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[근로기준] 임금체불, 임금채권 소멸시효, 지연이자 /건설워커 취업FAQ [근로기준] 임금체불, 임금채권 소멸시효, 지연이자 법적으로는 퇴직 후 14일 이내에 급여, 퇴직금 등 일체의 금품을 지급하여야 함이 원칙입니다. 만일 이 기간내에 급여나 퇴직금을 받지 못한 경우 관할 고용노동청에 진정을 넣음으로써 권리 구제를 받을 수 있습니다. 다만 사용자와 근로자의 합의로 기일을 정할 수도 있으며, 현실적으로 다음 월급날 정산해주는 경우도 많습니다. *계약서나 회사 취업규칙에 별도의 약정 내용이 있다면 그 내용을 적용하게 됩니다. 사용자와 근로자가 합의한 내용이니까요. ※ 근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는.. 2017. 4. 29.
[직업, 취업] 입사지원서, 자기소개서, 이력서 허위 이력(경력) 기재 / 합격취소 사유 [직업, 취업] 입사지원서, 자기소개서, 이력서 허위 이력(경력) 기재 / 합격취소 사유 ■ 허위 이력(경력) 기재 허위 이력 기재를 채용 취소사유로 규정하고 있는 회사가 많습니다. 또한, 나중에 이 사실을 알게 될 경우 채용 취소사유가 될 수도 있습니다. 다만, 회사가 허위사실이나 문제점을 발견하더라도 근로자가 업무능력이 있고 소명을 잘하면 그냥 넘어갈 수도 있을 것입니다. ■ 단순 착오 자격증 등록번호를 실수로 잘못 기재한 정도로는 당락에 영향을 주지 않을 것이며 허위사실로 볼 수도 없을 것입니다. 태그리스트 #이력서 #자기소개서 #경력증명서 #허위기재 #허위경력 #허위이력 #채용취소 #합격취소 2017. 4. 28.
서울반도체(주) / 서울바이오시스 2017년 상반기 전문가 채용 석박사 취업 이공계취업 이엔지잡 회사명 : 서울반도체(주) 그랜드배너형 대표자 : 이정훈 설립연도 : 1987년03월01일 사업자번호 : 112-81-13675 회사규모 : 대기업(1000명~) 근로자수 : 1,000명 자본금 : 29,152,700,000원 주요사업 : 제조 홈페이지 : http://www.seoulsemicon.com [이공계취업포털 이엔지잡 2017-04-27] 대한민국 최초 LED 전문기업 서울반도체와 자회사인 서울바이오시스가 LED사업 전 분야에 걸쳐 우수한 직무 능력을 갖춘 전문가로서 대한민국의 젊은 후배들에게 희망을 주는 성공스토리를 함께 만들어 갈 훌륭한 인재를 공개 채용한다. 27일부터 5월 10일까지 전세계에서 실시되는 이번 공개채용의 모집 분야는 연구개발, 기술, 영업, 마케팅, 경영지원 등 전 부문.. 2017. 4. 27.
외할아버지 외할머니, 큰아버지 성묘 2017. 4. 27.
휴게시간(식사, 점심시간), 식대지급, 무노동무임금(결근), 출근시간, 업무준비시간 [근로기준법] 휴게시간, 점심시간, 식대지급, 무노동무임금(결근), 출근시간, 업무준비시간 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. (근로기준법 제54조) * 사용자가 휴게시간에 관한 근로기준법을 위반하는 경우 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다. ■ 휴게시간(식사시간, 점심시간), 대기시간 휴게시간이란 근로자가 자유롭게 이용할 수 있고, 쉴수 있는 시간이 실질적으로 보장되어야 합니다. '손님이 오면 바로 응대(접대)해야 하는 상황'이라면 휴게시간이 아니라 대기시간으로 판단될 가능성이 있습니다. 손님이 뜸한 시간대를 이용하여 법대로 1시간(혹은 30분) 휴게시간을 주고 식사도 그때 해결하는 것이.. 2017. 4. 27.
세금 ★ 원천징수제도, 근로소득세(갑근세), 사업소득세, 기타소득세, 종합소득세, 급여명세서 세금 ★ 원천징수제도, 근로소득세(갑근세), 사업소득세, 기타소득세, 종합소득세 #건설취업 #건설워커 ■ 원천징수(제도)란? 원천징수는 납세의무자가 직접 세금을 납부하지 아니하고, 납세의무자에게 소득을 지급하는 제3자가 소득을 지급할 때에 국가를 대신하여 그 납세의무자의 세액을 징수하여 과세관청에 납부하는 제도를 말합니다. 예를 들어 회사가 근로자에게 급여(인건비)를 지급할 때, 근로소득세와 지방세 등 세금을 공제한 후의 금액을 근로자에게 지급하며, 공제한 세금은 근로자를 대신하여 관할세무서장에 납부합니다. 원천징수 대상이 되는 소득으로는 이자소득, 배당소득, 특정 사업소득, 근로소득, 연금소득, 기타소득, 퇴직수당 등이 있습니다. * 정기예금 만기가 돌아와서 찾을 때 은행이 이자에서 세금을 떼고 주죠?.. 2017. 4. 26.
[건설취업 건설워커] 현대건설·계룡건설·한신공영·창성건설 등 건설사 채용 [건설취업 건설워커] 현대건설·계룡건설·한신공영·창성건설 등 건설사 채용 [건설취업 건설워커 2017-04-26] 건설사 채용소식이 줄을 잇고 있다. 26일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)에 따르면 현대건설, 계룡건설, 한신공영, 창성건설, 동아지질 등에서 신입 및 경력사원 채용을 진행한다. ◆ 현대건설이 부동산 투자개발 전문가(정규직)를 모집한다. 4월 28일까지 회사 홈페이지 인재채용에서 온라인 입사지원하면 된다. 지원자격은 부동산 투자개발 사업 업무경력 10년 이상, 공학계열 또는 상경계열, 금융사 근무경력(부동산 개발) 우대, 스마트시티 관련 ICT업무경력 우대, 영어 능통자 우대 등이다. ◆ 계룡건설이 토목직 경력사원을 모집한다. 모집분야는 택지·수자원·농토목 .. 2017. 4. 26.
[근로기준법] 타인 명의 통장 계좌로 급여이체(급여입금) [근로기준법] 타인 명의 통장 계좌로 급여이체 근로기준법 제43조는 “임금은 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다”고 규정하고 있습니다. 따라서 임금은 가족 명의가 아닌 근로자 본인 명의 입금계좌로 지급함이 타당합니다. 다만, 근로자가 개인사정이 있어서 제3자의 통장으로 급여를 송금해달라고 요청한 경우, 사용자가 이를 수락하여 타인 명의 통장으로 급여를 지급했다면 근로기준법 위반의 문제는 발생하지 않습니다. 근로자 편의를 봐주는 회사가 그리 많지 않다는 것이 문제일 뿐입니다. 대부분의 회사는 본인 명의 통장에 급여를 지급하는 것을 원칙으로 합니다. ■ 같이 읽어볼만한 글 고용노동부(관할 고용노동청) 신고(진정제기) 절차 태그리스트 #급여통장 #타인명의통장 #건설워커 #네이버지식인 #금융사기 #취업사.. 2017. 4. 26.
[가산수당] 야간근로, 연장근로, 휴일근로, 상시근로자수, 휴일개념, 법정근로시간 [가산수당] 야간근로, 연장근로, 휴일근로, 상시근로자수, 휴일개념 ■ 상시근로자수 야간수당, 휴일수당, 연장수당은 상시근로자 5인이상(사업주 제외) 사업장에 한해 지급합니다. 상시근로자수는 1일 평균 근로자수를 의미합니다. 보통 편의점의 경우 평일 3명, 주말 3명의 인력을 채용하여 1타임에 1명씩 교대로 운영하는 곳이 많은데, 이 경우에는 전체 근로자 수는 6명이지만 1일 평균 근무인원이 3명이므로 상시근로자 4인이하 사업장으로 인정됩니다. “상시”라 함은 사회통념에 의하여 객관적으로 판단하여야 할 것이므로 근로자수가 때때로 5인 미만이 되더라도 상태적으로 보아 5인 이상이면 상시 5인 이상으로 보아야 합니다. ※ 2개 사업장의 상시근로자수 본사, 지점, 지사 혹은 1공장, 2공장이 다른 장소에 있는.. 2017. 4. 26.
건설취업 구인구직사이트 1번가 건설워커 건설워커는 대한민국의 ‘온라인 건설 리크루팅 마켓플레이스’이다. 국내에 채용포털 개념이 등장하기 이전인 1997년 6월 PC통신 천리안, 하이텔, 유니텔, 나우누리에서 출발하여 1999년 7월 인터넷 서비스를 시작했다. 대한건설협회, 해외건설협회, 한국산업인력공단, 인크루트, 국토부 건설워크넷 등에 채용정보를 공급하고 있다. 1997년 6월 천리안, 하이텔, 유니텔, 나우누리 등 PC통신에서 ‘건설/건축/인테리어 취업정보’로 출발, 1999년 7월 인터넷 건설워커로 탈바꿈했다. 1999년은 국내에 채용포털 개념이 막 등장하기 시작한 시점이며, PC통신시절부터 따지면 현존하는 최장수 HR포털이다. 건설, 건축, 토목, 인테리어, 설비, 엔지니어링, 조경, 환경 등 건설부문의 특화된 채용정보가 하루 평균 5.. 2017. 4. 25.
4대보험 ★ 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험, 4대보험계산, 해촉증명서 4대보험 ★ 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험, 4대보험계산, 해촉증명서 ■ 4대보험 가입대상 4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 말하며, 사업주가 근로자를 고용할 경우 의무적으로 가입해야 할 보험들입니다. 근로자 1인 이상 고용 사업장 모두 적용 대상입니다. ■ 시간제 근로자(아르바이트, 파트타이머) 시간제 근로자의 경우 월 소정근로시간이 60시간(주15시간) 이상이면 가입 대상입니다. 근로시간이 월 60시간 미만이더라도 생업을 목적으로 3개월 이상 일하면 4대보험 가입 대상입니다. * 개별 사업장 근로시간은 월 60시간 미만이어도 둘 이상 사업장의 합산 근로시간이 60시간 이상인 경우 본인이 희망하면 사업장 가입자가 될 수 있습니다. ■ 일용직 근로자(일용근무자) 일용직 근.. 2017. 4. 25.
[건설워커] 대경건설 포스코건설 서희건설 활림건설 계룡건설 채용정보 [건설취업 건설워커] 오늘의 채용정보(등록일 2017.4.24.) (주)포스코건설 / 태국 PTTLNG 1.5증설공사 품질관리 모집 / 마감일 : 05/08 / http://bit.ly/2p857QV (주)서희건설 / 플랜트 현장 기술직 경력 채용 / 마감일 : 05/07 / http://bit.ly/2p7YzSi 활림건설(주) / 건축직원 채용(대리~차장) / 마감일 : 채용시 / http://bit.ly/2p7VCkP 대경건설(주) / 각 부문 경력 및 신입사원 모집 / 마감일 : 04/30 / http://bit.ly/2p8dX1b 계룡건설(주) / 2017년 토목직 경력사원(정규직) 모집공고 / 마감일 : 05/10 / http://bit.ly/2p7ZUbH #건설워커 #계룡건설 #토목직 #경력사.. 2017. 4. 24.
해고, 부당해고구제신청 및 절차 [근로기준] 부당해고 구제신청 및 절차 ■ 부당해고 (상시근로자수 5인 이상 사업장 적용) 사용자가 정당한 이유없이 근로자를 해고한 경우 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 다만 이 규정은 상시 근로자 5인 이상 사업장에만 적용이 됩니다. 5인 미만 사업장은 부당한 이유로 해고를 당하더라도 부당해고구제신청을 할 수 없습니다. 또한, 회사가 수습사원의 해고 기준을 정규 근로자에 비해 보다 엄격히 정하더라도 사회통념상 합리성이 있다면 정당한 해고로서 인정될 수 있습니다. * 2년 이상 상시·지속적 업무에 종사하는 기간제근로자는 정규직에 준하는 무기계약직으로 전환해야 합니다. 이를 어기고 계약기간 만료를 이유로 해고를 했다면 부당해고에 해당할 수 있습니다. * 근로기준법 제23조(해고 .. 2017. 4. 24.
취업면접 ★ 이것이 면접이다 글. 건설워커 유종현 | 입력 2015.03.02 10:16 | 수정 2017.04.21 19:22 "뭘 물어보던가요?" 면접의 평가 포인트는 일치하지만 개별적으로 무엇을 물어볼지는 예측하기 힘들다. 계속 되는 면접에 같은 질문을 되풀이하는 면접관은 없다. "같이 일하고 싶다"며 합격을 암시했다고 미리 좋아할 것도 아니다. 의도적인 압박면접이 아니라면 대 놓고 싫은 소리하는 면접관은 그다지 많지 않기 때문이다. "이번 면접 결과를 납득할 수가 없어요" 면접을 잘 본 것 같은데, 막상 결과가 좋지 않다면 누구나 의구심이 들 수밖에 없다. 그러나 면접의 결과는 내 느낌과는 별개로 면접관의 판단이 중요하다는 것을 알아야 한다. 그리고 그 판단은 독단적으로 행해지는 것이 아니라 여러 명의 면접관이 회의를 거쳐 .. 2017. 4. 21.
[건설워커] 3월 건설업 취업자수 190만8천명…전년 동월 대비 16만5천명 증가 [건설워커] 3월 건설업 취업자수 190만8천명…전년 동월 대비 16만5천명 증가 [건설워커 2017-04-21] 통계청이 발표한 ‘3월 고용동향’에 따르면 지난달 건설업 취업자 수는 190만 8천명으로 전년 동월(174만4천명)보다 16만 5천명(9.4%) 늘어났다. 이는 3월 전체 취업자수 증가폭의 약 3분의 1에 해당하는 수치로, 도매및소매업(11만6천명)이나 보건업및사회복지서비스업(10만1천명), 교육서비스업(9만9천명) 등의 증가폭을 크게 상회한다. 건설업 취업자수 증가는 전년 동월 기저효과와 더불어 지난 2015년 분양 호조기의 쏟아졌던 아파트물량의 준공이 다가오면서 마무리 공사가 본격화됐기 때문으로 풀이된다. 또 지난 1∼2월 건설기성(불변) 및 수주(경상) 등 지표도 양호한 흐름을 이어가고.. 2017. 4. 21.
휴일구분 ★ 연차유급휴가/ 법정공휴일, 휴일, 약정휴일, 임시공휴일, 대체휴일/ 연차대체제도/ 경조사, 병가 * 2004년 7월부터 법정근로시간이 주 44시간에서 40시간으로 단축되면서 월차는 폐지되었고 연차로 통합 운영되고 있습니다. [휴일구분] 연차유급휴가/ 연차부여기준/ 법정공휴일, 약정휴일, 임시공휴일, 대체휴일/ 연차대체제도/ 대통령선거일(휴일근무수당) / 경조사, 반차, 병가 ■ 연차유급휴가(年次有給休暇) 연차유급휴가란 쉬고서도 출근한 것으로 간주되어 통상임금이 지급되는 휴가를 말합니다. 사용자는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15개(15일)의 연차유급휴가(연차)를 부여해야 합니다.(근로기준법 제60조 1항) 또 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다.(근로기준법 제60조 2항) 또한, 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 부.. 2017. 4. 20.
[건설워커] SM그룹건설부문 호반건설 한양건설 영동건설 채용정보 [건설취업 건설워커] 오늘의 채용정보(등록일 2017.4.20.) SM그룹 건설부문 / 2017년 4월 각부문 사원 모집(건축/기계/안전/보건/품질) / 마감일 : 04/30 / http://bit.ly/2oRdFvg 화인종합건설(주) / 2년이상 경력직원 수시모집(본사 공무, 현장건축, 안전관리자) / 마감일 : 채용시 / http://bit.ly/2oRizbG 우미건설(주) / 경력사원 채용공고(입주단지A/S) / 마감일 : 05/08 / http://bit.ly/2oRcKLB 제이엔씨건축 / 건축적산 신입 및 경력사원 모집 / 마감일 : 채용시 / http://bit.ly/2oR718l (주)우정테크 / 각 부문 채용모집(설계/생산/전기/자재) / 마감일 : 채용시 / http://bit.ly/2o.. 2017. 4. 20.
[서울 도봉 여행] 우이천 벚꽃길 등축제 아기공룡 둘리가 빙하타고 내려왔다는 쌍문동 우이천... 쌍문동은 '응답하라1988' 의 배경지로도 잘 알려진 곳이다. 내가 어리시절을 보냈던 곳. 먹고사는 터전이 있는 곳. 지난 12일 벚꽃길 등축제 마지막날. 점심 먹고 후식으로 눈요기 몇컷. #쌍문동 #우이천 #벚꽃길 #등축제 #응답하라 #응팔 #아기공룡 #둘리 "20년 전통, 건설인과 건설회사를 잇는 행복 브릿지(Bridge) - 건설취업은 건설워커" ★ SINCE 1997 건설워커 ★ 종합취업포털들도 이용하는 1등 건설취업포털 - 건설워커 worker.co.kr ★ ★ 건설워커 ★ 블로그 ★ 포스트 ★ 페이스북 ★ 트위터 ★ 인기순위 #현대건설 #대우건설 #삼성물산 #포스코건설 #GS건설 #대림산업 #채용 #면접 #연봉 #복리후생 #근무조건 #회사.. 2017. 4. 19.
[서울 강북 여행] 4.19혁명 국민문화제 전야제 준비 한창 / 강북구청 4거리 "4.19혁명 국민문화제 전야제" 준비가 한창인 강북구청 사거리 일대(수유리먹자골목 - 광산사거리) #강북여행 #강북구청사거리 #강북구청 #4.19기념행사 #4.18행사 #국립4.19민주묘지 #강북구 #우이동 #수유리 #수유동 #강북구축제 "20년 전통, 건설인과 건설회사를 잇는 행복 브릿지(Bridge) - 건설취업은 건설워커" ★ SINCE 1997 건설워커 ★ 종합취업포털들도 이용하는 1등 건설취업포털 - 건설워커 worker.co.kr ★ #현대건설 #대우건설 #삼성물산 #포스코건설 #GS건설 #대림산업 #채용 #면접 #연봉 #복리후생 #근무조건 #회사분위기 #인재상 #기업정보 #시공순위 #도급순위 #인기순위 #건설취업 #건설워커 #건축 #토목 #기계 #전기 #설비 #구인 #구직 #채용 power.. 2017. 4. 19.
[건설취업 건설워커] 뜨거운 건설채용시장…코오롱·서희 등 중견 건설사 채용 활발 [건설취업 건설워커] 뜨거운 건설채용시장…코오롱·서희 등 중견 건설사 채용 활발 [건설워커 2017-04-19] 중견 건설사들의 채용소식이 이어지고 있다. 19일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)에 따르면 코오롱글로벌, 서희건설, 대저건설, 동일토건, 한양건설 등에서 신입 및 경력사원 채용을 진행한다. ◆ 코오롱글로벌이 건설/자동차부문 경력사원을 채용한다. 모집분야는 건설부문이 건축설비(기계), 건축영업, 도시정비사업추진, 건축설계이며, 자동차부문은 경영기획, 마케팅이다. 25일까지 코오롱그룹 채용 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 응시자격 및 우대사항은 모집분야별로 다르며 공고를 통해 확인해야 한다. ◆ 서희건설이 신입사원을 모집한다. 모집부문은 시공/공무, 안전관.. 2017. 4. 19.
고용노동청 신고(진정제기)방법, 절차-처리과정, 증거자료, 진정취하, 체당금(소액체당금)신청 법적으로는 퇴직 후 14일 이내에 급여 등 일체의 금품을 지급하여야 함이 원칙입니다. 만일 이 기간내에 급여를 받지 못한 경우 관할 고용노동청에 진정을 넣음으로써 권리 구제를 받을 수 있습니다. 다만 사용자와 근로자의 합의로 기일을 정할 수도 있으며, 현실적으로 다음 월급날 정산해주는 경우도 많습니다. 또한 근로계약서나 회사 취업규칙에 별도의 약정 내용이 있다면 그 내용을 적용할 수도 있을 것입니다. 법이 만능은 아닙니다. 사용자가 임금을 안준다는 것도 아니고, 단지 법적 기일 때문에 다툼을 하는 것은 권하고 싶지 않습니다. 관할 고용노동청 신고(진정 제기) 후 기본 처리기간이 25일입니다. 법적으로 다투다 보면 서로 감정만 상하고 오히려 지급기일을 지연시킬 수도 있습니다. 먼저 상호 원만하게 협의 및 .. 2017. 4. 18.
[메디컬잡 병의원 분양임대] [월드타워7] [파주 운정지구] 9개단지 1만2000세대 바로 앞 상권 [파주 운정지구] 9개단지 1만2000세대 바로 앞 상권 병의원 분양임대 월드타워7 3면코너/ 신도시 최적입지 / 분양/임대 문의 ☎ 031-941-8700 주소 : 경기도 파주시 경의로 1102 월드타워 (야당동) [개원입지정보 메디컬잡] [월드타워7] [파주 운정지구] 9개단지 1만2000세대 바로 앞 상권 병의원 분양임대 / http://bit.ly/2oHg2ks #메디컬잡 #분양 병원개원입지 임대/분양 정보 병원취업 구인구직, 개원입지 임대분양정보의 모든 것 ★ 1등 의료취업포털 메디컬잡 medicaljob.co.kr 의사초빙, 간호사, 간호조무사, 약사, 방사선사, 임상병리사, 원무행정, 사무장 구인구직, 병의원 임대분양 매매, 닥터론/팜론 ★ 메디컬잡 ★ [파주 운정지구] 9개단지 1만2000.. 2017. 4. 18.
[이엠산업] 수목표찰 (서탄초등학교, 화중초등학교), 종합안내도(화성바이오밸리 체육공원) 나무간판, 목재안내판의 모든 것, 나무간판 제작소 이엠산업 종합안내판, 우드사인, 수목표찰, 공원/둘레길 방향표지판, 이정표, 테마사인, 문패, 카페간판, 생태간판, 조경시설물 제작전문업체 대표전화 031-814-0771 | 010-7710-5654 | 031-814-0773 (파주공장) 이엠산업 홈페이지 http://em1234.modoo.at | 파주공장 http://ecoem.modoo.at 카카오톡 옐로아이디(플러스친구) : @이엠산업 카카오톡에서 이엠산업을 친구추가 하시면 편리하게 고객상담 가능. 이엠산업 고객사 장원조경, 안산조경, 동산조경, 청도조경,정우조경 등 조경회사(전문건설협회) 이엠산업은 국내1위 건설취업포털 건설워커의 가족회사입니다. #나무간판 #수목표찰 #목재안내판 #이엠산업 #종.. 2017. 4. 18.
수습기간 의미, 수습기간 최저임금법(개정안), 수습기간 길이, 수습기간 주휴수당 [수습기간] 의미, 수습기간 최저임금법(개정안), 수습기간 길이, 수습기간 주휴수당 ■ 수습기간의 의미 신규근로자를 채용함에 있어 수습기간을 둘 것인지는 사용자의 권한에 속합니다. 수습기간은 일을 배우는 의미도 있지만, 검증의 의미도 있습니다. 근로기준법은 수습사용 중인 자에 대해 '해고예고 적용제외'를 인정하고 있습니다. 또한 회사가 수습사원의 해고 기준을 정규 근로자에 비해 보다 엄격히 정하더라도 사회통념상 합리성이 있다면 정당한 해고로서 인정될 수 있습니다. * 계약직도 수습기간을 둘 수 있습니다. ■ 수습기간 최저임금법 최저임금법규정에 따라 사용자와 근로자 사이에 1년 이상의 근로계약기간을 정하고 수습기간임을 명시한 경우 3개월에 한하여 최저임금의 10%를 감액하여 지급할 수 있습니다.(단, 1년.. 2017. 4. 17.
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