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일반JOB팁/취업iN396

⚠️ “누구나 고수익 가능”이라는 구인공고, 그 말 믿으셨나요? 취준생이 꼭 알아야 할 허위·과장 채용광고의 실체“나이 상관없이 누구나 월 000만 원 이상! 주 5일 근무에 고수익 보장!” 구인구직 혹은 알바사이트를 둘러보다가 이와 비슷한 문구를 본 적 있으신가요? 취준생 A씨도 오늘 비슷한 공고를 발견했습니다. 경력도 필요 없고, 학력도 안 본다는데 월 400만 원 이상을 준다니 솔깃했죠. “이런 게 진짜 꿀 일자리 아니야?” 싶었던 순간—하지만 현실은 달랐습니다. 1. 달콤한 공고, 숨은 함정 공고에는 이렇게 적혀 있었습니다. * 나이가 어려도 OK * 경력 없어도 OK * 남녀노소 누구나 OK * 신입 평균 월급 400만 원 + α 언뜻 보면 꿈 같은 조건이지만, 사실 이런 문구가 반복되는 공고는 대부분 과장광고입니다. “누구나 고수익”이라는 말은, 실제로는 .. 2025. 8. 19.

구직자가 꼭 알아야 할 취업사기 알바 구별법 【건설워커 뉴스룸=2025.7.11.】 취업사기, 왜 계속 발생할까? 초보 구직자가 꼭 알아야 할 사기 알바 구별법 “단순업무 보조” 속에 숨겨진 함정…안전하게 일할 수 있는 검증된 알바 찾는 법취업사기 피해 소식은 뉴스에서만 나오는 이야기가 아닙니다.지금 이 순간에도 누군가는 ‘단순 사무보조’라는 말에 속아 보이스피싱 현금수거책이 되고, ‘쉬운 알바, 고수익 보장’이라는 유혹에 이끌려 돈과 시간을 잃고 있습니다.왜 이런 피해가 계속 발생할까요? 이유는 단순합니다. 사기꾼들은 결코 ‘이건 사기입니다’라고 티 내고 구인공고를 올리지 않기 때문입니다.1. 사기공고는 겉만 보면 정상이다보이스피싱 조직이 현금수거책을 모집할 때도, 그들의 공고에는 “단순업무 보조 알바”, “사무보조”처럼 지극히 정상적인 직무명만.. 2025. 8. 12.

전공 무관 취업 전략서: 경험을 직무 언어로 바꿔라 🎓 전공 무관 취업 전략서― “전공이요? 그냥… 남들 다 가길래요.”라고 하면 탈락입니다.전공을 안 본다지만, 준비 안 한 사람은 당연히 안 봐줍니다.이 글은 전공 따위 안 물어보는 척 하는 세상에서 살아남기 위한 현실 취업 생존 전략서입니다.🎯 “전공이요? 아… 그쪽엔 취미가 없습니다.”설마 면접에서 진짜 이렇게 말하진 않겠죠?그 순간 면접관 머릿속엔‘안녕히 가세요~ 다음 분!’이라는 탈락 BGM이 자동 재생됩니다. “전공 무관 지원 가능”이라는 말, = “아무 준비 안 해도 돼요”는 절대 아닙니다.(갑자기 “적성 찾았어요!” 해봤자 아무도 감동 안 합니다.)🧩 전공 무관 취업, 현실을 직시하자비전공자도 지원은 할 수 있습니다.하지만 전공자는 기본적으로 가산점 먹고 들어갑니다.그럼에도 비전공자 =.. 2025. 7. 25.

대기업 인적성검사 완전정복🔥무시하면 탈락! 인적성검사 제대로 준비하는 법 대기업 인적성검사 완전정복🔥무시하면 탈락! 인적성검사 제대로 준비하는 법대기업이나 중견기업을 목표로 취업 준비를 하고 있다면, 인적성검사를 절대 가볍게 봐선 안 됩니다.인적성검사는 단순한 통과의례가 아니라, 합격과 탈락을 좌우하는 중요한 관문이기 때문입니다.특히 삼성, 현대차, LG, SK, 롯데 등 주요 기업은 이 전형을 통해 수많은 지원자를 걸러냅니다.명문대생도 인적성에서 떨어지는 사례가 비일비재하다는 사실, 알고 계셨나요?✅ 인적성검사란?인적성검사는 말 그대로 인성과 적성을 평가하는 검사입니다.지원자의 조직 적합성, 직무 수행 능력, 사고력을 종합적으로 판단하는 도구죠.인성검사기업이 원하는 성향과 가치관이 있는지를 평가협업능력, 책임감, 성실성, 조직적응력 등핵심: 솔직함과 일관성적성검사언어, 수.. 2025. 7. 3.

이력서 미열람인데, 어떻게 알고 연락이 오는 걸까? 📌 이력서 '미열람'인데 연락이 왔다? 인사담당자 귀신인가요?⏳ 이력서를 열람하지 않았는데, 어떻게 알고 연락이 오는 걸까?취업사이트에 이력서를 등록하고 입사지원한 지 일주일.그런데 이력서 열람 상태는 여전히 '미열람'.그런데도 지원한 회사에서 먼저 연락이 왔다면,누구나 한 번쯤 “이거 어떻게 된 거지?”라는 의문이 들 수 있습니다.✅ 미열람인데도 연락이 오는 이유건설워커를 포함한 주요 취업사이트에서는 이력서를 열람하지 않더라도, 지원자의 기본 정보 미리보기가 가능하도록 되어 있습니다.즉, 기업은 이력서를 정식으로 '열람'하지 않아도, 이름·연락처·학력·경력 요약 등의 요약 정보를 확인할 수 있습니다. 이처럼 채용담당자는 미리보기를 통해 지원자의 조건을 간략히 확인한 뒤, 별도로 연락을 취하는 경우가 .. 2025. 7. 2.

이력서 열람 후 지원취소 →수정하고 재지원? 걱정하지 마세요! 이력서 실수 발견 시 취소 후 재지원해도 괜찮은 이유 | 자신감을 가지세요 👷‍♂️ 안녕하세요, 건설취업플랫폼 건설워커 운영자 라인C입니다. 온라인 입사지원을 한 뒤, 기업에서 내 이력서를 열람한 것을 확인했는데 — “앗, 중요한 내용을 빼먹었네?” 혹은 “맞춤법 틀렸잖아...” 이런 순간 다들 겪어보셨을 겁니다. 이럴 때 가장 먼저 떠오르는 고민은 바로 이것이죠.“이미 열람했는데, 지원을 취소하고 다시 넣어도 괜찮을까?” 오늘은 이처럼 이력서 열람 후 수정 및 재지원 여부에 대해 걱정하시는 분들을 위해, 현직 인사담당자들의 시선과 함께 꼭 알아야 할 팁을 정리해드립니다.🔄 이력서 수정 후 재지원? 충분히 가능합니다!지원 후 실수가 눈에 띄었다면, 지원 취소 후 수정 → 재지원 하는 게 맞습니다.이.. 2025. 6. 1.

[2025 취업 꿀팁] SNS 잘못 쓰면 합격도 날아간다?! 📌 [2025 취업 꿀팁] SNS 잘못 쓰면 합격도 날아간다?!🧠 구직자를 위한 SNS 생존 가이드: "생각 없이 쓴 글 한 줄이 면접 탈락 부를 수 있다!" 안녕하세요, 취준생을 위한 실전 채용정보를 전하는 건설워커입니다 😊 혹시 여러분, SNS 때문에 취업에서 불이익을 받을 수 있다는 얘기 들어보셨나요? “설마 나도?” 싶지만, 요즘엔 꽤 많은 기업이 지원자의 SNS 계정을 살펴봅니다.이제 SNS는 단순한 일상이 아니라, 말 그대로 **‘온라인 인성(면접)검사’**가 되어버린 셈이죠. 그래서 오늘은 “취업을 준비 중이라면 꼭 알아야 할 SNS 사용법”을 현실적인 사례와 함께 알려드릴게요.단순한 조언이 아니라, 당장 계정 점검하고 싶은 마음이 들 만큼 실질적인 내용으로 구성했습니다!🔍 1. "나.. 2025. 5. 9.

AI시대 취업준비 전략: 챗GPT 자소서, 감점될까? 불합격될까? 📌 기업은 어떻게 AI 자소서를 알아볼까, 우리는 어떻게 현명하게 활용해야 할까? 2023년 한 조사에 따르면, 국내 500대 기업 중 64.1%가 ‘AI가 작성한 자소서’에 부정적인 입장을 가지고 있다고 응답했습니다. 그 중에서도 42.2%는 감점, 23.2%는 불합격 처리 가능성도 있다고 밝혔죠.이 소식을 접한 많은 구직자들이 이렇게 묻습니다.> “그럼 AI 자소서를 쓰면 진짜 불이익을 받나요?”> “AI로 썼는지 기업이 어떻게 알아요?”> “안 쓰자니 너무 아깝고, 쓰자니 불안한데 어떻게 해야 하죠?”🔍 기업은 AI 자소서를 어떻게 알아볼까?현실적으로 기업이 100% 확신을 가지고 ‘AI가 썼다’고 판단하는 것은 어렵습니다.하지만, 다음과 같은 특징이 있는 자소서는 ‘AI 작성 의심’이라는 인상.. 2025. 5. 7.

착각하기 쉬운 합격 시그널, 면접은 왜 ‘면까몰’일까? 면접관의 표정만 믿었다가 낭패?착각하기 쉬운 합격 시그널, 면접은 왜 ‘면까몰’일까?면접은 점수 싸움이 아닌 ‘적합성’을 보는 자리입니다.그래서 생긴 말이 있죠. ‘면까몰’ — 면접은 까봐야 안다!✅ “면접 분위기 좋았는데 왜 떨어졌을까?”“면접관이 고개를 끄덕였어요.”“웃으면서 질문하더라고요.”“질문도 많이 하셨어요!”이런 반응에 합격을 기대했지만, 결과는 불합격.반대로 “진짜 망쳤다”고 생각했는데 붙는 경우도 있습니다.이처럼 면접관의 표정이나 행동만으로 결과를 예측하는 건 착각일 수 있습니다.✅ 착각하기 쉬운 면접 ‘합격 시그널’많은 취업준비생들이 아래와 같은 행동을 합격의 신호로 받아들입니다:면접관이 웃는다고개를 끄덕인다질문이 많다면접이 오래 진행된다마지막에 “좋은 결과 있길 바랍니다”라는 말하지만.. 2025. 5. 4.

🎯 오십이 넘어야 이해되는 말 18가지: To. 청년 구직자와 직장인 🎯 오십이 넘어야 이해되는 말 18가지 이제야 조금 보이는 인생의 단면들 1. 인생은 운칠복삼(運七福三) 운과 복으로 사는 인생, 그래서 더 감사하며 살아야 한다. 2. 인생에서 제일 피해야 할 세 가지 초년의 성공, 중년의 상처(喪妻), 노년의 빈곤. 3. 잘난 사람보다 약간 무능한 사람이 회사를 오래 다닌다. 너무 튀는 사람보다 튀지 않는 사람이 오래간다. 4. 학교 다닐 땐 별 볼일 없던 이들이 동창 모임에선 성공해 있다. 인생은 마라톤이고, 출발은 결과를 보장하지 않는다. 5. 인간관계를 영양가로 계산하는 순간부터 외로워진다. 진심 없는 계산은 결국 허무함만 남는다. 6. 무엇이든 10년은 해야 겨우 전문가 소리 듣는다. 금방 되는 건 없다. 시간은 실력의 증명서다. 7. 명함은 많이 돌리지만,.. 2025. 4. 22.

💡 구직자 여러분, 조급해하지 마세요, 인생은 속성반이 없어요 🌱 번번이 취업에 실패했다고요? 아직 인생 레이스는 한참 남았습니다! 👋 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다! 요즘 계속 취업이 잘 안 돼서 속상하고 지치신 분들 많으시죠? “나만 뒤처진 거 아닐까?”, “이렇게 계속 떨어지면 내 인생 망하는 거 아냐?” 그런 생각, 한 번쯤 해보셨을 거예요. 근데 진심으로 말씀드리자면, 지금 느끼는 그 막막함이 *인생의 밑바닥*은 아닙니다. 오늘은 조급증에 지친 취준생분들께 꼭 해드리고 싶은 이야기를 꺼내보려 해요. **인생에는 속성코스가 없습니다.** 🙇‍♀️ 슬럼프, 누구나 겪습니다 “친구는 벌써 취직했는데…”, “난 왜 이리 안 풀릴까…” 이런 생각이 하루에도 몇 번씩 드실 거예요. 근데요, 이게 슬럼프라는 건 저도 잘 압니다. .. 2025. 4. 19.

비명문대 출신이라서 취업 불리? 학벌 콤플렉스를 가진 당신에게 전하는 현실 조언 대기업 안에도 비명문대 출신은 많습니다. 중요한 건 학벌이 아닙니다. 혹시 요즘도 “내가 좀 더 좋은 학교 나왔으면 취업이 쉬웠을 텐데…” 이런 생각 자주 하시나요? 솔직히 말해, 그 기분 이해합니다. 같은 회사에 지원했는데, 같은 스펙에 학벌만 다르다면 왠지 내가 불리할 것 같고, 서류에서 탈락할 때마다 "역시 학교가 문제인가…" 싶기도 하죠. 하지만 결론부터 말하자면, **학벌은 더 이상 결정적인 요소가 아닙니다.** **취업에 있어서 ‘간판의 힘’은 점점 약해지고 있어요.**### 🎯 현실을 직시하세요, 희망은 있습니다 예전에는 ‘서울 몇 개 대학’만 들어도 반은 먹고 들어갔습니다. 하지만 지금은 다릅니다. 스카이(SKY) 출신들도 대기업 취업에 번번이 실패하는 경우가 많.. 2025. 4. 16.

신입사원이 연차 없이 면접 다녀오는 5가지 현실 전략🎯 **― 말 한마디로 분위기 달라진다! 실전 생존 팁 대공개 ―** 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다. 취업을 했다고 끝이 아닙니다. 더 좋은 조건, 더 나은 회사를 위한 도전은 계속되죠. 그런데 문제는 “지금 다니고 있는 회사에서 하루 쉬는 게 너무 부담스럽다”는 것. 특히 입사한 지 얼마 안 된 신입이라면 ‘연차를 당당하게 쓰는 것’조차 큰 용기가 필요할 수 있어요. 이번 칼럼에서는 신입사원이 연차 없이 타사 면접을 보기 위해 실제로 활용 가능한 '하루 비우는 이유' 5가지를 소개합니다. 꼭 면접이 아니더라도, 개인적인 이유로 하루 조정이 필요할 때 요긴하게 써먹을 수 있는 팁들이니 참고해보세요! ① 컨디션 이상 → 병의원 진료로 자연스럽게 **“몸 상태가 좀 안 좋아 병원 진료.. 2025. 4. 14.

📍 자소서, 한 번 더 읽고 고쳤는가? 퇴고는 선택이 아닌 필수 ― 마지막 손질이 합격을 결정짓는다글쓴이 | 취업칼럼니스트 건설워커 촌장자기소개서를 처음부터 잘 쓰는 지원자는 드물다. 진짜 실력은 ‘고치고 다듬는 과정’에서 드러난다. 이른바 '퇴고'는 글쓰기에서 마침표를 찍기 전 반드시 거쳐야 할 관문이다.그리고 이 과정은 자기소개서에서도 예외가 아니다. 많은 구직자들이 자소서를 쓴 뒤 “괜찮은 것 같다”며 제출한다. 하지만 인사담당자들의 시선은 생각보다 냉정하다.작은 실수 하나가 ‘태도 문제’로 해석되고, 단순한 오탈자가 ‘비호감’으로 작용할 수 있다.그렇기에 제출 직전까지도 ‘끝손질’은 선택이 아닌 필수다.🪡 글쓰기에도 ‘마감의 기술’이 필요하다자기소개서는 단순한 문서가 아니다.지원자 개인이 회사를 향해 보내는 ‘1:1 커뮤니케이션 도구’다.표현이 매끄럽지 않거.. 2025. 4. 8.

수시채용 공략법! 빠르게 기회를 잡는 법 🎯 수시채용 공략법! 빠르게 기회를 잡는 법✅ 정기공채와 다른 수시채용, 어떻게 대비할까?수시채용은 채용인원이 적고 빠르게 마감되는 경우가 많습니다.마감일을 믿고 미루지 말고 빠르게 지원하는 것이 핵심입니다!🔥 수시채용, 속도가 중요하다!수시채용은 접수순으로 면접을 진행하거나 조기 마감될 수 있어요.✅ 타이밍 싸움에서 밀리지 않으려면?✔️ 관심 기업의 채용 공고를 수시로 확인✔️ 푸시 알림(메일·문자·카톡) 설정✔️ 건설워커 같은 취업 플랫폼 활용📌 정보력이 합격을 좌우한다!수시채용은 예측이 어렵기 때문에 빠른 정보 확보가 필수!💡 이렇게 준비하세요!✔️ 기업 채용 페이지 & SNS 체크✔️ 업계 커뮤니티 & 지인 네트워크 활용✔️ 건설워커에서 실시간 채용 정보 확인💡 자기소개서는 더 꼼꼼하게!.. 2025. 3. 27.

대기업만 바라볼까? 중소기업에서 경험 쌓고 도전할까? 대기업만 바라볼까? 중소기업에서 경험 쌓고 도전할까?안녕하세요, 건설워커 라인C 입니다. 취업 준비하면서 누구나 한 번쯤 고민하는 문제죠. “계속 목표 기업만 바라봐야 할까? 아니면 중소기업에서 먼저 경험을 쌓아야 할까?” 매번 서류에서 탈락하거나 면접에서 고배를 마시고 있다면 더 깊이 고민될 수밖에 없습니다. 최근 한 취준생이 이런 질문을 했습니다.“학점 4.0, 토목기사·건설안전기사 자격증, 그리고 토익스피킹 IH 등 나름 준비를 해왔어요. 그런데 하반기부터 지금까지 계속 대형 건설사에서 떨어지고 있습니다. 그냥 중소기업부터 가서 경력을 쌓고 나중에 이직하는 게 나을까요? 아니면 끝까지 대기업을 고집해야 할까요?” 이런 고민, 정말 많죠. 답은 사람마다 다를 수 있지만, 크게 두 가지 길이 있습니다... 2025. 3. 24.

복수전공·부전공자, 취업 기회를 살리는 똑똑한 전략 😊 시작하며안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C(Construction) 입니다. 취업을 준비하면서 "내 전공이 애매한 건 아닐까?" 고민하는 분들 많으시죠? 특히 복수전공이나 부전공을 하신 분들은 지원할 때 불이익이 있지는 않을까 걱정되실 거예요. 하지만 전공이 꼭 취업을 좌우하는 건 아니에요! 어떻게 활용하느냐에 따라 강점이 될 수도 있답니다. 이번 글에서는 복수전공·부전공자의 취업 가능성을 분석하고, 이를 장점으로 살리는 전략을 알려드릴게요! 😊✅ 전공이 다르면 취업이 불리할까?많은 기업이 "○○ 전공자 우대"라는 문구를 넣지만, 꼭 해당 전공자가 아니면 지원할 수 없는 건 아니에요. 회사마다 기준이 다르고, 관련 경험과 직무 연관성을 잘 어필하면 충분히 경쟁력을 가질 수 있답니다! 특히, 복수전.. 2025. 3. 23.

문신(타투)이 취업에 미치는 영향: 현실과 변화하는 인식 1. 문신과 취업: 과연 걸림돌일까?과거에는 문신(타투)이 기업 취업에서 부정적인 요소로 작용하는 경우가 많았습니다. 특히, 한국처럼 보수적인 문화가 강한 사회에서는 문신이 범죄 조직이나 특정 집단과 연관된다는 인식이 일부 존재했습니다. 하지만 최근에는 문신이 자기 표현의 방식으로 자리 잡으면서 이에 대한 인식도 변화하고 있습니다. 그렇다면 실제 취업 시장에서는 문신이 얼마나 큰 영향을 미칠까요?2. 기업의 변화와 다양성 수용 ▶ 전문성과 실력 위주의 평가과거보다 많은 기업이 외적인 요소보다는 지원자의 업무 능력과 성과를 중시하는 경향을 보이고 있습니다. 특히 IT, 디자인, 예술, 스타트업과 같은 자유로운 기업 문화에서는 문신이 전혀 문제가 되지 않는 경우가 많습니다. ▶ 젊은 세대의 유입Z세대가 취업.. 2025. 3. 18.

연봉을 결정하는 것은 내 스펙이 아니다 연봉 격차, 무엇이 결정하는가? – 기업 선택이 핵심 변수다많은 취업준비생들은 학벌, 자격증, 공인어학성적 등 이른바 ‘스펙’이 연봉 수준을 결정한다고 생각한다. 그러나 현실은 다르다. 연봉은 개인의 학력이나 자격증보다는 어떤 회사에 입사했느냐에 따라 결정되는 경우가 훨씬 많다. 같은 전공을 가진 졸업생이라도 입사한 기업에 따라 연봉 차이가 크다. 대기업과 중소기업, 정규직과 계약직 간의 격차는 상당하며, 업계에 따라 평균 연봉 수준도 천차만별이다. 따라서 단순히 스펙을 쌓는 데 집중하기보다는 연봉 수준이 높은 기업을 전략적으로 선택하는 것이 중요하다.스펙이 좋아도 연봉이 낮을 수밖에 없는 이유1. 기업 규모와 업계에 따른 연봉 차이같은 직무를 수행하더라도 기업 규모와 업계에 따라 연봉 수준이 크게 달.. 2025. 3. 17.

대기업 신입 10명 중 3명은 '중고 신입'…직무 경험 없는 신입 불리 신입 채용 시장 변화, '중고 신입'이 대세로 자리 잡나?최근 대기업 채용 시장에서 일정 기간 직장 경험이 있는 ‘중고 신입’의 비중이 증가하면서, 직무 경험이 없는 신입 지원자들의 입지가 더욱 좁아지고 있다. 한국경제인협회(한경협)가 매출액 상위 500대 기업(126개사 응답)을 대상으로 실시한 ‘2025년 상반기 주요 대기업 대졸 신규채용 계획 조사’에 따르면, 지난해 대졸 신입사원 10명 중 3명(28.9%)은 이미 직장 경력이 있는 ‘중고 신입’이었다. 이는 2023년(25.7%) 대비 3.2%p 증가한 수치다.중고 신입의 평균 경력 기간은?기업들이 선호하는 ‘중고 신입’의 평균 경력 기간을 살펴보면,1~2년 경력자가 50.8%로 가장 많았으며,6개월~1년(32.2%)이 그 뒤를 이었다.2~3년(.. 2025. 3. 2.

국내 대학 박사 10명 중 3명 백수… 막연한 대학원 진학, 신중해야 30세 미만 청년 박사는 절반 무직 지난해 국내 대학에서 박사 학위를 받은 10명 가운데 3명이 현재 무직인 것으로 조사됐다. 특히 무직자 중에는 인문학, 자연과학, 사회과학 전공자들의 비중이 높았고, 보건복지, 교육, 경영 분야 박사는 상대적으로 취업에 성공하는 경우가 많았다. 2일 통계청에 따르면 지난해 국내 신규 박사 학위 취득자 중 현재 재직 중이거나 취업이 확정된 비율은 70.4%로 나타났다. 일자리를 확보하지 못했거나 구직 활동을 하지 않은 무직자의 비율은 29.6%로, 이는 2014년 관련 통계 작성 이후 가장 높은 수준이다. 구직 중인 실업자는 26.6%, 구직 활동을 하지 않은 비경제활동인구는 3.0%였다. 특히 30세 미만 청년층 신규 박사 중 무직자 비율이 47.7%에 달하며, 구직 .. 2025. 3. 2.

[경력사원 이직전략] 퇴사 이유, 면접에서 뭐라고 답해야 할까? 🏗️ 퇴사 이유: 면접에서 뭐라고 답해야 할까?면접 볼 때 가장 난감한 질문 중 하나! "왜 퇴사하셨어요?""지금 회사는 왜 그만두려는 건가요?" 이 질문, 안 나올 것 같지만 거의 100% 나온다.괜히 솔직하게 "연봉이 너무 적어서요" 라거나 "상사랑 트러블이 많아서요" 했다가 분위기 싸해지는 경우도 있다.그렇다고 거짓말을 할 수도 없고… 도대체 뭐라고 말해야 할까?🎯 퇴사 이유를 묻는 진짜 이유면접관이 이걸 물어보는 이유는 간단하다. "우리 회사 와서도 비슷한 이유로 금방 나갈 사람인가?""팀워크 잘 맞출 수 있는 사람인가?" 회사 입장에서는 뽑아 놓고 얼마 안 가 또 채용 공고 내는 게 제일 피곤하다.그래서 "이 사람, 우리 회사에서 오래 버틸까?" 이걸 제일 중요하게 본다. 그럼 뭐라고 답하는.. 2025. 2. 27.

중소기업 입사, 고민될 때 꼭 따져볼 체크포인트 📝 중소기업 입사, 고민될 때 꼭 따져볼 체크포인트🌟 목표는 대기업인데 중소기업 합격! 취업할까, 미룰까? 합리적 선택 가이드 취업 시즌이 다가오면서 많은 구직자가 고민하는 문제 중 하나는 *"지금 합격한 회사에 입사하는 것이 좋을까, 아니면 더 좋은 기회를 기다려야 할까?"*입니다. 이러한 고민은 특히 대기업을 목표로 하는 취업준비생들에게 더욱 절실합니다. 중소기업 입사가 미래 커리어에 어떤 영향을 미칠지, 실무 경험이 대기업 취업에 도움이 될지 등 여러 요소를 신중히 고려해야 합니다. 이에 따라 중소기업 입사 전 반드시 점검해야 할 핵심 사항을 정리해 보았습니다.✅ 1. 실무 경험이 중요한 이유취업 시장에서 실무 경험은 단순한 학벌이나 자격증보다 더욱 중요한 경쟁력이 될 수 있습니다. 특히 신입 .. 2025. 2. 14.

기소유예, 취업에 걸림돌이 될까? 현실적인 분석과 대처법 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C(Construction)입니다. 오늘은 '기소유예'와 취업의 관계에 대해 이야기해볼까 합니다. "기소유예면 취업에 문제없나요?"라는 질문을 종종 받는데요. 결론부터 말하면, 대부분의 경우 큰 문제가 되지 않지만, 특정 직군에서는 불이익이 있을 수도 있습니다. 그래서 오늘은 기소유예가 취업 과정에서 어떤 영향을 미치는지, 실무적인 관점에서 현실적인 조언을 드리겠습니다. 🔎 기소유예, 취업에 걸림돌이 될까? 현실적인 분석과 대처법✅ 기소유예란 무엇인가? 기소유예란 검사가 범죄 혐의는 인정하지만, 초범이거나 기타 사정을 고려해 재판을 열지 않고 선처를 베푸는 결정입니다. 쉽게 말해 "이번 한 번은 봐줄게"라는 의미죠. 기소유예를 받으면 법원 판결을 받지 않기 때문에 전과.. 2025. 2. 12.

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