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일반JOB팁458

대기업 인적성검사 완전정복🔥무시하면 탈락! 인적성검사 제대로 준비하는 법 대기업 인적성검사 완전정복🔥무시하면 탈락! 인적성검사 제대로 준비하는 법대기업이나 중견기업을 목표로 취업 준비를 하고 있다면, 인적성검사를 절대 가볍게 봐선 안 됩니다.인적성검사는 단순한 통과의례가 아니라, 합격과 탈락을 좌우하는 중요한 관문이기 때문입니다.특히 삼성, 현대차, LG, SK, 롯데 등 주요 기업은 이 전형을 통해 수많은 지원자를 걸러냅니다.명문대생도 인적성에서 떨어지는 사례가 비일비재하다는 사실, 알고 계셨나요?✅ 인적성검사란?인적성검사는 말 그대로 인성과 적성을 평가하는 검사입니다.지원자의 조직 적합성, 직무 수행 능력, 사고력을 종합적으로 판단하는 도구죠.인성검사기업이 원하는 성향과 가치관이 있는지를 평가협업능력, 책임감, 성실성, 조직적응력 등핵심: 솔직함과 일관성적성검사언어, 수.. 2025. 7. 3.
이력서 미열람인데, 어떻게 알고 연락이 오는 걸까? 📌 이력서 '미열람'인데 연락이 왔다? 인사담당자 귀신인가요?⏳ 이력서를 열람하지 않았는데, 어떻게 알고 연락이 오는 걸까?취업사이트에 이력서를 등록하고 입사지원한 지 일주일.그런데 이력서 열람 상태는 여전히 '미열람'.그런데도 지원한 회사에서 먼저 연락이 왔다면,누구나 한 번쯤 “이거 어떻게 된 거지?”라는 의문이 들 수 있습니다.✅ 미열람인데도 연락이 오는 이유건설워커를 포함한 주요 취업사이트에서는 이력서를 열람하지 않더라도, 지원자의 기본 정보 미리보기가 가능하도록 되어 있습니다.즉, 기업은 이력서를 정식으로 '열람'하지 않아도, 이름·연락처·학력·경력 요약 등의 요약 정보를 확인할 수 있습니다. 이처럼 채용담당자는 미리보기를 통해 지원자의 조건을 간략히 확인한 뒤, 별도로 연락을 취하는 경우가 .. 2025. 7. 2.
보직과 직책 차이점 한눈에 정리: 개념부터 실무 혼용까지 완벽 이해 직장인의 인사 용어 셀프 클리닉 🧐"보직과 직책, 그 차이를 아시나요?"🔍 헷갈리지만 중요한 개념 구분‘보직’과 ‘직책’은 실무에서는 거의 같은 의미로 사용되지만, 공식 문서나 내부 규정이 중요한 조직에서는 그 차이를 명확히 구분해야 할 때가 있습니다. 오늘은 헷갈리기 쉬운 이 두 개념의 차이점과 공통점을 쉽고 명확하게 정리해보겠습니다.📌 보직: 자리에 임명되다‘보직(補職)’이란 특정한 직무에 공식적으로 임명된 상태를 말합니다.즉, '어디에 앉았는가'보다는 무슨 자리에 공식적으로 배치되었는가가 핵심입니다.✅ 보직 = 자리에 대한 ‘지정’✔ 예시로 이해하기“영업팀 보직을 부여받았다.”“보직 해임됐다.”“다양한 보직을 두루 경험했다.”보직은 임명, 해임, 대기, 무보직 등의 인사 변화와 밀접한 관련이 .. 2025. 7. 2.
건설사 채용공고, 왜 지원자가 없을까? 🤔 구인공고 조회수는 높은데 이력서는 안들어 오는 원인과 해결 전략 “좋은 인재는 좋은 채용공고에 지원합니다” *건설워커에서 지원자가 몰리는 공고의 공통점과 종합취업포털과의 차이점* 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다. “구인공고 조회수는 높은데, 이력서는 단 한 건도 오지 않았습니다.” 건설사 채용담당자라면 누구나 한 번쯤 겪었을 씁쓸한 경험입니다. 건설 구인 공고, 도대체 어디서부터 잘못된 걸까요? 오늘은 ‘이력서가 안들어오는 채용공고의 실전 원인’을 짚고, 왜 삼성물산, 현대건설, 대우건설 등 대형 건설사들은 꾸준히 ‘건설워커’를 사용하는가에 대한 이유를 밝혀드립니다. 🔎 구직자가 클릭만 하고 떠나는 이유: 건설사 채용공고의 3대 함정 ① “정보가 부족하거나 불친절하다” * 직무 상세.. 2025. 6. 13.
“투잡하면 회사에서 짤릴까?” 직장인 알바·이중취업, 겸직금지 조항과 징계 가능성까지 전격 해부! 💬 직장인 투잡, 법적으로 괜찮은 걸까?물가는 하늘 높이 치솟고, 월급은 그대로라면?"한 달 알바로 40만 원이라도 벌고 싶다"는 마음, 이해 못 할 사람이 없을 겁니다. 하지만 한편으로는 걱정도 되죠.“회사에 알리면 짤릴까?” “규정 어기면 징계당할 수도 있나?” 오늘은 이중취업, 부업, 알바 등 ‘직장인의 투잡’에 얽힌 핵심 쟁점을 법적 기준부터 회사 내부 규정까지 깔끔하게 정리해드립니다. ✅ 투잡, 법적으로는 가능합니다먼저 핵심부터 짚고 넘어갈게요.대한민국 헌법은 '직업 선택의 자유'를 보장하고 있습니다.그리고 근로기준법에도 '겸직 금지' 관련 조항은 없습니다. 즉, 원칙적으로는 직장인이 알바나 부업을 하는 것이 법 위반은 아닙니다.⚠️ 단, ‘회사 규정’이 문제 될 수 있어요법은 허용해도, 현실.. 2025. 6. 13.
이력서 열람 후 지원취소 →수정하고 재지원? 걱정하지 마세요! 이력서 실수 발견 시 취소 후 재지원해도 괜찮은 이유 | 자신감을 가지세요 👷‍♂️ 안녕하세요, 건설취업플랫폼 건설워커 운영자 라인C입니다. 온라인 입사지원을 한 뒤, 기업에서 내 이력서를 열람한 것을 확인했는데 — “앗, 중요한 내용을 빼먹었네?” 혹은 “맞춤법 틀렸잖아...” 이런 순간 다들 겪어보셨을 겁니다. 이럴 때 가장 먼저 떠오르는 고민은 바로 이것이죠.“이미 열람했는데, 지원을 취소하고 다시 넣어도 괜찮을까?” 오늘은 이처럼 이력서 열람 후 수정 및 재지원 여부에 대해 걱정하시는 분들을 위해, 현직 인사담당자들의 시선과 함께 꼭 알아야 할 팁을 정리해드립니다.🔄 이력서 수정 후 재지원? 충분히 가능합니다!지원 후 실수가 눈에 띄었다면, 지원 취소 후 수정 → 재지원 하는 게 맞습니다.이.. 2025. 6. 1.
“고액 알바의 함정” 보이스피싱 수금책·환전책 될 수도 단순 전달·현금 수령 아르바이트? 그 뒤엔 조직 범죄가 숨어 있다 💸 일당 70만원의 유혹… 그 끝은 징역형“단순 심부름으로 고수익 보장”“현금만 전달하면 하루 70만원 지급” 요즘 SNS, 텔레그램, 심지어 구직 커뮤니티에서도 이런 고액 알바 광고가 심심치 않게 보입니다.그러나 이런 제안을 그대로 받아들였다가는, 보이스피싱 범죄의 수금책이나 환전책으로 엮여 형사처벌을 받을 수 있습니다.🎯 실제 사례: "그냥 돈만 받았을 뿐인데…"최근 한 회사원이 SNS를 통해 접한 알바에 참여했다가 보이스피싱 조직의 환전책으로 몰려 징역 10개월형을 선고받은 사례가 나왔습니다.처음엔 퀵서비스 형태로 현금 수령 및 전달 업무이후에는 가상자산으로의 환전 및 송금 지시결국 경찰에 적발, 재판에서 '고의가 없었다'는 주장.. 2025. 5. 19.
50플러스재단, 6월부터 중장년 채용박람회 연다! 50플러스재단, 6월부터 중장년 채용박람회 연다!서울 5개 권역에서 실질적 취업 기회 제공… 바자회·특강까지 총출동서울시 50플러스재단이 중장년 구직자들을 위한 특별한 현장 채용 행사를 6월부터 본격적으로 시작합니다. 올해 처음으로 시도되는 ‘2025 권역별 중장년 채용박람회’는 서울 전역 5개 권역에서 순차적으로 열리며, 실질적인 현장 면접과 취업 지원 프로그램이 함께 운영될 예정입니다.🔍 구직자가 직접 느낄 수 있는 ‘현장 중심’ 채용 행사기존의 일회성 박람회에서 벗어나, 이번 행사는 거주지 기반으로 실질적인 일자리 정보를 제공하는 것이 핵심입니다. 이동 부담 없이, 가까운 권역에서 면접부터 입사지원서 제출, 1:1 취업 상담까지 한 번에 진행됩니다.📍 첫 시작은 '서남권역'에서일시: 2025년 .. 2025. 5. 13.
[2025 취업 꿀팁] SNS 잘못 쓰면 합격도 날아간다?! 📌 [2025 취업 꿀팁] SNS 잘못 쓰면 합격도 날아간다?!🧠 구직자를 위한 SNS 생존 가이드: "생각 없이 쓴 글 한 줄이 면접 탈락 부를 수 있다!" 안녕하세요, 취준생을 위한 실전 채용정보를 전하는 건설워커입니다 😊 혹시 여러분, SNS 때문에 취업에서 불이익을 받을 수 있다는 얘기 들어보셨나요? “설마 나도?” 싶지만, 요즘엔 꽤 많은 기업이 지원자의 SNS 계정을 살펴봅니다.이제 SNS는 단순한 일상이 아니라, 말 그대로 **‘온라인 인성(면접)검사’**가 되어버린 셈이죠. 그래서 오늘은 “취업을 준비 중이라면 꼭 알아야 할 SNS 사용법”을 현실적인 사례와 함께 알려드릴게요.단순한 조언이 아니라, 당장 계정 점검하고 싶은 마음이 들 만큼 실질적인 내용으로 구성했습니다!🔍 1. "나.. 2025. 5. 9.
AI시대 취업준비 전략: 챗GPT 자소서, 감점될까? 불합격될까? 📌 기업은 어떻게 AI 자소서를 알아볼까, 우리는 어떻게 현명하게 활용해야 할까? 2023년 한 조사에 따르면, 국내 500대 기업 중 64.1%가 ‘AI가 작성한 자소서’에 부정적인 입장을 가지고 있다고 응답했습니다. 그 중에서도 42.2%는 감점, 23.2%는 불합격 처리 가능성도 있다고 밝혔죠.이 소식을 접한 많은 구직자들이 이렇게 묻습니다.> “그럼 AI 자소서를 쓰면 진짜 불이익을 받나요?”> “AI로 썼는지 기업이 어떻게 알아요?”> “안 쓰자니 너무 아깝고, 쓰자니 불안한데 어떻게 해야 하죠?”🔍 기업은 AI 자소서를 어떻게 알아볼까?현실적으로 기업이 100% 확신을 가지고 ‘AI가 썼다’고 판단하는 것은 어렵습니다.하지만, 다음과 같은 특징이 있는 자소서는 ‘AI 작성 의심’이라는 인상.. 2025. 5. 7.
착각하기 쉬운 합격 시그널, 면접은 왜 ‘면까몰’일까? 면접관의 표정만 믿었다가 낭패?착각하기 쉬운 합격 시그널, 면접은 왜 ‘면까몰’일까?면접은 점수 싸움이 아닌 ‘적합성’을 보는 자리입니다.그래서 생긴 말이 있죠. ‘면까몰’ — 면접은 까봐야 안다!✅ “면접 분위기 좋았는데 왜 떨어졌을까?”“면접관이 고개를 끄덕였어요.”“웃으면서 질문하더라고요.”“질문도 많이 하셨어요!”이런 반응에 합격을 기대했지만, 결과는 불합격.반대로 “진짜 망쳤다”고 생각했는데 붙는 경우도 있습니다.이처럼 면접관의 표정이나 행동만으로 결과를 예측하는 건 착각일 수 있습니다.✅ 착각하기 쉬운 면접 ‘합격 시그널’많은 취업준비생들이 아래와 같은 행동을 합격의 신호로 받아들입니다:면접관이 웃는다고개를 끄덕인다질문이 많다면접이 오래 진행된다마지막에 “좋은 결과 있길 바랍니다”라는 말하지만.. 2025. 5. 4.
🎯 오십이 넘어야 이해되는 말 18가지: To. 청년 구직자와 직장인 🎯 오십이 넘어야 이해되는 말 18가지 이제야 조금 보이는 인생의 단면들 1. 인생은 운칠복삼(運七福三) 운과 복으로 사는 인생, 그래서 더 감사하며 살아야 한다. 2. 인생에서 제일 피해야 할 세 가지 초년의 성공, 중년의 상처(喪妻), 노년의 빈곤. 3. 잘난 사람보다 약간 무능한 사람이 회사를 오래 다닌다. 너무 튀는 사람보다 튀지 않는 사람이 오래간다. 4. 학교 다닐 땐 별 볼일 없던 이들이 동창 모임에선 성공해 있다. 인생은 마라톤이고, 출발은 결과를 보장하지 않는다. 5. 인간관계를 영양가로 계산하는 순간부터 외로워진다. 진심 없는 계산은 결국 허무함만 남는다. 6. 무엇이든 10년은 해야 겨우 전문가 소리 듣는다. 금방 되는 건 없다. 시간은 실력의 증명서다. 7. 명함은 많이 돌리지만,.. 2025. 4. 22.
💡 구직자 여러분, 조급해하지 마세요, 인생은 속성반이 없어요 🌱 번번이 취업에 실패했다고요? 아직 인생 레이스는 한참 남았습니다! 👋 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다! 요즘 계속 취업이 잘 안 돼서 속상하고 지치신 분들 많으시죠? “나만 뒤처진 거 아닐까?”, “이렇게 계속 떨어지면 내 인생 망하는 거 아냐?” 그런 생각, 한 번쯤 해보셨을 거예요. 근데 진심으로 말씀드리자면, 지금 느끼는 그 막막함이 *인생의 밑바닥*은 아닙니다. 오늘은 조급증에 지친 취준생분들께 꼭 해드리고 싶은 이야기를 꺼내보려 해요. **인생에는 속성코스가 없습니다.** 🙇‍♀️ 슬럼프, 누구나 겪습니다 “친구는 벌써 취직했는데…”, “난 왜 이리 안 풀릴까…” 이런 생각이 하루에도 몇 번씩 드실 거예요. 근데요, 이게 슬럼프라는 건 저도 잘 압니다. .. 2025. 4. 19.
비명문대 출신이라서 취업 불리? 학벌 콤플렉스를 가진 당신에게 전하는 현실 조언 대기업 안에도 비명문대 출신은 많습니다. 중요한 건 학벌이 아닙니다. 혹시 요즘도 “내가 좀 더 좋은 학교 나왔으면 취업이 쉬웠을 텐데…” 이런 생각 자주 하시나요? 솔직히 말해, 그 기분 이해합니다. 같은 회사에 지원했는데, 같은 스펙에 학벌만 다르다면 왠지 내가 불리할 것 같고, 서류에서 탈락할 때마다 "역시 학교가 문제인가…" 싶기도 하죠. 하지만 결론부터 말하자면, **학벌은 더 이상 결정적인 요소가 아닙니다.** **취업에 있어서 ‘간판의 힘’은 점점 약해지고 있어요.**### 🎯 현실을 직시하세요, 희망은 있습니다 예전에는 ‘서울 몇 개 대학’만 들어도 반은 먹고 들어갔습니다. 하지만 지금은 다릅니다. 스카이(SKY) 출신들도 대기업 취업에 번번이 실패하는 경우가 많.. 2025. 4. 16.
신입사원이 연차 없이 면접 다녀오는 5가지 현실 전략🎯 **― 말 한마디로 분위기 달라진다! 실전 생존 팁 대공개 ―** 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다. 취업을 했다고 끝이 아닙니다. 더 좋은 조건, 더 나은 회사를 위한 도전은 계속되죠. 그런데 문제는 “지금 다니고 있는 회사에서 하루 쉬는 게 너무 부담스럽다”는 것. 특히 입사한 지 얼마 안 된 신입이라면 ‘연차를 당당하게 쓰는 것’조차 큰 용기가 필요할 수 있어요. 이번 칼럼에서는 신입사원이 연차 없이 타사 면접을 보기 위해 실제로 활용 가능한 '하루 비우는 이유' 5가지를 소개합니다. 꼭 면접이 아니더라도, 개인적인 이유로 하루 조정이 필요할 때 요긴하게 써먹을 수 있는 팁들이니 참고해보세요! ① 컨디션 이상 → 병의원 진료로 자연스럽게 **“몸 상태가 좀 안 좋아 병원 진료.. 2025. 4. 14.
📍 자소서, 한 번 더 읽고 고쳤는가? 퇴고는 선택이 아닌 필수 ― 마지막 손질이 합격을 결정짓는다글쓴이 | 취업칼럼니스트 건설워커 촌장자기소개서를 처음부터 잘 쓰는 지원자는 드물다. 진짜 실력은 ‘고치고 다듬는 과정’에서 드러난다. 이른바 '퇴고'는 글쓰기에서 마침표를 찍기 전 반드시 거쳐야 할 관문이다.그리고 이 과정은 자기소개서에서도 예외가 아니다. 많은 구직자들이 자소서를 쓴 뒤 “괜찮은 것 같다”며 제출한다. 하지만 인사담당자들의 시선은 생각보다 냉정하다.작은 실수 하나가 ‘태도 문제’로 해석되고, 단순한 오탈자가 ‘비호감’으로 작용할 수 있다.그렇기에 제출 직전까지도 ‘끝손질’은 선택이 아닌 필수다.🪡 글쓰기에도 ‘마감의 기술’이 필요하다자기소개서는 단순한 문서가 아니다.지원자 개인이 회사를 향해 보내는 ‘1:1 커뮤니케이션 도구’다.표현이 매끄럽지 않거.. 2025. 4. 8.
수시채용 공략법! 빠르게 기회를 잡는 법 🎯 수시채용 공략법! 빠르게 기회를 잡는 법✅ 정기공채와 다른 수시채용, 어떻게 대비할까?수시채용은 채용인원이 적고 빠르게 마감되는 경우가 많습니다.마감일을 믿고 미루지 말고 빠르게 지원하는 것이 핵심입니다!🔥 수시채용, 속도가 중요하다!수시채용은 접수순으로 면접을 진행하거나 조기 마감될 수 있어요.✅ 타이밍 싸움에서 밀리지 않으려면?✔️ 관심 기업의 채용 공고를 수시로 확인✔️ 푸시 알림(메일·문자·카톡) 설정✔️ 건설워커 같은 취업 플랫폼 활용📌 정보력이 합격을 좌우한다!수시채용은 예측이 어렵기 때문에 빠른 정보 확보가 필수!💡 이렇게 준비하세요!✔️ 기업 채용 페이지 & SNS 체크✔️ 업계 커뮤니티 & 지인 네트워크 활용✔️ 건설워커에서 실시간 채용 정보 확인💡 자기소개서는 더 꼼꼼하게!.. 2025. 3. 27.
대기업만 바라볼까? 중소기업에서 경험 쌓고 도전할까? 대기업만 바라볼까? 중소기업에서 경험 쌓고 도전할까?안녕하세요, 건설워커 라인C 입니다. 취업 준비하면서 누구나 한 번쯤 고민하는 문제죠. “계속 목표 기업만 바라봐야 할까? 아니면 중소기업에서 먼저 경험을 쌓아야 할까?” 매번 서류에서 탈락하거나 면접에서 고배를 마시고 있다면 더 깊이 고민될 수밖에 없습니다. 최근 한 취준생이 이런 질문을 했습니다.“학점 4.0, 토목기사·건설안전기사 자격증, 그리고 토익스피킹 IH 등 나름 준비를 해왔어요. 그런데 하반기부터 지금까지 계속 대형 건설사에서 떨어지고 있습니다. 그냥 중소기업부터 가서 경력을 쌓고 나중에 이직하는 게 나을까요? 아니면 끝까지 대기업을 고집해야 할까요?” 이런 고민, 정말 많죠. 답은 사람마다 다를 수 있지만, 크게 두 가지 길이 있습니다... 2025. 3. 24.
국내 부실기업 2019년 이후 최대…구직자들이 유념해야 할 점 “경제 망할라” 부실기업 수 갈수록 늘어나 최대치 기록 자산보다 부채가 많은 부실기업이 지난 6년간 크게 늘었다는 분석이 나왔다.   23일 한국경제인협회(한경협)가 발표한 ‘기업부실예측분석을 통한 2024년 부실기업 진단’에 따르면, 외부감사를 받아야 하는 외감기업(금융업 제외) 3만7510곳 중 4466곳(11.9％)이 완전자본잠식 상태에 놓인 것으로 추정됐다.   부실기업 수뿐만 아니라 전체 외감기업에서 차지하는 비중도 2019년 이후 최대 규모다.   - 2019년: 2508곳(7.9％)   - 2020년: 3077곳(9.2％)   - 2021년: 4012곳(11.2％)   - 2022년: 3856곳(10.8％)   - 2023년: 4350곳(11.6％)   - 2024년: 4466곳(11.9%).. 2025. 3. 23.
복수전공·부전공자, 취업 기회를 살리는 똑똑한 전략 😊 시작하며안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C(Construction) 입니다. 취업을 준비하면서 "내 전공이 애매한 건 아닐까?" 고민하는 분들 많으시죠? 특히 복수전공이나 부전공을 하신 분들은 지원할 때 불이익이 있지는 않을까 걱정되실 거예요. 하지만 전공이 꼭 취업을 좌우하는 건 아니에요! 어떻게 활용하느냐에 따라 강점이 될 수도 있답니다. 이번 글에서는 복수전공·부전공자의 취업 가능성을 분석하고, 이를 장점으로 살리는 전략을 알려드릴게요! 😊✅ 전공이 다르면 취업이 불리할까?많은 기업이 "○○ 전공자 우대"라는 문구를 넣지만, 꼭 해당 전공자가 아니면 지원할 수 없는 건 아니에요. 회사마다 기준이 다르고, 관련 경험과 직무 연관성을 잘 어필하면 충분히 경쟁력을 가질 수 있답니다! 특히, 복수전.. 2025. 3. 23.
문신(타투)이 취업에 미치는 영향: 현실과 변화하는 인식 1. 문신과 취업: 과연 걸림돌일까?과거에는 문신(타투)이 기업 취업에서 부정적인 요소로 작용하는 경우가 많았습니다. 특히, 한국처럼 보수적인 문화가 강한 사회에서는 문신이 범죄 조직이나 특정 집단과 연관된다는 인식이 일부 존재했습니다. 하지만 최근에는 문신이 자기 표현의 방식으로 자리 잡으면서 이에 대한 인식도 변화하고 있습니다. 그렇다면 실제 취업 시장에서는 문신이 얼마나 큰 영향을 미칠까요?2. 기업의 변화와 다양성 수용 ▶ 전문성과 실력 위주의 평가과거보다 많은 기업이 외적인 요소보다는 지원자의 업무 능력과 성과를 중시하는 경향을 보이고 있습니다. 특히 IT, 디자인, 예술, 스타트업과 같은 자유로운 기업 문화에서는 문신이 전혀 문제가 되지 않는 경우가 많습니다. ▶ 젊은 세대의 유입Z세대가 취업.. 2025. 3. 18.
알바 퇴사, 깔끔하게 마무리하는 법! 퇴사 통보, 원칙과 센스로 해결하는 방법🚀 시작하며알바를 그만두고 싶을 때, 퇴사 통보를 어떻게 해야 할지 고민되시나요? 너무 늦게 말하면 사장님이 싫어할까 걱정되고, 그렇다고 바로 말하기도 애매할 때가 많죠. 하지만 제대로 된 방법을 알면 원만하게 마무리할 수 있습니다. 오늘은 사장님과 좋은 관계를 유지하면서도 깔끔하게 알바를 마무리하는 법을 알려드릴게요. 무단퇴사, 손해배상청구 등 법적인 부분에 대해 좀더 자세히 알고 싶은 분은 이 포스팅 하단의 관련 문서에 링크한 글을 참고하세요. 글 제목 "알바 그만두는 방법: 법플러스U 총정리"🔄 알바 퇴사 통보, 언제 어떻게 해야 할까?1. 사장님께 미리 통보하기알바를 그만두기로 결심했다면, 가장 먼저 해야 할 일은 사장님께 말씀드리는 것입니다. 일반적으로.. 2025. 3. 18.
연봉을 결정하는 것은 내 스펙이 아니다 연봉 격차, 무엇이 결정하는가?  – 기업 선택이 핵심 변수다많은 취업준비생들은 학벌, 자격증, 공인어학성적 등 이른바 ‘스펙’이 연봉 수준을 결정한다고 생각한다. 그러나 현실은 다르다. 연봉은 개인의 학력이나 자격증보다는 어떤 회사에 입사했느냐에 따라 결정되는 경우가 훨씬 많다. 같은 전공을 가진 졸업생이라도 입사한 기업에 따라 연봉 차이가 크다. 대기업과 중소기업, 정규직과 계약직 간의 격차는 상당하며, 업계에 따라 평균 연봉 수준도 천차만별이다. 따라서 단순히 스펙을 쌓는 데 집중하기보다는 연봉 수준이 높은 기업을 전략적으로 선택하는 것이 중요하다.스펙이 좋아도 연봉이 낮을 수밖에 없는 이유1. 기업 규모와 업계에 따른 연봉 차이같은 직무를 수행하더라도 기업 규모와 업계에 따라 연봉 수준이 크게 달.. 2025. 3. 17.
특혜로 얼룩진 공무원 채용… 선관위 논란에 청년들 ‘분노 “공정 채용은 신기루? 취업 절벽 앞에 선 청년들”🔹 시작 멘트“부모 ‘빽’이 없으면 노력도 소용없는 걸까요?”공무원 채용이 가장 공정한 절차라고 믿어온 청년들에게 충격적인 소식이 전해졌다. 선거관리위원회(선관위)의 채용 과정에서 친인척 특혜가 있었다는 감사 결과가 나오면서, 취업준비생들의 분노와 무력감이 커지고 있다. 공공기관마저 공정을 저버린다면, 취업 준비생들은 어디에서 희망을 찾아야 할까?🔹 본문✅ 선관위, ‘공정 채용’의 신뢰를 무너뜨리다감사원 감사 결과, 선관위에서는 내부 인맥을 이용한 특혜 채용이 오랫동안 이뤄져 왔던 것으로 밝혀졌다. 심지어 내부에서는 이를 당연하게 여기며 ‘가족회사’라는 표현까지 사용했다고 한다. 선관위가 수행하는 업무의 특성상 투명성과 공정성이 무엇보다 중요한데, 이.. 2025. 3. 3.
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