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잡톡647

근로자의날은 유급휴일 https://blog.naver.com/workerjob/223089189990 근로자의 날 FAQ, 빨간날 아닌데 유급휴일 맞나요? Q. 근로자의 날은 달력에 빨간날이 아닌데, 유급휴일 맞나요? A. 근로자의 날은 근로기준법에 따른 '... blog.naver.com 근로자의 날은 근로기준법에 따른 '유급휴일'입니다. 회사는 이날 직원이 근무를 하지 않아도 급여를 지급해야 한다는 의미입니다. 만약 근로자의 날에 일을 한다면 법적으로 기존 임금 외에도 휴일 근로수당을 받을 수 있습니다. 관공서 소재지 내에 있는 은행의 경우 정상영업을 하기 때문에 근로자의 날에 쉬지 않는데요. 은행원은 근로기준법의 적용을 받는 근로자이기 때문에 근무할 경우 휴일 근로수당을 받게 됩니다. 근로자의 날에 근무한다면 얼마를 .. 2023. 4. 30.

중식당 주방장 면장 차이점? Q. 알바 구하다 보니 중국집에 면장이라는게 있던데, 뭐하는 일인가요? 중국집 주방장만 있는게 아닌가요? A. 작은 중식당은 주방장만 있는 곳이 많습니다만, 규모가 있는 중식당은 면을 담당하는 사람이 따로 있습니다. 밀가루 넣어서 반죽 만들고 면 뽑아내고 하는 사람이죠. 규모가 큰 중식당 주방은 통상 주방장, 면장, 싸완, 칼판장 4명이 팀을 이뤄서 요리를 만들게 됩니다. 주방장 주방 총책임 (실장이라고도 부름) 면장 면 뽑아내는 중국집에서 면이 들어가는 거 책임지고 도맡아 하는 사람 싸완 설거지 이외 잡무하는 사람 칼판장 각종 식재료를 썰어 보관하고, 탕수육도 튀겨내며 주방장이 자리비우면 종종 중국집에서 쓰는 큰 팬 돌리는 사람 2023. 4. 28.

무단퇴사 후 사장님이 알바비 안줘요 Q. 근로계약서를 작성하고 편의점 알바를 하다가 수습기간(3개월) 중에 퇴사를 했습니다. 다음 교대자인 사장님이 계속 지각을 해서 카톡으로 그만두겠다고 말했는데요. 계좌로 알바비 보내달라고 카톡 문자도 보냈는데도 읽씹하고 전화도 안 받습니다. 퇴사 후 14일 안에 임금을 줘야 하는 것 아닌가요? 그리고 수습기간에 퇴사 후 다른 아르바이트 지원이 가능하나요. A. 퇴사후 14일 이내에 금품청산을 해야 하는 것은 맞습니다만, 지금 상황은 퇴사통보만 하고 사장님이 퇴사 수락을 한 것은 아니므로 무단퇴사에 해당합니다. 알바생 무단퇴사가 법적으로 큰 문제는 아닙니다만, 사장님이 무단퇴사로 인해 감정이 안좋은 상태이므로 톡을 읽씹하고 있는 상황으로 보입니다. 인간은 감정의 동물이라고, 노동청에 신고하더라도 "배째라.. 2023. 4. 26.

휴게시간 근무시간 임금 문의 Q. 5인 미만 소규모 사업장 사업주입니다. 매장 근무시간은 오전 8시~16시까지입니다. 휴게시간은 어떻게 줘야하고, 임금계산할 때 근무시간은 몇시간으로 계산해야하나요? A. 우선 휴게시간은 근무시간이 아니므로 근무시간에서 빼고 계산합니다. 간혹, 점심시간을 근무시간으로 아는 분들이 있는데, 점심시간은 휴게시간에 포함됩니다. 근로기준법 제54조(휴게)에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 근무시간이 8시부터 16시까지면 출근후 회사에 있는 시간은 토탈 8시간입니다. 하지만, 중간에 휴게시간을 의무적으로 주어야 하기 때문에 실제 근무시간은 그만큼(휴게시간만큼) 줄어들게 됩니다. 통상적으로 점심시간은 1시간 정도 주어지.. 2023. 4. 19.

최저임금 인상과 근로계약서 재작성 Q. 2022년 최저임금으로 근로계약서를 작성하고 인턴을 하고 있습니다. 올해 최저시급이 인상되었는데, 2022년에 그해 최저임금으로 근로계약서를 작성한 사람은 해가 바뀌어도 계속 2022년도 최저시급이 적용되는 게 맞나요? 사장님은 근로계약 기간동안은 근로계약서가 유효하다고 말씀하시는데, 어딘가 모르게 불합리하다는 생각이 듭니다. A. 사장님이 법을 잘 모르시는게 아닌가 싶네요. 근로계약서상 임금이 새해 최저임금에 미달하면 근로계약서를 다시 작성하고, 2023년 최저임금 이상으로 계산하여 임금을 지급해야 합니다. 노사간 근로계약서를 다시 작성하지 않기로 합의하더라도 임금만큼은 올해 기준으로 최저임금 이상을 지급하는 게 맞습니다. https://blog.naver.com/workerjob/22284026.. 2023. 4. 6.

6개월 단위 쪼개기 근로계약서 작성 괜찮나요? Q. 6개월 단위 근로계약서가 가능한지요? 요양원에서 행정업무를 맡고 있는데요. 제가 신규직원들 입사하면 근로계약서를 작성하고 도장 찍는 일을 담당합니다. 원장님이 간호조무사를 채용할 때 6개월 단위 근로계약서를 작성하라고 합니다. 제가 최소 1년 단위로 근로계약을 하는 게 맞지 않냐고 했더니, 원장님은 업무검증을 해야 하니 6개월 단위 계약을 하랍니다. 6개월 계약하고 다시 6개월 재계약하는 식입니다. 업무 검증은 핑계이고 쉽게 해고하기 위해 이런식으로 계약을 강요하는 것 같아요. 이거 합법인가요. A. 현행법상 6개월 단위 쪼개기 근로계약이 가능합니다. 다만, 기간제 근로자를 2년을 초과하여 사용한 경우, 초과시점부터는 기간의 정함이 없는 근로자로 간주됩니다. 이를 어기고 계약기간 만료를 이유로 해고.. 2023. 3. 20.

사람 안뽑으면서 채용공고 올리는 경우 있나요? Q. 요즘 건설워커와 잡코리아, 사람인, 알바몬에 이력서를 넣고 있는데요. 면접까지는 가는데, 최종합격은 못하고 있습니다. 진짜 궁금해서 그러는데요. 실제로는 채용하지 않으면서, 면접을 보러오라고 하는 경우가 있나요? 고용이 안정된 일자리를 구하려면 어떤 구직사이트가 괜찮은지 추천해주세요. A. 인력이 필요없는데 면접을 보러 오라고 하는 한가한 직장은 거의 없습니다. 채용 안하고 면접만 본다고 해서 정부로 부터 받는 혜택도 없고요. "광고 마케팅 효과를 노리고 구인공고를 낸다"는 분들이 있는데요. 인재 채용도 마케팅 차원에서 접근해야 하는 것은 맞지만, 사람이 필요 없는데 구인공고 형태로 마케팅을 할 이유는 1도 없습니다. 정부(고용노동부)가 운영하는 워크넷 말고, 건설워커, 잡코리아, 사람인, 알바몬.. 2023. 3. 14.

알바 근로소득원천징수 영수증 발급 관련 Q. 2022년 12월1일부터 2023년 2월 말일까지 아르바이트를 했습니다. 올해 3월부터 정식으로 취업을 하게 되었는데요. 입사 전에 근로소득원천징수영수증을 제출 해야하는 사람은 제출을 하라고 합니다. 저도 제출대상일까요? A. 아르바이트도 법적으로는 근로자입니다. 4대보험에 가입하고 알바를 했다면, 근로소득원천징수영수증 제출대상입니다. Q. 국세청 홈택스로 떼면 올해 1,2월 분도 나올까요? A. 근로소득 원천징수영수증은 전직장에서 지급명세서를 제출하지 않은 시점이라면 홈택스 발급 불가합니다. 올해 지급내역은 내년 3월까지 처리해도 되는 부분이니 사업장에선 아마 제출하지 않았을 겁니다. 전직장에 연락해서 사정을 말씀드리고 요청하세요. 2023. 3. 10.

알바 면접 합격후 잠수 타면 법적 책임은? 손해배상청구소송 Q. 알바 면접을 본 후 다음주부터 일 하기로 사장님과 구두 약속을 했습니다. 그런데, 집에 돌아와서 곰곰히 생각해보니 제가 하기엔 너무 벅찬 일인 것 같아서 포기하고 싶습니다. 면접 합격 후에 포기하면 혹시 법적인 문제가 있을까요 보건증이나 등본 같은 서류는 안냈고 근로계약서도 작성하지 않았습니다. A. 면접 합격했지만, 막상 출근하고 싶지 않으신 거네요. 근로계약서를 작성했든 안했든, 입사서류를 제출했든 안했든, 출근하지 않는다고 법적으로 문제가 될 것은 없습니다. 예비 근로자가 출근을 안했다고 해서 손해배상청구소송을 할 만한 사안도 아닙니다. 구체적인 피해사실이 없기 때문입니다. 다만, "개인사정상 출근하기 어렵게 됐습니다. 죄송합니다" 라고 카톡으로라도 알려주시는 게 좋지 싶네요. 그래야 해당 .. 2023. 2. 27.

알바몬 단기알바 지원 후 구인공고 마감 Q. 오늘 오후 7시쯤에 단기 알바 공고 올라와서 지원했어요. 그런데, 한시간 뒤쯤 다시 확인해보니 마감이라고 뜹니다. 알바 떨어진건가요..? (근무시간은 내일 야간입니다.) A. 단언할 순 없지만, 떨어진 것으로 보입니다. (당일) 알바 지원 후 마감으로 뜨는 경우 알바생을 구한 경우가 대부분입니다. 다만, 담당자분께 아르바이트생을 구했는지 연락을 한번 드려서 확인하는 부분이 제일 빠르고 정확합니다. 아울러 알바는 합격통보가 오기 전까지는 계속 여기저기 지원을 하는 게 바람직합니다. 이력서 열람후 면접연락 언제 오나요? 취업합격·불합격 통보시기 이력서 열람 후 합격/불합격 통보 언제 오나요? Q. 이력서 열람 후 면접연락· 합격통보 언제 오나요? (합... blog.naver.com 2023. 2. 25.

알바몬 당일알바 합격통보 후 채용취소, 신고가능한가요? Q. 어제 당일 알바 합격해서 오늘 목적지에 도착했는데, 자체 문제로 알바 채용 취소한다고 연락을 받았습니다. 이런 경우에 신고가 가능한가요? A. 원론적으로 합격통지후 채용취소도 '부당해고 구제신청'이 가능합니다. 다만, 근로계약서도 작성하지 않은 당일 알바의 경우엔 지방노동위원회에 신고를 하더라도 실익이 없습니다. 구제신청 절차도 복잡하지만, 구체적인 피해를 입증하기도 어렵습니다. 상황은 이해되나 대화내용으로 볼 때 질문자께서 대응할 수 있는 부분은 없습니다. 해당 업체에 항의 내지 교통비 요구 정도는 할수 있을 것입니다. 절대적인 것이 아니오니 참고만 하세요. 2023. 2. 24.

입사지원서 작성방법, 경력 vs 대외활동(인턴, 알바업무경험) Q. 지방대 건축공학과를 졸업한 건설 구직자입니다. 최근 건설워커에서 모 건설사 구인공고를 보고 회사 양식으로 입사지원서를 작성, 제출하였습니다. 인턴과 아르바이트 경험을 경력사항에 기입을 했는데요. 지원서를 제출하고 보니 대외활동 칸에 '인턴 및 아르바이트' 항목이 따로 있는 걸 확인했습니다. 인턴 및 아르바이트 경험을 경력사항에 기입하고 제출해도 상관이 없을까요? 당락에 영향을 줄까봐 우려스럽습니다. A. 업무관련 인턴(알바) 경험이면 (경력사항 보다는) 인턴 및 아르바이트 항목에 적는 것이 더 정확하기는 합니다. 직무 관련 경력사항은 아니니까요. 다만, 경력사항에 기입하였다고 하더라도 채용담당자가 충분히 감안하여 검토할 것입니다. 인턴 및 아르바이트 항목에 적을 것을 경력사항 칸에 기입하였다고 해서.. 2023. 2. 20.

지원 분야 무관 경력자 신입 지원 Q. 신입으로 지원하고 싶은데 이력서 경력칸 지워야 하나여?? 1년 2개월하고 그만둔 회사가 있지만 다른 업종회사에 신입으로 지원하고 싶습니다. 잡○○○ 이력서 양식에서 경력칸 지우고 경력 기술서에 썻던 내용을 인턴.대외활동란으로 써서 신입으로 지원되나여?? A. 취업사이트 운영자이며 면접관입니다. 1년 2개월 근무한 회사가 있지만, 그 경력과 무관한 타 분야 회사에 신입으로 지원하시려는 건가요. 인턴.대외활동은 지원 분야와 관련이 있을 때 그 의미가 있습니다. 신입으로 지원하고 싶으시면 경력칸을 비워두셔도 됩니다. 업무와 무관하지만 경력칸에 적고자 하실 경우엔 그냥 놔두셔도 되고요. '비록 지원분야는 아니지만 이러저러한 경력이 있다' 정도 내용을 추가하시면 무난할 것입니다. https://blog.. 2023. 2. 14.

[마감일] 채용시 마감 vs 접수기간 있는 구인공고 차이점 Q. 구인구직 사이트에 올라온 채용공고를 보면 채용시 마감인 경우가 있고 접수기간이 정해져 있는 경우가 있는데 무슨 차이인가요? 접수기간으로 된거는 해당 기간 이후에 면접 등을 진행하는 건가요? A. 그냥 마감일이 있고 없고의 차이일 뿐입니다. 기업 입장에서 주로 급하게 사람을 구할 때, 기타 지원자가 언제 얼마나 지원할지 미리 예측하기 어려울 때, 주로 '채용시' 마감으로 합니다. 서류접수기간이 정해져 있는 경우에는 해당 기간 이후에 서류 합격자 통보를 하고 면접을 진행합니다. 기업 채용는 크게 정기채용(흔히 공채)과 수시채용, 상시채용으로 나뉩니다. 정기채용은 대체로 모집시기(상반기, 하반기)와 기간이 정해져 있습니다. 반면 1년 내내 모집하는 상시채용은 모집기간이 없이 항상 채용을 진행합니다.. 2023. 2. 13.

토목/기계/화학공학 가는 이유? 지방근무 Q. 토목공학 기계공학 화학공학 가는 이유가 무엇인가요? 거의 지방근무하잖아요. 오르비만 봐도 그렇다고 나옵니다. A.토목공학과 기계공학과 화학공학과 뿐 아니라 공대를 가면 아무래도 지방 근무를 할 가능성이 높은 건 사실입니다. 건설현장이나 제조업 생산공장, 연구소 등이 지방에 많이 몰려 있으니까요. 그래도 공대를 가는 이유는 문과에 비해 취업도 잘되고 그 분야 전공과 업무가 좋아서겠죠. *다른 이유도 있겠지만... 그런데, 공대 출신이라고 다 지방근무를 하는 것은 아닙니다. 서울이나 수도권에 근무하는 분들도 생각보다 많습니다. 우선 제조업이라도 서울에 본사나 서울사무소를 두는 경우가 많고요. 건설현장은 대부분 오지에 있는 것으로 생각하는 분들이 많은데, 꼭 그렇지도 않습니다. 서울이나 수도권에도 아파.. 2023. 2. 11.

입사지원 후 오류 발견, 지원취소 재지원할까요 Q. 잡○○○에서 입사지원했는데 이력서에 사진을 첨부하지 않고 지원했습니다. 아직 미열람 상태이긴 한데, 지원취소하면 회사가 취소사실을 알수 있다고 하더라고요. 지원 취소를 하고 다시 지원해야할지 아님 그냥 놔둬야 할지 고민입니다. 어떡하죠? ㅠㅠ A. 사진 첨부하지 않고 제출한 이력서를 그대로 놔두실 건가요? 그냥 놔두면 뭔가 부족한 이력서를 제출한게 되잖아요. 그냥 쿨하게 지원취소하고 다시 지원하세요. 회사측에서 열람을 했든 안했든, 지원취소사실을 알든 모르든, 마찬가지입니다. 지원취소하고 다시 지원하는 것은 흔한 일입니다. 인사담당자는 최종 지원한 이력서를 보고 판단할 것입니다. 지원취소하고 다시 지원했다고 불이익 주는 회사 1도 없습니다. https://blog.naver.com/workerjob.. 2023. 2. 8.

신입사원 직장생활, 어색함과 소외감 당연한 건가요? Q. 입사한지 한달 정도된 20대 신입사원입니다. 제가 숫기가 없는 편도 아니고 알바경험도 많은데, 같은 팀 분들이 저보다 나이도 훨씬 많고 해서 친구처럼 다가가기가 쉽지 않네요. 점심시간이나 커피브레이크 타임에도 주로 자기들끼리 대화를 나눕니다. 저로서는 어색함과 소외감이 크게 느껴집니다. 시간이 지나면 좀 괜찮아질까요. 직장생활 꿀팁 좀 알려주세요. A. 입사한지 한달에 불과하다면 낯설고 불편한 관계가 자연스러운 일입니다. 직장 상사들이 자기들끼리 대화를 나누는 것도 익숙함, 친숙함 때문이지 님이 싫어서가 아닙니다. 시간이 지나면 자연스럽게 해결될 문제입니다. 저도 직장생활 30년 넘게 하고 있지만 인간관계는 항상 어렵습니다. 내가 잘한다고 되는 것도 아니고 상대가 받아줘야 하는데, 그게 쉽지 않아요.. 2023. 2. 8.

불합격한다면 어떻게 할 건가? - 면접관의 질문의도 Q. 얼마전 중견 건설사에서 면접을 봤습니다. 다대다 면접으로 지원자 5명이 한 조가 되서 함께 면접장에 입실을 했었는데요. 한 면접관이 먼저 공통질문을 하고 난 후 또다른 면접관이 개별 질문을 하기 시작했습니다. 다른 분들에게는 주로 이력에 대한 질문을 해서, 마지막 순서인 저도 같은 질문을 받을거라고 생각했습니다. 그런데 저에겐 뜬금없이 '불합격 한다면 어떻게 할 건가?'라고 물으셨어요. 전혀 예상치 못했던 질문이라 머리 속이 하얘졌습니다. 뭐라고 답을 했는지 저조차 기억을 못할 정도로 버벅댄 것 같습니다. 저만 황당한 질문을 받아서 너무 억울한데요. 이거 어떻게 받아들여야 하나요? A. 다른 지원자들은 비교적 쉬운 질문을 받았는데, 질문자님만 예기치 못한 질문을 받아서 당황하셨나 봅니다. 그렇다 해.. 2023. 2. 7.

퇴사하고 난 뒤 근로계약서 미작성 신고 가능한가요? 퇴사하고 난 뒤 근로계약서 미작성 신고 가능한가요? 1. 퇴사하고 난 뒤 근로계약서 미작성으로 신고 가능한가요? 만약 가능하다면 퇴사하고 며칠까지 가능한가요? 2. 1년 다닐동안 근로계약서를 권유 받은 적도 없고 저도 몰라서 말 안하고 안적었습니다. 근로계약서 미작성 신고랑 상관없겠지요? 3. 회사측에서 근로계약서를 조작하여 작성했다고 내밀면 어떻게 되나요? 저는 분명 안썼습니다. 신고할때 증거가 필요하나요? 4. 고용노동부에 신고하면 되는건가요? 오래걸리나요? 5. 신고로 인해 저에게 불이익이 올까요? 6. 퇴직금을 똑바로 안주면 이것도 신고 가능한가요? 7. 퇴직금계산은 고용노동부홈폐이지에 있는 계산방법으로 하면 되나요? 계산해서 나온 금액이랑 회사측에서 준 퇴직금 금액이랑 틀리면 어떻게 되나요? 편.. 2023. 2. 5.

주휴수당 포함 시급 계산 해주세요 Q. 편의점에서 알바를 시작했는데, 주휴수당포함 시급이 11,500 원이라고 합니다 그러면 주휴수당이 포함되지 않은 실질적인 시급은 얼마라는 이야기인가요? A. 11,500원이면 2023년 주휴수당 포함 시급(11,544원)에 근접하긴 한데 조금 모자라네요. 올해 최저시급 9620원에 1.2를 곱하면 주휴수당 포함 시급(11,544원)이 됩니다. 이 금액 이상으로 시급을 지급해야 주휴수당 포함 시급이라고 말할 수 있습니다. 11,500원에서 주휴수당 미포함이면 9,583원입니다. 11,500원을 1.2로 나눈 값입니다. 주휴수당 포함 시급에 미달하니 사장님께 일단 말씀드려볼 필요는 있겠습니다. 다만, 결근이 있는 주에도 주휴수당 포함 시급을 준다면 알바생 입장에서 큰 손해는 아닐 수 있습니다. 원래 결근.. 2023. 2. 2.

알바비 주휴수당 알려주세요(계산법) Q. 편의점에서 하루 7시간씩 주5일 일하는데 주휴수당을 받을수 있나요? 받을 수 있으면 얼마나 받나요? 계산방법이 궁금합니다. A. 1주일에 35시간 알바 하시는거네요. 소정근로시간 기준으로 1주일에 15시간 이상 일하면 주휴수당 받을 수 있습니다. 소정근로시간이란 노사간 일하기로 정한 시간입니다. *대타(대체)근무 미포함 주휴수당 계산은 주 40시간 이상과 미만으로 나뉩니다. 주 40시간 이상 근로자의 주휴수당 = 시급 × 8시간 주 40시간 미만 근로자의 주휴수당 = (1주일 총 근로시간/40시간) × 8 시간× 시급 질문자님은 1주일에 35시간 일을 하니까 주휴수당은 35시간/40시간×8시간×시급으로 계산합니다. 2023년 최저시급 9620원을 대입하면 35/40×8시간×9620=67,340원이.. 2023. 1. 31.

최저시급 미달, 근로계약서 미작성 신고 Q. 최저시급 미달, 근로계약서 미작성 신고 오후 11시부터 09시까지 10시간 근무하고 일당 8만5000원을 받았습니다. 휴게시간 없었고 주휴수당도 못받았습니다. 근로계약서 미작성 상태에서 일 했는데, 신고가 가능할까요. A. 최저임금 위반, 주휴수당 미지급, 근로계약서 미교부 등은 모두 신고 대상이긴 합니다. 다만, 주휴수당과 임금차액에 대해 사장님께 미리 말씀드리고 대화로 해결하는 방법을 먼저 시도해보세요. 서로 조율이 안되면 부득이 (근로계약서 미작성 포함해서) 노동청에 신고할 수밖에 없다고 말씀하시고요. 정당한 요구입니다만 감정을 건드리면 사람은 어떤 행동을 할지 모릅니다. 작정하고 안주려고 마음먹으면 노동청에 신고해도 '배째라'식으로 나오는 사업주도 있고요. 노동청 신고 절차는 아래 문서 .. 2023. 1. 30.

취업포털 구인구직사이트 종류를 알고싶어요 Q. 취업포털사이트 종류를 알고싶어요 제가 알고 있는 취업포털 사이트는 사람인, 링크드인, 커리어, 원티드, 잡코리아, 잡플래닛, 자소설닷컴, 블라인드 하이어, 인크루트, 리멤버, 인디드, 워크넷, 캐치, 알바몬, 알바천국 여기까지만 알고있는데요. 혹시 제가 말한 사이트들 말고도 또 들여다볼만한 취업포털사이트가 있나요?? 자세히 아시는 분들 답변부탁드립니다 A. 그 정도면 아주 많이 알고 계시네요. 질문자님이 열거한 사이트들은 순수 취업플랫폼 외에 비즈니스 인맥사이트, 기업정보공유사이트, 헤드헌팅사이트, 신입채용전문플랫폼, 종합비즈니스플랫폼 등이 섞여 있네요. 취업사이트를 많이 알고 있는 것도 중요합니다만, 본인에게 맞는 JOB플랫폼을 몇개 선택해서 집중도와 활용도를 높이는 것이 실전 취업에 보다 효과적.. 2023. 1. 29.

알바천국 온라인지원 열람 후 합격통보 "언제쯤 연락오나요?" Q. 알바천국 구인공고에 이력서 넣고 열람한 것까지 확인했습니다. 이력서 열람한다고 바로 연락오는건 아니겠죠? 보통 몇일내로 연락오는지 알려주세요 A. 안녕하세요. 취업사이트 운영자이며 면접관입니다. 이력서 열람 후 합격통보까지 얼마나 걸리냐는 건가요? 해당 사업장에서 알바를 얼마나 급하게 뽑느냐에 따라 달라집니다. 알바를 빨리 뽑아야 하는 곳은 열람하고 바로 연락이 올 수 있습니다. 수시로 알바생이 바뀌는 곳도 비슷합니다. 그러나 신규채용에 시간적 여유가 있다면 한참 뒤에 연락이 올수도 있습니다. 예를 들어, 기존 알바생이 이번달 말까지 하고 그만둔다면 그 직전까지 이력서를 받아서 그 중에 적임자를 뽑을 수 있습니다. 만일 기존 알바생이 다음달에 그만둔다면 좀더 여유가 있겠죠? 이런 경우엔 마감일까지 .. 2023. 1. 27.

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