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일반JOB팁549

취업 사기, 나도 당할 수 있다! 취업 사기, 혹시 나도 당할 뻔했을까? 🤔🚨 이런 채용 과정, 조금이라도 이상하면 의심하세요!안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C(Construction)입니다. "이 회사 괜찮아 보이는데?"라고 생각하며 지원했지만, 뭔가 이상한 느낌이 든 적 있나요? 요즘 인사담당자를 사칭한 취업 사기가 기승을 부리고 있습니다. 특히, 구직자의 절박한 심리를 노린 금전 요구, 개인정보 탈취 등의 피해가 많아지고 있죠. 혹시 이런 경험이 있다면, 계속 읽어보세요! 👀❗ 취업 사기의 대표 유형, 혹시 경험해본 적 있나요? 1️⃣ 채용을 빙자한 금전 요구 💰"교육비가 필요하다", "보증금을 내야 한다" 등 다양한 명목으로 돈을 요구하는 경우대출을 알선하며 자금을 요구하는 경우✅ 정상적인 채용 과정에서 금품을 요구하는 .. 2025. 2. 7.
[경력직 이직] 경력조회 vs 평판조회 : 징계사항 기재 📢 경력직 이직, '경력조회 vs 평판조회' 그리고 '징계사항 기재' 어떻게 해야 할까?🎤 오늘의 강의 주제: 경력조회, 평판조회, 징계사항 기재 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다. 경력직 여러분! 이직을 준비하면서 궁금한 점들이 많으시죠? 특히 경력조회(백그라운드 체크)와 평판조회(레퍼런스 체크)**의 차이, 그리고 이직 지원서에 징계사항을 기재해야 하는지 여부는 많은 경력직 구직자들이 고민하는 부분입니다. 오늘은 이 주제를 명확하게 정리하고, 여러분이 이직을 준비하는 데 도움이 되는 필수 가이드를 소개해 드리겠습니다! 🎯 1️⃣ 경력조회 vs. 평판조회, 무엇이 다를까?이직을 앞둔 분들이라면 기업이 진행하는 **경력조회(Background Check)**와 **평판조회(Reference .. 2025. 2. 6.
새로운 근로계약서 작성이 필요한 순간은? 1. 시작하며새로운 해가 시작되면 직장인과 사업주 모두 근로계약서 작성 여부를 고민하게 됩니다. 매년 임금이 오르고 근로조건이 변경될 수 있기 때문에 계약서를 갱신해야 할지 궁금할 수 있습니다. 하지만 모든 경우에 근로계약서를 새로 작성해야 하는 것은 아닙니다. 이번 글에서는 어떤 상황에서 새로운 근로계약서가 필요한지 정리해보겠습니다.2. 반드시 새로운 근로계약서를 작성해야 하는 경우근로계약서는 근로조건을 명확히 하기 위한 중요한 문서입니다. 특히, 다음과 같은 경우에는 새로운 계약서를 작성하는 것이 필요합니다.1) 계약기간이 만료되는 경우 (기간제 근로자)계약직, 아르바이트 등 기간제 근로자는 계약 기간이 종료되면 반드시 새로운 근로계약서를 작성해야 합니다.예: 계약 기간이 '12월 31일까지'로 명시.. 2025. 2. 1.
갓 입사한 신입사원을 위한 근로계약서 체크리스트 📌 근로계약서, 대충 서명했다가 낭패 본다! 취업이 처음이거나 사회 경험이 부족한 신입사원이라면, 근로계약서를 받을 때 깊이 고민하지 않고 서명하는 경우가 많습니다. 하지만 근로계약서는 단순한 형식적인 서류가 아니라, 법적 효력이 있는 중요한 계약입니다. 회사에서 제시하는 대로 덜컥 서명했다가 나중에 불이익을 당할 수도 있죠. 특히 계약서에 "중간 퇴사 시 임금 미지급" 같은 이상한 조항이 있다면, 무조건 의심부터 해야 합니다. 과연 이런 조항이 유효할까요? 정답은 절대 NO!⚖️ "중간 퇴사 시 임금 미지급" 조항, 믿지 마세요!최근 한 사례를 보면, 근로계약서에 다음과 같은 조항이 포함된 경우가 있었습니다."근로계약기간은 1년이며, 중간에 퇴사할 경우 그동안 일한 임금은 지급되지 않는다." 이런 조.. 2025. 1. 31.
1분 만에 탈락하는 이력서 & 자기소개서의 치명적 실수들 📌 제목📢 1분 만에 탈락하는 이력서 & 자기소개서의 치명적 실수들📌 부제목⏳ 채용 담당자가 읽기도 전에 탈락시키는 이력서와 자기소개서의 공통점!✍ 시작 멘트이력서와 자기소개서를 쓰느라 며칠을 고민했지만, 정작 채용 담당자는 1분도 안 돼서 탈락을 결정할 수도 있습니다. 서류 전형에서 떨어지는 이유가 단순히 ‘스펙 부족’ 때문만은 아닙니다. 이력서와 자기소개서의 작은 실수들이 불합격을 부르는 경우가 많죠. 그렇다면, 1분 만에 탈락하는 대표적인 실수들을 알아보고 피하는 방법을 살펴보겠습니다.🔥 본문 – 1분 만에 탈락하는 치명적 실수들✅ 1. 오타와 맞춤법 실수 📝지원자의 세심함과 꼼꼼함을 보여주는 기본 요소입니다.👉 예방 방법: 작성 후 맞춤법 검사기를 돌리고, 최소 2번 이상 검토하세요. .. 2025. 1. 29.
마지막 근무일, 퇴직일, 퇴사일… 헷갈리죠? 제가 알기 쉽게 풀어드릴게요!안녕하세요! 건설워커 운영자 라인C입니다.퇴직일이 "마지막 근무일"인지, "그다음 날"인지 헷갈리죠?결론부터 말하자면, 퇴직일은 '마지막 근무 다음 날'입니다.퇴직일(퇴사일)은 언제일까?고용노동부와 법원에 따르면,근로를 제공한 날(마지막 근무일)은 근로관계가 유지된 날로 보고, "특별한 약정이 없다면" 다음 날을 퇴직일로 간주합니다.예를 들어볼게요마지막 근무일: 9월 29일퇴직일: 9월 30일그럼, 이 퇴직일이 계속근로기간(근속기간)에 포함될까요?아니요!퇴직일은 근로계약의 종료를 의미하기 때문에, 근속기간에 포함되지 않습니다.퇴직일 ≠ 이직일?많이 헷갈리는 개념 중 하나가 퇴직일과 이직일입니다.퇴직일(퇴사일): 마지막 근무 다음 날이직일(고용보험법 기준): 마지막 근무일다시 .. 2025. 1. 23.
불규칙한 근무시간에도 주휴수당 받을 수 있다? 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다. 알바를 하면서 이런 고민 해보셨나요? “내 스케줄이 매주 바뀌는데, 주휴수당 받을 수 있을까?”답은? 그럴 수도 있고, 아닐 수도 있습니다!헷갈리는 주휴수당, 오늘은 근무시간이 불규칙한 경우를 중심으로 쉽게 알려드릴게요.주휴수당이란?먼저 주휴수당이 뭔지부터 정리해볼까요?간단히 말해, **열심히 일한 당신, 하루 더 받아라!**라는 수당입니다. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면, 추가로 하루치 임금을 받을 수 있죠. 근로기준법에서 보장된 권리라 회사가 “그거 없어요” 하면 법적으로 따져볼 수 있습니다.내 스케줄이 매주 바뀌는데, 주휴수당 받을 수 있을까?여기서 중요한 포인트!근무시간이 매주 달라지는 경우엔 4주 평균 소정근로시간이 기준이 됩니다.예시 Q&AQ... 2025. 1. 22.
2024 귀속분 연말정산 간소화 서비스 개통: 달라진 제도 총정리 2024 연말정산 간소화 서비스 개통: 달라진 제도 총정리13월의 월급, 절세 기회를 놓치지 마세요!국세청이 2024년 1월 20일부터 연말정산 간소화 서비스의 최종 확정 자료를 제공합니다.이번 연말정산은 결혼, 출산, 양육 지원이 강화되고, 월세 공제 기준 완화 및 소비 증가분 공제 신설 등 주요 제도가 변화했습니다. 올해 달라진 내용을 꼼꼼히 숙지해 절세의 기회를 놓치지 마세요!1. 결혼·출산·양육 공제 확대✅ 결혼세액공제 신설대상: 2023년 1월 1일 이후 혼인신고한 부부(재혼·나이 무관)기간: 2026년까지 3년간 생애 1회 공제 가능공제 금액: 개인당 50만 원, 부부 합산 최대 100만 원✅ 자녀세액공제 강화대상: 8세 이상 20세 이하 자녀 2인 이상 가구공제 금액: 기존 대비 자녀 1인당.. 2025. 1. 17.
[알바생] 근로기준법으로 풀어보는 휴게시간과 근무시간 계산법 "사장님, 잠깐만요! 이게 진짜 휴게시간인가요?" 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C(Construction)입니다. 아르바이트는 용돈을 벌거나 경력을 쌓기 위한 좋은 방법이지만, 예상보다 적은 급여를 받으면 당혹스럽죠? 특히 "휴게시간 때문에 실 근무시간이 줄었다"는 사장님의 설명에 고개를 갸우뚱하게 된다면, 이번 기회에 근로기준법을 확실히 이해하고 임금 문제를 명확히 해봅시다.1. 근로시간과 휴게시간, 잘못 알면 돈을 놓친다!아르바이트생도 일반 직장인과 동일하게 근로기준법의 보호를 받습니다. 근로기준법 제54조에 따르면:4시간 근무 시 30분 이상의 휴게시간을 제공해야 합니다.8시간 근무 시 1시간 이상의 휴게시간이 주어져야 합니다.여기서 핵심은 휴게시간은 근무시간 도중에 제공되는 자유시간이어야 한다.. 2025. 1. 16.
누구나 가능한 고소득 JOB? 실체는? ✅ 누구나 가능한 고소득? 정말?"초보 가능! 고소득 보장! 신불자도 OK!"취업 공고에 이런 문구, 혹시 한 번쯤 보신 적 있으신가요? 솔직히 말해서 한 번쯤 끌렸던 적도 있을 겁니다. 하지만 이런 '너무 좋은' 조건, 정말 믿어도 될까요? 자, 현실을 마주해볼까요."누구나 가능하면서 고소득?" 이건 우리가 상식적으로 이해하기 어렵습니다.일자리는 대체로 특정 기술, 경력, 혹은 자격을 요구합니다. 그런데 "초보 가능"이라는 말에 고수익까지 보장한다니...불법적인 일을 요구하거나, 사기에 연루될 가능성이 높습니다.✅ 카톡으로? 먼저 의심부터!"카톡으로 문의하세요!"어쩐지 이 문구, 처음에는 간편해 보이지만... 이상하단 생각 안 드시나요?정식 채용이라면 이메일이나 회사 공식 채널로 연락하는 게 보통입니다.. 2025. 1. 16.
면접 분위기에 속지 마세요! 합격 여부는 결과로 판가름 납니다 면접 분위기에 속지 마세요! 합격 여부는 결과로 판가름 납니다- 면접 후 결과를 기다릴 때 필요한 올바른 자세와 대처법 안녕하세요! 건설워커 운영자, 라인C(Construction)입니다. 면접 후 면접관의 미소와 칭찬이 머릿속을 맴돌며 합격의 꿈을 꾸고 있나요? 하지만 잠깐만요! 좋은 분위기만으로 결과를 단정 짓는 건 금물입니다. 이번 글에서는 면접 후 결과를 기다리며 가져야 할 마음가짐과 현명한 대처법에 대해 이야기해보겠습니다.1. 면접 분위기는 합격의 지표가 아닙니다“정말 좋은 느낌이었는데 왜?”라는 질문을 던지게 될 때가 많습니다. 면접 분위기가 유쾌하고 긍정적이었다고 해서 반드시 합격으로 이어지는 건 아닙니다. 면접관의 친절함은 지원자의 평가와 무관하게 회사의 면접 스타일이나 조직문화의 일부일 .. 2025. 1. 14.
입사지원 후 이력서 수정, 가능할까? (지원취소, 재지원) "수정된 이력서, 기업이 볼 수 있을까? 재지원하는 법부터 꿀팁까지 모두 알려드립니다!" 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다! 입사지원을 마친 후 이력서를 수정했는데, 이미 제출한 이력서도 바뀌었을까요? 이 질문은 구직자라면 누구나 한 번쯤 고민해본 적 있을 것입니다. 지금부터 이 궁금증을 해결하고, 지원취소와 재지원 팁까지 알려드릴게요!1. 지원 후 이력서 수정하면 기업이 (수정된 내용을) 볼 수 있나요?간단히 말해, 볼 수 없습니다. 기업은 입사지원 당시 제출된 이력서를 기준으로 검토합니다. 수정된 내용은 이미 제출된 이력서에 반영되지 않기 때문입니다.2. 언제 이력서 수정이 반영되나요?지원 전 수정: 수정한 후 지원하면 당연히 최신 이력서가 제출됩니다.지원 후 수정: 아쉽지만 이미 지원한 이력.. 2025. 1. 13.
수습기간 중 퇴사, 무단결근은 어떤 영향을 미칠까? 현명한 선택, 잘못된 판단을 막아라안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C(Construction) 입니다. 첫 직장에서 수습기간을 보내는 신입 건설기술인이라면 업무가 생각만큼 맞지 않는 경우를 경험할 수 있습니다. ‘이제 그만두고 싶은데 바로 나와도 괜찮을까?’라는 고민을 해본 적이 있다면, 먼저 무단퇴사와 무단결근이 실제로 어떤 결과를 가져올 수 있는지 꼭 알아두세요. 퇴사에도 전략이 필요합니다.1. 이미 일한 날의 임금은 받을 수 있을까?네, 퇴사 통보 후 출근하지 않더라도 이미 근무한 시간에 대한 임금은 반드시 받을 수 있습니다. 이는 근로기준법에 따라 보호되는 기본 권리입니다. 하지만 현실은 법과 다를 수 있습니다.예고 없이 무단결근하면 회사와의 관계가 악화되어 임금을 제때 받기 어려운 상황에 처할 .. 2025. 1. 10.
군 복무 관련 면접 질문, 당황하지 말고 자신 있게 답하자 군 복무 관련 면접 질문, 당황하지 말고 자신 있게 답하자군 복무와 관련된 면접 질문은 많은 구직자들에게 불편한 주제일 수 있습니다. 특히 군 면제 사유나 사회복무요원 복무 이유에 대해 묻는 경우, 어떻게 대답할지 고민이 될 수 있습니다. 그러나 이 질문에 대해 너무 걱정할 필요는 없습니다. 면접관은 수사관이 아니며, 궁금증을 풀기 위한 질문을 던지는 것뿐입니다.군 복무 질문에 대한 대응법: 당당하게 대답하기직무 수행에 문제 없음을 강조군 복무와 관련된 질문을 받았을 때 가장 중요한 것은 직무를 잘 수행할 수 있음을 자신감 있게 전달하는 것입니다. 예를 들어, 면제 사유나 복무 이유가 개인적인 사정이나 건강 문제일지라도, 직무 수행에 문제가 없다는 신호를 주는 것이 핵심입니다.간단하고 명확한 답변 준비군.. 2025. 1. 5.
취업카페·커뮤니티 vs. 구인구직플랫폼: 정보 활용도 실력이다 취업카페·커뮤니티 vs. 구인구직플랫폼: 정보 활용의 기술 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다. 취업 준비는 정보 전쟁입니다. 누구나 더 빠르고 더 정확한 정보를 찾고자 취업 관련 커뮤니티와 포털 사이트를 열심히 뒤지곤 하죠. 하지만 모든 정보가 신뢰할 만한 것은 아닙니다. 잘못된 정보는 큰 낭패를 불러올 수 있습니다. 오늘은 취업카페와 구인구직플랫폼을 제대로 활용하는 방법을 알려드립니다.취업카페·커뮤니티: 열정적인 교류, 그러나 신뢰도는?취업카페는 구직자들이 서로의 경험을 나누며 다양한 정보를 제공하는 공간입니다. 생생한 면접 후기와 회사 분위기 같은 정보는 이곳의 강점입니다. 그러나 문제는 신뢰도입니다. ‘카더라 통신’, 즉 소문이나 개인 감정이 섞인 정보가 많기 때문입니다. 예를 들어:“B사 .. 2025. 1. 4.
입사지원 이력서 미열람, 이유가 뭘까? Q. 이력서 미열람  제가 가고 싶었던 회사가 있어 마감 2주전 지원을 했는데 마감이 된지 7일이 지나도 이력서는 미열람에 연락이 없습니다.  심지어는 저 말고도 지원자분들이 20명이 계셨는데 똑같은 공고를 어제 다시 올렸습니다.  20명 모두 서류에서 탈락했다는 뜻인가요? 아니면 사람 뽑을 생각이 없는데 습관적으로 공고 올리는 회사가 있다는데 그런건가요? 왜 미열람일까요? A. 회사가 구인구직사이트에 구인정보를 올리는 것도 다 비용이 듭니다.  정부가 운영하는 고용24(구 워크넷)을 제외하고, 민간 취업사이트에 등록된 구인공고는 일부만 무료이고, 대부분은 유료옵션 채용정보들입니다.  민간취업사이트 예) 건설워커, 잡코리아, 사람인, 메디컬잡, 이엔지잡, 샵마넷, 인크루트, 잡카, 알바몬, 알바천국, 미.. 2025. 1. 4.
직장에서의 효율성과 인간관계: 일 잘하는 직원 but 어울리지 않는 직원 혼자 일하는 직원, 팀워크와 관계의 중요성에 대한 고민안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다. 직장에서 효율성은 중요하지만, 인간관계와 팀워크 또한 무시할 수 없는 요소입니다. 오늘은 "일을 잘하는 직원"과 "직장에서 어울리지 않는 직원"의 상반된 모습을 가진 한 동료에 대해 이야기해보려 합니다. 때때로 우리는 효율적인 직원이 팀에서 어울리지 않고 고립되어 있는 모습을 보며, 그 행동에 대해 어떻게 생각해야 할지 고민에 빠지기도 합니다. 일은 잘하지만 직장 내 인간관계에서 벗어난 직원, 과연 이 사람은 유능한 직원일까요? 혼자 일 잘하는 직원의 특징최근 한 온라인 게시판에서 화제가 된 글이 있었습니다. 한 직장인이 동료에 대해 묘사한 내용은 다음과 같습니다: 출근시간 30분 전 출근항상 출근 30분 전.. 2025. 1. 3.
자기소개서 첨삭과 대필 컨설팅, 괜찮을까? 불법과 합법의 경계, 유의점 자기소개서 첨삭과 대필: 차이점, 비용 실태, 그리고 불법 판단 기준 "첨삭과 대필의 차이를 아시나요?" 불법과 합법의 경계와 유의점 안녕하세요, 건설워커 촌장입니다. 자기소개서는 구직활동과 취업 준비에서 매우 중요한 역할을 합니다. 이에 따라 많은 구직자들이 자기소개서를 잘 작성하기 위해 첨삭이나 대필 서비스를 찾기도 합니다. 그러나 많은 분들이 첨삭과 대필의 차이를 명확히 이해하지 못하거나, 관련 비용과 불법 여부에 대한 정보가 부족한 경우가 많습니다. 이번 글에서는 다음의 세 가지 주제를 중심으로 이야기해 보겠습니다: 1. 자기소개서 첨삭과 대필의 차이점 2. 관련 비용 실태 3. 불법 여부를 판단하는 기준 구직자들이 자기소개서를 작성하면서 더 나은 선택을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하겠습니다.. 2024. 12. 4.
왜 기업은 이공계를 선호할까? 문과생의 대안과 돌파구는? - 이공계 선호 시대, 문과생은 어떻게 차별화할 수 있을까?   - IT 융합과 전문성 강화로 미래를 준비하는 법   - 문과생도 길을 찾을 수 있다: 한강 작가 사례로 본 창의적 돌파구   --- ### 1. 왜 이공계를 선호할까?기업이 이공계 출신을 선호하는 이유는 산업 구조와 직무의 특성에서 비롯됩니다. 특히 IT, 제조, 건설, 바이오 등 기술 중심 산업에서는 이공계 전공자들이 직무에 필요한 기본 역량을 자연스럽게 갖추고 있습니다.   #### 이공계 선호 이유 6가지   1. 문제 해결 능력: 공학적 사고와 논리적 접근이 중요.   2. 직무 적합성: 기술 직무(연구개발, 품질관리 등)와 직접 연관.   3. 현장 경험: 실험, 프로젝트 등으로 업무 적응력이 높음.   4. 변화 대응력: 4차 .. 2024. 11. 30.
HR, ER, MD: 채용공고에서 자주 등장하는 직무 용어의 의미와 활용 채용공고에서 자주 접하는 직무 용어 중 HR, ER, MD는 각기 다른 역할을 담당하는 중요한 개념입니다. 각 용어는 특정 산업과 조직 내에서 그 의미가 다르게 사용될 수 있으므로, 정확한 이해가 필요합니다. ### 1. HR (Human Resources)  HR은 인사 관리 또는 인적 자원 관리를 의미하며, 조직 내에서 인재 채용, 교육, 인사 평가, 직원 복지 등 전반적인 인사 관련 업무를 담당하는 부서나 직무입니다. HR 담당자는 인사담당자라고 불리며, 주로 인재 개발, 조직 문화 형성, 인사 정책 수립에 관여합니다. ### 2. ER (Employee Relations)ER은 직원 관계 관리로, 직원과 회사 간의 원활한 관계를 유지하기 위한 업무를 담당합니다. 주요 역할은 고충 처리, 갈등 해결.. 2024. 11. 15.
구조화 면접(SI면접) 성공 전략: 직무 적합성 어필과 준비 방법 구조화 면접, 또는 Structured Interview(SI)는 모든 지원자에게 동일한 질문과 평가 기준을 적용하는 체계적인 면접 방식입니다.  주로 지원자의 직무 적합성과 역량을 객관적으로 평가하는 데 중점을 두고 있으며, 공정하고 일관성 있는 채용을 위한 방법으로 다양한 기업에서 활용되고 있습니다.  이 글에서는 구조화 면접의 정의, 주요 평가 요소, 성공 전략을 통해 직무 적합성을 효과적으로 어필하는 방법을 알아보겠습니다. ### 구조화 면접이란 무엇인가? 구조화 면접은 면접 질문과 형식이 사전에 정해져 있어, 모든 지원자에게 동일한 질문을 통해 공정성을 확보합니다.  과거 비구조화 면접에서는 면접관의 즉흥적 질문이나 개인적 판단이 크게 작용해 평가의 일관성이 부족했습니다. 반면, 구조화 면접은 .. 2024. 11. 8.
이직 면접에서 퇴사 이유를 긍정적으로 설명하는 법 성장과 목표를 강조해 면접관의 신뢰를 얻는 답변 요령이직 면접에서 퇴사 이유를 묻는 질문은 흔히 받는 질문 중 하나로, 지원자가 조직에 잘 적응할 수 있는지, 장기적으로 근무할 수 있는지를 평가하는 데 목적이 있습니다. 따라서 퇴사 이유는 긍정적이고 간결하게 전달하고, 새로운 직장에서 이루고 싶은 목표로 자연스럽게 연결하는 것이 좋습니다. 이 글에서는 면접에서 퇴사 이유를 효과적으로 설명하는 방법과 구체적인 답변 요령을 소개합니다. 1. 퇴사 이유를 긍정적으로 설명하는 기본 원칙 가장 중요한 것은 전 직장에 대한 불만보다는 **자기 성장과 목표**를 이유로 삼는 것입니다. 예를 들어, “더 넓은 업무 범위에서 성장하고 싶다”는 식으로 말하며, 전 직장에서의 경험이 지금의 이직 결심에 긍정적으로 작용했음을.. 2024. 11. 6.
낮은 학점 취업준비생: 현명한 자소서 작성법과 면접 준비 전략 학업과 아르바이트를 병행한 취업 준비생을 위한 학점 걱정 극복과 지원 전략 낮은 학점이 고민인 취업 준비생이라면, 먼저 지원하려는 기업의 신입사원 자격 요건을 확인하는 것이 중요합니다.   대부분의 경우, 학점이 3.0 미만인 지원자는 일부 기업에서 지원 제한을 받을 수 있습니다. 이럴 때는 학점 제한이 없는 블라인드 채용이나 열린 채용을 우선적으로 고려하는 것이 효과적인 방법이 될 수 있습니다. 하지만 학점이 3.0 이상이라면, 굳이 학점 문제에 얽매이기보다는 다른 강점을 강조하는 전략에 집중하는 것이 바람직합니다. 학점이 낮은 취업 준비생에게 필요한 마음가짐과 전략 학업과 생계를 위한 아르바이트를 병행하는 과정에서 학점이 다소 낮아지는 경우는 충분히 이해할 만한 상황입니다. 이러한 현실을 긍정적으로 .. 2024. 11. 1.
취업 슬럼프, 조급해하지 말고 단계적 목표 설정으로 극복하자! 취업 준비 과정에서 슬럼프를 겪고 있다면, 조급함을 버리고 한 걸음 물러서서 스스로를 돌아보는 시간을 가져보세요. 제가 최근 네이버 블로그에 올린 글에서 이 주제에 대해 다루었습니다.  작은 목표를 세워 한 단계씩 달성해나가는 것이 중요한 이유와 슬럼프를 극복하는 방법을 공유했으니 참고하시면 좋겠습니다. 취업은 마라톤입니다. 당장의 결과에 연연하기보다는, 지속적인 성장에 집중해보세요. 여러분이 힘들 때 도움을 줄 수 있는 다양한 자료와 정보가 있으니 혼자 고민하지 말고 함께 해결해 나가길 바랍니다! 구직 슬럼프, 조급증을 버려라 [취업의 기술] 단계적 목표 설정의 중요성   글: 유종현, 건설워커 대표 인생을 살다 보면 순조롭게 진행되는 시기가 있는가 하면, 예상치 못한 난관에 부딪혀 좌절하기도 합니다... 2024. 9. 22.