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[유종현 SNS] SNS, 서로 힘이 되는 '유머 공간' 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 [유종현 SNS] SNS, 서로 힘이 되는 '유머 공간' "SNS도 즐거워야 한다“ - 촌철살인 유머 모음 2013년 09월 17일 (화) 11:54:51 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com ■SNS "삶은 정말 단순하다. 우리가 그것을 복잡하게 만들 뿐이다" 공자님 말씀이 역시 명언. SNS알람 꺼놨더니 세상이 다 조용함. - 유종현 트위터 이용자들이 많이 떠났구나..라고 생각하는 분은 자극적이고 이상한 글을 한번 올려보세요. 트위터는 매운짬뽕 같은 얼큰한 sns. 먹는 스타일에 비유하면 '게걸스럽다'가 딱.(느낌 아니까~) 카카오톡: "내말 들어봐" 밴드: "함께 놀자" 페이스북: "나 이렇게 살아" 트위터: "나 이런 사람이야. 덤벼" "한국은 왜 .. 2013. 9. 18.

"건설사 취입인기순위, 성적순 아니다" - 건설워커 유종현 "건설사 취입인기순위, 성적순 아니다" 시공순위 현대건설 1위, 인기순위 삼성물산 1위 2013년 09월 12일 (목) 15:08:10 배성원 기자 bsw1107@hanmail.net [뉴스에듀] 시공순위가 높은 건설사가 구직자들 사이에서 인기도 높을까? 건설취업포털 건설워커(대표 유종현)가 발표한 9월 건설사 취업인기순위와 시공능력평가 순위를 비교해본 결과, 큰 차이는 없지만 조금 다른 모습을 보인 것으로 나타났다. 시공능력 평가순위는 건설업체의 공사실적，경영상태，기술능력，신인도 등을 종합평가하여 매년 공시하는 일종의 '건설사 성적표'다. 건설워커 랭킹(9월)에 따르면 시공순위 2위인 삼성물산(건설부문)은 지난 4월부터 6개월 연속 가장 입사하고 싶은 건설회사로 꼽혔다. 시공순위 1위인 현대건설은 삼성.. 2013. 9. 12.

[유종현 JOB소리] "[비공개 조건] 나이·성별 등으로 걸러낸다" [유종현 JOB소리] "[비공개 조건] 나이·성별 등으로 걸러낸다" 모든 할당제 역차별 내포 "능력위주로 뽑아주세요" 나이, 성별, 거주지, 학력, 외모 등. 법이 차별하지 말라고 해서 차별안할까요. 기업 3곳 중 1곳 "채용공고에 없는 비공개 조건 있다" 해당기업 81%, 비공개 조건에 안맞는 지원자는 탈락~! #취업 구직자 10명 중 6명 "하반기 취업 자신 있다"(취업포털) 에머슨이 말하길 "자신감을 잃으면 온 세상이 나의 적이 된다" 어렸을 적 부모님께서는 공부에 대한 압박을 주지 않고 자유분방하게 저를 키우셨습니다. 그래서 제가 이 모양 이 꼴이 되어 고작 이따위 회사에….'눈에 띄는 자소서'가 이런 걸 말하는 건 아니겠죠? 신입 구직자들의 희망연봉 마지노선. 목표기업이 대기업인 경우 2852만.. 2013. 9. 10.

[유종현 SNS] “SNS 중독성, 술이나 담배보다 강하다” [유종현 SNS] “SNS 중독성, 술이나 담배보다 강하다” "내일의 걱정을 가불하지 말자" 2013년 09월 07일 (토) 11:15:06 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com ■SNS 이거 아세요? 트위터 CEO 딕코스톨로의 트위터 계정(@dickc)엔 (유명인) 인증마크가 없다. 트위터의 트레이드마크인 파란색 새의 이름은 '래리'다. 페북에 '친구공개'로 회사 비방글 올려놓은 분이 있네요. 사장님 보라고 일부러 올린 거 아니라면 아슬아슬함. “sns에 사생활은 있어도 사생활 보호는 없다” 트위터나 페이스북 등 sns의 중독성은 술이나 담배보다 훨씬 강하다고 합니다. 섹스나 잠 등 저항이 불가능한 충동 다음으로 중독성이 강하다는 연구결과가 있었죠.(시카고大) 트위터 페이스북 등 SNS .. 2013. 9. 9.

[유종현 JOB소리] SNS 잘 이용하는 것도 취업전략 [유종현 JOB소리] SNS 잘 이용하는 것도 취업전략 기업이 원하는 인재, 'Best Person'이 아니라 'Right Person' 2013년 09월 03일 (화) 16:03:53 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] '취업 안될라' SNS 글 쓸 때 기업 눈치…우리나라만 그럴까요. 美 채용담당자 80%가 지원자 SNS를 검토한다고 합니다. SNS 통한 취업사례도 많고, SNS때문에 해고당하기도 하고… 이걸 CCTV감시와 비교하는 건 오버죠. SNS취업시대입니다. 구직자라면 SNS를 체계적으로 관리하고 자신을 홍보할 줄 알아야 합니다. 취업용 세컨드 계정을 만드는 방법도 괜찮아요. SNS만 잘 관리해도 기업이나 헤드헌터로부터 ‘이력서 보내 달라’는 연락을 받을 수 있어요... 2013. 9. 4.

[유종현 SNS] "괴담 유포자들, 유명세에 쾌감 느낀다" "더 잘하기 보다 다르게 해야 성공한다" 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 [유종현 SNS] "괴담 유포자들, 유명세에 쾌감 느낀다" "더 잘하기 보다 다르게 해야 성공한다" 2013년 08월 28일 (수) 14:45:14 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com ■SNS 트위터 팔로워나 페이스북(페이지) 구독자를 늘려줄 테니 관심 있으면 연락하라는 메시지를 받았습니다. 아무리 숫자가 중요한 세상이라지만 친구나 팔로워는 숫자보다 깊이가 중요하겠죠?^^ '○○역 살인사건 루머'에서 봤듯이 속보(시간성), 진위(괴담)의심, 논란 트윗은 구RT 대신 리트윗을 이용하세요. 남의 트윗을 RT하는 순간 그건 내 트윗이고 내 책임이 됩니다. 반면 리트윗은 추천 기능이며 원래 트윗 시점을 확인하는 것이 가능합니다. 또 원래 트윗이 지워지면 같이 사.. 2013. 8. 28.

[새책] 분노를 부르는 말 호감을 부르는 말 [새책] 분노를 부르는 말 호감을 부르는 말 적을 내 편으로 만드는 대화법 2013년 08월 27일 (화) 17:19:21 유종현 기자 autoarc@nate.com ▲ 민영욱, 남정숙, 최용희 저 | 가림출판사 [뉴스에듀] 언어는 세상을 비추는 거울이며 말하는 사람의 사상의 옷이다. 오늘날 우리는 배가 고프기보다 마음이 더 허기질 때가 많다. 진정으로 나를 아끼고 위로해주는 격려의 말과 사랑의 말이 부족하기 때문이다. '자세히 보아야 예쁘다. 오래 보아야 사랑스럽다'는 나태주 시인의 말처럼 좋은 대화는 상대에 대한 관심과 아름다운 마음에서 출발한다. 또한 적절한 상황인식과 순발력을 필요로 하기도 한다. 이 책을 통해 말이 넘쳐나는 사회에서 조용하되 힘이 있고 열정적이되 시끄럽지 않고, 논리적이되 딱딱하.. 2013. 8. 28.

[유종현 SNS]"트위터, 논쟁 도구로 부적합".."인터넷 후기, 맹신하지 않는 소신 필요" 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 [유종현 SNS]"트위터, 논쟁 도구로 부적합" "인터넷 후기, 맹신하지 않는 소신 필요" 2013년 08월 09일 (금) 11:36:54 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] 맛집 검색을 할 때, 혹은 어떤 제품을 구입하려할 때, 당신이 읽고 있는 인터넷 사용후기가 의도적으로 조작된 것일 수 있음을 감안해야 합니다. 한국이 가장 심한 건 아닌지... 어쨌거나 인터넷 후기를 맹신하지 않는 소신이 필요합니다. 트위터는 이견을 다투고 합의점을 찾는 도구로는 매우 부적절해 보입니다. 단문이라는 특성도 있지만, 뉘앙스를 느낄 수 없다보니 빈정거림으로 들리기 십상. 두 기업인의 공인인증 트위터 설전 관람 소감. 트위터 논쟁에서 한쪽이라도 비이성이면 주제.. 2013. 8. 9.

[건설워커 유종현 JOB소리] 취업카페 '카더라 통신' 맹신 금물 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 [유종현 JOB소리] 취업카페 '카더라 통신' 맹신 금물 "공공기관 입사에 스펙 없앤다?" 부정적 효과 염려 2013년 08월 05일 (월) 14:44:42 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] 인사담당자 "외모가 채용에 영향 준다" "스펙이 채용에 영향 준다" "스토리가 채용에 영향 준다" "인성이 채용에 영향 준다" "인맥이 채용에 영향 준다" "SNS가 채용에 영향 준다" "화술이…" 구직자 “뭐, 더 필요한 거 없수~~~?” 취업카페에 질문 올렸을 때, 답을 해주는 사람은 누구일까. 합격자? 인사담담자? 구직자? 나와 같은 취업준비생의 '카더라 통신'은 가려들을 필요가 있다. "부모 말 안듣고 자기가 가고 싶은 학과 간 학생들이 확실히 .. 2013. 8. 7.

[유종현 JOB소리] "합격하면 바로 일 할 수 있나요?" 면접의 불편한 진실 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 [유종현 JOB소리] "합격하면 바로 일 할 수 있나요?" 면접의 불편한 진실 "승진하기 싫어요" 성공방정식이 바뀐다. 일 보다 건강, 가정 먼저 2013년 07월 24일 (수) 15:32:21 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] 면접의 불편한 진실: "합격하면 바로 일 할 수 있나요?" → 불합격자 상당수가 이런 말을 들은 경험이 있을 겁니다. 대개는 접대성 멘트. 옆 면접관들과 뭔가를 속삭인다. → "오늘 점심 삼계탕 어때" 면접관들의 반응에 일희일비하지 말고 진인사대천명의 자세로 기다리시길~! #취업 출근하게 된다면 언제부터 할 수 있냐고 물었더니 "이번 달에는 워터파크 가야하고 다음달 초까지는 친구 별장에 놀러가 있기로 해서 곤란하니까.. 2013. 7. 26.

[유종현 JOB소리] "여름방학 불법다단계 취업사기 조심" [유종현 JOB소리] "여름방학 불법다단계 취업사기 조심" "어떤 명목이든 금품 요구하면 취업사기" 고용센터로 신고 유종현 뉴스에듀 고문 | autoarc@nate.com 뉴스에듀 승인 2013.07.12 09:56:06 대학생분들, 여름방학 알바 수요 노린 불법다단계 취업사기 조심하세요. 괜찮은 일자리 소개시켜준다는 말로 현혹한 뒤 다단계업체 물품구입 유도. 친구가 함께 하자고 권유하는 경우 많으니 친할수록 더 조심. #취업 "절대 안속는다" "거기 왜 빠지냐" "당하는 사람들 바보"…하지만 불법다단계에서 일하는 사람들 그렇게 호락호락한 사람들 아닙니다. 절박해지면 귀가 얇아지고 그러다보면 그들의 덫에 걸리기 쉽죠. #취업 구인광고와 실 근로조건이 다른 경우, 거짓구인광고에 해당합니다. 이를 신고하고 .. 2013. 7. 12.

뉴스에듀 신문 창간 2주년 축하 메시지 뉴스에듀 신문 창간 2주년 축하 메시지 의 창간 2주년을 기쁜 마음으로 축하드립니다. 엊그제 같았던 창간이 벌써 2주년이라니 세월이 참 빠르다는 생각이 듭니다. 뉴스에듀는 2년이라는 짧은 기간에도 불구하고, 독자들에게 폭 넓은 신뢰를 받는 뉴미디어로 확고하게 자리매김하였습니다. 이는 시대의 흐름과 변화를 정확히 읽어내고, 가치 있는 콘텐츠를 생산하는 뉴스에듀의 탁월한 취재능력과 감각에 기인한 것이라 생각됩니다. 새로운 언론 문화 창조와 발전을 위해 남다른 노력을 기울여주신 이희선 대표님과 뉴스에듀 임직원 여러분의 노고에 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 뉴스에듀는 ‘모든 국민은 교육자다’라는 슬로건을 내걸고, 교육 현장의 소식과 교육 관련 제반 정책에 대한 질 높은 기사를 신속히 전달함으로써 교육전문지로서의.. 2013. 7. 3.

[유종현 SNS] "소시오패스 무서운 이유, 감정조절능력 탁월" 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 [유종현 SNS] "소시오패스 무서운 이유, 감정조절능력 탁월" "트위터에서 차단된 상대도 내 트윗 볼 수 있다" 2013년 06월 28일 (금) 07:05:50 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com ■SNS [뉴스에듀] 트위터에서 차단된 상대는 나를 팔로우하거나 리스트에 넣을 수 없고, 내게 멘션을 해도 내 멘션탭에 올라오지 않는다. 하지만 내 계정이 오픈되어 있는 한, 내 프로필 페이지에서 내 트윗을 볼 수 있다. 직장상사 계정 차단했다고 안심하고 흉보다간 큰 코 다칠 수 있다. SNS 이용자는 크게 세 부류로 나뉜다. '좋은 사람, 나쁜 사람, 이상한 사람' 누가 좋은 사람이고 누가 나쁜 사람이며 누가 과연 이상한 사람인가는 각자의 기준에 따라 다름... 2013. 6. 28.

[유종현 JOB소리] "채용당락에 SNS글 영향 미친다" 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 [유종현 JOB소리] "채용당락에 SNS글 영향 미친다" 6~8월 채용비수기 “게릴라 채용에 대처하라” 2013년 06월 28일 (금) 06:59:45 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com ■취업 [뉴스에듀] 미 기업 인사담당자 44% "지원자 SNS의 글을 보고 마지막에 고용을 취소한 적이 있다" 작년 하반기 월스트리트저널이 보도한 내용입니다. SNS가 채용당락을 좌우하는 중요 요인으로 부상하고 있다는 거죠. IT강국(?) 대한민국도 분위기 비슷합니다. #취업 기업이 구직자의 SNS평가에서 가산점을 주는 경우(순위): 1.긍정적 사고가 엿보일 때 2.지원분야에 대한 전문지식이 드러날 때 3.관심분야에 대한 자료가 체계적으로 정리됐을 때 #취업 6~8월은 .. 2013. 6. 28.

"건설워커에 없다면 대한민국에는 없는 건설회사" 자신감 표출 "건설워커에 없다면 대한민국에는 없는 건설회사" 자신감 표출 건설워커, 온라인 건설채용서비스 16주년 맞아 뉴스에듀 2013년 05월 27일 (월) 12:28:12 이희선 기자 newsedu2011@daum.net [뉴스에듀] 요즘 취업 준비생들은 보통 3~4개의 취업사이트를 ‘즐겨찾기’하고 수시로 접속하며 정보를 수집하는 게 일반적이다. 기업들도 대부분 취업사이트에 구인광고를 내고 입사지원을 받는다. 그만큼 취업사이트를 통한 ‘온라인 구인구직’이 보편화된 것이다. 온라인 공간에는 수많은 취업사이트가 있지만 크게 보면 두 가지 형태로 나눌 수 있다. 즉, 직종과 업종을 가리지 않고 전 분야의 취업관련 정보를 종합적으로 제공하는 종합취업포털과 건설, 의료, 이공계, 방송 등 특정 분야만을 다루는 전문취업포.. 2013. 6. 19.

[유종현 SNS] "다양한 의견에 개방적 관점 유지해야" 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 트위터 톡톡 [유종현 SNS] "다양한 의견에 개방적 관점 유지해야" 슬픔을 털어놓을 수 있는 휴식처, '친구' 2013년 05월 09일 (목) 14:18:05 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] 트위터에서 정치나 이념 성향의 트윗 할 때, 내 의견이 늘 옳은 것처럼 착각하기 쉽습니다. 내게 동의하는 사람들이 주로 반응하기 때문입니다. 내 글에 동의하지 않는 사람들은 대개 침묵하고 있죠. 나와 다른 생각들이 얼마나 많이 리트윗 되고 있는 가 살펴보세요. 오프라인도 마찬가지지만 특히 SNS에선 다른 의견을 존중하고 다양한 의견에 개방적인 관점을 유지해야 합니다. 한국인 트위터 이용자 600만명 중 500만은 '휴면 가입자'. '맞팔문화' '편파.. 2013. 5. 9.

[유종현 JOB소리] "가짜가 판치는 세상→상식과 원칙이 통하는 세상 만들어야" 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 트위터 톡톡 [유종현 JOB소리] "가짜가 판치는 세상→상식과 원칙이 통하는 세상 만들어야" "고수익 보장 사기단 기승…뭉칫돈 날리지 않도록 요주의" 2013년 05월 07일 (화) 15:50:47 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] "토익ㆍ토플ㆍ텝스ㆍHSK 등 모든 어학시험 대리 가능. 400만원이면 원하는 점수 맞춰드려요" 이렇게 가짜 스펙으로 입사해도 걸릴 위험이 없답니다. 실무에서 전혀 쓰지를 않으니까요. 다들 왜 이러는 걸까요? 어학시험은 물론 국가기술자격증이나 편입시험도 500만원에 대리응시가 가능하다니 놀랍습니다. 가짜가 판치는 세상. 가짜가 더 진짜같은 세상. 상식과 원칙이 통하는 세상을 만들어야 합니다. 가짜 학위, 가짜 학점.. 2013. 5. 8.

[유종현 JOB소리] "취업커뮤니티 맹신금물!…틀린정보 많아" 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 트위터 톡톡 [유종현 JOB소리] "취업커뮤니티 맹신금물!…틀린정보 많아" 상반기 공채 끝물…'눈높이 조절 or 하반기 대비' 고민할 시점 2013년 04월 24일 (수) 16:43:08 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] 60세 정년연장 의무화 논란. 대기업들은 "신규 채용을 줄일 수밖에 없다"고 우려를 표명하고 있습니다. 반면 노동계는 ‘환영’일색이면서도 임금피크제와의 연계는 반대. 아빠 vs 아들, 세대간 일자리 전쟁이 현실화 되는 건 아닐까요. 직장인 10명 중 3명 "별(임원) 따기 위해 준비 중".. 대기업 임원이 되면 많은 것이 달라지긴 합니다. 그래도 기내에서 라면 먹을 땐 조신하게. 그분 결국 사표수리 됐네요. 직장인이 상사에.. 2013. 4. 25.

[유종현 JOB소리] "내가 모르는 비밀 채용기준 있다" [유종현 JOB소리] "내가 모르는 비밀 채용기준 있다" 광탈, 삼일절, 기업사냥꾼, 영관, 인담…취업신조어 눈길 2013년 04월 05일 (금) 13:41:59 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] “이번에는 꼭 남(여)직원을 뽑아야 해” “반드시 미혼이어야 해” 이런 채용기준은 회사가 공개하지 않기 때문에 지원자는 알 도리가 없습니다. 내 실력과 전혀 상관없이도 탈락할 수 있다는 불편한 진실이죠. #취업 - "채용문 활짝" 요즘 이런 기사가 눈에 자주 띕니다. 근데, 앞에 ‘계약직’이란 말이 빠진 것 같네요. #취업 - 어렵게 구한 첫 직장! 그런데, 청년층 취업자의 첫 직장 평균 근속기간은 1년 7개월이라는군요. 자신이 원하던 직장이 아닌가보네요. #취업 - 취업 신조어 .. 2013. 4. 5.

[이공계 채용정보] 롯데·동부·두산·금호아시아나 (4월 첫째주) [이공계 채용정보] 롯데·동부·두산·금호아시아나 (4월 첫째주) 이공계 전문 취업포털 이엔지잡이 4월 첫째주 주간 채용정보를 제공합니다. △ 롯데그룹 / 2013년 상반기 신입사원 채용공고 / 마감일 : 04/18 △ 동부그룹 / 2013년도 상반기 신입사원 채용공고 / 마감일 : 04/16 △ 두산그룹 / 2013년 상반기 신입사원 및 인턴사원 모집 / 마감일 : 04/05 △ (주)금호아시아나그룹 / 2013년 상반기 경력사원 공채 모집 / 마감일 : 04/03 △ 삼성엔지니어링(주) / 2013년 4월 경력사원 채용공고 / 마감일 : 04/10 △ 종합전기(주) / 신입 및 경력사원 수시모집 / 마감일 : 채용시 △ 두산엔진(주) / 2013년 4월 경력사원 채용 / 마감일 : 04/05 △ (주).. 2013. 4. 2.

[유종현 SNS] "예의 없는 리더는 사람들이 진심으로 따르지 않는다" [유종현 SNS] "예의 없는 리더는 사람들이 진심으로 따르지 않는다" 왜 행복하지 못할까? '우리 시대의 역설' 2013년 03월 29일 (금) 06:09:18 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] - "사람은 누구나 다 무식하다. 단지 무식한 분야가 서로 다를 뿐이다." 윌 로저스의 명언인데, 무식을 유식으로 바꿔도 말이 됩니다. - "사람은 자기 일보다 남의 일을 더 잘 알고 더 잘 판단한다. - 테렌티우스" 그래서 남의 인생에 훈수 두는 사람이 많죠. - "단 한 명이라도 자신을 믿어주는 사람이 있다면 그것만으로도 당신은 살아갈 자격이 있다" - 논어의 말 - "만일 누군가가 당신을 비난하거나 무시하거나 깎아내리면 그것을 당신에게 건네려는 어떤 물건이라고 생각하라. 당신.. 2013. 3. 29.

[유종현 JOB소리] "최고가 아니라 최적의 인재임을 보여줘라" [유종현 JOB소리] "최고가 아니라 최적의 인재임을 보여줘라" 재형저축 가입은 루저 인증? 연봉 5천만원 결코 쉽지 않아요. 2013년 03월 28일 (목) 16:48:54 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] - '스펙보다 스토리가 중요하다'란 말은 '최고'가 아니라 '최적'의 인재임을 보여주라는 거죠. #취업 - 인사담당자 67.2% '취업스펙이 너무 좋아 탈락시킨 경험이 있다' 동네 전파사에서 사람 뽑는데, S대 전기공학부 스펙 들고 오면 부담스럽긴 하죠. 최고보다는 최적!! #취업 - "구직자 취업 성형이 또 하나의 스펙"이라고 외치는 성형외과 원장님들, 과도한 언플은 자제하심이 어떨지. 못생긴 직장인, 잘생긴 황금백수도 많은데. #취업 - 구직자 45% “구직활동 중.. 2013. 3. 28.

[유종현 JOB소리] 스펙 채용시대 지고 능력 채용시대 뜬다 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 트위터 톡톡 [유종현 JOB소리] 스펙 채용시대 지고 능력 채용시대 뜬다 편의점 창업, 우습게 봐선 안 돼 2013년 03월 15일 (금) 11:24:11 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] - 대졸 구직자가 대기업 취업에 성공하기란, "어린이날에 롯데월드 가서 자이로드롭 타기"라고 어떤 분이 말하더군요. 줄만 잘 서면 되는 건가요. #취업 - 취업준비생 66% “멘토가 없다” 누구에게나 멘토는 필요합니다. 방향과 목표설정에 큰 도움을 주죠. - 취업 컨설턴트 3천명 시대…취업도 과외시대가 됐군요. 잘만 활용하면 나쁠 건 없죠. - "키 10cm 클수록 ‘취업 불이익’ 2%P 줄어든다" 누가 이런 조사를 다 했군요. '알통 보수'가 생각나는 .. 2013. 3. 15.

[건설워커] 건설사 채용정보(2월 셋째주) [건설워커] 건설사 채용정보(2월 셋째주) 현대아산·포스코건설·금호건설·울트라건설 外 건설업 전문 취업포털 건설워커가 2월 셋째주 주간 채용정보를 제공합니다. △ STX중공업(주) / 경력사원 모집(2013년 1분기) / 마감일 : 02/24 △ (주)포스코건설 / 경력직 수시채용(기계시공분야) / 마감일 : 채용시 △ 현대아산(주) / 2013년 경력직원 채용 / 마감일 : 02/24 △ GS건설(주) / 2013년 플랜트구매 경력사원 모집 / 마감일 : 02/21 △ 금호건설 / 2013년1분기 현장계약직(장애인) 채용 공고 / 마감일 : 02/25 △ 삼라건설(주) / 경력사원 채용 / 마감일 : 02/22 △ 선광토건(주) / 경력사원 모집 / 마감일 : 02/28 △ 울트라건설(주) / 2013.. 2013. 2. 19.

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