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알바 퇴사 후 최저임금 미달 임금체불 신고 채권 소멸시효 알바 퇴사 후 최저임금 미달 임금체불 신고 채권 소멸시효 Q. 사장님이랑 트러블 생겨서 알바를 그만뒀습니다. 올해 최저임금이 9160원인데, 저는 시급 6500원 받고 일했습니다. 주휴수당도 받지 못했고요. 지난 6월에 그만뒀는데 지금 임금체불로 신고해도 노동청에서 받아줄까요? A. 지금 신고하셔도 됩니다. 퇴직 후 14일 이내에 임금청산을 하지 않으면 임금체불이 되는데요. 임금 채권의 소멸시효는 (권리를 주장할 수 있는 날로부터) 3년입니다. 임금채권에 대한 권리를 행사할 수 있는 기간이 3년이라는 뜻입니다. 이 기간이 경과하면 그 권리는 소멸됩니다. 즉 3년 내에 권리를 행사해야 합니다. ​ 소멸시효의 기산점(기간의 계산이 시작되는 시점) 및 소멸시효의 중단 사유에 대해서는 근로기준법에 따로 규정하고.. 2022. 9. 6.
대우조선해양건설 2022년 신입/경력직 정규직 채용 [건설워커 채용속보 2022-09-05] 대우조선해양건설이 신입 및 경력직 채용을 진행한다. 모집분야는 민간사업, 도시정비, 공공사업, 외주계약, 회계, 사내변호사 등 6개 분야이며 분야별 자격요건 및 우대사항은 아래와 같다. 모집분야 : 민간사업 모집직급 : 부장(팀장급), 과장~차장 자격요건 - 학력 : 초대졸 이상 관련학과 졸업자 - 경력 : 민간영업(수주/관리) 실무경력 5년 이상 - 우대 : 정비사업 유경험자 및 관련 자격증 소지자 * 인센티브 업계 최고 대우 모집분야 : 도시정비 모집직급 : 과장~차장 담당직무 : 도시정비 (수주/관리 외) 자격요건 - 초대졸 이상 관련학과 졸업자 - 실무경력 5년 이상 - 정비사업 유경험자 - 관련 자격증 소지자 우대 모집분야 : 외주계약 모집직급 : 대리~.. 2022. 9. 5.
포스코건설 직무소개 - (인프라)국내영업/토목설계/토목시공 https://blog.naver.com/workerjob/223226038554 [포스코이앤씨 직무소개] 건축 시공, 건축 공무(feat. 취업꿀팁) 포스코이앤씨는 2023년 토목건축공사업 시공능력평가액, 8조 9,924억 원으로 도급순위 7위(전년도 4위)를 ... blog.naver.com 인프라 | 국내영업 “PJT 수주성공”이 가장 큰 보람이죠. Q. 직무에 대해 간단히 소개해 주세요. 국내의 핵심인 인프라사업 중 한국도로공사, 국가철도공단 등 모든 공공 공사의 발주PJT에 대하여 사업참여 및 입찰 업무를 담당하고 있습니다. Q. 업무 일과는 어떻게 되시나요? 공공 PJT 발주 물량을 각 월별로 파악하고 PJT에 문제없이 참여할 수 있도록 사전 검토 및 준비를 합니다. PJT가 발주되면 사전심사.. 2022. 9. 4.
포스코건설 2022년 하반기 신입사원 채용, 기계·전기·토목·건축·화공·조경·안전·R&D·기획·지원 [건설워커 채용속보 2022-09-02] 포스코건설이 2022년 하반기 신입사원 채용에 나선다. 2일 건설워커(대표 유종현)에 따르면, 채용분야는 기계·전기·토목·건축·화공·조경·안전·R&D·기획·지원 총 10개 부문이다. 응시자격은 2023년 1월 입사 가능한 기졸업자 및 2023년 2월 졸업예정자다. 지원 서류는 이달 21일 오후 2시까지 포스코그룹 채용 홈페이지를 통해 제출하면 된다. 입사 지원자들의 채용 관련 궁금증 해소를 위해 오는 19일까지 전국 11개 대학의 캠퍼스 리크루팅을 실시할 계획이다. 15~16일에는 온라인 채용설명회를 열어 직무별 선배사원으로부터 생생한 직무 이야기를 직접 들어볼 수 있는 맞춤형 상담도 제공한다. 전형절차는 서류전형-AI역량검사-면접전형(1·2차)-본사·현장실습(3.. 2022. 9. 2.
현대건설 직무소개 현대건설 주요직무 공사관리/사업지원(공무)/영업·견적/설계/품질/공전관리/​안전·보건/시운전/연구개발/개발‧마케팅/구매‧외주/사업지원(원가)/재무‧회계/경영지원(인사) ■ 공사관리 ​공사 기한 내 고품질의 결과물을 만듭니다 "현장의 팔방미인 공사관리자. 공기 내에 고품질의 결과물을 제공해야 하는 것은 물론입니다." by 사업수행팀 · 조민도 매니저 ​Q. 직무를 소개해주세요. 힐스테이트 학익 현장 사업수행팀에서 공사관리와 시공을 맡고 있습니다. 공사관리자의 주 업무는 품질 기준 제시, 검측, 공정관리, 안전관리 등인데요. 현장에는 기상·인력·민원 등 여러 가지 변수가 잦은데 그 상황에서 지혜롭게 대처하는 역할을 맡고 있죠. 고객(발주처)에게 약속한 기간 내에 고품질의 결과물을 제공해야 하는 의무 또한 갖.. 2022. 9. 2.
건설워커 9월 취업인기순위 [건설워커 랭킹 2022-08-31] ​건설워커(대표 유종현)가 '9월 건설워커 랭킹'을 공개했습니다. ​​​​​■ 종합건설 부문 상위 랭킹 50위 (괄호안은 2022년 토건 시평액 순위) ​2014년부터 올해까지 9년 연속 ​시평액 1위인 삼성물산이 종합건설 부문 최강자 자리를 굳건하게 지키고 있습니다. 삼성물산은 2017년 11월부터 59개월째 압도적 1위를 유지 중입니다. ​삼성물산의 올해 시평액은 21조9472억원. 특히, 4개 평가항목 중 경영평가액과 신인도평가액 2개 항목에서 1위를 달성했습니다. 삼성물산은 대형건설사 가운데 최저 수준의 부채비율(2021년말 기준 66%)과 AA+의 우량한 신용등급으로 탄탄한 재무구조를 자랑합니다. ​종합건설 부문 ​랭킹 2위는 시평액 2위 현대건설이 차지했습.. 2022. 8. 31.
최저월급 받는 중에 최저임금 오르면? Q. 올해 5월에 중소기업에 입사한 새내기 직장인입니다. 현재 최저임금으로 연봉을 받고 있는데요. 근로계약서에는 1년 뒤에 연봉을 재조정하는 것으로 나와있습니다. 그런데 내년 1월에 최저임금이 오르잖아요? 그렇게 되면 1월부터 5월까지는 근로계약서 내용대로 최저임금보다 낮은 월급을 받고 근무를 해야 하나요? 아니면 1월에 연봉협상을 다시 해야하나요.? A. 현재는 최저임금 위반이 아니지만 내년 1월에 사업주가 연봉을 올려주지 않으면 최저임금 위반이 됩니다. 내년 초에 (현재의 근로계약서 내용과 상관 없이) 연봉협상을 다시하고 근로계약서를 재작성하여야 할 것입니다. 사업주는 기존 근로계약서 내용이나 계약기간과 상관없이 최저임금 이상의 급여를 지급하여야 합니다. 아래 문서 하단 Q&A 참고하세요. https.. 2022. 8. 30.
알바 급여 250만원, 수습기간 200만원으로 감액? Q. 알바 월급이 2,500,000원인데 수습기간 1달만 급여를 2,000,000원으로 책정하는게 법적으로 문제 없나요? 수습기간 임금 감액범위는 10%이내인 것으로 알고 있습니다. 250만원의 10%는 25만원이니까 수습기간이라도 최소 225만원 이상은 지급해야 하는 것 아닌가 해서요. A. 알바 월급이 250만원이면, 조건이 나쁘지 않은 알바로 보이네요. 물론, 근무시간이 변수입니다만... 아무튼, 월급은 250만원인데 수습기간 1달동안 200만원을 받는 게 법적으로 문제가 없냐는 말씀이죠? ​근로시간 등을 따져봐야 정확하지만, 일단 법적으로는 문제 없어 보입니다. 수습기간의 임금 200만원이 2022년 최저임금액(1,914,440원)의 90%를 넘기 때문입니다. 많은 분들이 "수습기간 동안에 임금 .. 2022. 8. 26.
메디컬잡 병의원 분양.임대정보 종로 힐스테이트 창경궁 주상복합 상업시설(1F/2F ) 종로 도심을 누리다. 힐스테이트 창경궁상가 주상복합 상업시설(1F, 2F) 병의원 분양임대 개원 예정이시라면 힐스테이트 창경국만이 가져다주는 프리미엄을 놓치지 마세요! 힐스테이트 창경국 상업시설 프리미엄4 Premium 01 종로 중심업무지구의 프리미엄 입지 Premium 02 정치, 경제 문화 1번지의 프리미엄 배후수요 Premium 03 동대문과 대학로를 잇는 프리미엄 상업지구 Premium 04 직주근접 최중심지의 프리미엄 교통 힐스테이트 창경국 상가는 동대문역과 대학로를 잇는 최고의 상업지구 중심에 있습니다. 소재지 서울시 종로구 충신동 60번지 추천과목 1층 커피전문점, 베이커리, 편의점, 식당가, 부동산, 동물병원, 꽃집, 약국 등 2층 병원클리닉, 내과, 소아과, 치과, 이비인후과, 정형외과.. 2022. 8. 25.
입사 4개월차 직장인 퇴사 이직 타이밍 질문 Q. 중소기업 입사 4개월차 직장인입니다. 날이 갈수록 저랑 안맞는다는 기분이 들어서 이직을 생각하고 있습니다. 구인구직사이트에 괜찮은 공고가 올라왔길래 지원할 생각인데, 일반적으로 이직을 할때 순서가 어떻게 되나요? 일단 이력서도 이번 주 안에 넣어볼 생각입니다. 이직할 회사 구인공고를 확인 해보니 "입사 일정 조율 가능"이라고 적혀있는데, 맞춰주시겠죠??ㅜ.ㅜ 아직 새내기 직장인인데, 이번달까지만 일하고 퇴사한다고 말씀드리면 너무 이기적인걸까요? A. 회사가 자신과 안맞으면 얼마든지 이직할 수 있습니다. 직장을 자주 옮기는 사람들에 대해 과거에는 이기적이고 조직에 대한 충성심이 부족하다는 등의 부정적인 인식이 강했습니다. 하지만 최근에는 급여 인상뿐 아니라 자신의 역량 개발, 경력 업그레이드 등을 목.. 2022. 8. 25.
전문건설 철강구조물업 시공능력평가액Top20 순위 / 상호 / 대표자 / 주소 / 2022년 시공능력평가액 ​1위 현대스틸산업 / 윤여성 / 충청남도 천안시 서북구 성거읍 천흥8길 18-9 / 476,674,226천원 ​2위 에스비테크 / 김재영 / 충청북도 음성군 금왕읍 금일로 638 / 212,388,093천원 ​3위 에이치제이중공업 / 홍문기 / 부산광역시 영도구 태종로 233 / 155,211,427천원 ​4위 대우에스티 / 윤우규 / 충청북도 진천군 덕산읍 한삼로 289 / 153,648,999천원 5위 지에스건설 / 허창수 / 서울특별시 종로구 종로 33 / 153,103,677천원 ​6위 해성기공 / 문남준 / 서울특별시 구로구 디지털로33길 27, 1101호 / 141,341,588천원 7위 센코어테크 / 이승환 / 서울특별시 영둥포.. 2022. 8. 23.
토목건축 건설회사 규모, 이 정도면 중소기업인가요? 1군, 2군업체 Q. 토목/건축 하는 건설회사에서 연매출 500~600억원 정도면 어느정도 규모인가요? 그냥 보통 중소기업 정도인건지 아니면 그 중에서도 작은 편인지 큰 편인지 모르겠어서요. A. 중소기업이라고 할수 있습니다. 그런데, 건설회사는 다른 업종과 달리 매출액보다는 시공능력평가액으로 외형을 평가합니다. 시공능력평가액을 알아야 정확히 어느 정도 규모의 업체인지 판단할 수 있습니다. 시공능력평가액은 국토교통부가 매년 7월말에 공시하는데요. 공사실적, 경영상태, 기술능력, 신인도를 종합 평가하여 각 건설사의 시공능력을 금액으로 환산한 값입니다. 우리가 흔히 "1군 건설업체다, 2군 건설업체다" 이렇게 나누는데, 이게 바로 시공능력평가액을 기준으로 하는 겁니다. 건설사는 1군에서 7군까지 있습니다. 정확히는 종합건설.. 2022. 8. 23.
건축설계/건설사업관리(CM)/감리 매출액 순위 상위 20 건축설계, 건설사업관리(CM), 감리 매출액 순위 20 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 ‘건축설계 및 CM 등 관련 서비스’ 업종 기업의 2021년 사업보고서를 분석한 결과, 지난해 매출 2701억원을 기록한 한미글로벌이 1위에 자리했다. ​한미글로벌은 2020년도(2326억원)에 비해 16.1%의 매출 상승률을 기록했다. 영업이익은 165억원에서 196억원으로 19% 늘어났다. ​기업별로 건축설계분야 매출과 건설사업관리(CM/PM), 감리분야 매출을 합산한 자료임. 순위, 상호, 매출액, 영업이익 순 ​1위 한미글로벌 / 2701억원 / 196억원 2위 삼우종합건축사사무소 / 2313억원 / 295억원 3위 희림종합건축사사무소 / 2121억원 / 83억원 4위 해안종합건축사사무소 / 1897억원 / .. 2022. 8. 22.
구직자 울리는 허위 과장 구인광고 판친다 Q1. 구직활동 중에 "누구나 입사 가능하다"는 구인공고를 봤어요. ​이 회사 구인공고마다 월 400만~500만원 이상 고수익이네요. 저는 쌩초보 취린이인데, 정말 공고처럼 주5일 근무에 급여도 많이 주나요? 취업사기인가요? 나이가 어려도 OK 경력이 없어도 OK 동반입사, 경력단절, 주부, 남녀노소 모두 입사 가능 누구나 고수익 가능 급여 : 신입 월급 평균 400만원 + 알파 근무기간 : 1년 이상 (협의가능) 근무요일 : 주5일 근무시간 : 10:00~17:00 휴게시간 : 110분 복리후생 : 인세니브제, 정기보너스, 장기근속자 포상 + 업직종 : 고객상담/인바운드, 텔레마케팅/아웃바운드 A1. 텔레마케팅(TM) 구인공고로 보이네요. TM업무 자체가 취업사기는 아닙니다. 다만 이런 식의 구인공고는.. 2022. 8. 19.
한신공영 취업뽀개기 - 채용,연봉,면접,복리후생정보 Q. 한신공영은 어떤 회사인가요? ​A. 한신공영은 중견 종합건설업체입니다. 1950년 '한신축로공업사'라는 상호로 설립되었고, 1967년 상호변경(한신공영 주식회사 설립), 1976년 상장하였습니다. 국내 및 해외 종합건설업을 주요 사업으로 영위하고 있습니다. 아파트 브랜드로 '한신더휴'를 보유하고 있습니다. 국토교통부가 발표한 2022년 시공능력평가 결과, 토목건축공사업에서 1조6830억원의 평가액을 기록해 업계 순위 25위를 기록했습니다. ​Q. 한신공영 전형절차는 어떻게 진행되나요? ​A. 한신공영 공개채용 전형절차는 1단계 서류전형, 2단계 인성검사, 3단계 면접전형(실무면접, 임원면접), 4단계 건강진단 순입니다. 프로젝트직(PROJECT), 일반계약직, 경력 상시채용 등은 별도의 전형으로 진.. 2022. 8. 11.
알바+정직원 근무기간 1년 이상 퇴직금 지급기준 Q. 모 중소기업에서 아르바이트로 13개월 일하고, 정규직으로 신분 전환한 후 4개월 정도 더 일한 다음에 퇴사를 했습니다. 회사에서는 "정직원으로 전환한 후 1년을 못채웠기 때문에 알바로 일한 13개월만 퇴직금이 인정된다"고 합니다. 이게 맞나요? A. 아르바이트 13개월 + 정직원 4개월에 대한 퇴직금을 합산하여 지급 받을 수 있습니다. 퇴직금은 계속근로기간에 대해 산정을 하게 됩니다. 알바생에서 단순히 정규직으로 신분을 전환하는 경우, 근로 단절의 정황이 있지 않다면 모든 기간을 계속근로기간으로 보아 퇴직금 발생여부를 검토해야 할 것입니다. 질문자님의 경우 아르바이트로 일하다가 정직원으로 전환되는 과정에서 단지 근로계약서만 다시 작성했고 계속근로의 단절이 없었다면 알바기간+정규직 기간 포함하여 퇴직.. 2022. 8. 10.
"비수기 없다" 휴가철에도 건설사 채용 열기 '후꾼' 휴가철인 8월에도 건설 채용시장이 뜨겁게 달아오르고 있다. 삼성물산, 현대엔지니어링, 한화건설, 쌍용건설이 인재 채용을 진행 중이다. 삼성물산 건설부문이 경력사원을 모집한다. 모집분야는 반도체/디스플레이 생산·연구시설 시공(건축, 기계(설비, 배관), 전기)이며 17일까지 삼성 채용 홈페이지에서 입사지원하면 된다. 지원자격은 △건축, 기계, 전기 관련 전공자 △경력 4년 이상 △기술사/기사/안전 관련 분야 자격증 보유자 우대 등이다. 현대엔지니어링은 경영지원사업부 경력직을 모집한다. 모집직무는 ICT구축(건축/자산관리)이며 21일까지 회사 채용홈페이지에서 입사지원하면 된다. 자격요건은 △해당 직무 경험 4년 이상 △동종사 유경험자 우대 △컴퓨터 공학 또는 유사 전공 △개발 경험 우대 △프로젝트 PM경력 .. 2022. 8. 9.
롯데건설 경력 채용 서류마감 이틀 앞으로 [건설워커 컨스라인 2022-08-08] 롯데건설이 2022년 하반기 부문별 경력사원을 모집한다. 이번 채용의 모집분야는 주택, 플랜트, 토목, 해외, 안전, 연구원으로 나뉜다. 분야별 모집직무는 △주택=재개발/재건축, 개발사업, 주택시공, 주택설계(상품/인테리어) △플랜트=플랜트설계, 플랜트시공, 사업관리/스케쥴/QA.QC △토목=토목설계, 개발사업, 토목시공(해외) △해외=개발사업(주택/복합) △안전=현장안전/보건관리 △연구원=연구개발(OSC/DT), 품질관리 등이다. 자격요건은 △직무별 경력충족자 △학사 이상 학위 소지자 △연구개발은 석사 학위 이상 △해외여행에 결격사유가 없는 자 등이다. 전형절차는 지원서접수, 서류전형, 면접전형, 신체검사, 채용 순으로 진행된다. 입사 희망자는 8월 10일까지 .. 2022. 8. 8.
2022년 실내건축업종 시평액 순위 톱30 2022년 전문건설 실내건축(인테리어) 업종 시공능력평가액 톱30 순위 / 상호 / 대표자 / 주소 / 시공능력평가액 1. 국보디자인 / 황창연 / 서울 / 534,950,420천원 2. 다원앤컴퍼니 / 조서윤 / 서울 / 302,293,005천원 3. 은민에스엔디 / 이승성 / 서울 / 229,359,903천원 4. 삼원에스앤디 / 김태열 / 서울 / 189,456,636천원 5. 두양건축 / 박해수 / 서울 / 189,267,986천원 6. 동일인테리어 / 정종희 / 서울 / 180,954,334천원 7. 에이치디씨랩스 / 김성은 / 서울 / 175,159,282천원 8. 대혜건축 / 권성우 / 서울 / 134,207,426천원 9. 시공테크 / 박기석 / 경기 / 116,685,204천원 10. 에.. 2022. 8. 4.
태영건설, 정규직 신입·경력사원 공개 채용 [건설워커 채용 2022-07-27] ​태영건설이 2022년 정규직 신입 및 경력사원 공개채용을 진행한다. ​이번 채용의 모집부문은 신입과 경력으로 나뉜다. ​신입사원 모집부문은 △건축 △해외시공 △해외영업 △민자사업 등이며 지원자격은 △국내외 4년제 정규대학(원) 관련 학과 졸업자 및 2022년 8월 졸업예정자 △관련 자격증 소지자 우대 △해외시공, 영업부문의 경우 외국어(영어) 능통자 우대 등이다. ​경력사원 모집부문은 △토목 △건축시공 △기계 △전기 △현장관리 △해외시공 △CS △환경사업 △환경기술개발 △토목영업 △건축기술 △건축견적 △시행도급 △정비사업 △회계/세무 △경영관리 △IR/공정위 △IT △법무 △내부회계 등이다. 지원자격은 △직무별 경력 충족자 △국내외 4년제 정규대학(원) 관련학과 졸.. 2022. 7. 27.
일성건설 생생취업, 연봉·복리후생·면접정보 모음 출처 배성원 잡담 https://blog.naver.com/jklove1107/222829060076 일성건설 취업리뷰, 연봉·복리후생·면접·채용정보 (ft.동문건설) 일성건설 취업리뷰, 연봉·복리후생·면접정보 Q. 일성건설 기사 연봉 수준이 궁금합니다 2022년 일성건설 ... blog.naver.com 이 문서에는 현장 건설기술인들의 주관적 견해가 포함되어 있습니다. 참고만 하시기 바랍니다. Q. 일성건설 기사 연봉 수준이 궁금합니다 2022년 일성건설 직원 월급이 올랐다고 들었는데, 건설 현장직 기사 연봉이 얼마쯤 될까요? 정규직과 PJT연봉 차이는 어느 정도인가요? A. 일성건설 초임연봉은 본사 4200만원, 현장 기사 4800~5000만원 정도 됩니다. 수습기간 3개월 동안 80%를 받는 것을 .. 2022. 7. 26.
토목 신입사원의 외침, 탈건 - 탈출건설 Q. 빅5 건설사 토목직 신입사원의 탈건 고민 들어주세요. ​올해 건설회사 빅5 중 한 곳에 입사한 토목직 신입사원입니다. 역사와 전통의 명문 건설사... 대기업이고 정말 좋은 회사라고 모든 사람들이 이야기하는 곳입니다. 그래서 고민이 큽니다. 아침 6시 50분에 출근해서 밤늦게까지 일하는 시공현장이 적응이 잘 안됩니다. 이러면 안되는데 자꾸 하루라도 젊었을때 직업을 바꾸고 싶은 마음이 굴뚝같이 피어나고 있습니다. 빅5 건설회사를 박차고 나오면 부모님은 실망하실 테고, "배부른 짓한다"고 비난할 사람 많을 겁니다. 미친X라고 할지도 모릅니다. 제가 계속 이 일을 해야 할까요? 아님 하루라도 빨리 직업을 바꿔야 할까요?? A1. 아무리 좋은 회사라도 자신과 맞지 않는다면 직장생활을 이어가기 어려울 수 있어.. 2022. 7. 25.
전공무관 직무 취업전략은? 구직자 절반은 전공과 다른 분야로 취업을 준비하는 게 현실입니다. 자격조건에서 제한이 없고 자신이 잘할 수 있을 것 같다면 전공과 무관한 분야라도 직무에 맞는 경험이나 역량을 채워서 얼마든지 도전할 수 있을 것입니다. ■ 전공 무관 분야 자소서 준비 전공과 다른 분야에 지원할 때, 전공과 직무를 연결시키는 것이 쉽지 않습니다. 하지만 전공을 빼면 대학생활에서 무엇을 말할 수 있을까요. 전공과 회사 업무의 연관성에 대해 고민해보세요. 내가 학교에서 배운 전공 지식과 경험이 이러이러한 점에서 이 분야(직무)에 강점이라고 말할 수 있어야 합니다. 회사는 다양한 관점에서 접근할 수 있는 인재를 원합니다. 질문자님이 ○○학과를 전공하면서 있었던 경험이나 알바 경험 등으로 인해 질문자님의 인성적인 면이 발전했거나,.. 2022. 7. 25.
병역면제 취업고민 지금 이 순간에도 입사지원서에 병역면제사유를 어떻게 적을까 혹은 어떻게 답변할까 고민하는 분들이 꽤 있을 겁니다. 어떤 기업은 군복무 면제사유를 생각보다 꼼꼼히 체크할 여지가 있습니다. 예컨대 "면제사유가 ○○○ 결함이나 범법자인 경우 탈락시킨다"는 기준을 갖고 있을 수도 있습니다. 이러한 회사 내부 기준은 외부에 공개하지 않기 때문에 알 수 없습니다. 면접 과정에서 병역 면제 사유를 묻는 경우가 있습니다. 심지어 본인이 면제자이면서도 묻습니다. 이럴 때 어떻게 대답해야 할까요? 아니 어떻게 변명 or 거짓말을 해야 할까요? 내부적인 판정기준을 갖고 '결격사유'로 보는 기업이라면 어떤 해명도 통하지 않을 가능성이 있습니다. 하지만 그렇지 않은 "대부분"의 기업은 상대를 이해하기 위한 대화의 주제이자 재료.. 2022. 7. 23.
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