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건설워커/건설취뽀291

대형 건설사 현채직 vs 중소 건설사 정규직, 건설 취업의 갈림길 정답은? 건설워커 컨스라인에서 전해드리는 현실적인 건설 취업 멘토링입니다. 많은 신입 구직자분들이 고민하는 주제 중 하나를 가져왔습니다. '대형사 현채직'과 '중소건설사 정규직' 사이의 갈림길. 어떤 선택이 본인의 커리어에 더 유리할지 핵심만 짚어 정리해 드립니다. 🔍 대형 건설사 '현채직(현장채용직)', 독이 될까 약이 될까? 결론부터 말씀드리면, '계약 만료 이후의 커리어 플랜'이 있다면 충분히 가치 있는 선택입니다. 현채직의 핵심 장점- 메이저 시스템 경험: 대형사의 선진화된 공정 관리 및 업무 프로세스 습득 - 직무 기본기: 시공, 공무, 안전 등 각 분야의 전문적인 '기본기'를 확실히 배울 수 있는 환경 - 경력 세탁 효과: 향후 중고 신입이나 경력직으로 상위권 건설사 재취업 시 강력한 스펙이 됨 단.. 2026. 2. 4.

“스펙은 충분한데 왜 계속 떨어질까?” 건설취준 조언 💼 스펙은 훌륭하지만 현장 경험이 전무한 건설 취준생에게 【건설워커 컨스라인 | 2026.1.29.】 “내 스펙으로 00기업 합격 가능성이 얼마나 되겠냐”라는 질문을 자주 받습니다.솔직히 말하면, HR 담당자도 그걸 정확히 알 수는 없습니다. 아래 내용은 스펙은 충분하지만 현장 경험이 전무한 건설 취업 준비생을 위한 멘토링 조언입니다.스펙만 놓고 보면 도급순위 1위 건설사에 지원한다고 해서 무리한 건 아닙니다. 응시 자격은 충분히 갖춘 것으로 보이고, 실제로 저희 회사만 봐도 지방 사립대 출신에 자격증도 지금보다 적은 합격자들이 적지 않습니다. 문제는 여기서부터입니다. 자격증을 하나 더 따거나, 토익스피킹 IM3를 IH로 올린다고 해서 합격률이 눈에 띄게 올라가지는 않습니다. 냉정하게 말하면, 그건 .. 2026. 1. 29.

현장소장을 꿈꾸는 신입의 갈림길, 시공 직행 vs 안전관리 우회 건축시공 직행 vs 원청 안전관리자 경험, 커리어 선택의 기준 이 글은 건설워커 게시판 펀글입니다. 질문 내용은 개인 프라이버시를 고려해 범용화했으며, 답변자인 건설워커 멘토와 사전 협의 후 옮긴 글임을 밝힙니다. 📦 질문 핵심 요약 ✔ 최종 목표: 현장소장 ✔ 시공·공무·안전 모두 경험해보고 싶은 상태 ✔ 현재 선택지: 도급순위 30위권 원청 안전관리자 현장 경험 기회 앞둠 ✔ 고민: 안전 직무로 시작하면 추후 시공 전환이 어려울 수 있다? [건설워커 멘토 답변] 최종 목표가 현장소장이라면, '건축시공 경험을 먼저 가져가는 게 좋다'는 게 제 생각입니다. 건설공사는 결국 공사팀, 즉 시공이 중심이 돼서 공정, 품질, 안전, 원가를 현장에서 직접 관리하고, 협력업체를 조율하면서 공사를 끝까지 끌고 가는.. 2026. 1. 24.

면접관 반응이 싸늘했는데… 이거 불합각인가요? 이 글은 건설워커 게시판 펀글입니다. 질문 내용은 개인 프라이버시를 고려해 범용화했으며, 답변자인 건설워커 멘토와 사전 협의 후 옮긴 글임을 밝힙니다. [질문 요약｜건설워커 게시판 펀글] 00 건설사 면접면접관 반응이 좋지 않았던 것 같아 결과가 많이 불안합니다. 외운 답변처럼 보이지 않게 하려고 큰 틀만 준비해 질문에 맞춰 답하는 방식으로 면접을 봤습니다.그런데 이게 오히려 준비가 덜 된 것처럼, 성의 없는 답변으로 보였던 건 아닌지 걱정됩니다.보통 이런 경우엔 불합격으로 보는 게 맞을까요? [멘토 답변] 면접관 반응만으로 결과를 알 수는 없습니다.대기업 면접관이자 건설워커 멘토 입장에서 말씀드릴게요.제 말이 정답은 아니니 참고만 하세요. 면접 보고 나면 보통 생각이 두 가지로 갈립니다.“아… 망한 .. 2026. 1. 24.

건설사 컬처핏 면접, ‘일 잘하는 사람’보다 ‘같이 오래 갈 사람’을 본다 📌 기술보다 가치관·태도를 묻는 면접… 건설사 컬처핏 면접의 공통 공식 🤝 건설사 컬처핏 면접, ‘일 잘하는 사람’보다 ‘같이 오래 갈 사람’을 본다안녕하세요. 건설워커 컨스라인 블로그 운영자 라인C 입니다.건설워커 잡소리 게시판에는 건설 취업을 준비하는 분들의 질문과, 이에 대한 멘토들의 답변이 휴일 없이 1년 365일 이어지고 있습니다.이번 글은 건설사 컬처핏 면접에 대해 자주 올라오는 질문과, 건설워커 멘토들의 실제 답변을 바탕으로 건설사 컬처핏 면접의 공통적인 기준과 준비 방향을 정리한 콘텐츠입니다. 🤔 컬처핏 면접, ‘정답 맞히는 시험’이 아닙니다 건설사 컬처핏 면접은 ‘얼마나 일을 잘하느냐’보다 ‘우리 조직과 함께 오래 일할 수 있는 사람인가’를 확인하는 자리입니다.업무 스킬이나 기술은 .. 2026. 1. 22.

현장 사무보조 경험, 종합건설 취업에서 ‘경력’으로 인정될까? 현장 사무보조 경험, 종합건설 취업에서 ‘경력’으로 인정될까?안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C(Construction) 입니다. 종합건설사를 목표로 취업 준비를 하다 보면 현장 사무보조 경험을 이력서에 어떻게 써야 할지 고민하는 분들이 많습니다. “이게 계약직인지, 아르바이트인지” “협회 경력증빙이 되면 경력으로 인정되는 건지”헷갈리는 지점들을 하나씩 정리해보겠습니다.1. 현장 사무보조는 계약직일까, 아르바이트일까?결론부터 말하면 둘 사이에 본질적인 차이는 없습니다. 아르바이트는 법적인 용어가 아니라, 주로 시간제로 일하는 계약직 근로자를 사회적으로 부르는 표현입니다. 학생이 학업을 병행하며 근무하면 아르바이트라고 부르고, 전일제로 근무하면 계약직이라고 부르는 경우가 많을 뿐입니다. 즉,공고가 아르바이.. 2026. 1. 17.

최종면접 탈락 이후, 스펙 말고 다시 봐야 할 것들 – ‘부족함’이 아니라 ‘결정 직전’에 서 있는 상태 최종면접에서 떨어졌다는 소식은 합격보다 더 오래 머릿속을 떠나지 않습니다. “도대체 뭐가 부족했을까”“이제 뭘 더 준비해야 하나” 대부분의 취준생은 이 질문을 스펙으로 돌립니다.하지만 냉정하게 말하면, 최종면접까지 갔다는 사실 자체가 이미 다른 신호입니다.1. 최종면접 탈락은 ‘스펙 미달’이 아니다최종면접은 검증의 자리가 아닙니다. 선택의 자리입니다. 서류, 필기, 실무·임원 면접을 통과했다는 건 이미 학력·자격·경험·직무 이해도는 기준선을 넘었다는 뜻입니다. 마지막 단계에서 작용하는 변수는 오히려 이런 것들입니다.조직과의 미세한 결그 시점의 인원 계획내부 후보와의 조합그리고 솔직히 말해, 타이밍이 단계에서의 탈락은 “모자라서 떨어졌다”라기보다 “아주.. 2026. 1. 16.

상위 건설사 취업, 스펙보다 중요한 한 가지 지방대 출신이 현대건설·대우건설·삼성물산에 합격하는 비결※ 이 글은 건설워커 게시판 Q&A 중 하나를 바탕으로, 개인 프라이버시를 고려해 내용을 재구성·가공한 글입니다.Q. 질문 요약지방 사립대 건축공학과 재학생입니다. 장래 목표는 주택이 아닌 플랜트·에너지·신사업 분야입니다. 학부 연구, 현장 경험, 일부 자격증과 평균 이상 학점은 갖췄는데 학교 네임밸류 때문에 상위 건설사는 어려운지, 그리고 스펙을 더 쌓아야 하는지가 고민입니다.A. 핵심 답변계획하신 방향대로 준비 중이라면, 스펙을 더 늘릴 필요는 없습니다. 취준생들 중에는“나는 자격증이 몇 개고, 스펙이 이만큼이다”라고 말하는 경우가 많습니다.하지만 회사가 묻는 질문은 하나입니다.“그래서 우리 사업부에서 뭘 할 수 있나요?” 응시자격을 넘겼다면, .. 2026. 1. 5.

건설 취업 면접, 분위기·표정 신호에 속지 마라 📝 면접관의 속마음은 어디 있을까?면접을 끝내고 나오면 누구나 마음속에서 이런 생각이 맴돕니다. “오늘은 꽤 잘한 것 같은데?”“면접관이 웃어줬는데 느낌 좋던데?”“아… 오늘 표정 보니까 망한 듯…” 인터넷에는 ‘합격 표정’, ‘긍정 시그널’ 같은 콘텐츠가 넘쳐나지만, 현직 면접관의 입장에서 말하자면 그런 신호는 거의 의미가 없습니다. 표정·반응만으로 합격을 예측하는 것은 사실상 불가능합니다.📦 건설사 면접에서 ‘합격 시그널’이 통하지 않는 이유1) 베테랑 면접관은 누구에게나 같은 태도를 유지한다경험 많은 면접관일수록마음에 드는 지원자그렇지 않은 지원자구분 없이 똑같은 톤·표정으로 대합니다.면접 자리에서 감정 드러내는 건 비전문적으로 보이기 때문이죠.불필요하게 차갑게 대할 이유도 없습니다.2) 오히려.. 2025. 11. 30.

좋은 시절 취업 기준은 버려라 | 2025 현실적 건설취업 전략 🏗️ 좋은 시절 취업 기준은 버려라지금 세대가 건설업에서 살아남는 현실적 커리어 전략안녕하세요, 건설워커 라인C입니다.건설 구직자 분들을 상담하다 보면, 여전히 예전 잣대를 들이대는 조언들이 많습니다.⛓️ “라떼 기준”은 지금 시장에 통하지 않는다 “대기업 붙고도 안 갔다.”“중소·하도급은 루저가 가는 곳이다.” 이런 말들은 대부분 좋았던 시절 취업한 사람들의 추억담일 뿐,지금 건설업 채용 환경과는 전혀 맞지 않습니다. 지금 세대에게 필요한 건과거와의 비교가 아니라, 지금 시장에서 실제 통하는 전략입니다.🔍 옛 조언에 묶이지 마라대기업·1군을 쉽게 골라가던 시절은 이미 끝났습니다.채용 축소, 인력 구조조정, 도급환경 변화… 지금은 누구도 예전 방식대로 취업하기 어려운 시장입니다.그렇다고 환경 탓만 해.. 2025. 11. 21.

봉사활동으로 증명하는 ‘진짜 마음’, 건설사 취업 합격 전략 많은 취업 준비생들이 스펙 쌓기에만 집중하곤 하지만, 자기소개서와 면접에서 합격의 당락을 결정하는 것은 바로 **진정성**입니다. 단순히 화려한 경험을 나열하는 대신, 그 경험이 자신의 직무에 어떻게 연결되는지를 진솔하게 보여주는 것이 중요합니다. 여기 봉사활동 경험을 통해 대형 건설사에 합격한 한 지원자의 이야기가 있습니다. 📦 사례: H건설 해외사업부에 합격한 K 씨(26, 여) 지방 국립대 토목공학과를 졸업한 K 씨는 토목기사 자격증 하나와 3점 중반대의 학점으로, 일반적인 스펙으로만 보면 특별한 점이 없었습니다. 그러나 그녀는 남성 지원자 비율이 높은 건설업계에서 여성으로서의 강점과 직무에 대한 진심을 보여주며 합격의 문을 열었습니다. 그녀의 비결은 바로 국제 봉사단 활동이었습니다. * 해외 봉.. 2025. 9. 21.

편입생, 전적대 학점 때문에 1군 건설사 취업 걱정된다면? 🎓 편입생, 전적대 학점 때문에 1군 건설사 취업 걱정된다면?📌 핵심 포인트대부분 건설사 = 최종 학점 위주 평가일부 공기업 = 전적대 성적 반영 예외 있음📦 질문 요약1군 건설사 입사를 목표로 준비 중인 편입생입니다.지방대에서 인서울 대학으로 편입했는데, 편입 전 학점은 3.0 미만으로 낮은 편이고 편입 후 학점은 3.7 정도입니다.이 경우 낮은 전적대 학점이 취업에 걸림돌이 될지 걱정됩니다.📦 건설워커 멘토링 답변“편입 전 학점이 발목을 잡을까?”많은 편입생들이 고민하는 부분입니다.하지만 대부분의 1군 건설사는 전적대 성적을 크게 보지 않습니다.채용 서류 심사에서 가장 중요한 기준은 최종 졸업대학 학점입니다.지원서에 전적대/편입대 구분란이 있으면 두 성적 모두 기재별도 구분이 없다면 최종 학점.. 2025. 9. 11.

건설취업 Q&A｜학벌보다 중요한 건 ‘적임자’ 증명하기 건설취업 Q&A｜학벌보다 중요한 건 ‘적임자’ 증명하기1군 건설사 서류 광탈, 진짜 원인은 무엇일까?📝 질문자의 상황 요약지방대 토목공학과 졸업 (학점 3점대 초반)토목기사·건설안전기사·건설재료시험기사 보유토익스피킹 IH(140)현장 경험 5개월계속되는 1군 서류 탈락 → “학벌 때문일까? 성적 때문일까?” 고민🔍 멘토링 핵심 답변1. 학벌과 학점, 정말 걸림돌일까?건설업에서 지방대 출신은 결코 희귀하지 않습니다. 실제로 현장소장 상당수가 지방대 출신이죠. 학점 역시 3점대면 지원에 전혀 문제가 없는 수준이며, 일부 기업은 아예 학점을 평가 항목에서 제외하기도 합니다.즉, 탈락 사유를 학벌·학점으로 단정 짓는 건 현실과 다릅니다.2. 어학점수, 충분히 합격선 통과토익스피킹 IH(140)는 국내 대기업.. 2025. 9. 10.

건설취업 Q&A : 토익 추가 vs 현장경험, 수상경력, 검정고시, PJT 지원 건설취업 Q&A : 토익 추가 vs 현장경험, 수상경력, 검정고시, PJT 지원건설회사 인사담당자가 전하는 현실적인 취업 조언시작하며이번 글은 건설워커 멘토링 패널 ‘인사통(insatong08241)’님이 건설워커 게시판에 직접 남긴 답변을 정리한 것입니다. 질문자는 생략했지만 답변만으로도 충분히 맥락을 이해하실 수 있습니다. 이 글은 정답이 아니라 참고용 가이드입니다. 상황과 목표에 따라 다른 해석이 가능하며, 최종 결정과 책임은 구직자 본인에게 있음을 알려드립니다.인사담당자의 조언저는 일반 현직자가 아니라 모 건설사 인사담당자이며, 건설워커 멘토링 패널 중 한 명입니다. 질문별로 제 개인적인 의견을 말씀드리겠습니다.1. 토익 추가 준비 vs 현장 경험이미 토익스피킹이나 오픽 점수가 있다면, 굳이 ‘추.. 2025. 9. 7.

[건설취업 Q&A]어학·자격증 스펙 추가 vs 현장 경험 📝 건설사 취업 Q&A 멘토링어학·자격증 스펙 추가 vs 현장 경험, 무엇이 더 효과적일까?스펙 쌓기와 현장 경험, 취업 성공의 균형점안녕하세요, 건설워커 공식블로그 캡틴C입니다. 오늘은 취업 준비생들이 자주 묻는 질문, “어학·자격증 추가 vs 현장 경험, 무엇이 더 유리할까요?”에 대해 정리합니다.Q. 어학성적·자격증, 더 준비해야 할까?토익스피킹이든 오픽이든 일정 수준의 공인어학성적을 보유하고 있다면 '토스+토익', '오픽+토익' 이런식으로 추가할 필요는 없습니다.직무 자격증도 핵심 1개면 충분해요. 여기에 안전 관련 자격증(건안기·산안기) 정도가 플러스 요인입니다.비슷한 스펙을 계속 추가하는 것은 총만 늘리는 것과 같습니다.👉 중요한 건 “총을 얼마나 잘 다루는가”, 즉 직무역량을 보여주는 것.. 2025. 9. 6.

🤔 1군 건설사 취업, 현실적으로 가능할까? 스펙점검 & 취준전략 멘토링 🤔 1군 건설사 취업, 현실적으로 가능할까?🛠️ 경쟁력 점검 & 준비 전략 (건설워커 취업 Q&A)👷 본 글은 건설워커 JOB소리 게시판 Q&A를 바탕으로 재구성한 콘텐츠입니다.※ 일부 주관적 견해와 뇌피셜이 포함되어 있으며, 진로 선택에 대한 최종 판단은 본인 책임임을 알려드립니다.Q. 제 스펙으로 1군 시공사 지원이 가능할까요?✔ 학력: 지방 국립대 건축공학 전공✔ 학점: 4.0대(4.5 만점)✔ 자격증: 건축기사, 건설안전기사, 건설재료시험기사 등 다수✔ 어학: 오픽 IM✔ 경력: 도급순위 20위권 내 시공사 프로젝트 건축기사 1년A. 경쟁력은 충분합니다 ✅1군 건설사가 요구하는 기본 스펙은 이미 충족된 상태입니다.특히 안전 관련 자격증은 직무와 관계없이 최근 우대 요소로 작용하고 있으며, 2.. 2025. 9. 3.

건설현장 취업 진로 고민: 대학원? 다른 직장? 아니면 현장 경험이 답일까? 🏗️ 건설현장 취업 진로 고민대학원? 다른 직장? 아니면 현장 경험이 답일까👷 본 글은 건설워커 JOB소리 게시판 Q&A 내용을 발췌·정리·가공한 자료이며, 일부는 주관적인 견해와 뇌피셜이 포함되어 있습니다.🚨 진로 선택에 대한 최종 판단과 책임은 전적으로 본인에게 있음을 알려드립니다.🙋 질문 요약건설과 무관한 직장 3곳에 동시에 합격했으나, 본인은 해당 분야에 뜻이 없음.잠시 쉬면서 대학원 진학을 고민 중이지만, 최종 목표는 건설사 취업.현실적으로 대학원 vs 다른 직장 vs 현장 경험 중 어떤 길을 택해야 할지 고민하는 상황.💬 답변 요지1️⃣ 현재 제안받은 자리들은 건설 현장 커리어와 직접적 연관이 적다.→ 따라서 3곳 중 한 곳 선택 기준은 결국 조건(연봉, 안정성, 경력 인정 여부) +.. 2025. 8. 21.

"이력서 등록 안 하면, 취업 절반은 날린다" – 건설워커 구직 경고장 구인공고만 기다리다간 기회 놓친다… 기업들은 이미 ‘이력서 검색 채용’으로 움직이고 있다취업을 준비하는 대부분의 구직자들은 채용공고를 보고 지원하는 방식을 ‘당연한 루트’로 생각합니다. 하지만 최근 건설업계 채용 트렌드는 눈에 띄게 변하고 있습니다. 기업회원들이 공고를 내는 동시에, 또는 공고 없이 ‘이력서 검색’으로 인재를 직접 발굴하는 비중이 급증하고 있습니다.이 흐름을 모른 채 ‘이력서 등록 없이’ 기회를 기다린다면? 이미 취업 성공 가능성의 절반 이상을 스스로 버리는 셈입니다.1. 채용 방식이 바뀌고 있다예전에는 대부분의 기업이 채용공고 → 지원자 접수 → 서류 검토 → 면접 순으로 진행했습니다.하지만 지금은 건설워커 기업회원들이 구인공고 없이도 인재를 찾는 방식이 활발해지고 있습니다.병행형 채용.. 2025. 8. 14.

건설사 중고신입 취업전략 핵심포인트: 경력과 신입의 경계에서, 생존을 넘어 도약으로 안녕하세요, 건설워커 컨스라인 운영자 라인C 입니다. 📘 설사 중고신입 취업전략 핵심포인트: 경력과 신입의 경계에서, 생존을 넘어 도약으로 건설업계 채용 시장이 변화하면서, 일정 기간의 경력을 쌓은 후 신입 전형에 다시 도전하는 '중고신입'이 늘어나고 있습니다. 이는 단순한 후퇴가 아닌, 목표 기업으로 나아가기 위한 전략적인 선택이 될 수 있습니다. 중소건설사나 현채직(PJT), 하도급사 등에서 경력을 시작한 이들이 대기업이나 1군 중견사로 '레벨업'을 시도할 때, 경력직 채용의 높은 문턱보다 신입 공채가 더 넓은 기회를 제공한다고 판단하기 때문입니다. 특히 대기업 신입 채용에서 학력이나 연령 제한이 완화되고 직무 적합성 위주로 평가하는 경향이 강화되면서, 중고신입 전략은 더욱 유효해지고 있습니다. .. 2025. 8. 13.

중소건설 경력 → 대기업 중고신입, 성공 확률 높이는 방법 중소건설 경력, 또는 현채직·PJT직을 활용한 대기업 정규직 로드맵 【건설워커 라인C=2025.8.12.】 2군 중위권 중소 건설사에서 3년 경력을 쌓은 구직자가 “대기업 중고신입 도전이 가능할까요?”라고 문의를 주셨습니다.건축기사와 건설안전기사를 모두 보유하고 있고, 공인어학성적은 준비 중인 상황이었습니다.✅ 중고신입, 기회일까 리스크일까‘중고신입’은 경력이 있지만 신입 채용 전형으로 도전하는 지원자를 말합니다.중소 건설사에서의 3년 경력은 분명 현장 적응력 측면에서 강점이 있으나, 그것만으로 대기업 입사를 보장하진 않습니다.대기업이 원하는 ‘중고신입’은 보통 다음 세 가지 조건을 충족해야 합니다.1️⃣ 경력 스펙 – 회사가 탐낼 만한 프로젝트 경험* 대형 아파트, 초고층 빌딩, 대규모 복합단지 등.. 2025. 8. 13.

스펙이 평범해도 건설사 100위권, 도전 가능한가요? 💬 스펙이 평범해도 건설사 100위권, 도전 가능한가요?― 건축기사+안전기사 보유자의 하반기 취업전략 A to Z📆 출처 : 건설워커 공식블로그 (2025.8.4.)🔗 원문 보기Q. 현장 경험 없이 100위권 건설사 입사 가능할까요?수도권 소재 건축 관련 전공학점 3점 초반건축기사, 건설안전기사 자격 보유토익스피킹 IM2 수준상반기 계약직 포함 전부 불합격경력 없음👉 이런 상태로 하반기 시공능력평가 100위권 건설사 입사가 가능할까요?A. 전문가의 답변: “가능은 하지만 전략이 필요합니다.”현재 건설경기와 채용시장이 쉽지 않은 건 사실입니다.하지만 100위권 건설사들이 채용을 완전히 멈춘 건 아닙니다. 오히려 수시·상시·비공개 채용이 확산되면서‘적임자 미발견’이라는 미스매치 현상도 자주 발생합니다.. 2025. 8. 4.

📛 국가기술자격증 불법 대여, 이제 그만! 건설워커 클린캠페인 📛 국가기술자격증 불법 대여, 이제 그만!🚨 건설워커 클린캠페인 | 자격증 대여 OUT!"○○기사 자격증 보유자 급구, 현장 안 나가셔도 됩니다."이런 문구, 어디서 한 번쯤 보신 적 있지 않으신가요? SNS나 구인·구직 커뮤니티, 오픈채팅방 등에서 종종 보이는 '현장 무관 자격증 모집'그럴싸해 보이지만, 실상은 불법 자격증 대여를 노린 유혹일 가능성이 큽니다.❌ 자격증 불법 대여, 왜 문제일까요?🔻 자격증만 빌리는 회사… 일은 누가 하나요?현장에 책임자가 없으면, 공사 품질은 누가 보장하나요?서류상 등록된 '유령 기술자'… 결국 피해는 현장과 시민에게 돌아갑니다.🔍 불법 대여, 왜 사라지지 않을까?1️⃣ 영세 건설사“인건비 아끼자” → 기술자 명의만 빌려 등록2️⃣ 은퇴자·비전공자“일은 못하지만.. 2025. 7. 30.

휴가철? 건설사는 ‘조용한 채용 중’…수시·상시·비공개 채용 시대 생존 전략 3가지 🏖️휴가철? 건설사는 ‘조용한 채용 중’…수시·상시·비공개 채용 시대 생존 전략 3가지“공채는 줄고, 단타성 수시·비공개 채용은 늘고 있다”빠른 지원, 이력서 키워드 관리, 평소 준비가 취업 성패 좌우본격적인 여름 휴가철.하지만 조용하다고 방심하긴 이릅니다. 겉으론 채용 비수기 같지만, 건설업계는 지금도 ‘보이지 않는 채용’이 한창 진행 중입니다.정기공채 중심의 채용은 사라지고, 수시·상시·비공개 채용이 표준으로 자리잡으면서, 구직자들도 채용 트렌드 변화에 맞춘 전략적 대응이 절실해졌습니다.국내 대표 건설취업플랫폼 건설워커는 휴가철에도 구직자들이 기회를 포착할 수 있는 취업 전략 3가지를 제안했습니다.✅ 1. 공고 마감일까지 기다리지 마라‘빠른 지원’이 수시채용 기본 전략수시채용은 선착순입니다.공고는 .. 2025. 7. 30.

나한테 맞는 건설사 고르는 5가지 꿀팁 🎤 "건설사 두 군데 붙었는데 어디 갈까요?" 건설사 두세 곳 중복 합격! 축하드려요🎉근데 진짜 고민 되죠?연봉? 워라밸? 도급순위? 뭐가 제일 중요할까?이번 포스팅은"내 입맛에 딱 맞는 건설사 고르는 법"핵심만 쏙쏙 정리해 드릴게요.출처: 건설워커 공식블로그 2025.07.29원문 링크 👉 클릭1. 💸 연봉 & 복지, 절대 무시 못 해요솔직히 말해볼까요?연봉 많이 주는 데 가는 게 국룰입니다.근데 여기서 끝이 아니죠!건설업은 장시간 + 현장 근무가 기본이라연봉 말고도 성과급, 수당, 교통비, 유류비, 특근비 등보상 시스템 잘 갖춘 회사를 골라야 해요.그리고 복지도 체크 필수!숙소/식사 제공건강검진학자금 지원유급휴가선택적 복지제도이런 거 다 챙겨주는 회사? 무조건 플러스 점수💯2. ⏰ 워라밸 =.. 2025. 7. 29.

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