2026년 최저임금 시급 10,320원 확정! 월급·연봉·주휴수당까지 총정리
💸 2026년 최저임금 시급 10,320원 확정! 월급·연봉·주휴수당까지 총정리 【건설워커 뉴스속보=2025.7.11.】 📆 2026년 1월 1일부터 적용되는 최저임금, 시급 10,320원으로 결정되었습니다.이는 2025년 대비 290원(2.9%) 인상된 수치로, 17년 만에 노사공익 합의로 도출된 결과라는 점에서 주목됩니다.✅ 2026년 최저임금 요약시급: 10,320원월급 환산: 2,156,880원 (209시간 기준)연봉 환산: 25,882,560원적용일: 2026년 1월 1일부터인상률: 2.9% (2025년 대비)📌 왜 ‘209시간’ 기준으로 월급을 계산할까?월 소정근로시간은 이렇게 계산됩니다:주 40시간 + 주휴 8시간 = 주 48시간월 평균 주 수: 4.345주48시간 × 4.345주 = ..
2025. 7. 11.
대기업 인적성검사 완전정복🔥무시하면 탈락! 인적성검사 제대로 준비하는 법
대기업 인적성검사 완전정복🔥무시하면 탈락! 인적성검사 제대로 준비하는 법대기업이나 중견기업을 목표로 취업 준비를 하고 있다면, 인적성검사를 절대 가볍게 봐선 안 됩니다.인적성검사는 단순한 통과의례가 아니라, 합격과 탈락을 좌우하는 중요한 관문이기 때문입니다.특히 삼성, 현대차, LG, SK, 롯데 등 주요 기업은 이 전형을 통해 수많은 지원자를 걸러냅니다.명문대생도 인적성에서 떨어지는 사례가 비일비재하다는 사실, 알고 계셨나요?✅ 인적성검사란?인적성검사는 말 그대로 인성과 적성을 평가하는 검사입니다.지원자의 조직 적합성, 직무 수행 능력, 사고력을 종합적으로 판단하는 도구죠.인성검사기업이 원하는 성향과 가치관이 있는지를 평가협업능력, 책임감, 성실성, 조직적응력 등핵심: 솔직함과 일관성적성검사언어, 수..
2025. 7. 3.
“투잡하면 회사에서 짤릴까?” 직장인 알바·이중취업, 겸직금지 조항과 징계 가능성까지 전격 해부!
💬 직장인 투잡, 법적으로 괜찮은 걸까?물가는 하늘 높이 치솟고, 월급은 그대로라면?"한 달 알바로 40만 원이라도 벌고 싶다"는 마음, 이해 못 할 사람이 없을 겁니다. 하지만 한편으로는 걱정도 되죠.“회사에 알리면 짤릴까?” “규정 어기면 징계당할 수도 있나?” 오늘은 이중취업, 부업, 알바 등 ‘직장인의 투잡’에 얽힌 핵심 쟁점을 법적 기준부터 회사 내부 규정까지 깔끔하게 정리해드립니다. ✅ 투잡, 법적으로는 가능합니다먼저 핵심부터 짚고 넘어갈게요.대한민국 헌법은 '직업 선택의 자유'를 보장하고 있습니다.그리고 근로기준법에도 '겸직 금지' 관련 조항은 없습니다. 즉, 원칙적으로는 직장인이 알바나 부업을 하는 것이 법 위반은 아닙니다.⚠️ 단, ‘회사 규정’이 문제 될 수 있어요법은 허용해도, 현실..
2025. 6. 13.