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건설워커/건설취뽀255

[건설사 취업준비] 직무 무관 경험을 자기소개서에 설득력 있게 녹여 쓰는 방법 건설사 자소서, 경험보다 중요한 건 '맥락'“내가 한 일이 별거 없다고요?” 무관한 경험도 자소서에 쓸 수 있습니다 (단, 조건이 있습니다) 📌 “카페 알바 경험 있는데, 이거 자소서에 써도 되나요?” 📌 “건설 말고 전혀 다른 분야에서 일한 적이 있어요. 넣는 게 도움이 될까요?” 취업 준비를 하다 보면 한 번쯤 스치는 고민입니다. 특히 건설과 전공, 직무가 직접 맞닿아 있지 않은 경험을 가진 분들에게는 더 그렇죠. 결론부터 말하면:쓸 수는 있다. 다만 ‘맥락’을 갖춰야 한다.건설사 자기소개서, '직무'가 중심이어야 하는 이유자기소개서는 단순한 이력 나열이 아니라, “이 지원자가 이 직무를 잘할 수 있을까?”라는 질문에 대한 답입니다. 건설회사는 업무 특성상 다양한 직무가 존재합니다. 시공, 공무,.. 2025. 5. 17.

중견 전문건설 정규직 vs 대형사 현채직, 잡소리에서 나온 현실 조언들 🔎 중견 단종 정규직 vs 대형사 현채직, 잡소리에서 나온 현실 조언들 건설워커 잡소리 게시판에 올라온 한 구직자의 고민 글이 많은 공감을 얻고 있습니다.중견 전문건설 회사의 정규직과 이름값 있는 빅5 대형 종합건설사의 현채직(현장채용직) 중 어디로 가야 할지 갈등하고 있다는 내용인데요, 연봉은 두 곳 다 비슷한 수준이라고 합니다. 이에 대해 건설업계 선배 구직자들의 다양한 의견이 댓글로 달렸습니다. 건설워커 잡소리 특유의 거침없고 현실적인 조언들 중 일부를 정리해봤습니다.✅ 중견 전문건설 정규직 쪽 추천한 의견 요약“정규직이면 일단 출발선이 다르다.”→ 대기업 현채는 말 그대로 ‘소모품’이라 프로젝트 끝나면 바로 나가야 할 수도 있음.“현채 경력은 이직할 때 애매하다.”→ 원청이든 협력사든 ‘정규직 .. 2025. 5. 16.

지금 이 자리, 나의 발판입니다: 건설 취준생에게 보내는 마음 처방전 "지금 이 순간을 받아들이는 연습이, 내일의 나를 바꿉니다"찰리 트리멘더스 존스의 명언에서 찾은 건설 구직자의 생존 전략안녕하세요. 건설전문 취업플랫폼 건설워커 운영자 라인C입니다. 요즘 건설업계도 채용이 줄어들고, 경쟁은 더 치열해지고 있죠.많은 분들이 “내가 잘하고 있는 걸까?” “이 길이 맞나?” 자꾸만 흔들리는 모습을 보이시더라고요. 찰리 트리멘더스 존스(미국 작가, 명연설가)가 이런 말을 했어요.“당신이 지금 있는 곳에서 행복할 수 없다면, 당신이 있지 않은 곳에서도 행복할 수 없다.” 들으면 좀 뜨끔하죠.‘취업도 못 했는데, 뭘 어떻게 행복하라는 건가요?’이런 반문이 당연합니다. 하지만 이 말을 살짝 건설업 구직자의 관점에서 바꿔볼게요. 👉 “현장에 들어가기 전까지는 초조하겠지만, 그 시간이.. 2025. 5. 11.

병역면제·공익(사회복무요원) 출신, 건설사 취업 불리할까? 병역면제·공익 출신, 건설사 취업 불리할까?군복무보다 중요한 건 실력입니다✍️ 건설워커 칼럼 | 글: 캡틴C(Construction) ‘군대 안 갔다 오면 취업에 불리할까?’아직도 많은 구직자들이 고민하는 주제입니다. 특히 건설업계처럼 보수적 이미지가 강한 업종에서는 더 그렇죠. 결론부터 말하자면,사회복무요원(공익), 병역면제자라고 해서 무조건 불이익을 받는 시대는 지났습니다.아직도 ‘군대 안 갔으면 불이익’이라고요?물론 일부 기업이나 특정 면접관이 군필자에 대한 선호를 드러내는 경우도 있습니다.하지만 건설사 인사담당자들의 핵심 기준은 이렇습니다:실무에 바로 투입 가능한 역량현장 적응력과 기본기(자격증·경험)문제해결 의지를 보여주는 태도와 자세즉, 복무 유형보다도 일할 수 있는 사람인가가 더 중요하다는 .. 2025. 5. 11.

2025 대형 건설사 신입사원 기본 연봉 총정리 🏗️ 2025 대형 건설사 신입사원 연봉 총정리건설 취업 준비생이 꼭 알아야 할 건설업계 초임 현실과 연봉 구조💬 신입사원 연봉이 곧 기업의 경쟁력?취업을 준비하다 보면 가장 먼저 확인하게 되는 정보 중 하나가 바로 신입사원 초임 연봉입니다. 특히 건설회사 취업을 목표로 하는 분들에게는 연봉이 단순한 숫자를 넘어,해당 기업의 복지 수준, 조직 문화, 성장 가능성을 짐작하게 해주는 중요한 기준이 됩니다. 잡소리 게시판, 건설 취업 카페 등에서도“건설사 초임 연봉이 얼마인가요?”라는 질문은 매년 빠지지 않고 등장합니다. 그렇다면, 2025년 현재 기준으로 대형 건설사 신입사원이 받는 연봉 수준은 어느 정도일까요?건설전문 구인구직 플랫폼인 건설워커의 공식 데이터를 기반으로 최신 정보를 정리해드립니다.📊 .. 2025. 5. 2.

현대건설기술교육원 vs 건설기술교육원, 어디가 더 좋을까? 현명한 선택을 위한 가이드 "사자와 호랑이 중 누가 더 강한가?"에 대한 답처럼, 단순 비교는 의미 없습니다.[안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C 입니다.] 건설업계 취업을 준비하는 분들 사이에서 자주 나오는 질문이 있습니다. "현대건설기술교육원과 건설기술교육원, 어디가 더 낫나요?"하지만 이 질문은 마치 "사자와 호랑이 중 누가 더 강하냐"고 묻는 것과 비슷합니다. 두 기관 모두 건설 분야 최고의 교육기관으로 손꼽히며, 각각의 강점이 뚜렷하기 때문입니다.이번 글에서는 이 두 기관의 특성과 선택 기준에 대해 차분히 정리해드리겠습니다.■ 현대건설기술교육원: 현대건설이 직접 운영하는 교육기관현대건설기술교육원은 현대건설이 설립하고 운영하는 기관입니다. 가장 큰 강점은 교육 수료 후 현대건설 및 협력사 취업 연계가 실질적으로 이루어진다는.. 2025. 4. 28.

대기업 건설사 서류전형의 진실: ‘합격 컷’보다 중요한 것 대기업 건설사 서류전형의 진실: ‘합격 컷’보다 중요한 것공인어학성적, 학점, 자격증이 전부일까?“현대건설 서류 합격 컷이 어떻게 되나요?” 건설업계 취업을 준비하는 많은 구직자들이 궁금해하는 질문입니다. 하지만 이 질문에는 본질적인 오해가 깔려 있습니다. 대기업 건설사의 서류전형은 단순히 점수로 줄 세우는 시험이 아닙니다. 수치보다 중요한 것은 ‘지원자의 종합적 경쟁력’입니다.1. 서류합격 기준은 정량보다 정성 평가대부분의 대형 건설사들은 지원자격 요건으로 일정 수준의 공인어학성적(예: TOEIC 700점), 학점(예: 3.0 이상), 자격증(예: 안전 관련 자격증 등)을 명시하고 있습니다. 하지만 이는 '지원 가능' 조건일 뿐, 합격을 보장하는 기준은 아닙니다.현실적으로 명문대 4.0점이 탈락하고, .. 2025. 4. 25.

사수가 없었던 시간, 내공이 쌓인 시간: 체계 없는 현장에서 살아남은 건축기사의 기록 "누가 나를 성장시키는 것이 아니다. 내가 나를 만들어가는 것이다."누구도 가르쳐주지 않았지만, 그래서 더 많이 배웠다지금 돌이켜보면, 저는 신입 때부터 누구에게도 의지할 수 없는 현장에 던져졌습니다.12개동 규모의 대단지 아파트 현장. 사수도, 동기도 없이, 혼자서 하루를 시작하고 끝내야 했던 2년 반. 무전 따라 움직이며 하루를 버텼고, 현장 전체를 뛰어다니며 배우지 않아도 될 실수까지 체험했습니다.누구도 정답을 가르쳐주지 않았지만, 그래서인지 오히려 실전 감각은 빠르게 늘었습니다.입사 동기와 나, 다른 길을 걷고 있다최근 두 번째 현장에서 우연히 입사 동기를 다시 만났습니다.그 친구는 첫 현장에서 친절한 대리님에게 체계적인 공무 교육을 받았고, 지금은 누구보다 자신 있게 일을 해내고 있었습니다. 반.. 2025. 4. 23.

건설회사 자소서 작성 가이드: 5초 안에 눈길을 사로잡아라! 건설사 채용담당자가 ‘끝까지 읽는’ 자기소개서의 조건 현장직 취업을 노리는 예비 건설인들에게 자기소개서는 단순한 서류가 아닙니다. 경쟁자들 사이에서 ‘한 줄이라도 더’ 눈에 띄기 위한 치열한 전략의 결과물이죠. 하지만 안타깝게도, 모든 자소서가 다 읽히는 건 아닙니다. 수십, 수백 통이 쏟아지는 상황에서 인사담당자는 **첫 몇 초** 안에 읽을지 말지를 결정합니다. 그렇다면, 바로 묻습니다. **당신의 자기소개서, 5초 안에 인사팀의 시선을 붙잡을 수 있나요?** 🔹 첫 줄에서 인상을 남겨라 기업 채용 담당자도 사람입니다. ‘이건 읽을 만하겠다’는 느낌을 받지 못하면, 자연스레 다음 지원서로 넘어가죠. 첫 문장에서부터 ‘건설 현장에 강한 사람’, ‘실전 경험이 있는 인재’라는 메시지를 던.. 2025. 4. 22.

대형 건설사, 중위권 대학 출신도 노려볼 수 있을까? 건축 전공자 실전 스펙 분석과 합격 전략까지!안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다🙂 C는 성씨의 C, 그리고 Construction의 C를 동시에 담고 있죠.건설사 취업을 준비하는 분들에게 현실적인 정보와 팁을 드리는 게 저의 미션입니다! 오늘은 정말 많이 들어오는 질문 중 하나,"이 정도 스펙이면 대형 건설사 도전 가능할까요?" 에 대한 실전 사례를 공유드릴게요. 비슷한 조건이신 분들이라면 꼭 참고해보세요.🧾 실제 질문 사례Q. 인서울 중위권 건축공학과 졸업생입니다.학점 3.7, 건축기사와 건설안전기사 자격증 보유, 오픽 IM2, 빅5 건설사에서 건축기사 보조로 10개월 일한 경력까지 있어요.삼성물산, 현대건설, 포스코이앤씨, 롯데건설, GS건설 등 1군 건설사 입사가 목표인데 가능할까요?🧩 .. 2025. 4. 20.

건설사 계약직, 정규직 전환의 디딤돌 될 수 있을까? 🧱 “계약직으로 입사해서, 정규직으로 전환될 수 있을까요?” 건설사 취업을 준비 중인 구직자들 사이에서 자주 등장하는 질문이다. 특히 대형 건설사, 흔히 말하는 ‘1군 건설사’에 들어가는 것이 목표인 이들에게는 계약직 경력의 활용 가능성이 중요한 이슈다. 결론부터 말하자면, 정규직 전환은 일부 가능하지만 일반화하기는 어렵다.그 배경에는 건설업계 고유의 고용 형태와 프로젝트 단위 운영방식이 존재한다.🔍 계약직, 유형에 따라 전환 가능성 달라진다건설업에서의 계약직은 크게 두 부류로 나뉜다.PJT 단위 전문 계약직현장 채용직(현채직)두 고용 형태는 모두 계약직이지만, 실질적인 정규직 전환 기회의 유무에는 큰 차이가 존재한다.🔹 PJT 계약직: 전환 가능성이 열려 있는 구조PJT(프로젝트) 계약직은 프로젝.. 2025. 4. 5.

서른 살, 1군 건설사 신입 공채 도전 가능할까? 나이 많은 건설 구직자를 위한 현실적 접근법취업 시장에서 나이의 의미취업을 준비하는 30대 구직자라면, "나이가 많아서 불리할까?"라는 고민을 한 번쯤 해봤을 것입니다. 건설업계에서도 일반적으로 신입사원의 연령대는 20대 중후반이 많지만, 연령 자체가 당락을 결정하는 요소는 아닙니다. 기업이 신입사원을 뽑을 때 가장 중요하게 보는 것은 실무 역량과 조직 적응력입니다. 특히 건설업은 다양한 경험과 실무 지식을 중요시하는 업종이므로, 서른 살이라는 나이를 약점이 아닌 강점으로 바꿀 수 있습니다. 다만, 경쟁에서 우위를 점하기 위해서는 전략적인 접근이 필요합니다.30대 신입, 이렇게 준비해야 한다1. 자기소개서에서 연령을 극복하는 전략지원서에서 "나이는 많지만 열심히 하겠다"는 식의 접근은 피해야 합니다. 대.. 2025. 4. 4.

신입 건설기술인을 위한 현실적인 조언 신입 건설기술인을 위한 현실적인 조언건설업에 처음 발을 들인 신입 건설기술인들에게 현장은 복잡하고 낯설게 다가올 수 있다. 업무 적응, 사수 부재, 퇴사 고민 등 다양한 문제들이 현실적으로 다가오는 것이 사실이다. 본 글에서는 신입 기술인들이 초기에 겪는 주요 고민과 이에 대한 실질적인 조언을 제공하고자 한다.1. 신입 건설기술인의 현실건설업은 즉각적인 성과보다는 경험과 학습이 중요한 산업이다. 신입 기술인은 업무에 익숙해지는 데 일정 시간이 필요하며, 처음부터 완벽한 수행을 기대하기는 어렵다. 따라서 초기에는 배움의 자세를 유지하고, 기본적인 업무 파악과 실수를 줄이는 것에 집중하는 것이 바람직하다.2. 신입 기술인이 자주 묻는 질문과 조언Q1. 언제쯤 일이 눈에 들어오는가?일반적으로 6개월에서 1년 .. 2025. 3. 29.

건설회사 면접 복장, 정장이 필수일까? 변화하는 채용 트렌드 면접 복장, 아직도 정장이 답일까?건설회사 면접을 앞둔 취업준비생이라면 복장에 대한 고민이 클 것입니다. 전통적으로 본사 면접에서는 정장이 필수라는 인식이 강했지만, 최근에는 분위기가 달라지고 있습니다. 예를 들어 GS건설은 2024년부터 면접 복장 자율화를 도입하면서 지원자들에게 보다 편안한 스타일을 권장하고 있습니다. 그렇다면, 건설업계 면접에서 어떤 복장을 선택하는 것이 좋을까요? 시대 변화에 맞춰 취업시장에서도 새로운 기준이 필요합니다.본사 면접, 정장이 기본이지만 변화는 진행 중과거에는 본사 면접에서 정장을 입는 것이 당연시되었지만, 최근 몇 년 사이 분위기가 많이 달라졌습니다. 기업마다 면접 문화가 다르기 때문에 무조건 정장만을 고집할 필요는 없습니다.보수적인 분위기의 대형 건설사: 삼성물산,.. 2025. 3. 24.

건설사 신입 지원, 30대 초반이면 늦을까? "서른이 넘어도 건설사 신입으로 가능할까요?"건설업계 취업을 준비하는 많은 분들이 나이를 고민합니다. "30대 초반이면 불이익이 클까요?"라는 질문도 자주 받는데요. 현실적으로 신입사원 연령대는 20대 중후반이 많지만, 그렇다고 30대 초반이 무조건 불리한 것은 아닙니다. 실제로 한 대형 건설사 면접에서 만 31세 지원자가 정규직으로 채용된 사례도 있었습니다. 핵심은 나이가 아니라 지원자의 역량과 직무 적합성입니다. 기업은 연령보다 실력과 장기적 근속 가능성을 더 중요하게 평가합니다.1군 건설사 신입사원의 평균 연령대체로 1군 건설사의 신입사원 연령대는 만 26~29세가 주류를 이룹니다. 그러나 만 30~31세의 신입도 드물지만 채용 사례가 있으며, 특히 계약직의 경우 연령에 대한 제한이 더 느슨한 편입.. 2025. 3. 19.

건설사 면접, 광탈을 피하는 현실 전략! 🚀 같이 일하고 싶은 사람"이 되는 비결 🔍 면접, 왜 계속 떨어질까? 건설사 면접은 단순한 시험이 아닙니다. 기업은 "같이 일하고 싶은 사람"을 찾는 과정입니다. 높은 스펙이 무조건 합격을 보장하지 않으며, 조직과 맞지 않는 태도나 방향성이 다르면 오히려 감점 요인이 될 수 있습니다. 🚧 스펙이 좋은데도 불합격?스펙이 뛰어나도 기업 문화나 인재상과 맞지 않으면 탈락할 확률이 높습니다. 면접에서는 "이 지원자가 우리 회사에서 오래, 잘 적응할까?"를 가장 중요하게 평가합니다. 🚧 지원하는 기업과 맞는 태도인가?건설업은 협업이 중요한 분야입니다. 면접에서는 팀워크, 조직 적응력, 실무 해결력이 중요합니다. "현장에서 문제를 해결할 수 있는 사람"인지가 핵심 평가 요소가 됩니다. ?.. 2025. 3. 17.

건설사 계약직 근무 중 신입 공채 지원: 인사팀의 시각은? "계약직 근무 중인 회사의 신입 공채, 지원해도 괜찮을까?"안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다. 건설업계에서 PJT(프로젝트 전문직)나 현채직(현장 채용 계약직) 등 계약직으로 일하면서 '중고신입'을 목표로 하고 있는 분들이 많습니다. 이런 상황에서 같은 회사의 신입 공채에 지원하는 것이 문제가 될지에 대한 고민은 피할 수 없는 질문입니다. 특히 현재 계약직으로 근무 중인 건설사에서 신입 공채가 열린 경우, 지원하면 불이익이 생길까 걱정하는 분들이 많습니다. 그래서 이에 대해 현실적인 답변을 드리려고 합니다.🔍 계약직 근무자가 신입 공채에 지원하면 어떤 영향을 미칠까?우선 결론부터 말씀드리면, 계약직으로 근무 중인 회사의 신입 공채에 지원하는 것은 전혀 문제가 되지 않습니다. 오히려 기존의 계약직.. 2025. 3. 17.

건설업 취업, 아직 늦지 않았어요! 🚀 건설사 채용, 정말 끝난 걸까요?"요즘 건설사들 채용 안 한다던데…" 혹시 이렇게 생각하고 계신가요? 물론 건설경기가 예전 같지는 않지만, 그렇다고 기회가 완전히 사라진 건 아닙니다! 여전히 건설사들은 필수인력 중심으로 꾸준히 인재를 찾고 있어요. 특히, 대형 건설사뿐만 아니라 중견·중소 건설사에서도 핵심 인력을 보강하는 움직임이 계속되고 있습니다. 👉 그럼, 이런 상황에서 건설업 취업을 어떻게 준비해야 할까요?🔥 건설업 취업, 이렇게 준비하세요!✅ 경력직 우대 채용 흐름을 활용하세요최근에는 신입보다는 경력직 위주로 채용이 진행되는 경우가 많습니다. 신입구직자라면 인턴, 알바, 계약직, 실무교육 등을 활용한 중고신입 취업전략이 유효합니다. ✅ 전문 채용 플랫폼을 적극 활용하세요건설업 취업은 일반적인.. 2025. 3. 16.

건설회사 입사하면 해외출장 자주 갈까? 직무별 출장 가능성 정리 대기업 vs. 중소기업, 국내 vs. 해외 사업 규모에 따른 차이점✅ 해외출장이 많은 건설회사는 따로 있다? 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C 입니다. 건설업에 관심 있는 신입 취업준비생이라면 해외출장 기회가 얼마나 있는지 궁금할 수밖에 없죠. "건설회사 다니면 해외 출장 자주 가나요?"라는 질문도 많이 들어오는데, 결론부터 말씀드리면 기업의 특성과 본인의 직무에 따라 다릅니다! 어떤 경우에 해외 출장이 많고, 어떤 경우에 드문지 정리해볼게요.▶️ 글로벌 건설기업: 해외 프로젝트가 많으면 출장도 많다!대형 건설사들은 대부분 해외 프로젝트를 보유하고 있어 출장이나 파견 기회가 많습니다. 현대건설, 삼성물산, 대우건설 등 대형 건설사의 경우 중동, 동남아, 미주, 유럽 등 다양한 지역에서 공사를 진행하고 .. 2025. 3. 15.

신입사원의 이직 고민, 너무 빠른 걸까? 현실과 선택, 전략 🌟 신입사원의 이직 고민, 너무 빠른 걸까? 현실과 선택, 전략💬 시작하며"8개월 만에 이직을 고민하는데, 제가 너무 성급한 걸까요?" 회사 생활이 예상과 너무 다를 때 많은 분들이 이직을 고민합니다. 1군 건설사에 가고 싶었지만 계속 탈락한 끝에 작은 인테리어 업체에 신입 시공기사로 취업한 분이 있습니다. 지금의 환경이 더욱 답답하게 느껴진다면서 건설워커에 고민 상담을 해왔습니다. 체계적으로 배우고 싶었지만, 현실은 날림공사와 책임 전가의 연속. 이런 환경에서 매일 ‘맨땅에 헤딩’하는 기분이라면, 과연 참고 견디는 것이 답일까요? 아니면 빠르게 다른 길을 찾는 것이 맞을까요? 이직 고민, 건설워커 라인C(Construction)와 함께 해결해봐요!🏗️ 1군 건설사를 꿈꿨던 신입, 현실과의 괴리이직.. 2025. 3. 14.

서른 넘어 건설업 취업, 아직 늦지 않았다! 나이 많은 신입도 건설회사 취업할 수 있을까?"30살이 넘었는데 건설업 취업이 가능할까요?"이 질문, 정말 많이 받습니다. 나이가 많아질수록 취업이 어려워지는 건 사실이지만, 그렇다고 불가능한 건 아닙니다. 중요한 건 나만의 강점을 살리고, 차별화된 전략을 세우는 것입니다. 지금부터 현실적인 취업 팁을 알려드릴게요!1. 나이보다는 실력이 중요하다!기업이 신입을 뽑을 때 나이보다는 일을 잘할 수 있는지를 더 중요하게 봅니다. ✅ 30대 신입, 생각보다 많다!공무원 시험 준비하다가, 다른 업종에서 전직을 고민하다가 건설업으로 넘어오는 경우가 많습니다. ✅ 내 강점은 무엇인지 생각해보자"나이가 많아서"가 아니라 **"이 회사에서 나를 왜 뽑아야 하는가"**를 고민해야 합니다.2. 나만의 무기를 만들어라!취업시.. 2025. 3. 11.

건설업 위기 속 생존 전략: 구직자는 어떻게 대비해야 할까? 건설업계 위기, 위기를 기회로 바꾸는 법최근 건설업계가 심각한 위기에 직면했습니다. 고금리와 건설경기 침체로 인해 중견·중소 건설사들이 잇따라 법정관리를 신청하며 도미노 위기가 현실화되고 있습니다. 이러한 상황에서 건설업 취업을 준비하는 구직자들은 어떻게 대응해야 할까요? 위기 속에서도 기회를 찾을 수 있는 건설취업 전략을 살펴보겠습니다. 1. 기업의 재무건전성, 꼼꼼하게 확인하라기업의 시공능력평가 순위만으로 안정성을 판단하는 것은 위험합니다. 금융감독원의 전자공시시스템(DART)에서 기업의 부채비율, 영업이익, 당기순이익 등을 확인하는 습관을 기르세요. 안정적인 기업을 선택하는 것이 장기적인 커리어에도 유리합니다. 또한, 직접 정보를 찾기 어렵다면 건설워커 잡소리 게시판을 활용하는 것도 좋은 방법입.. 2025. 3. 6.

[건설 취업의 비밀 병기] 현대건설기술교육원 100% 활용법 이론부터 실무까지, 건설취업 성공 전략 A to Z🔍 건설현장 실무 경험, 대체할 방법이 없을까?안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다. 건설회사 취업을 준비하면서 이런 말 한 번쯤 들어보셨을 겁니다. > “건설회사 취업은 실무 경험이 있어야 한다.” 문제는 어디서 실무 경험을 쌓을 수 있느냐죠. 채용 연계형 인턴도 점점 줄어드는 상황에서, 그냥 이력서에 쓸 한 줄 채우기조차 쉽지 않은 현실입니다. 그 해결책? 바로 현대건설기술교육원입니다. 이 글에서 현대건설기술교육원 교육과정을 활용해 "건설취업 성공 확률"을 200% 높이는 방법을 알려드리겠습니다. 🏗️ 왜 현대건설기술교육원인가?현대건설기술교육원은 그냥 ‘이론만 가르치는 교육 기관’이 아닙니다. 현대건설기술교육원은 대한민.. 2025. 2. 24.

CM과 감리, 뭐가 다른 거죠? 🏗 "CM과 감리, 헷갈리지 마세요!"– 건설 신입이라면 꼭 알아야 할 관리 용어 정리건설업계에 첫발을 내딛는 분들이라면 한 번쯤 이런 고민 해보셨을 거예요. "CM? 감리? 둘 다 비슷해 보이는데, 뭐가 다른 거죠?" 둘 다 건설 프로젝트 관리에 관여하는 역할이긴 하지만, 업무 범위와 책임이 다릅니다. 이 차이를 정확히 아는 건 건설 분야에서 일하는 데 정말 중요해요. 왜냐고요? 현장에서의 역할이 다르면 준비해야 할 것도 달라지니까요! 자, 지금부터 **CM(Construction Management)**과 감리의 차이를 쉽고 명확하게 설명해 드릴게요.🔍 CM이 뭐예요? – 프로젝트의 '총괄 감독' 역할먼저 CM은 영어로 Construction Management의 약자예요.쉽게 말해, 건설 프로젝.. 2025. 2. 21.

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