반응형 2017/03/202 [건설워커] KR산업 보성그룹한양 대성산업 티이씨건설 건영 채용정보 [건설취업 건설워커] 오늘의 채용정보(등록일 2017.3.20.) (주)KR산업 / 건축직(시공/공무) 및 주택사업(개발,관리) 경력사원 모집 / 마감일 : 03/26 / http://bit.ly/2mjpRH8 보성그룹(한양,보성산업) / 한양/보성산업/서남해안기업도시개발 신입 및 경력사원 공개채용 / 마감일 : 03/31 / http://bit.ly/2mjgyH8 대성산업(주)건설부문 / 안양호계동아파트현장 건축PJT전문직 모집(건축시공) / 마감일 : 03/22 / http://bit.ly/2mjgUNY 티이씨건설(주) / 정규직 경력(신입)사원 모집 / 마감일 : 04/07 / http://bit.ly/2mjgZ4p (주)건영 / 현장 경력직원 채용(건축공무,시공) / 마감일 : 03/30 / ht.. 2017. 3. 20. [근로기준] 최초 약속한 시급대신 최저시급을 주겠다는데… 시급변경 글 정리. 유종현 | 입력 2017.03.16. 11:05 | 수정 2017.03.20 08:40 [근로기준] 최초 약속한 시급대신 최저시급을 주겠다는데… 시급변경 [질문] 알바○○ 사이트를 통해 알바자리를 구해 일을 했습니다. 채용공고에는 ‘시급 6700원’이라고 나와있었고요. 알바 첫째날에 사장님께 시급과 수습기간에 대해 물어보니 “수습기간 없이 시급 6700원으로 주겠다”고 하였습니다. 그런데 제가 1주일 일하고 갑자기 해고통보를 받았는데요. “시급 6700원은 3개월 이상 하는 근로자만 해당한다”며 최저시급으로 계산해 주겠다고 합니다. 이것이 합법적인가요? [답변] 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 사용자측의 행위는 합법적이지 않으며, 관할 노동청에 신고하실 수 있는 사안입니다. 사.. 2017. 3. 20. 이전 1 다음 반응형
