반응형 스펙6 스펙보다 소통형 인재 찾는다고? 건설워커 Job Issue 대한상공회의소가 올해 발표한 을 살펴보니, 1순위가 이었다. 역설적으로 기업 내부에서 소통과 협력이 그만큼 안되고 있다는 사실을 보여준다. 부하직원은 상사에게 꼰대라는 이름표를 붙이고 무시한다. 반대로 상사는 직원을 자기만 챙기는 '요즘 애들'로 치부한다. 이런 경향이 갈수록 심해지면서 기업내 소통과정에 심각한 문제가 나타나고 있다. 회사는 팀워크가 생명이다. 큰 조직일수록 '소통과 협력'이 중요한 요소임에 틀림없다. 기업이 의 역량을 갖춘 인재를 뽑고싶어하는 것은 너무나 당연한 일이다. 그런데 인재채용 과정에서 이 뛰어난 인재를 제대로 가려낼 수 있을까. 고개가 갸웃거려진다. 처음 보는 사람이 소통과 협력의 인재인지 파악하기란 거의 불가능하다. 전형 과정에서 나름대로 검증은 하겠지만, 완벽하게 가려낼 .. 2018. 9. 19. “건설사 취업문 이렇게 뚫어라”…건설워커 제시 ‘2015년 건설업 취업전략 7계명’ “건설사 취업문 이렇게 뚫어라”…건설워커 제시 ‘2015년 건설업 취업전략 7계명’ '글로벌지수·실무능력·친화력·자격증' 건설통 인재 어필이 취업문 열쇠 [건설워커 2015-03-11] 어려운 취업관문을 뚫기 위해서는 업종별 '맞춤 취업전략'이 필요하다. 각 업종마다 요구하는 인재상이 다르고 채용특징도 다르기 때문이다. 그렇다면 건설업 취업준비는 어떻게 해야 할까. 건설업계의 트렌드와 건설회사들이 공통적으로 요구하는 인재상을 제대로 알고 준비하면 성공취업에 한 발짝 더 다가설 수 있을 것이다. 건설워커가 제시하는 '2015년 건설업 성공취업 7가지 전략'을 소개한다. ■글로벌 인재임을 어필하라 국내 시장의 성장한계에 봉착한 건설사들의 해외시장 진출 확대는 선택이 아니라 필수가 되었다. 건설사들은 글로벌 .. 2015. 3. 11. 원기찬 삼성카드 사장 “주인의식 갖고 열정적으로 매진… 하기 싫던 일도 즐거운 일 돼” 원기찬 삼성카드 사장 “주인의식 갖고 열정적으로 매진… 하기 싫던 일도 즐거운 일 돼” 이름 원기찬 출생 1959년 9월 27일 (만 54세) 소속 삼성카드 대표이사 사장 학력 성균관대학교 경영학과 원기찬(1959년 9월 27일 ~)은 대한민국의 기업인이다. 1984년 삼성전자에 입사해 인사팀에서 근무를 시작했으며, 삼성전자 북미총괄 인사팀장, 본사 인사팀장(전무, 부사장) 등을 거쳐 2013년 12월에 삼성카드 대표이사 사장으로 취임했다. 수처작주 입처개진(隨處作主 立處皆眞). 어느 곳이든 가는 곳마다 주인이 되며, 그 머무는 곳이 모두 진실한 곳이라는 당나라 '임제(臨濟)선사'의 설법처럼, 주인의식을 가진 내 마음이 머무는 그곳에, 내가 꿈꾸는 진리가 있었던 것이다. 주인의식 갖고 열정적으로 매진….. 2014. 4. 2. [CJ그룹] 스펙 보다 자기소개서 + CJ건설 신축팀 김정은님 업무(직무) 동영상 [CJ그룹] 스펙 낮아도 자기소개서 잘쓰면 합격 가능 CJ는 모든 자기소개서를 확인하는 대기업으로 유명하다. 인사담당자와 각 계열사별로 차출된 실무인력들이 직접 자기소개서를 읽어보는 것. 자기소개서를 통해 CJ와 적합한 인재를 선발하겠다는 기업의 전략이다. 채용공고에는 어학 등의 스펙에 대한 기준이 명시되어 있지만, 이 스펙이 절대적이 아니라는 것이 인사담당자의 조언이다. 비록 스펙이 기준에 조금 미치지 못하더라도 자기소개서에 CJ그룹에 대한 이해, 열정 등을 느낄 수 있다면 충분히 합격이 가능하다. 아울러 실무진이 자기소개서를 확인하기 때문에, 자기소개서를 실무와 연관된 내용으로 구성하면 합격할 가능성이 그만큼 높아질 수도 있다. CJ 채용 홈페이지 http://recruit.cj.net/ CJ 채용 .. 2014. 3. 18. 2014년 취업 5대 키워드 2014년 취업 5대 키워드 1.수시·비공개 채용 확대 2.거세지는 압박면접 3.실전 투입 가능한 직무능력 4.탈스펙·스펙 초월 본격화 5.멀티 플레이어·융합형 인재 - 캠퍼스 잡앤조이 ★"건설워커에 없다면 대한민국에는 없는 건설회사입니다"★ No.1 건설취업포털 건설워커 http://worker.co.kr ★"너만 빼고 다 이용해!"★ 취업포털, 건설협회도 이용하는 1등 건설취업포털 건설워커 http://worker.co.kr 2014. 3. 7. 학력, 스펙 안보고 창의적 인재 뽑는다고? 창의성이라곤 눈꼽 만큼도 없는 사람들이 갑자기 "학력, 스펙 안보고 창의적 인재 뽑는다"니까, 구직자들 '갈팡질팡' 취업성형하고 스피치학원 다니고 난리도 아니라고 함. #취업 - 유종현 트위터 취업성형: 외모가 창의성과 뭔 상관? 스피치학원: 스토리텔링 다 만들어줘요.ㅜㅜ 창의성이라곤 눈꼽 만큼도 없는 사람들이 갑자기 "학력, 스펙 안보고 창의적 인재 뽑는다"니까, 구직자들 '갈팡질팡' 취업성형하고 스피치학원 다니고 난리도 아니라고 함. #취업 — 유종현 (@consline) September 15, 2013 ★"건설워커에 없다면 대한민국에는 없는 건설회사입니다" - 건설취업포털 건설워커 http://www.worker.co.kr ★ 2013. 9. 16. 이전 1 다음 반응형
