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[유종현의 JOB소리] "기업이 원하는 인재가 소설가는 아니다" 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 트위터 톡톡 [유종현의 JOB소리] "기업이 원하는 인재가 소설가는 아니다" 이야기만 잔뜩 풀어놓고 정작 핵심 빠진 자기소개서 많아 2013년 02월 13일 (수) 10:17:19 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] ■유종현의 JOB소리 - 대기업 채용전형에서 인적성검사 때문에 골치아파 하는 구직자들이 많은 것 같네요. 외워서 될 일도 아니고, 문항수는 많고, 시간은 부족하고. #취업 - 변호사 몸값 '뚝뚝' - 부산시가 연봉 2500만원 '7급 공무원'으로 변호사를 뽑을 예정이라네요. 수당, 상여금, 성과급 포함. '아, 옛날이여~' #취업 - "자기소개서에 다른 회사의 이름을 적었는데, 서류전형에 합격했다?" 이런 경우 회사가 통 크게 넘.. 2013. 2. 14.

[유종현 SNS] "비판이나 비난은 결코 상황을 개선시킬 수 없다" 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 트위터 톡톡 [유종현 SNS] "비판이나 비난은 결코 상황을 개선시킬 수 없다" 비판과 비난 뒤에 남는 건 원망과 원한 2013년 02월 13일 (수) 10:25:42 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] ■유종현 SNS 좋은글 "결정의 90%는 감성에 근거한다. 상대를 설득하려면 먼저 감성을 지배해야만 한다." - 데이비드 리버만 #취업 #면접 "나는 어떤 사람에 대해서도 나쁜 점을 이야기하지 않는다. 그리고 모든 사람들의 좋은 점에 대해서만 이야기한다." - 벤자민 프랭클린 "내 생각 중 75%가 옳은 생각이라면 그것은 내가 바라는 기대치의 최고다." - 테오도어 루즈벨트 #취업 "말을 할 때 일부러 비틀고 비꼬는 식으로 말하는 버릇을 가진.. 2013. 2. 14.

[유종현 SNS] "스토리텔링 전성시대…말 잘하고 글 잘써야 취업" 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 트위터 톡톡 [유종현 SNS] "스토리텔링 전성시대…말 잘하고 글 잘써야 취업" "합격자 발표? 직접 챙겨야 착오 없다" 2013년 01월 15일 (화) 13:48:23 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] ■취업&비즈 (경기불황 여파로) 올해 신규 취업자, 작년보다 10만 명 이상 줄어들 전망 - 기재부 #취업 예비대학생 절반 "1학년 때부터 취업준비 하겠다" - 인크루트 설문 #취업 구직자 46%, “취업 위해 자존심 버렸다” - 취업포털 설문 #취업 "인생은 경주가 아니야"라는 명언 속에는 "직장생활, 학교생활, 구직활동, 비즈니스 등등은 예외"라는 말이 숨어있다. 오늘도 힘찬 하루~! #취업 구직자 10명 중 8 명 "면접관 때문에 불쾌.. 2013. 1. 15.

[유종현 SNS] 취업, "스펙과 스토리 둘 다 중요" 外 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 트위터 톡톡 [유종현 SNS] 취업, "스펙과 스토리 둘 다 중요" 外 내년 경기전망 ‘먹구름’ 취업시장 ‘우울 모드’ 2012년 12월 27일 (목) 13:52:24 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com ■취업&비즈 [뉴스에듀] 내년 경제성장률 전망 4.0→3.0% 하향 조정 / 500대 기업 채용 올해보다 소폭↓ / 중소제조업 55% "내년 채용계획 없다" / 늘어나는 것도 있긴 있죠. 실업자와 세금 #취업 인사담당자들은 "스펙보다 스토리가 경쟁력"이라고 말하지만, 스펙이 없으면 스토리를 보여줄 기회조차 없다는 불편한 진실. 결론은 둘다 중요. #취업 중계동 학원가. 밤늦게 학원에서 몰려나온 초딩들이 근처 편의점에서 급하게 삼각김밥, 컵라면을 사먹고 다.. 2012. 12. 27.

[유종현 SNS] "보이는 채용정보가 전부 아니다…몰래뽑기 증가" 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 트위터 톡톡 [유종현 SNS] "보이는 채용정보가 전부 아니다…몰래뽑기 증가" "스펙보다 열정! ☞ 입사지원서의 스펙 적는 칸은 다 채우고 열정" 2012년 12월 20일 (목) 14:28:46 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com ■취업&비즈 "정말로" "진짜로" "솔직히 말해서".. 비즈니스나 면접에서 함부로 쓰면 안될 말들이죠. #취업 스펙보다 열정! ☞ 영어성적, 자격증, 인턴경력, 수상경험, 해외경험, 봉사활동 등 입사지원서의 스펙 적는 칸은 다 채우고 열정 #취업 소위 sky출신들도 인적성검사에서 탈락하는 구직자들이 의외로 많습니다. 인적성검사는 일관성 유지가 중요한데, 그럴려면 솔직하게 답해야 하고, 시간이 부족하다고 찍지 말아야 합니다. 답이.. 2012. 12. 21.

[유종현 SNS] "인맥은 실력이 만든다…실력 없으면 민폐" 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 트위터 톡톡 [유종현 SNS] "인맥은 실력이 만든다…실력 없으면 민폐" IT분야, 항상 면도날 위를 걷는 위기의식 필요 2012년 11월 16일 (금) 16:28:20 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com ■취업&비즈 기업 인사담당자 53% "채용 청탁 받은 경험 있다" 이 가운데 77%는 '혜택 줬다' #취업 기업이 사업에 실패하는 이유에는 오만가지가 있을 수 있겠으나, 굳이 그중에 하나만을 꼽으라면 ‘잘 방어할 수 있는 세분시장에서 주도적인 시장 지위를 확보하는 데 실패'했기 때문이다. 자신의 영역을 침범하는 누구나 즉시 격퇴시킬 수 있어야 한다. - 유종현 #비즈 변화의 속도가 느린 산업에서는 선도업체가 뒤바뀌는 데 오랜 시간이 걸린다. 하지만 IT.. 2012. 11. 16.

[유종현 SNS] “SNS는 사적공간이자 열린공간…표현의 자유와 책임의 충돌” 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 트위터 톡톡 [유종현 SNS] “SNS는 사적공간이자 열린공간…표현의 자유와 책임의 충돌” 트위터 팔로워수 자랑? ‘페이크 팔로워 도구’를 돌려보세요 뉴스에듀 2012년 11월 08일 (목) 14:47:02 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] ■취업 + 한 직장인이 SNS에 올린 글 때문에 권고사직 통보를 받아 논란이군요. SNS는 사적공간인 동시에 전파성이 큰 열린공간입니다. 애플도 SNS에 자사 비판글 올린 직원을 해고한 사례가 있죠. 표현의 자유와 책임이 충돌하는 현상. 앞으로 더 자주 일어날 겁니다. #취업 + “신입사원 10명 중 9명은 이직 고민한 적 있으며, 이들 중 80%는 이직 준비하고 있다” 한 취업포털 설문조사 결과라는데,.. 2012. 11. 8.

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