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[건축, 토목 공학] 2016년 건설회사 취업준비 질문/답변 ★ 건설사 취업스펙

건설워커 worker 2016.02.23 16:20

건설워커[건축, 토목 공학] 2016년 건설회사 취업준비 질문/답변 /사진=건설워커

 


[질문]
2016년 상반기 하반기 건설회사 공채 비율과 경쟁률이 많이 다른가?

[답변]
요즘은 건설사 공채비율이나 경쟁률을 미리 예측할 수 없습니다. 건설경기가 워낙 불투명하고 수요를 예측하기 어렵기 때문에, 기업들이 채용계획 수립에 어려움을 겪고 있는 것이 현실입니다.

[질문]
2월에 졸업을 했는데 상반기 공채 취업을 노려야할까요? 아니면 상반기에 스펙 더 만들고 하반기를 노려야 할까요? 기사공부 하면서 자기소개서를 함께 준비하려니 쉽지 않네요.

[답변] 
졸업하셨으면 상반기, 하반기 가리지 말고 모두 노리셔야 합니다. 어렵더라도, 틈틈이 자소서를 다듬어가며 입사 도전해보시는 것이 좋겠습니다. 입사지원 그 자체도 하나의 경험입니다. 지금 자격증 공부만 하다가 막상 하반기에 응시하려다보면 자신의 새로운 약점이 또 발견되고 해서 소중한 기회를 놓칠 수도 있습니다.

[질문]
30대 초중반에 기술사 준비하는 분들이 많은가요? 다니던 회사를 그만두고라도 30대 초중반에 기술사를 취득하고 그후에 다시 경력직 취업하는게 나은건지 잘 모르겠습니다.

[답변]
기술사는 엔지니어의 꽃입니다. 취업 및 이직에도 도움이 되고, 스스로 자부심도 느낄 수 있으니 권장합니다. 그러나 회사를 그만두는 시점, 공부 시작 시점은 잘 판단하셔야 합니다. 자칫 잘못하다가는 좋은 직장 잃고 기술사도 못이루는 불상사가 발생할 수도 있기 때문입니다.

[질문]
정규직 말고 계약직, 프로젝트직, 현장계약직 등이 있던데 장단점을 알려주세요.

[답변]
건설회사 계약직은 흔히 본사 계약직, 프로젝트 전문직(pj계약직), 현장계약직(현장채용직) 등으로 구분되는데, 회사별로 조금씩 다르게 운용하고 있기 때문에 단답형으로 답변드리기 어렵습니다. 현채직을 뽑으면서 프로젝트 전문직이라고 표기하는 곳도 있습니다. 채용별로 잘 알아보고 지원하셔야 합니다.

일부 대기업은 본사 계약직, 프로젝트 계약직의 처우가 (계약기간의 정함이 있는 것을 빼고) 정규직과 별 차이가 없는 경우도 있습니다. 계약직이 경력을 쌓을 수 있는 좋은 기회일 수도 있지만, 기본 원칙은 정규직 입사를 우선적으로 노려야 한다는 것입니다.

현장계약직(현채직)은 단위현장이 하나의 독립된 회사라고 볼 수 있습니다. 대체로 근로조건도 안좋고 인식도 별로입니다. 인턴 대신 현장 경험을 해보겠다는 의미로 짧게 근무해볼 수는 있지만, 신중하게 접근하시는 것이 바람직합니다.

[질문]
시공순위 100위 안의 건설회사는 학력도 많이 보나요?

[답변]
학력을 전혀 안본다고 할수는 없지만, 간판의 중요성은 과거에 비해 많이 사라지고 있으며 업무능력을 중시하는 쪽으로 채용패턴이 바뀌고 있습니다. 관건은 자신의 업무역량을 자소서와 면접에서 어떻게 어필하느냐에 있다 할 것입니다.

대기업 그룹 계열사의 경우에는 면접도 까다롭지만, 직무적성검사도 기본적으로 치루는 경우가 많습니다. 어학능력도 중시합니다.

[질문]
건설인, 종합건설회사 취업 관련 정보를 얻을 수 있는 카페나 블로그를 추천해주세요.

[답변]
카페나 블로그는 마땅히 추천할만한 곳이 떠오르지 않습니다. 필요하시면 네이버나 다음(Daum) 검색을 통해서 이용자가 많은 곳 위주로 몇군데 가입을 하고 알림설정을 해놓으시면 될 것 같습니다.

건설워커와 취업카페의 차이점은 건설워커에 현직 건설인들이 꽤 많다는 겁니다. 당장 취업이나 이직에 관심이 없어도 습관적으로 들어와서 답을 남겨주시는 선배 건설인들도 꽤 있습니다. 궁금한 점이 있으시면 게시판에 글을 남겨보시기 바랍니다. 닉네임은 수시로 바꿔가며 익명으로 올릴 수 있고 공짜입니다.

본 답변은 질문하신 내용에 근거한 개인 의견일 뿐이며, 답변자는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 아무런 법적 책임이 없음을 사전에 알려드립니다

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건설워커

 



본 정보는 필자가 건설워커와 네이버 지식인 질문 등에 답변한 자료를 토대로 정리했으며, 계속 수정 편집 보완됩니다. 본 정보는 동의 없이 재배포할 수 없습니다.




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