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일반JOB팁/취업꿀팁288

군 복무 관련 면접 질문, 당황하지 말고 자신 있게 답하자 군 복무 관련 면접 질문, 당황하지 말고 자신 있게 답하자군 복무와 관련된 면접 질문은 많은 구직자들에게 불편한 주제일 수 있습니다. 특히 군 면제 사유나 사회복무요원 복무 이유에 대해 묻는 경우, 어떻게 대답할지 고민이 될 수 있습니다. 그러나 이 질문에 대해 너무 걱정할 필요는 없습니다. 면접관은 수사관이 아니며, 궁금증을 풀기 위한 질문을 던지는 것뿐입니다.군 복무 질문에 대한 대응법: 당당하게 대답하기직무 수행에 문제 없음을 강조군 복무와 관련된 질문을 받았을 때 가장 중요한 것은 직무를 잘 수행할 수 있음을 자신감 있게 전달하는 것입니다. 예를 들어, 면제 사유나 복무 이유가 개인적인 사정이나 건강 문제일지라도, 직무 수행에 문제가 없다는 신호를 주는 것이 핵심입니다.간단하고 명확한 답변 준비군.. 2025. 1. 5.
취업카페·커뮤니티 vs. 구인구직플랫폼: 정보 활용도 실력이다 취업카페·커뮤니티 vs. 구인구직플랫폼: 정보 활용의 기술 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다. 취업 준비는 정보 전쟁입니다. 누구나 더 빠르고 더 정확한 정보를 찾고자 취업 관련 커뮤니티와 포털 사이트를 열심히 뒤지곤 하죠. 하지만 모든 정보가 신뢰할 만한 것은 아닙니다. 잘못된 정보는 큰 낭패를 불러올 수 있습니다. 오늘은 취업카페와 구인구직플랫폼을 제대로 활용하는 방법을 알려드립니다.취업카페·커뮤니티: 열정적인 교류, 그러나 신뢰도는?취업카페는 구직자들이 서로의 경험을 나누며 다양한 정보를 제공하는 공간입니다. 생생한 면접 후기와 회사 분위기 같은 정보는 이곳의 강점입니다. 그러나 문제는 신뢰도입니다. ‘카더라 통신’, 즉 소문이나 개인 감정이 섞인 정보가 많기 때문입니다. 예를 들어:“B사 .. 2025. 1. 4.
입사지원 이력서 미열람, 이유가 뭘까? Q. 이력서 미열람  제가 가고 싶었던 회사가 있어 마감 2주전 지원을 했는데 마감이 된지 7일이 지나도 이력서는 미열람에 연락이 없습니다.  심지어는 저 말고도 지원자분들이 20명이 계셨는데 똑같은 공고를 어제 다시 올렸습니다.  20명 모두 서류에서 탈락했다는 뜻인가요? 아니면 사람 뽑을 생각이 없는데 습관적으로 공고 올리는 회사가 있다는데 그런건가요? 왜 미열람일까요? A. 회사가 구인구직사이트에 구인정보를 올리는 것도 다 비용이 듭니다.  정부가 운영하는 고용24(구 워크넷)을 제외하고, 민간 취업사이트에 등록된 구인공고는 일부만 무료이고, 대부분은 유료옵션 채용정보들입니다.  민간취업사이트 예) 건설워커, 잡코리아, 사람인, 메디컬잡, 이엔지잡, 샵마넷, 인크루트, 잡카, 알바몬, 알바천국, 미.. 2025. 1. 4.
자기소개서 첨삭과 대필 컨설팅, 괜찮을까? 불법과 합법의 경계, 유의점 자기소개서 첨삭과 대필: 차이점, 비용 실태, 그리고 불법 판단 기준 "첨삭과 대필의 차이를 아시나요?" 불법과 합법의 경계와 유의점 안녕하세요, 건설워커 촌장입니다. 자기소개서는 구직활동과 취업 준비에서 매우 중요한 역할을 합니다. 이에 따라 많은 구직자들이 자기소개서를 잘 작성하기 위해 첨삭이나 대필 서비스를 찾기도 합니다. 그러나 많은 분들이 첨삭과 대필의 차이를 명확히 이해하지 못하거나, 관련 비용과 불법 여부에 대한 정보가 부족한 경우가 많습니다. 이번 글에서는 다음의 세 가지 주제를 중심으로 이야기해 보겠습니다: 1. 자기소개서 첨삭과 대필의 차이점 2. 관련 비용 실태 3. 불법 여부를 판단하는 기준 구직자들이 자기소개서를 작성하면서 더 나은 선택을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하겠습니다.. 2024. 12. 4.
HR, ER, MD: 채용공고에서 자주 등장하는 직무 용어의 의미와 활용 채용공고에서 자주 접하는 직무 용어 중 HR, ER, MD는 각기 다른 역할을 담당하는 중요한 개념입니다. 각 용어는 특정 산업과 조직 내에서 그 의미가 다르게 사용될 수 있으므로, 정확한 이해가 필요합니다. ### 1. HR (Human Resources)  HR은 인사 관리 또는 인적 자원 관리를 의미하며, 조직 내에서 인재 채용, 교육, 인사 평가, 직원 복지 등 전반적인 인사 관련 업무를 담당하는 부서나 직무입니다. HR 담당자는 인사담당자라고 불리며, 주로 인재 개발, 조직 문화 형성, 인사 정책 수립에 관여합니다. ### 2. ER (Employee Relations)ER은 직원 관계 관리로, 직원과 회사 간의 원활한 관계를 유지하기 위한 업무를 담당합니다. 주요 역할은 고충 처리, 갈등 해결.. 2024. 11. 15.
구조화 면접(SI면접) 성공 전략: 직무 적합성 어필과 준비 방법 구조화 면접, 또는 Structured Interview(SI)는 모든 지원자에게 동일한 질문과 평가 기준을 적용하는 체계적인 면접 방식입니다.  주로 지원자의 직무 적합성과 역량을 객관적으로 평가하는 데 중점을 두고 있으며, 공정하고 일관성 있는 채용을 위한 방법으로 다양한 기업에서 활용되고 있습니다.  이 글에서는 구조화 면접의 정의, 주요 평가 요소, 성공 전략을 통해 직무 적합성을 효과적으로 어필하는 방법을 알아보겠습니다. ### 구조화 면접이란 무엇인가? 구조화 면접은 면접 질문과 형식이 사전에 정해져 있어, 모든 지원자에게 동일한 질문을 통해 공정성을 확보합니다.  과거 비구조화 면접에서는 면접관의 즉흥적 질문이나 개인적 판단이 크게 작용해 평가의 일관성이 부족했습니다. 반면, 구조화 면접은 .. 2024. 11. 8.
이직 면접에서 퇴사 이유를 긍정적으로 설명하는 법 성장과 목표를 강조해 면접관의 신뢰를 얻는 답변 요령이직 면접에서 퇴사 이유를 묻는 질문은 흔히 받는 질문 중 하나로, 지원자가 조직에 잘 적응할 수 있는지, 장기적으로 근무할 수 있는지를 평가하는 데 목적이 있습니다. 따라서 퇴사 이유는 긍정적이고 간결하게 전달하고, 새로운 직장에서 이루고 싶은 목표로 자연스럽게 연결하는 것이 좋습니다. 이 글에서는 면접에서 퇴사 이유를 효과적으로 설명하는 방법과 구체적인 답변 요령을 소개합니다. 1. 퇴사 이유를 긍정적으로 설명하는 기본 원칙 가장 중요한 것은 전 직장에 대한 불만보다는 **자기 성장과 목표**를 이유로 삼는 것입니다. 예를 들어, “더 넓은 업무 범위에서 성장하고 싶다”는 식으로 말하며, 전 직장에서의 경험이 지금의 이직 결심에 긍정적으로 작용했음을.. 2024. 11. 6.
낮은 학점 취업준비생: 현명한 자소서 작성법과 면접 준비 전략 학업과 아르바이트를 병행한 취업 준비생을 위한 학점 걱정 극복과 지원 전략 낮은 학점이 고민인 취업 준비생이라면, 먼저 지원하려는 기업의 신입사원 자격 요건을 확인하는 것이 중요합니다.   대부분의 경우, 학점이 3.0 미만인 지원자는 일부 기업에서 지원 제한을 받을 수 있습니다. 이럴 때는 학점 제한이 없는 블라인드 채용이나 열린 채용을 우선적으로 고려하는 것이 효과적인 방법이 될 수 있습니다. 하지만 학점이 3.0 이상이라면, 굳이 학점 문제에 얽매이기보다는 다른 강점을 강조하는 전략에 집중하는 것이 바람직합니다. 학점이 낮은 취업 준비생에게 필요한 마음가짐과 전략 학업과 생계를 위한 아르바이트를 병행하는 과정에서 학점이 다소 낮아지는 경우는 충분히 이해할 만한 상황입니다. 이러한 현실을 긍정적으로 .. 2024. 11. 1.
취업 성공을 위한 핵심 전략: 자신감을 무기로 삼아라 두려움을 극복하고 자신감을 키우는 실질적인 방법들취업 전쟁에서 승리하기 위해서는 다양한 요소들이 필요하지만, 그 중에서도 가장 중요한 것은 바로 자신감이다. 자신감은 자신을 믿는 마음으로, 면접이나 이력서 작성 같은 다양한 취업 과정에서 큰 힘이 된다. 자신감이 있으면 도전적인 상황에도 적극적으로 대처할 수 있고, 상대방에게 긍정적인 인상을 남길 수 있다. 영화 싸움의 기술에서 오판수(백윤식)가 말한 "두려움을 없애라"는 조언은 취업에서도 통한다. 자신감을 가지고 두려움을 극복하는 사람이 결국 승리할 확률이 높다.  면접을 앞둔 구직자들은 긴장하기 마련이지만, 긴장과 두려움은 다르다. 긴장은 자연스러운 현상이지만 두려움에 사로잡혀서는 성공적인 면접을 기대하기 어렵다. 질문을 두려워하지 말고, 필요하면 적.. 2024. 9. 20.
불황 속 취업 성공 전략: 실무 능력과 네트워킹이 답이다 유종현 건설워커 대표 최근 경기 침체로 인해 채용 시장이 더욱 얼어붙고 있다. 불황이 장기화될 조짐을 보이면서 건설업계를 비롯한 주요 산업들이 채용을 축소하거나 구조조정을 단행하고 있다. 과거 몇 년 동안 경기 불황이 언급되었지만, 현재 상황은 더욱 심각해져, 구직자들이 체감하는 취업 난이도도 크게 상승했다. 특히 건설업계는 최악의 불황으로 많은 기업들이 대규모 구조조정을 고려하고 있다. 이러한 상황은 구직자들에게 큰 부담으로 다가오고 있으며, 취업의 문은 점점 좁아지고 있다. 그러나 아무리 어려운 상황이라도 필요한 인재를 찾는 곳은 있기 마련이다. 불황기에 취업에 성공하기 위해서는 철저한 전략이 필수적이다. 실무 능력을 갖추자 불황기에는 기업들이 필요 최소한의 인력만 채용하는 경향이 강하다. 따라서 현.. 2024. 8. 25.
면접 합격/불합격 시그널: 결과 예측의 함정 건설현장 면접 실제사례 편한 복장 입고 오라고 해서 청바지 입고 갔더니, "면접 보러오는 사람이 청바지 입고 왔다"며 "우리 회사 무시하냐"고 면박을 주더군요. 근데 붙었습니다. ​#면까몰 면접관이 주는 합격 또는 불합격 시그널에 대해 많은 사람들이 이런저런 이야기를 합니다.  면접관 스스로 밝히는 합격시그널을 넘어, 심지어 합격시그널이란 제목의 면접 서적도 있습니다.  하지만, 실제로는 그 시그널이 확실한 (합격/불합격) 지표가 되지 않을 수 있습니다. 합격시그널에 대한 구직자의 오해나 착각에 대해 정리해봅니다.  합격 시그널이라고 여겨지는 것들 1. 긍정적인 바디 랭귀지: 미소, 고개 끄덕임, 눈 맞춤 등이 좋은 신호로 여겨집니다. 하지만 글쎄요.  2. 면접이 길게 진행됨: 면접이 오래 지속되면 좋.. 2024. 8. 24.
대기업 취업에서 학점 변수 안녕하세요. 건설워커 컨스라인입니다. 대기업 취업과 학점에 대한 다양한 의견이 있습니다.  예컨대 이런 거죠.  "지방대는 학점이 정말 중요하다" "지방대는 학점 4.0 넘어야 대기업 취업 가능하다" 학점은 취업에 영향을 미치는 요소 중 하나일 수 있지만, 기업이 단순히 학점만으로 지원자를 판단하지는 않습니다.  지원자의 스토리와 경험, 그리고 그동안 기울인 노력도 중요합니다. 4.5 만점 기준으로 학점이 3.0 미만이라면 학점 제한이 없는 곳을 목표로 할 수밖에 없겠죠.  하지만, 평균 학점이 3.0 이상이라면 학점이 낮다고 너무 고민하지 마세요.  그 시간에 지원기업을 연구하고 자신의 역량을 어필하는 쪽에 초점을 맞춰서 취업 준비를 잘 하시길 바랍니다.  Q. 학점이 낮으면 대기업 취업이 어려울까요?.. 2024. 7. 22.
비건 알바 뭥미? "살짝 비건 알바인데, 하시겠어요?" 네이버 지식iN을 보면 황당한 질문도 많지만 그에 못지 않게 엉뚱한 답변도 많습니다.  요즘에는 챗GPT나 코파일럿(ms copilot) 등 AI도우미 답변을 퍼다가 복붙하는 분들도 있고요.  그런가 하면 제대로 답을 달아도 '틀렸다'고 태클을 거는 경우가 종종 있습니다.  그중 하나가 바로 '비건 알바'입니다. 지식iN에 "비건 알바가 뭐냐"고 묻는 글이 올라와서 제가 '비건전 알바'라고 답을 달았더니, "정말 무식하다"는 댓글이 계속 달리네요. 비건이 채식주의자인걸 모르냐는 얘기죠.  제가 정말 비건(vegan)의 뜻을 몰랐을까요?  (나 이래 봬도 네이버 경제/비즈 인플루언서)'비건 알바'를 묻는데, 채식주의자 어쩌구 답을 다는 분들은 알바시장을 모르는 분들입니.. 2024. 6. 26.
요즘 취업플랫폼 뭐봄? 전문 구인구직사이트 강추 ​ JOB플랫폼은 크게 두가지로 구분됩니다. ​ 즉 모든 업종의 채용정보를 다루는 종합취업사이트와 건설, 의료, 이공계, 미디어, 학원강사, 판매유통, 디자인, 자동차정비기사 등 특정 분야만을 취급하는 전문취업사이트가 있습니다. ​ 국내 취업사이트는 몇개 정도 될까요? 모 순위사이트 취업 카테고리에 등록된 숫자를 보니 대략 1,000개가 넘네요. 이중에 몇개나 알고 계신지 궁금하네요. 이렇게 취업사이트들이 난립해 있지만, 실상은 상위 1%사이트에 정보와 트래픽이 집중돼 있습니다. ​ 종합이든 전문이든, 취업사이트는 저마다 강점이 있는 분야가 있습니다. 이를테면 건설구인구직이 강한 사이트가 있고 IT나 의료 분야가 강한 사이트가 있습니다. 의료 분야 중에서도 병의원 개원입지, 임대분양 정보 등 의사 관련 .. 2024. 2. 21.
알바/취업 사기 예방 종결자 모든것!! 이하 그동안 포스팅했던 취업사기 관련 문서들을 모아봤습니다. 황당하고 기발하고 다양한 피해사례들이 참 많아요. 구직자들은 꼭 참고하세요!! ​ 관련 문서 취업사기 허위과장 구인광고 조심… 귀가 얇으면 덫에 걸리기 쉽다 https://blog.naver.com/autoarc/222347851368 알바의 함정, 대포통장 취업사기 주의…방심하다 보이스피싱 사기 공범된다 https://blog.naver.com/autoarc/222176175252 유명 취업사이트 채용공고? 알고보니 보이스피싱 현금전달책 모집 https://blog.naver.com/autoarc/222858724531 후기만 써주면 입금? '쇼핑몰 리뷰 알바' 사기 피해자 아닌 공범…착하게 돈 벌자 https://blog.naver.com/.. 2024. 1. 26.
[구직활동] 구인정보 열람 비밀보장될까? 구인회사가 채용정보 열람한 구직자를 알수 있을까? Q. 구직자입니다. 건설워커, 사람인, 잡코리아, 인크루트, 워크넷 등의 구인구직사이트에서 채용정보를 보고 있는데요. 혹시 구직자가 회사정보나 채용정보를 보면 해당 회사측에서도 누가 우리회사의 정보를 봤다는걸 알 수 있나요? A. 알수 없습니다. 개개인의 구직활동은 일종의 사생활이며 개인민감정보에 해당합니다. 구인구직사이트가 그러한 민감정보를 회사측에 제공한다면 구직활동이 크게 위축될 것입니다. 전혀 걱정하지 않으셔도 됩니다. 2024. 1. 26.
연차 못쓰는 신입사원 타사 면접 결근핑계 Q. 안녕하세요. 중소기업에 합격해서 첫출근을 했어요. 직원분들도 너무 좋고 다닐만하다 생각이 드는데, 더 좋은 중견기업 면접이 다음 주에 잡혔네요. ​연차는 당연히 해당 없고, 뭐라고 핑계를 대야 하루를 뺄 수있을까요?! ㅜㅜ 여러분의 지혜가 필요합니다. A. 건설워커가 직장인들의 지혜를 모아봤어요.^^ A1. 감기, 몸살. 몸살기 있고 열 나는데 자가키트로 안나온다... 병원 가서 신속항원 검사하고 해열제 먹고 좀 쉬어야 할것 같다. ​A2. 대출 등 은행업무. 아파트 청약이나 이사 등 대출 때문에 그날 꼭 은행에 가야한다... 대출받는 지점이 거리가 있고 상담도 받아야 한다. ​A3. 가족 간병. 가족은 건드리는게 아니지만... 진짜 정 힘든 상황에 놓이면 가족 핑계만한게 없음. 부모님이나 가족이 .. 2024. 1. 24.
알바몬 문자지원 = 간편문자지원? Q. 알바몬 구인공고에 문자지원을 하라고 나와있어요. 제가 잘 몰라서 일단 간편문자로 지원한 상태인데, 다시 문자로 지원해야할까요? 급합니다ㅠㅠ A. 알바몬 구인공고에 문자지원이라고 나와있고, 간편문자지원을 하셨다면 제대로 지원하신 겁니다. 알바생이 구인공고를 보고 간편문자지원을 할 경우 사장님께 카카오 알림톡으로 지원내용이 뜹니다. 따라서 굳이 문자로 재지원할 이유는 없습니다. 건설워커 네이버 지식iN 채택답변 발췌 ​https://blog.naver.com/workerjob/222997054363 알바몬 간편문자지원, 온라인 지원 FAQ 오늘은 알바몬 간편문자지원과 온라인 지원에 대한 포스팅입니다. 지식iN 은하신(구인구직사이트 1위)으로... blog.naver.com 2023. 12. 1.
군대면제, 취업 실패 원인일까? [건설취준abc] 군대면제·사회복무요원 취업 FAQ 병적증명서, 군기교육 내가 취업에 실패하는 이유가 혹시 군대(면제면제·사회복무요원 복무) 문제 때문일까? 이런 고민하시는 구직자들을 위해 FAQ를 만들어봤습니다. 이 한마디로 정리하겠습니다. "(대기업) 직장인 중에 면제자 참 많더라!!" https://blog.naver.com/workerjob/223264170707 군대면제·사회복무요원 취업 FAQ 병적증명서, 군기교육 오랜 면접관 경험과 지식을 바탕으로 작성한 내용입니다. 상황에 따라 이견을 가질 수 있으며 모든 면접관... blog.naver.com 2023. 11. 15.
기업정보 부실한데 지원해도 될까? 이력서 미열람/합격통보기간 취준상식 [건설구직ON 소식] 구인공고를 보다보면 기업정보가 매우 부실한 회사들이 있습니다. 개중에는 취업사기에 가까운 구인공고도 있습니다만 건설워커에서는 아직까지 그런 사고는 한번도 발생하지 않았습니다. 취업사기성 구인공고는 전문취업보다는 알바사이트를 통해서 종종 발생하는 것으로 보입니다. 알바생들이 정규직 취준생에 비해 아무래도 취업사기에 취약하지 싶습니다. 아무튼, 기업정보가 부실한 곳에 지원하실 때는 최대한 이것저것 계산기를 두드려보고 지원하시기 바랍니다. 구인공고(기업정보) 부실한 곳에 입사지원해도 될까? https://blog.naver.com/workerjob/223240655644 #구인공고 #기업정보 #건취그알 #건설워커 #잡코리아 #사람인 #구인구직사이트 #회사홈페이지 #지명원 아울러 구인공고에.. 2023. 10. 20.
직장 다니면서 인턴지원 or 이직활동, '경력사항' 어떻게 써야 할까? 직장 다니면서 인턴지원 or 이직활동, '경력사항' 어떻게 써야 할까? Q. 직장 다니면서 인턴 지원하려고 합니다. 경력사항에 현직장 근무기간을 써야 하는데, 퇴사한 것처럼 써야할까요? 아직 다니고 있다고 써도 될지 모르겠어요. A. 현재 기업에 재직 중이면 재직중이라고 쓰셔야 나중에 문제가 없습니다. ​인턴 합격하더라도 현직장에서 정상적인 퇴사처리를 하고 인턴이나 이직을 해야 하니까요. 만일 직장에 재직 중인 것이 인턴지원에 문제가 된다면 그런 안내가 있었을 것입니다. 건설워커 건취그알 : 네이버 블로그 (건)설(취)업, (그)것을 (알)려주마! 건취그알 ♡ 건설구인구직의 모든 것, 건설워커 별책부록 블로그 ♡ 네이버 취업엑스퍼트, 지식iN 은하신(구인구직사이트1위) blog.naver.com 2023. 10. 19.
면접당일 청심원(환) 먹어도 될까? Q. 모레가 면접인데 너무 긴장할까봐 청심원을 먹어보려고 합니다. 면접은 적당한 긴장이 필요하다고들 하는데, 청심원 먹고 너무 긴장이 풀려서 악영향을 끼치지는 않을까요? A. 너무 떨려서 면접을 망칠 것만 같으면 청심원을 먹어도 됩니다. 청심원은 의사처방 없이 약국에서 쉽게 구입할 수 있죠. 청심원을 먹는다고 면접을 망칠 정도로 긴장이 완전히 풀어지지는 않을 겁니다.​​ 면접 당일에 긴장을 풀 목적이라면 1시간 전에 복용하는 것이 좋다고 합니다. 다만, 청심원이 본인에게 잘 맞는지, 언제쯤 효과가 나타나는지 미리 테스트를 해보는게 좋지 싶습니다. 모레가 면접이면 오늘 한번 테스트를 해보세요. 건설워커 관련 문서 https://blog.naver.com/workerjob/222754002703 면접 버벅 .. 2023. 10. 19.
중식당 주방장 면장 차이점? Q. 알바 구하다 보니 중국집에 면장이라는게 있던데, 뭐하는 일인가요? 중국집 주방장만 있는게 아닌가요? A. 작은 중식당은 주방장만 있는 곳이 많습니다만, 규모가 있는 중식당은 면을 담당하는 사람이 따로 있습니다. 밀가루 넣어서 반죽 만들고 면 뽑아내고 하는 사람이죠. 규모가 큰 중식당 주방은 통상 주방장, 면장, 싸완, 칼판장 4명이 팀을 이뤄서 요리를 만들게 됩니다. ​주방장 주방 총책임 (실장이라고도 부름) ​면장 면 뽑아내는 중국집에서 면이 들어가는 거 책임지고 도맡아 하는 사람 ​싸완 설거지 이외 잡무하는 사람 ​칼판장 각종 식재료를 썰어 보관하고, 탕수육도 튀겨내며 주방장이 자리비우면 종종 중국집에서 쓰는 큰 팬 돌리는 사람 2023. 4. 28.
최저임금 인상과 근로계약서 재작성 Q. 2022년 최저임금으로 근로계약서를 작성하고 인턴을 하고 있습니다. 올해 최저시급이 인상되었는데, 2022년에 그해 최저임금으로 근로계약서를 작성한 사람은 해가 바뀌어도 계속 2022년도 최저시급이 적용되는 게 맞나요? 사장님은 근로계약 기간동안은 근로계약서가 유효하다고 말씀하시는데, 어딘가 모르게 불합리하다는 생각이 듭니다. A. 사장님이 법을 잘 모르시는게 아닌가 싶네요. 근로계약서상 임금이 새해 최저임금에 미달하면 근로계약서를 다시 작성하고, 2023년 최저임금 이상으로 계산하여 임금을 지급해야 합니다. 노사간 근로계약서를 다시 작성하지 않기로 합의하더라도 임금만큼은 올해 기준으로 최저임금 이상을 지급하는 게 맞습니다. https://blog.naver.com/workerjob/22284026.. 2023. 4. 6.