본문 바로가기
반응형

인맥8

"인맥취업도 능력" "빽이면 다되나" 건설워커 잡소리 인맥취업 금수저 흙수저 논란 우선, 건설취업포털 '건설워커' 회원게시판에 올라온 글 하나 소개합니다. 읽어보고 얘기 나누죠^^ 이 름 mogafa 제 목 빽이면 다돼나? 작성일 : 2014년 06월 25일 (11:29) 친구녀석.. 나보다 스펙도 훨씬 안되고.. (제가 알기론 학점이 3점도 안돼고.. 토익도 700이 안되고.. 꼴랑 기사하나있는 데) 학교인지도도 훨떨어지는곳인데.. 그녀석.. 빽으루 1군 시공업체 들어갔답니다. 참고로 저는 학점 3.8 토익 830에 기사. 이정도 스펙으로.. 대기업은 커녕 2군기업도 줄줄이 낙방중인데.. 넘한거 아닙니까? 대기업들 빽있으면 신입들 쉽게 받아주는.. 채용구조가 그렇게 허술했습니까? 물론.. 친구녀석이 잘된건 축하해줘야한다만.. 나도 백수로 남아있는 실정에서... 누굴 축하해주고 할 입.. 2014. 6. 25.
인생에서 꼭 필요한 다섯 가지 끈 인생에서 꼭 필요한 다섯 가지 끈 사람은 끈을 따라 태어나고 끈을 따라 맺어지고 끈이 다하면 끊어진다. 끈은 길이요. 연결망이다. 좋은 끈이 좋은 인맥, 좋은 사람을 만든다. 첫째 "매끈" 까칠한 사람이 되지마라. 보기 좋은 떡이 먹기좋고, 모난 돌은 정 맞기 쉽다. 세련되게 입고 밝게 웃고 자신감 넘치는 태도로 매너있게 행동하라. 외모가 미끈하고 성품이 매끈한 사람이 되라! 둘째 "발끈" 오기있는 사람이 되라! 실패란 넘어지는 것이 아니라 넘어진 자리에 머무는 것이다. 동트기 전이 가장 어두운 법이니 어려운 순간일수록 오히려 발끈하라! 셋째 "화끈" 미적지근한 사람이 되지마라. 누군가 해야 할 일이라면 내가하고, 언젠가 해야 할 일이라면 지금하고, 어차피 할 일이라면 화끈하게 하라. 눈치 보지말고 소.. 2014. 4. 2.
[유종현 트위터] 대인관계를 성공시키는 말 유종현‏@consline 대인관계를 성공시키는 말 1.고마워 2.잘했어 3.네가 최고야 4.오늘 아주 멋져보여 5.네 생각은 어때? 6.내가 뭐 도울 일 없어? 7.너를 믿어 8.네가 참 자랑스러워 9.괜찮아 잘될거야 10.너랑 함께 있으면 기분이 좋아^^ 답글 지우기 관심글 더 보기 22리트윗 17관심글 오전 11:29 - 2014년 3월 30일 유종현 트위터 원문 링크 : https://twitter.com/consline/status/450097478084227072 ★"건설워커에 없다면 대한민국에는 없는 건설회사입니다"★ No.1 건설취업포털 건설워커 r ★"종합취업포털, 건설협회, 취업카페들도 이용하는 건설취업포털" 온리원 건설워커 http://worker.co.kr (글이 유익했다면, 공감하신.. 2014. 3. 31.
컨스라인? About 컨스라인 컨스라인(consline) = Construction Job guideLine = 건설취업 길잡이 컨스라인에는 '구성(構成) + 선(線)'이라는 다른 의미도 숨어 있습니다. 삶의 구성과 경계(울타리), 즉 제 개인 삶(생활)을 담은 블로그라는 뜻입니다. 컨스라인 / 유종현 삶의 모든 것에는 경계선이 존재한다. 경계선이 없다면 삶은 무질서하게 된다. 절제의 경계선 실천의 경계선 배려의 경계선 사랑의 경계선 미움의 경계선... 그러나 그 경계에는 융통성도 필요하다. 인간은 삶과 죽음의 경계에서 산다. 삶의 경계에서 뛰어내리면 죽음이다. 사랑의 경계에서 뛰어내리면 미움이다. 관심의 경계에서 뛰어내리면 무관심이다. 에피쿠로스는 이렇게 말했다. "죽음이란 별거 아니다. 우리가 살아있는한 죽음은.. 2013. 12. 23.
채용시 SNS정보 요구 '문제 있다고?' 글. 유종현 건설워커 대표 ■채용시 SNS정보 요구 '문제 있다고?' 최근 채용시장에서 지원자의 SNS정보를 요구하는 기업이 점점 늘고 있다. 지원자의 인성과 관심사항, 대인관계 등을 확인하는데, SNS 검토가 도움이 된다는 주장이다. 이를 두고, 사적공간인 SNS 개인정보를 요구하는 것은 개인을 감시한다는 인상을 줄 수 있다고 주장하는 이들이 있다. 과연 그럴까? SNS에 올린 글들은 감추고 싶은 '일기장'이 아니라 관객에게 들려주고 싶은 '방백'에 더 가깝다. 채용시 SNS 계정을 살피는 것은 우리나라만의 얘기도 아니다. 미국에서는 채용담당자의 약 80%가 지원자의 SNS를 검토하고 있으며, 구직자 절반 이상이 나쁜 평판 때문에 취업에 실패한 적이 있다는 조사 결과도 있다. 링크드인 같은 비즈니스 S.. 2013. 10. 29.
[유종현] 트위터에 서라벌고등학교 동문모임 개설.^^ 서라벌고등학교 선후배님, 은사님 안녕하십니까? 트위터에 저희 동문모임이 없어 2010년 07월 07일 제가 개설하게 되었습니다. 홈피나 카페에서도 뵙고 여기에서도 뵙죠 뭐~ ^^* 이 공간을 통해 동문들끼리 친목을 다지고 정보도 공유하는 인맥관리의 장이 되기를 바랍니다. ==================================== 주소 http://bit.ly/9Y37Xa 개설일 2010.07.07 리스트 srb ===================================== 해쉬태그 #서라벌_ 저장하시고 글 쓰실때 #서라벌_ 을 쓰면 이 해쉬태그가 포함된 모든 글을 볼 수가 있어요^^ 해쉬태그에 대한 설명~ http://www.twitteran.com/entry/use-of-twitter-ha.. 2010. 9. 4.
<취업> 6~8월 채용 비수기 취업전략 6~8월 채용 비수기 취업전략 번개처럼 뽑는 단타형 채용, 정보 확인후 즉시 지원해야 비 공개 ‘그림자 채용’ 인맥 적극 활용 1년 중 6~8월은 이른바 채용비수기로 불린다. 이 시기에는 많은 기업들이 정기 공채를 마무리하고 상시·수시채용을 통해 부족한 인력을 충원하는 것이 보통. 만일 이 시기에 취업이나 이직을 고려하는 사람이라면 성수기와는 다른 양상의 ‘비정규 채용패턴’에 단단히 대비해야 한다. 26일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 6~8월 기업들의 채용패턴이 △단타형 수시채용 △그림자채용 △연중 상시채용 등 '게릴라식 비정규 채용’ 모드로 전환된다며 ‘유형별 대처요령’을 소개했다. ◆ 단타형 수시채용 = 최대한 빨리 지원하라 모집기간이 짧고 번개처럼 '휙' 지나.. 2010. 5. 26.
[건설경제S 2010/05/20] 6~8월 채용 비수기 건설인 구직 전략 2010. 5. 24.
반응형