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일반JOB팁/직장iN58

“투잡하면 회사에서 짤릴까?” 직장인 알바·이중취업, 겸직금지 조항과 징계 가능성까지 전격 해부! 💬 직장인 투잡, 법적으로 괜찮은 걸까?물가는 하늘 높이 치솟고, 월급은 그대로라면?"한 달 알바로 40만 원이라도 벌고 싶다"는 마음, 이해 못 할 사람이 없을 겁니다. 하지만 한편으로는 걱정도 되죠.“회사에 알리면 짤릴까?” “규정 어기면 징계당할 수도 있나?” 오늘은 이중취업, 부업, 알바 등 ‘직장인의 투잡’에 얽힌 핵심 쟁점을 법적 기준부터 회사 내부 규정까지 깔끔하게 정리해드립니다. ✅ 투잡, 법적으로는 가능합니다먼저 핵심부터 짚고 넘어갈게요.대한민국 헌법은 '직업 선택의 자유'를 보장하고 있습니다.그리고 근로기준법에도 '겸직 금지' 관련 조항은 없습니다. 즉, 원칙적으로는 직장인이 알바나 부업을 하는 것이 법 위반은 아닙니다.⚠️ 단, ‘회사 규정’이 문제 될 수 있어요법은 허용해도, 현실.. 2025. 6. 13.

알바 퇴사, 깔끔하게 마무리하는 법! 퇴사 통보, 원칙과 센스로 해결하는 방법🚀 시작하며알바를 그만두고 싶을 때, 퇴사 통보를 어떻게 해야 할지 고민되시나요? 너무 늦게 말하면 사장님이 싫어할까 걱정되고, 그렇다고 바로 말하기도 애매할 때가 많죠. 하지만 제대로 된 방법을 알면 원만하게 마무리할 수 있습니다. 오늘은 사장님과 좋은 관계를 유지하면서도 깔끔하게 알바를 마무리하는 법을 알려드릴게요. 무단퇴사, 손해배상청구 등 법적인 부분에 대해 좀더 자세히 알고 싶은 분은 이 포스팅 하단의 관련 문서에 링크한 글을 참고하세요. 글 제목 "알바 그만두는 방법: 법플러스U 총정리"🔄 알바 퇴사 통보, 언제 어떻게 해야 할까?1. 사장님께 미리 통보하기알바를 그만두기로 결심했다면, 가장 먼저 해야 할 일은 사장님께 말씀드리는 것입니다. 일반적으로.. 2025. 3. 18.

기간제 근로자도 육아휴직 쓸 수 있을까? 📌 기간제 근로자도 육아휴직 쓸 수 있을까?🙆‍♂️ 당연하죠! 사업주는 근로자가 1년 이내의 기간 동안 육아휴직을 신청하면 이를 승인해야 합니다. 하지만 예외가 있어요. 👉 육아휴직 개시일 전일까지 근로기간이 6개월 미만이라면, 사업주는 육아휴직을 허용하지 않을 수도 있습니다. 💡 TIP: 입사 후 6개월이 지난 뒤 육아휴직을 신청하는 것이 가장 안전한 방법입니다!💰 기간제 근로자도 육아휴직급여 받을 수 있을까?육아휴직급여를 받으려면, 다음 두 가지 조건을 충족해야 해요! ✔️ 육아휴직 시작일 기준, 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상✔️ 육아휴직 개시 후 1개월이 지난 뒤부터 종료 후 12개월 이내에 신청 💡 이 두 조건만 충족하면, 계약직·기간제 근로자도 육아휴직급여를 받을 수 있습니다.. 2025. 2. 20.

육아휴직 급여 FAQ 고용정책 육아휴직급여: 자주 묻는 질문 ◼ 육아기 근로시간 단축 도중에 조기복직 등으로 종료일이 변경되었다면 어떻게 하나요? 육아기 근로시간 단축 도중에 해당 육아기 근로시간 단축 종료일이 변경되었다면, 반드시 빠른 시일 내에 관할 고용센터에 통보하여 확인서 수정 등의 절차를 밟아야 합니다. 만일 단축이 조기 종료되었음에도 고용센터에 통보하지 않고 조기 종료일 이후 기간에 대해서도 육아기 근로시간 단축급여를 신청하여 수급하는 경우에는 부정수급 등으로 육아기 근로시간 단축급여의 지급 중지 및 반환, 배액 징수 등의 조치가 있을 수 있습니다. ◼ 입사 후 6개월이 되지 않았어도 육아기 근로시간 단축을 할 수 있나요? 육아기 근로시간 단축의 허용예외사유 중 ‘단축개시예정일의 전날까지 계속 근로 기간 6개월 .. 2025. 2. 20.

새로운 근로계약서 작성이 필요한 순간은? 1. 시작하며새로운 해가 시작되면 직장인과 사업주 모두 근로계약서 작성 여부를 고민하게 됩니다. 매년 임금이 오르고 근로조건이 변경될 수 있기 때문에 계약서를 갱신해야 할지 궁금할 수 있습니다. 하지만 모든 경우에 근로계약서를 새로 작성해야 하는 것은 아닙니다. 이번 글에서는 어떤 상황에서 새로운 근로계약서가 필요한지 정리해보겠습니다.2. 반드시 새로운 근로계약서를 작성해야 하는 경우근로계약서는 근로조건을 명확히 하기 위한 중요한 문서입니다. 특히, 다음과 같은 경우에는 새로운 계약서를 작성하는 것이 필요합니다.1) 계약기간이 만료되는 경우 (기간제 근로자)계약직, 아르바이트 등 기간제 근로자는 계약 기간이 종료되면 반드시 새로운 근로계약서를 작성해야 합니다.예: 계약 기간이 '12월 31일까지'로 명시.. 2025. 2. 1.

갓 입사한 신입사원을 위한 근로계약서 체크리스트 📌 근로계약서, 대충 서명했다가 낭패 본다! 취업이 처음이거나 사회 경험이 부족한 신입사원이라면, 근로계약서를 받을 때 깊이 고민하지 않고 서명하는 경우가 많습니다. 하지만 근로계약서는 단순한 형식적인 서류가 아니라, 법적 효력이 있는 중요한 계약입니다. 회사에서 제시하는 대로 덜컥 서명했다가 나중에 불이익을 당할 수도 있죠. 특히 계약서에 "중간 퇴사 시 임금 미지급" 같은 이상한 조항이 있다면, 무조건 의심부터 해야 합니다. 과연 이런 조항이 유효할까요? 정답은 절대 NO!⚖️ "중간 퇴사 시 임금 미지급" 조항, 믿지 마세요!최근 한 사례를 보면, 근로계약서에 다음과 같은 조항이 포함된 경우가 있었습니다."근로계약기간은 1년이며, 중간에 퇴사할 경우 그동안 일한 임금은 지급되지 않는다." 이런 조.. 2025. 1. 31.

마지막 근무일, 퇴직일, 퇴사일… 헷갈리죠? 제가 알기 쉽게 풀어드릴게요!안녕하세요! 건설워커 운영자 라인C입니다.퇴직일이 "마지막 근무일"인지, "그다음 날"인지 헷갈리죠?결론부터 말하자면, 퇴직일은 '마지막 근무 다음 날'입니다.퇴직일(퇴사일)은 언제일까?고용노동부와 법원에 따르면,근로를 제공한 날(마지막 근무일)은 근로관계가 유지된 날로 보고, "특별한 약정이 없다면" 다음 날을 퇴직일로 간주합니다.예를 들어볼게요마지막 근무일: 9월 29일퇴직일: 9월 30일그럼, 이 퇴직일이 계속근로기간(근속기간)에 포함될까요?아니요!퇴직일은 근로계약의 종료를 의미하기 때문에, 근속기간에 포함되지 않습니다.퇴직일 ≠ 이직일?많이 헷갈리는 개념 중 하나가 퇴직일과 이직일입니다.퇴직일(퇴사일): 마지막 근무 다음 날이직일(고용보험법 기준): 마지막 근무일다시 .. 2025. 1. 23.

불규칙한 근무시간에도 주휴수당 받을 수 있다? 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다. 알바를 하면서 이런 고민 해보셨나요? “내 스케줄이 매주 바뀌는데, 주휴수당 받을 수 있을까?”답은? 그럴 수도 있고, 아닐 수도 있습니다!헷갈리는 주휴수당, 오늘은 근무시간이 불규칙한 경우를 중심으로 쉽게 알려드릴게요.주휴수당이란?먼저 주휴수당이 뭔지부터 정리해볼까요?간단히 말해, **열심히 일한 당신, 하루 더 받아라!**라는 수당입니다. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면, 추가로 하루치 임금을 받을 수 있죠. 근로기준법에서 보장된 권리라 회사가 “그거 없어요” 하면 법적으로 따져볼 수 있습니다.내 스케줄이 매주 바뀌는데, 주휴수당 받을 수 있을까?여기서 중요한 포인트!근무시간이 매주 달라지는 경우엔 4주 평균 소정근로시간이 기준이 됩니다.예시 Q&AQ... 2025. 1. 22.

2024 귀속분 연말정산 간소화 서비스 개통: 달라진 제도 총정리 2024 연말정산 간소화 서비스 개통: 달라진 제도 총정리13월의 월급, 절세 기회를 놓치지 마세요!국세청이 2024년 1월 20일부터 연말정산 간소화 서비스의 최종 확정 자료를 제공합니다.이번 연말정산은 결혼, 출산, 양육 지원이 강화되고, 월세 공제 기준 완화 및 소비 증가분 공제 신설 등 주요 제도가 변화했습니다. 올해 달라진 내용을 꼼꼼히 숙지해 절세의 기회를 놓치지 마세요!1. 결혼·출산·양육 공제 확대✅ 결혼세액공제 신설대상: 2023년 1월 1일 이후 혼인신고한 부부(재혼·나이 무관)기간: 2026년까지 3년간 생애 1회 공제 가능공제 금액: 개인당 50만 원, 부부 합산 최대 100만 원✅ 자녀세액공제 강화대상: 8세 이상 20세 이하 자녀 2인 이상 가구공제 금액: 기존 대비 자녀 1인당.. 2025. 1. 17.

[알바생] 근로기준법으로 풀어보는 휴게시간과 근무시간 계산법 "사장님, 잠깐만요! 이게 진짜 휴게시간인가요?" 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C(Construction)입니다. 아르바이트는 용돈을 벌거나 경력을 쌓기 위한 좋은 방법이지만, 예상보다 적은 급여를 받으면 당혹스럽죠? 특히 "휴게시간 때문에 실 근무시간이 줄었다"는 사장님의 설명에 고개를 갸우뚱하게 된다면, 이번 기회에 근로기준법을 확실히 이해하고 임금 문제를 명확히 해봅시다.1. 근로시간과 휴게시간, 잘못 알면 돈을 놓친다!아르바이트생도 일반 직장인과 동일하게 근로기준법의 보호를 받습니다. 근로기준법 제54조에 따르면:4시간 근무 시 30분 이상의 휴게시간을 제공해야 합니다.8시간 근무 시 1시간 이상의 휴게시간이 주어져야 합니다.여기서 핵심은 휴게시간은 근무시간 도중에 제공되는 자유시간이어야 한다.. 2025. 1. 16.

수습기간 중 퇴사, 무단결근은 어떤 영향을 미칠까? 현명한 선택, 잘못된 판단을 막아라안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C(Construction) 입니다. 첫 직장에서 수습기간을 보내는 신입 건설기술인이라면 업무가 생각만큼 맞지 않는 경우를 경험할 수 있습니다. ‘이제 그만두고 싶은데 바로 나와도 괜찮을까?’라는 고민을 해본 적이 있다면, 먼저 무단퇴사와 무단결근이 실제로 어떤 결과를 가져올 수 있는지 꼭 알아두세요. 퇴사에도 전략이 필요합니다.1. 이미 일한 날의 임금은 받을 수 있을까?네, 퇴사 통보 후 출근하지 않더라도 이미 근무한 시간에 대한 임금은 반드시 받을 수 있습니다. 이는 근로기준법에 따라 보호되는 기본 권리입니다. 하지만 현실은 법과 다를 수 있습니다.예고 없이 무단결근하면 회사와의 관계가 악화되어 임금을 제때 받기 어려운 상황에 처할 .. 2025. 1. 10.

직장에서의 효율성과 인간관계: 일 잘하는 직원 but 어울리지 않는 직원 혼자 일하는 직원, 팀워크와 관계의 중요성에 대한 고민안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다. 직장에서 효율성은 중요하지만, 인간관계와 팀워크 또한 무시할 수 없는 요소입니다. 오늘은 "일을 잘하는 직원"과 "직장에서 어울리지 않는 직원"의 상반된 모습을 가진 한 동료에 대해 이야기해보려 합니다. 때때로 우리는 효율적인 직원이 팀에서 어울리지 않고 고립되어 있는 모습을 보며, 그 행동에 대해 어떻게 생각해야 할지 고민에 빠지기도 합니다. 일은 잘하지만 직장 내 인간관계에서 벗어난 직원, 과연 이 사람은 유능한 직원일까요? 혼자 일 잘하는 직원의 특징최근 한 온라인 게시판에서 화제가 된 글이 있었습니다. 한 직장인이 동료에 대해 묘사한 내용은 다음과 같습니다: 출근시간 30분 전 출근항상 출근 30분 전.. 2025. 1. 3.

2025년 최저임금 1만원 넘었다 시급1만30원, 월급기준 209만6270원 2025년 최저임금, 시급·일급·월급·연봉…주휴수당 포함 최저 2025년 최저임금 시급1만30원, 월급기준 209만6270원 2025년 최저임금이 시간당 1만30원으로 결정됐다. 2024년 최저임금 9,860원에서 170원(1.7%) 오른 것으로, 사상 처음으로 최저임금 1만원 시대를 맞게 됐다. 월급 기준으로는 209만6270원(주 40시간·월 209시간 근무 기준)이다. 최저임금을 심의·의결하는 노·사·공 사회적 대화기구인 최저임금위원회는 7월 12일 정부세종청사에서 제11차 전원회의를 열고 위원 투표를 거쳐 이같이 최종 결정했다. 노동계와 경영계가 각각 제시한 최종안인 시간당 1만120원과 1만30원을 투표에 부친 결과 경영계 안이 14표, 노동계 안이 9표를 받았다. 최저임금위원회는 근로자·사.. 2024. 7. 12.

[퇴직금 정산] 평균임금+기본급+각종수당(?) Q. 상시근로자수 5인 미만 사업장에서 근무하다 퇴사 예정입니다.그런데, 사장님께서 5인 미만 사업장은 급여항목 중 기본급만 퇴직금 계산에 넣고 연장수당 등은 포함이 안된다고 합니다. 이게 맞나요?A. 사장님이 잘못 알고 계시네요.퇴직금은 상시근로자수와 무관하며, 5인 미만 사업장이라고 특별히 정산방법이 다르지 않습니다.퇴직금은 퇴사일 기준 최종 3개월 임금총액을 기준으로 계산하는데, 이때 임금은 평균임금을 말합니다.평균임금에는 ▲기본급 ▲연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등 법정제수당 ▲직책수당 등 근로제공의 대가로 지급되는 고정적 수당 ▲고정적, 일률적으로 지급되는 식대, 교통비 등 현금성 복리후생비가 모두 포함됩니다.법정 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 총재직일수(퇴사일-입사일) ÷ .. 2024. 5. 30.

편의점 알바생 야간근로수당 받을 수 있을까? 상시근로자수 편의점 알바 야간근로수당 상시근로자수 (최저임금, 주휴수당) Q. 펀의점에서 야간알바를 하다가 오늘 그만뒀습니다. 동네 편의점이라 근로계약서 작성 없이 시급 8,000원 받고 주3일 야간 9시간씩 일했어요 노동청에 신고하면 야간수당과 주휴수당 받을수 있을까요? 알바생수가 저 포함 5명 이상입니다. A. 상시근로자수 5인 이상이면 야간근로수당을 받을 수 있습니다. 하지만 동네 편의점의 경우 평일 3명, 주말 3명의 인력을 채용하여 1타임에 1명씩 교대로 운영하는 곳이 많습니다. 이 경우 전체 근로자 수는 6명이지만 1일 평균 근무인원이 3명이므로 상시근로자 5인미만 사업장으로 간주됩니다. 상시 5인미만 사업장엔 야간근로수당, 휴일근로수당, 연장근로수당 등 가산수당이 적용되지 않습니다. 2024년 최저.. 2024. 5. 17.

퇴사 인수인계 기간 3개월? Q. 퇴사 시 인수인계 기간은 법적으로 몇개월인가요? 근로계약서에 싸인할 때 보니까 "인수인계 기간이 3개월"이라고 써있던데, 3개월 다 채우고 나가야하는 건가요? A. 인수인계기간이 3개월이면 매우 긴 편인데요. 해당업무의 특성상 긴 인수인계 기간이 꼭 필요하다면 기간 준수해야 할 수도 있습니다. 하지만 그렇지 않고 한달 정도로 충분히 인수인계가 가능한 업무라면 꼭 3개월을 채우지 않더라도 손해배상을 할 상황은 벌어지지 않을 것입니다. https://blog.naver.com/workerjob/222959691737 근로계약서 퇴사 사전 통보 조항 불이행, 손해배상청구 대상?Q. 중소기업에서 1년 근로계약을 맺고 근무 중인데요. 개인사정으로 12일 뒤에는 퇴사를 해야하는 사유가 ...blog.nave.. 2024. 5. 10.

수습기간 퇴사통보/사직서제출 30일 꼭 지켜야 하나? Q. 수습기간 시작한지 한달 조금 넘었는데, "너무 힘들어서 더 이상 못다니겠다"고 사장님께 말씀드렸더니 무조건 한달 채우고 나가랍니다. 꼭 한달 있다 나가야하나요? 근로계약서에 30일 전 고지 조항이 써있긴 합니다.. A. 근로계약서에 30일 전 퇴사 고지 조항이 있으면 준수하는게 가장 좋죠. 근로계약도 엄연히 계약이니까요. 이를 지키지 않으면, (법위반은 아니지만) 근로계약 위반입니다. (법위반이 아니므로) 형사처벌 대상은 아니지만, 사측이 계약위반을 빌미로 민사상 손해배상청구소송을 제기할 수 있다는 의미입니다. 사측에서 그렇게 말하는데도 당장 그만둔다면 임금을 받는 과정이 골치아파질 수 있습니다. 그 정도는 각오할 수 있다면 당장 그만두셔도 됩니다. 법위반은 아니니까요. 앞서 제가 손해배.. 2024. 5. 10.

4대보험 알바생 연말정산과 종합소득세 신고 Q. 지난해 4대보험 가입하고 알바를 하면서 천만원 정도를 받았습니다. 점장님 말로는 연말정산을 해주셨다고 하는데, 올해 종합소득세 신고를 해야 하나요? 참고로 국세청에서 종소세 신고 문자나 연락은 받지 못했습니다..A. 4대보험 알바생은 근로소득자인데요. 근로소득만 있는 사람으로 연말정산을 한 경우에 종합소득세 신고 대상이 아닙니다. 다만, 근로소득자라도 다른 추가소득이 있으면, 종합소득세 신고를 해야 합니다. 다른 추가소득이란 금융소득(이자, 배당), 사업소득, 근로소득(ex. 투잡인 경우), 연금소득, 기타소득을 말합니다. 금융소득의 경우 이자와 배당을 합해서 2천만원이 넘으면 신고대상이며, 2천만원 이하인 경우에는 원천과세로 납세의무가 종결됩니다. 관련 문서 [종합소득세 신고 대상] 3.3.. 2024. 5. 8.

4대보험 알바생도 엄연한 직장인 (프리랜서?) Q. 편의점에서 4대 보험 가입하고 주 15시간 일하는 중입니다 4대보험 들었으면 지금 하고 있는 일도 직장으로 치는 건가요? 아니면 프리랜서인가요? A. 알바생도 엄연한 직장인이고 근로자입니다. 학생이나 직장인, 주부 등이 학업이나 본업 이외에 부업으로 하는 일을 흔히 알바라고 합니다. 그런데, 상용직, 임시직, 일용직, 아르바이트, 파트타이머 등은 법적용어는 아니며 편의상 근로형태에 따라 근로자를 분류하는 방법일 뿐입니다. 4대보험 가입 알바생은 다른 직장인과 동일하게 근로기준법 적용을 받는 근로자 신분입니다. 프리랜서는 엄밀히 말하면 근로자가 아니고 사업소득자입니다. 4대보험은 따로 가입을 안하고 근로소득세 대신 3.3%사업소득세를 납부합니다. ■ 관련 문서https://blog.naver.. 2024. 5. 8.

[슬알생] 알바 빠질 때 다시 확인 뭐라 말함? Q. 한달 전에 사장님께 "알바 2주간 빠진다"고 말씀드렸는데, 디데이가 다음주로 다가왔습니다. 혹시 바빠서 까먹으셨을까 걱정인데요. 뭐라고 다시 말씀드려야 할까요? #슬기로운알바생활 #슬알생 A. 아무리 바빠도 알바생이 2주간 빠지는걸 대비 안해놓고 잊어버릴 사장님은 없을겁니다. 최소한 알람이라도 설정해놨을 거에요. 꼭 확인하고 싶으면 이렇게 물어보세요. "사장님 요즘 많이 바쁘신데, 다음주에 저 빠지는 것 알고계시죠?" 참고로 알바 그만두는 방법에 대한 문서를 소개해드릴게요 알바 그만두는 방법… 퇴사통보·무단결근·노동청신고 알바 그만 둘 생각이면, 최대한 빨리 말씀드리세요. 약속(계약기간)을 못지킨다고 미안해 하거나 주저할 필... blog.naver.com 알바 그만두는 방법… 퇴사통보·무단결근·노.. 2024. 1. 28.

콜센터 POM 업무 텔레마케팅(TM) 질문 Q. 콜센터 면접을 봤는데, 시험 합격 시 POM으로 넣겠다고 하십니다. POM이 어떤 업무인지, 괜찮은지 알 수 있을까요? A. POM은 Policy Owner Marketing의 약자입니다. 통상적으로 보험콜센터에서 POM 센터라는 말을 많이 쓰는데요. 기존고객(기 가입고객) 정보를 가지고 추가계약 세일즈를 하는거라고 인식하시면 될 것 같아요 괜찮은지는 본인 판단이죠. 어떤 텔레마케팅이든 감정노동이라 다 힘든 점이 있습니다. https://blog.naver.com/workerjob/222852390373 2024. 1. 25.

타사 면접 보러가는데, 연차불가 → 결근 핑계는? [건설직딩] "신입인데 타사 면접 잡혔어요ㅠㅠ" 연차불가 결근 핑계? 내가 좋아하는 회사는 아직 합격자발표 전이고... 그래서 그냥저냥한(?) 회사 입사했습니다. 그런데... 원하던 회사 면접이 뒤늦게 잡혔다면 고민되시죠? 경력직이고 연차를 사용할 수 있으면 당당하게 연차쓰고 면접 가면 됩니다. 그런데, 새내기 주제(?)에 연차 땡겨달라고 말하기도 민망하고, 어떤 핑계 대고 면접에 참석할까 골치가 아파집니다. 그래서 이런 저런 핑계거리를 정리해봤습니다. 만일 굿 아이디어 있으시면 댓글 남겨주세요^^* https://blog.naver.com/workerjob/223262085368 "신입인데 타사 면접 잡혔어요ㅠㅠ" 연차불가 결근 핑계? Q. 건설회사 입사한지 한달도 안된 신입사원입니다. 다음주 화요일에.. 2023. 11. 15.

자발적 퇴사 후 버킷리스트 여행, 어떻게 생각하세요 한창 일할 나이에 자발적 퇴사 후 세계일주여행? 솔직히 이분이 부럽습니다. 저는 젊은시절 그렇게 못했거든요. 만일 제 가족, 제 아들이 지금 이런 고민을 털어놓는다면, "그래 잘 생각했어. 회사 당장 때려 치우고 잘 다녀와 "라고 말할 수 있을까 싶네요. 인생에 정답이 있나요? 아래 문서에 제 짧은생각을 정리해봤습니다. 여러분은 어떻게 생각하시는지 궁금하네요. 자발적 퇴사 후 여행, 어떻게 생각하세요(버킷리스트) #건설워커 #건취그알 #버킷리스트 #퇴사하고여행 #세계일주여행 https://blog.naver.com/workerjob/223234330833 퇴사 후 여행, 어떻게 생각하세요(버킷리스트) 부제: 건설기술인 경력단절(1년 공백기간)과 재취업 (ft.버킷리스트 세계일주여행) Q. 안녕하세요. 건.. 2023. 10. 13.

1주일만에 퇴사, 주휴수당 지급대상일까? 1주일 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다. 1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일에 개근하였다면 1주를 초과한 날(8일째)의 근로가 예정되어 있지 않더라도 주휴수당은 발생합니다. 그렇다면 1주일(7일)간 근로관계가 존속된다는 건 무슨 뜻일까요? 딱 주5일 근무하고 땡 쳤다면 1주간 근로관계가 존속되는 걸까요? 그때그때 달라요... 어떻게 다를까요. 주휴수당을 받을 수 있는 경우와 받을 수 없는 경우 알아보겠습니다. 아래 문서에서 확인해보세요. #건설워커 #건취그알 #주휴수당 #아뜰리에 #1주일근무 #단기알바 #중도퇴사 https://blog.naver.com/workerjob/223233599429 주휴수당 받을 수 있을까요? 1주일 근무.. 2023. 10. 13.

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