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잡톡/취업꿀팁271

[취업포털] 건설워커 vs 잡코리아 vs 사람인 (via 네이버 지식인) "잡코리아 사람인 건설워커 중 어느 사이트가 더 좋은가요?" 네이버 지식인에 올라온 글(제목)입니다. 내용을 보니까 건설, 건축, 토목 쪽 구직자가 남긴 질문이네요. 건설워커 운영자 입장에서는 건설워커가 훨씬 더 좋은 사이트라고 말씀드리고 싶습니다. 잡코리아, 사람인 운영자라면 어땠을까요?ㅎㅎ 하지만 제가 구직자라면 한개 사이트만 고집하지는 않을 것 같아요. 돈이 드는 것도 아니지만, 좋은 사이트 두세개 이용한다고 해서 시간이 부족하지는 않을 겁니다. 각각의 사이트에만 독자적으로 올라오는 채용정보도 있고요. 얻을 수 있는 부가 콘텐츠도 서로 다릅니다. 취업커뮤니티를 구성하는 회원 성향도 다릅니다. 채용시장의 흐름을 파악하고 맞춤취업하는 지혜로운 구직자 되시길~! ■종합취업포털 잡코리아, 인크루트, 사람인.. 2014. 1. 14.
입사지원서/자기소개서 잘쓰면 절반의 성공 서류전형을 통과하지 못하면 면접기회를 얻을 수 없기 때문에 다른 지원자들과 차별화된 입사지원서는 취업을 보증할 수 있는 든든한 버팀목이다. 입사지원서는 지망하는 회사의 인사담당자에게 자신을 나타내는 '첫 인상'이다. 따라서 지원회사의 기본 양식에 따르되 자신만의 개성을 담아야 한다. 입사지원서 구성은 채용기업마다 약간씩 다르지만 대개 △인적사항을 기록하는 부분 △출신학교, 전공분야 및 성적 등을 기록하는 부분 △외국어 등 기타 해당기업에서 서류심사시 필요로 하는 자격증 등을 기록하는 부분 △경력사항을 기록하는 부분 △기타 자기소개서 등으로 구분하여 기록을 요구하고 있다. 이렇게 간단한 입사지원 양식에 자신을 나타내 보인다는 것이 쉬운 일처럼 보이면서도 이를 심사하는 인사담당자 입맛에 맞게 기술한다는 것이.. 2013. 10. 22.
삼성인이 원하는 직장 후배의 4가지 유형 삼성인이 원하는 직장 후배의 4가지 유형 출처: 삼성그룹 블로그 ‘삼성이야기' 삼성인 선배들이 이야기하는 '좋아하는 후배의 모습'은? http://blog.samsung.com/4028 삼성인은 어떤 후배를 만나고 싶을까요? 계열사에 따라 하는 일은 다르지만~ 선배가 원하는 후배들의 모습에 대한 의견은 크게 다르지 않았는데요. 지금부터 삼성인이 원하는 후배의 유형 4가지를 소개해 드립니다. 사랑받는 삼성 후배가 되려면 꼭 알아두세요. 1. 모르면 물어보는 후배 회사 경험이 적으면 모르는 것이 많은 게 당연하죠. 삼성인 선배들은 모르는 것이 있으면 끊임없이 질문하고, 혹시 도와드릴 일은 없는지 물어보는 후배를 좋아한다고 합니다. 그런 후배에게는 바쁘더라도 하나라도 더 가르쳐 주기 위해 노력할 수밖에 없다.. 2013. 10. 17.
신입사원 생존 전략 10계명 신입사원 생존 전략 10계명 1. 최선을 다하면서 과정을 즐겨라 직장이든 일이든 100% 마음에 드는 경우는 없다는 사실을 인지하라 2. 기다리지 말고 먼저 다가가라 무슨 일에서든 열정이 넘치는 사람이라는 인상을 심어라. 3. ‘모릅니다. 가르쳐 주세요’ 라는 말을 입에 달고 다녀라 신입이 모른다고 해서 흉은 안 된다. 시간이 흐를수록 모른다는 말을 하기가 어려워진다. 4. 애교 있는 사람이 되라 신입사원은 조직의 막내다. 막내다운 애교를 부릴 줄 아는 신입사원이 사랑받는다. 5. 근성을 가져라 대충 하다가 선배나 팀장에게 일을 넘기면 당신은 ‘대충 하는 녀석’이라는 인상이 박히게 된다. 6. ‘Copycat’이 되라 일 잘하는 선배만 잘 따라 해도 반은 성공한다. 7. 아무개 하면 생각나는 당신 고유의.. 2013. 7. 10.
[취업면접] 디테일에서 당락이 좌우될 수 있다. 글. 건설워커 유종현 신입 구직자들의 실력과 역량은 대개 비슷비슷한 수준이다. 취업은 아주 작은 차이점으로 당락이 좌우되는 경우가 많은데, 오늘은 면접에 대해... 다소 엉뚱한(?) 얘기를 꺼내볼까 한다. ... 면접에 관한 책들이 시중에 많이 나와있다. 그 내용을 들여다보면 구구절절 옳은 말들이다. 문제는 이렇게 ‘좋은 면접전략’들을 따라한다고 해서 누구나 쉽게 면접을 통과하는 것은 아니라는 점이다. 최근 기업들의 면접은 교과서적인 '전략'외에 디테일한 부분에 신경을 쓰는 쪽으로 흐르고 있다. 가령, 술이나 음식 먹는 모습을 보고 합격여부를 가린다든가... 심지어 지원자를 일부러 화나게 해서 반응을 살피기도 한다. 참~ 짖궂다. (인격모독적인 부분은 면접관의 양식문제로 여기서는 따지지 말자.) 에 보면.. 2011. 9. 5.
[유종현 취업상담] 자기소개서 검토~ 너무 평범하고 짧은 내용 [건설워커 취업상담] 자기소개서 검토~ 너무 평범하고 짧은 내용 질문 : 건설구직자 이력서 검토 부탁 (내용은 개인 프라이버시로 비공개) 답변 : 안녕하세요. 건설워커 운영자입니다. 이력서/자기소개서의 내용이 평범하고 진부하기도 하지만 너무 짧아 무성의해 보이기도 합니다. “빠른 현장 적응” “융화” “화합” 등은 그나마 돋보이는 단어들입니다. 이러한 단어들을 핵심으로 해서 건설통 인재임을 제대로 강조하는 것이 자소서 작성의 관건이 될 것입니다. ## “정보력이 부족해서 ************ 모른 채...~” 이런 부분들은 군더더기이며 자신의 정보부재와 어설픔을 드러내는 것이니 다른 내용으로 대체하거나 삭제하기를 권유합니다. ## 인터넷에도 자소서 샘플들이 많지만, 서점에 가보면 들을 소개하는 책들이 .. 2010. 9. 4.
취업정보 & 생활정보 분야별 추천사이트 ■ 취업정보 & 생활정보 분야별 추천사이트 + 건설/건축/토목/인테리어/설비 취업분야 : 건설워커 www.worker.co.kr + 의사/간호사/간호조무사/의료/병원취업분야 : 메디컬잡 www.medicaljob.co.kr + 기술/생산/기능/이공계 취업분야 : 이엔지잡 www.engjob.co.kr + 의사 병원개원/입지/분양/신용대출/닥터론 정보 : 메디오픈 www.mediopen.co.kr + 건설검색 인기순위 포털사이트 : 베스트랭크 www.bestrank.co.kr + 해외취업분야 : 월드잡 www.worldjob.or.kr + 노동부 취업분야 잡넷/워크넷 : www.jobnet.go.kr / www.work.go.kr + 관광버스, 전세버스 예약문의 : 버스25시 www.25bus.kr + 관.. 2010. 2. 18.
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