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주휴수당25

1주일만에 퇴사, 주휴수당 지급대상일까? 1주일 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다. 1주간 근로관계가 ​존속되고 그 기간 동안의 소정근로일에 개근하였다면 1주를 초과한 날(8일째)의 근로가 예정되어 있지 않더라도 주휴수당은 발생합니다. 그렇다면 1주일(7일)간 근로관계가 존속된다는 건 무슨 뜻일까요? 딱 주5일 근무하고 땡 쳤다면 1주간 근로관계가 존속되는 걸까요? 그때그때 달라요... 어떻게 다를까요. 주휴수당을 받을 수 있는 경우와 받을 수 없는 경우 알아보겠습니다. 아래 문서에서 확인해보세요. #건설워커 #건취그알 #주휴수당 #아뜰리에 #1주일근무 #단기알바 #중도퇴사 https://blog.naver.com/workerjob/223233599429 주휴수당 받을 수 있을까요? 1주일 근무.. 2023. 10. 13.
주휴수당 포함 시급 계산 해주세요 Q. 편의점에서 알바를 시작했는데, 주휴수당포함 시급이 11,500 원이라고 합니다 그러면 주휴수당이 포함되지 않은 실질적인 시급은 얼마라는 이야기인가요? A. 11,500원이면 2023년 주휴수당 포함 시급(11,544원)에 근접하긴 한데 조금 모자라네요. 올해 최저시급 9620원에 1.2를 곱하면 주휴수당 포함 시급(11,544원)이 됩니다. 이 금액 이상으로 시급을 지급해야 주휴수당 포함 시급이라고 말할 수 있습니다. 11,500원에서 주휴수당 미포함이면 9,583원입니다. 11,500원을 1.2로 나눈 값입니다. 주휴수당 포함 시급에 미달하니 사장님께 일단 말씀드려볼 필요는 있겠습니다. 다만, 결근이 있는 주에도 주휴수당 포함 시급을 준다면 알바생 입장에서 큰 손해는 아닐 수 있습니다. 원래 결근.. 2023. 2. 2.
알바비 주휴수당 알려주세요(계산법) Q. 편의점에서 하루 7시간씩 주5일 일하는데 주휴수당을 받을수 있나요? 받을 수 있으면 얼마나 받나요? 계산방법이 궁금합니다. A. 1주일에 35시간 알바 하시는거네요. 소정근로시간 기준으로 ​1주일에 15시간 이상 일하면 주휴수당 받을 수 있습니다. 소정근로시간이란 노사간 일하기로 정한 시간입니다. *대타(대체)근무 미포함 주휴수당 계산은 주 40시간 이상과 미만으로 나뉩니다. 주 40시간 이상 근로자의 주휴수당 = 시급 × 8시간 주 40시간 미만 근로자의 주휴수당 = (1주일 총 근로시간/40시간) × 8 시간× 시급 질문자님은 1주일에 35시간 일을 하니까 주휴수당은 35시간/40시간×8시간×시급으로 계산합니다. 2023년 최저시급 9620원을 대입하면 35/40×8시간×9620=67,340원이.. 2023. 1. 31.
최저시급 미달, 근로계약서 미작성 신고 Q. 최저시급 미달, 근로계약서 미작성 신고 오후 11시부터 09시까지 10시간 근무하고 일당 8만5000원을 받았습니다. 휴게시간 없었고 주휴수당도 못받았습니다. 근로계약서 미작성 상태에서 일 했는데, 신고가 가능할까요. A. 최저임금 위반, 주휴수당 미지급, 근로계약서 미교부 등은 모두 신고 대상이긴 합니다. 다만, 주휴수당과 임금차액에 대해 사장님께 미리 말씀드리고 대화로 해결하는 방법을 먼저 시도해보세요. 서로 조율이 안되면 부득이 (근로계약서 미작성 포함해서) 노동청에 신고할 수밖에 없다고 말씀하시고요. ​정당한 요구입니다만 감정을 건드리면 사람은 어떤 행동을 할지 모릅니다. 작정하고 안주려고 마음먹으면 노동청에 신고해도 '배째라'식으로 나오는 사업주도 있고요. ​노동청 신고 절차는 아래 문서 .. 2023. 1. 30.
주휴수당 소정근로시간, 추가근무, 대타알바 Q. 저는 월, 화, 수 주3일 하루 4시간씩 단기알바를 하다가 이번주만 가게가 바빠서 대타가 아닌 추가인력으로 목요일 하루만 더 해달라고 해서 15시간 넘을 것 같습니다. 주휴수당이 발생할까요? A. 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이여야 받을 수 있습니다. 목요일 추가근무로 한 주 근로시간이 15시간을 넘더라도, 애초에 노사간 (근로계약서에) 약속한 소정근로시간이 15시간 미만이므로 주휴수당이 발생하지 않습니다. 대타(대체)근무나 추가근무로 늘어난 시간만큼의 시급은 더 받을 수 있습니다. 추가적인 문의는 고용노동부 고객상담센터(1350번)에 확인해보세요. ■ 주휴수당 발생요건 1) 1주일 간 소정근로시간이 15시간 이상일 것 2) 1주일 간 소정근로일수를 개근할 것(결근이 없어야 함) 3).. 2023. 1. 6.
주60시간 근로시 최저임금 (2017년), 주휴수당 상시근로자수 5인 이상 사업장인지 5인 이하 사업장인지에 따라서 계산이 다릅니다. 5인 미만 사업장 / 연장근로에 대한 가산수당이 적용되지 않음 (209시간+20시간연장*4.345주)*6470원=약 191만4천473원 5인 이상 사업장 / 연장근로에 대한 가산수당 적용 (209시간+20시간연장*1.5배*4.345주)*6470원=약 219만5천594원 위 금액이 주휴수당을 포함한 월급 최저임금액입니다. 월급제 근로자는 주휴수당을 포함하여 계산합니다. 월급제 근로자의 경우 1개월은 4.345주로 보며, 법정근로시간인 주 40시간 근로한다면 (기본 근로시간 1주 40시간 + 유급 주휴일 8시간 ) X 4.345 = 209시간으로 처리합니다. 질문자님은 20시간이 연장근로가 될 것입니다. * 만일 위 시간에 휴.. 2017. 8. 27.
[근로기준] 편의점알바 최저시급 위반, 임금체불(주휴수당), 근로계약서 미작성, 고용노동청 신고, 입증자료 [근로기준] 편의점알바 최저시급 위반, 임금체불(주휴수당), 근로계약서 미작성 고용노동청 신고 [질문] 주 5일 하루 9시간씩 시급 5,000원을 받고 3개월째 일을 하고 있습니다. 주휴수당도 못받고 있고요. 나중에 신고한다면 어디에 해야 하고 얼마 정도 받을 수 있을까요? 근로계약서도 안 썼습니다. [답변] 건설워커(kore****)님의 답변입니다. 채택답변수676 2017.04.17. 08:39 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 사업장 관할 고용노동청에 최저임금법 위반과 근로계약서 미작성, 임금체불(주휴수당 미지급) 등으로 신고하시면 됩니다. 최저시급(2017년 6,470원)과의 차액과 일한 시간을 곱하면 받을 금액이 나올 것입니다. 주휴수당을 받지못했다면 (소정근로일수를 개근한 주에 .. 2017. 4. 17.
주휴수당(주차수당) 지급조건, 계산법 / 소정근로일 / 상시근로자수 / 가산수당 / 식대지급 / 교육시간 무급? [근로기준] 알바생 주휴수당 지급조건 및 계산법, 소정근로일, 지각/조퇴/결근 ■ 주휴수당 (=주차수당) 주휴수당이란 주휴일에 쉬면서 받는 급여를 말합니다. 즉, 일주일 동안 규정된 근무일수를 개근하면 그 주중 하루는 일을 하지 않고도 급여를 받을 수 있다는 뜻입니다. 주 5일 근무제 사업장의 경우에는 일주일 중에 1일은 사용자에게 임금 지급 의무가 없는 무급휴일, 다른 1일은 주휴일(유급휴일)이 되는 것이죠. 통상적으로 일요일을 주휴일(유급휴일)로 정한 기업들이 많습니다. 그러나 주휴일이 꼭 일요일일 필요는 없고 일주일 중에 한 날을 근로자와 정하면 됩니다. 이 날은 근로를 하지 않지만 급여를 계산해 주어야합니다. ■ 주휴수당을 받지 않겠다고 서명한 경우 주휴수당을 지급받지 않겠다는 근로계약서 약정은 .. 2017. 4. 5.
[아르바이트] 편의점 알바 주휴수당을 못주겠답니다 [질문] 편의점 알바 주휴수당을 나중에 받을 수도 있나요? [질문] 편의점 알바생입니다. 가게 사정상 주휴수당을 못주겠다고 합니다. 주휴수당을 달라고 하면 짤릴까봐 일단 알았다고 했는데요. 나중에라도 주휴수당을 받을 수 있나요? [답변] 건설워커(kore****)님의 답변입니다. 채택답변수614 2017.04.04. 22:56 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 사업주가 주휴수당을 지급하지 않는다면, 퇴사 후에 관할 고용노동청에 임금체불(주휴수당 미지급)로 진정을 제기하여 구제 받을 수 있습니다. 참고로 임금과 퇴직금의 소멸시효기간은 3년입니다. 퇴사한 때로부터 3년 동안은 사용자에게 주휴수당 등 밀린 임금을 청구할 수 있습니다. 본 답변은 질문하신 내용에 근거한 개인 의견일 뿐이며, 답변자.. 2017. 4. 4.
[아르바이트] 알바 그만둘 때 주휴수당 요청 [아르바이트] 알바 그만둘 때 주휴수당 요청 글 정리. 건설워커 유종현 | 입력 2017.03.26. 21:26 | 수정 2017.03.29 10:34 [질문] 편의점 알바생입니다. 사장님이 최저시급을 챙겨주긴 하는데, 주휴수당을 안줍니다. 지금 당장 주휴수당까지 달라고 말하기가 껄끄러운데, 그만둘 때 주휴수당을 달라고 할까 생각 중입니다. 유효할까요? [답변] 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고, 소정근로일수를 개근한다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 만일 지급하지 않으면 노동청 신고가 가능한데요. 지금 당장 요구 또는 신고하기가 불편하다면, 말씀하신대로 퇴직후에 신고해도 됩니다. 다만, 노동청에 진정을 제기할 경우 이를 입증할 증거자료가 필요합니다... 2017. 3. 29.
[근로기준] 알바 주휴수당 5일 40시간 개근 [질문] 16일부터 20일까지 휴게시간을 제외하고 하루 총 8시간씩 총40시간 근무했습니다. 사장님과 약속한 소정근로일수를 개근했고 15시간 이상 일을 했으니 주휴수당을 받을 수 있는건가요? [답변] 질문자님은 주휴수당 적용 대상은 아닌 것으로 보입니다. 주휴수당 발생요건은 아래와 같습니다. 근거 (근로기준법 제55조) (근로기준법 시행령 제 30조) 1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상일 것 2) 1주간 소정근로일수를 개근할 것 (결근이 없어야 함) 3) 주휴수당이 발생한 주 이후에 계속 근로할 것 (마지막 주는 주휴수당을 못받을 수 있음) 1번과 2번은 충족한 것으로 보이나 1주일만 근무하고 그만뒀기 때문에 3번 항목이 충족되지 않습니다. 본 답변은 질문하신 내용에 근거한 개인 의견일 뿐이며, .. 2016. 6. 16.
[근로기준] 대기업 인턴 주휴수당 받을 수 있나요 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.03.02 19:01| 수정 2016.05.10 15:53 [질문] 대기업에서 2개월간 인턴을 하고 있는 학생입니다. 월~금 주5일제 근로이며 일당 6만원으로 계산을 해서 월급 120만원을 받고 있습니다. 주 15시간 이상 근무시 근무형태에 관계없이 주휴수당을 받을 수 있는 것으로 알고 있는데, 제가 주휴수당을 별도로 받을 수 있나요? 아니면 잘못알고 있는 것인지 궁금합니다. [답변] 일당(6만원)에 주휴수당이 포함돼 있지 않다는 전제 하에, 주 소정근로시간 (15시간 이상)을 결근없이 근로한 주는 주휴수당이 인정되어야 할 것입니다. 그런데 질문자님의 경우 두달간 인턴 월급 120만원을 고정급으로 받는 것인지, 또 실제 근로일수와 근로시간이 어떻게 되는지, 주.. 2016. 5. 10.
[근로기준] 체불임금(주휴수당)을 받을 수 있을까요? 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.10 22:32| 수정 2016.05.09 14:30 [질문] 2015년 중순경에 한 PC방에서 4개월간 알바를 했습니다. 일한 시간에 대한 월급은 다 받았으나 주휴수당을 받지 못했습니다. 주휴수당 등 체불임금을 받으려면 월급이 입금된 통장 등 증빙자료가 필요하다고 하던데, 월급을 현금으로 받았고, 근로계약서도 작성하지 않아서 제가 일했다는 자료가 남아있지 않습니다. 더구나 그 PC방이 지난주에 폐업을 했습니다. 이런 경우 주휴수당을 받으려면 어떻게 해야 하나요? [답변] 결론부터 말씀드리자면, 사실상 체불임금을 받기가 어려울 것 같습니다. 다른 의견을 더 들어 보고 최종 판단하시기 바랍니다. 폐업을 해도 임금채권은 남아 있습니다. 임금채권의 소멸시효는 .. 2016. 5. 9.
[근로기준] 주휴수당 받을수 있는 조건 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.05.01 20:49 | 수정 2016.05.03 12:48 [질문] 일주일에 15시간 이상, 빠진 날만 없으면 누구나 받을 수 있는건가요? 예를 들어 주말 알바생, 평일 알바생, 학생 알바생, 단기 알바생, 5인 미만 사업장, 5인 이상 사업장 이런 거 상관없이 받을 수 있는건가요? 그리고 최저시급 6,030원이 주휴수당 포함 금액인가요? [답변] 네, 그렇습니다. 주휴수당 발생 요건만 갖추면 누구나 주휴수당을 받을 수 있습니다. 상시 근로자수와 무관하며, 5인 미만 사업장의 근로자도 적용이 됩니다. 최저시급 6,030원은 주휴수당이 포함된 시급이 아닙니다. 따라서 주휴수당이 포함되면 실제 시급은 최저시급보다 늘어나게 됩니다. 주휴수당이란? 일주일 동안 규정.. 2016. 5. 3.
[근로기준] 주중 퇴사시 주휴수당 받을 수 있나요? 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.16. 10:41 | 수정 2016.04.17 20:25 [질문] 공장에서 알바를 했는데요. 시급 8000원, 근로시간 08시~ 17시. 점심시간 빼고 총 하루 8시간 근무하였습니다. 첫째주는 주휴수당을 받았는데, 둘째주는 이틀(월, 화)간 일을 하고 그만뒀습니다. 일이 없다고 그만 나오라고 해서요. 주휴수당은 한주 15시간 이상이면 받을 수 있다고 들었습니다. 제 경우 둘째주에 대한 주휴수당을 받을 수 없는건지 궁금합니다. 관할 노동청에 신고해야 하나요. [답변] 주중 입사 및 퇴사한 경우, 그 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다. ■주휴수당 발생요건은 아래와 같습니다. 근거 (근로기준법 제55조) (근로기준법 시행령 제 30조) 1) 1주간의 소정근로시.. 2016. 4. 17.
[아르바이트] 최저시급, 휴일수당, 주휴수당 급여계산 도와주세요 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.13. 01:18 | 수정 2016.04.14 22:25 [질문] 한달째 알바를 하고 있는데 급여계산에 대해 궁금한게 있어요. 1.첫달은 2016년 최저시급(6,030원)보다 적은 5500원을 받기로 했는데 법적인 문제가 없나요? 계약서에 근로계약 기간이 따로 정해져 있진 않아요ㅠ 2.다른 수당은 없다는 근로계약서에 싸인했는데, 토요일과 일요일 근무시 휴일수당 못받나요? 3.주휴수당도 없다고 싸인했는데 받을 수 없을까요 [답변] 어디에서 일하시는 건가요? 근로환경을 모르고 근로계약서를 보지 않아 정확한 답변이 어렵습니다. 편의상 질문별로 답변을 드리겠습니다. 1. 법적인 문제가 있을 수도 있고 없을 수도 있습니다. 사용자와 근로자 사이에 1년 이상의 근로.. 2016. 4. 14.
[근로기준] 주중 입사시 주휴수당 발생하나요? 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.08. 10:11 | 수정 2016.04.08 23:45 [질문] 주 5일 근무인데 수요일에 입사한 경우, 그 주의 주휴수당은 급여에 포함되나요? [답변] 주휴수당은 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1주간 소정근로일수를 개근해야 발생합니다. 주중에 입사한 경우 그 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 예를 들어, 소정근로일이 월~금이고 수요일에 입사를 했다면 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 본 답변은 질문하신 내용에 근거한 개인 의견일 뿐이며, 답변자는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 아무런 법적 책임이 없음을 사전에 알려드립니다. 구체적인 사실에 따라 법규정 해석 등에 이견이 있을 수 있으니 참고만.. 2016. 4. 8.
[아르바이트] 주휴수당과 야간수당 계산 좀 부탁합니다. 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.03.10. 15:13 | 수정 2016.04.08 23:27 [질문] 주5일(월~금) 하루 4시간(19시~23시) 근무했습니다. 주휴수당, 야간수당 계산이 어떻게 되나요? [답변] 주당 40시간 미만 근로자의 주휴수당 계산법은 (1주일 총 근로시간/40시간) X 8 X 시급 의 방법으로 산출하면 됩니다. 만일 질문자님의 시급이 2016년 최저시급인 6,030원이고, 1주일 총근로시간이 20시간이라면 20/40 X 8 X 6,030 = 24,120원이 주휴수당입니다. 질문자님의 경우 야간근로에 해당하는 근무시간은 22:00~23:00까지 1시간입니다. 근무하신 사업장이 상시 근로자수 5인 이상 사업장이라면, 하루 임금은 (6,030원X3시간)+(9,045X1시.. 2016. 4. 8.
[근로기준] 퇴직 알바생이 주휴수당 달라고 했더니 협박? 글. 건설워커 유종현 입력 2016.02.29. 13:55 | 수정 2016.03.24 11:57 [질문] 주5일 하루 7시간씩 2달간 알바를 했습니다. 주요 근로조건은 "시급 6500원, 식대 6000원, 주휴수당 포함 각종 비용 상계처리, 월급일은 15일" 등입니다. 월 3회 이상 지각하면 그달은 최저시급을 지급하겠다는 조항 있습니다. 조퇴를 몇시간 한 적이 있습니다. 주휴수당 개념을 몰랐다가 최근에 알게되어 그만둔지 1주일 정도된 지금 주휴수당을 청구하였는데요. 사장님은 "모든 수당이 포함된 금액을 주었다. 네가 최저시급을 따지면 나도 이것저것 다 따져서 줄수밖에 없다. 식대와 최저 시급 초과 금액만 따져도 주휴수당 넘는다. 그러면 임금이 더 낮을 수도 있다"라고 합니다. 신고 가능한가요? 신고하면.. 2016. 3. 24.
[근로기준] 단축근무시 주휴수당 적용 및 식대 차감 급여 지급 글 유종현 입력 2016.03.16. 10:56 | 수정 2016.03.16 13:44 [질문] 시급 6500원에 주5일 하루 8시간 아르바이트를 하고 있습니다. 추가근무를 할 때도 있고 단축근무를 할 때도 있는데, 주휴수당이 적용되는지 궁금합니다. 그리고, 회사에서 식사와 간식을 제공하고 급여에서 차감을 하고 있습니다. 이게 맞는 건가요? [답변] 주휴수당은 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고, 개근을 했다면 받을 수 있습니다. 추가근무를 했든, 단축근무를 했든 한주 근로시간이 15시간이 넘었을 경우 그 1주는 주휴수당이 발생합니다. 식사제공, 식비제공에 대한 부분은 사업주의 재량이며 의무화된 규정은 없습니다. 단, 회사에서 임의로 식사를 제공하고, 그 비용을 강제로 급여에서 빼고 주는 것은 문제.. 2016. 3. 16.
[근로기준] "주휴수당 안준다. 무단퇴직시 10% 감급한다" 근로계약서 유효한가? 글 유종현 입력 2016.03.03. 14:28 | 수정 2016.03.04 10:16 [질문] PC방 야간알바를 하고있습니다. 1. 근로계약서에 주휴수당 안준다고 나와있습니다. 이런 경우 노동부에 신고해도 주휴수당 못받나요? 2. 최소 2주전에 그만둔다고 알리고 그만두지 않으면 시급에서 10%를 제하고 준다고 기재 돼 있습니다. 이거 정당한가요? [답변] 편의상 질문별로 답변드리겠습니다. 1. 근로계약서에 주휴수당 안준다고 나와있습니다. 이런 경우 노동부에 신고해도 주휴수당 못받나요? 주휴수당 요건이 되면 마땅히 주휴수당을 지급해야 합니다. 다만, 주휴수당이 포함된 시급인지 확인해볼 필요가 있습니다. 근로자의 시급에 주휴수당을 포함해 지급하는 것 자체가 법위반에 해당한다고 볼 수 없기 때문입니다. 그러.. 2016. 3. 4.
[근로기준] 근로계약서 미작성, 4대보험 미가입시 퇴직금, 주휴수당 받을 수 있나요? 입력 2016.01.03 10:02 | 수정 2016.02.26 07:43 [질문] 5인 미만 사업장입니다. 근로계약서도 없고, 4대 보험 가입 안했으며 월급은 130만원을 받고있습니다. 1. 근로계약서와 4대보험 가입 없이 퇴직금, 주휴수당을 받을 수 있나요? 2. 만약 나중에 일했다는 증명을 할 수 있는 것이 어떤게 있을까요? [답변] 편의상 질문별로 답변 드리겠습니다. 1. 근로계약서와 4대보험 가입 없이 퇴직금, 주휴수당을 받을 수 있나요? 답변: 퇴직금은 1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1년 이상 계속근로를 제공한 후 퇴사하는 경우 지급대상입니다. 퇴직금은 4대보험 가입여부와는 무관하게 지급되는 것이며 수습기간을 포함한 전체 근로기간이 1년 이상이면 받을 수 있습니다. 근로계약서를 작성하지.. 2016. 2. 26.
[아르바이트] 주휴수당 계산법 질문 입력 2016.01.05 12:02 | 수정 2016.02.26 08:01 ■주휴수당 주휴수당이란 주휴일에 쉬면서 받는 급여를 말합니다. 즉, 일주일 동안 규정된 근무일수를 개근하면 그 주중 하루는 일을 하지 않고도 급여를 받을 수 있다는 뜻입니다. 만약 주 5일근무제의 경우에는 일주일 중에 1일은 무급휴일, 다른 1일은 주휴일(유급휴일)이 되는 것이죠. (주휴수당은 시급제 또는 일급제 근로자의 경우 별도로 지급받는 것으로 월급제의 경우는 특별한 사유가 없는 한 월급에 주휴수당이 포함되어 있습니다.) ■ 주휴수당 발생요건 주휴수당 발생요건은 아래와 같습니다. 1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상일 것 2) 1주간 소정근로일수를 개근할 것 (결근이 없어야 함) 3) 주휴수당이 발생한 주 이후에 계속 .. 2016. 2. 26.
[알바] 주휴수당이 포함된 시급인가요? [질문] 제 시급이 7300원인데, 주휴수당이 포함된 급여인가요?? 주휴수당이 주15시간 이상 약속한 알바시간을 지켰을때 지급하는 돈인가요?? [답변] 2016년 최저시급이 6,030원이니까, 1,270원을 더 받고 계시네요. 만일 주휴수당이 포함된 시급이라면 근로계약서에 이를 명시해야 혼란이 없을 것입니다. 사용자에게 문의해보시거나 근로계약서를 확인해보시기 바랍니다. 다만, 근로계약서에 주휴수당이 포함된 급여라고 명시가 돼 있더라도, 주휴수당을 제외한 순수한 시급이 법정 최저임금에 못미치면, 최저임금법 위반입니다. 주휴수당은 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일수를 개근하면 발생하며, 주 40시간을 기준으로 계산법이 달라집니다. 주 40시간 근로자의 경우 주휴수당 계산은 시급 X .. 2016. 2. 15.
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