건설사 입사선호도, 건설워커 랭킹이 말해준다
건설사 입사선호도, 건설워커 랭킹이 말해준다인사담당자를 위한 채용 브랜딩 리마인드채용은 단순히 사람 뽑는 절차가 아니다.브랜드를 팔고, 회사를 알리고, 좋은 인재를 끌어오는 기업 마케팅이다.브랜드 인지도 떨어지면 매출이 줄듯, 채용 브랜딩이 약해지면 지원자 질과 양이 동시에 줄어든다.1. 건설워커 랭킹은 채용 성적표건설워커 랭킹은 구인공고 조회수, 키워드 검색량, 커뮤니티 반응, 입사희망 조사, 근무환경 데이터까지 종합해 만든다.상위권에 있으면 공고 한 번에 지원자가 몰리고, 하위권이면 똑같은 조건에도 사람 모으기 어렵다.2. 순위 떨어진 회사의 공통점채용 공백 장기화장기간 신규 공고 없음. 랭킹·노출 빈도 모두 떨어진다.기업 페이지 방치복리후생·사진·소개글이 수년째 그대로. 대표자 이름까지 옛날 그대로..
2025. 8. 5.