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일반JOB팁/취업iN378

연봉을 결정하는 것은 내 스펙이 아니다 연봉 격차, 무엇이 결정하는가?  – 기업 선택이 핵심 변수다많은 취업준비생들은 학벌, 자격증, 공인어학성적 등 이른바 ‘스펙’이 연봉 수준을 결정한다고 생각한다. 그러나 현실은 다르다. 연봉은 개인의 학력이나 자격증보다는 어떤 회사에 입사했느냐에 따라 결정되는 경우가 훨씬 많다. 같은 전공을 가진 졸업생이라도 입사한 기업에 따라 연봉 차이가 크다. 대기업과 중소기업, 정규직과 계약직 간의 격차는 상당하며, 업계에 따라 평균 연봉 수준도 천차만별이다. 따라서 단순히 스펙을 쌓는 데 집중하기보다는 연봉 수준이 높은 기업을 전략적으로 선택하는 것이 중요하다.스펙이 좋아도 연봉이 낮을 수밖에 없는 이유1. 기업 규모와 업계에 따른 연봉 차이같은 직무를 수행하더라도 기업 규모와 업계에 따라 연봉 수준이 크게 달.. 2025. 3. 17.
대기업 신입 10명 중 3명은 '중고 신입'…직무 경험 없는 신입 불리 신입 채용 시장 변화, '중고 신입'이 대세로 자리 잡나?최근 대기업 채용 시장에서 일정 기간 직장 경험이 있는 ‘중고 신입’의 비중이 증가하면서, 직무 경험이 없는 신입 지원자들의 입지가 더욱 좁아지고 있다. 한국경제인협회(한경협)가 매출액 상위 500대 기업(126개사 응답)을 대상으로 실시한 ‘2025년 상반기 주요 대기업 대졸 신규채용 계획 조사’에 따르면, 지난해 대졸 신입사원 10명 중 3명(28.9%)은 이미 직장 경력이 있는 ‘중고 신입’이었다. 이는 2023년(25.7%) 대비 3.2%p 증가한 수치다.중고 신입의 평균 경력 기간은?기업들이 선호하는 ‘중고 신입’의 평균 경력 기간을 살펴보면,1~2년 경력자가 50.8%로 가장 많았으며,6개월~1년(32.2%)이 그 뒤를 이었다.2~3년(.. 2025. 3. 2.
국내 대학 박사 10명 중 3명 백수… 막연한 대학원 진학, 신중해야 30세 미만 청년 박사는 절반 무직 지난해 국내 대학에서 박사 학위를 받은 10명 가운데 3명이 현재 무직인 것으로 조사됐다. 특히 무직자 중에는 인문학, 자연과학, 사회과학 전공자들의 비중이 높았고, 보건복지, 교육, 경영 분야 박사는 상대적으로 취업에 성공하는 경우가 많았다. 2일 통계청에 따르면 지난해 국내 신규 박사 학위 취득자 중 현재 재직 중이거나 취업이 확정된 비율은 70.4%로 나타났다. 일자리를 확보하지 못했거나 구직 활동을 하지 않은 무직자의 비율은 29.6%로, 이는 2014년 관련 통계 작성 이후 가장 높은 수준이다. 구직 중인 실업자는 26.6%, 구직 활동을 하지 않은 비경제활동인구는 3.0%였다. 특히 30세 미만 청년층 신규 박사 중 무직자 비율이 47.7%에 달하며, 구직 .. 2025. 3. 2.
[경력사원 이직전략] 퇴사 이유, 면접에서 뭐라고 답해야 할까? 🏗️ 퇴사 이유: 면접에서 뭐라고 답해야 할까?면접 볼 때 가장 난감한 질문 중 하나! "왜 퇴사하셨어요?""지금 회사는 왜 그만두려는 건가요?" 이 질문, 안 나올 것 같지만 거의 100% 나온다.괜히 솔직하게 "연봉이 너무 적어서요" 라거나 "상사랑 트러블이 많아서요" 했다가 분위기 싸해지는 경우도 있다.그렇다고 거짓말을 할 수도 없고… 도대체 뭐라고 말해야 할까?🎯 퇴사 이유를 묻는 진짜 이유면접관이 이걸 물어보는 이유는 간단하다. "우리 회사 와서도 비슷한 이유로 금방 나갈 사람인가?""팀워크 잘 맞출 수 있는 사람인가?" 회사 입장에서는 뽑아 놓고 얼마 안 가 또 채용 공고 내는 게 제일 피곤하다.그래서 "이 사람, 우리 회사에서 오래 버틸까?" 이걸 제일 중요하게 본다. 그럼 뭐라고 답하는.. 2025. 2. 27.
중소기업 입사, 고민될 때 꼭 따져볼 체크포인트 📝 중소기업 입사, 고민될 때 꼭 따져볼 체크포인트🌟 목표는 대기업인데 중소기업 합격! 취업할까, 미룰까? 합리적 선택 가이드 취업 시즌이 다가오면서 많은 구직자가 고민하는 문제 중 하나는 *"지금 합격한 회사에 입사하는 것이 좋을까, 아니면 더 좋은 기회를 기다려야 할까?"*입니다. 이러한 고민은 특히 대기업을 목표로 하는 취업준비생들에게 더욱 절실합니다. 중소기업 입사가 미래 커리어에 어떤 영향을 미칠지, 실무 경험이 대기업 취업에 도움이 될지 등 여러 요소를 신중히 고려해야 합니다. 이에 따라 중소기업 입사 전 반드시 점검해야 할 핵심 사항을 정리해 보았습니다.✅ 1. 실무 경험이 중요한 이유취업 시장에서 실무 경험은 단순한 학벌이나 자격증보다 더욱 중요한 경쟁력이 될 수 있습니다. 특히 신입 .. 2025. 2. 14.
기소유예, 취업에 걸림돌이 될까? 현실적인 분석과 대처법 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C(Construction)입니다.  오늘은 '기소유예'와 취업의 관계에 대해 이야기해볼까 합니다. "기소유예면 취업에 문제없나요?"라는 질문을 종종 받는데요. 결론부터 말하면, 대부분의 경우 큰 문제가 되지 않지만, 특정 직군에서는 불이익이 있을 수도 있습니다. 그래서 오늘은 기소유예가 취업 과정에서 어떤 영향을 미치는지, 실무적인 관점에서 현실적인 조언을 드리겠습니다. 🔎 기소유예, 취업에 걸림돌이 될까? 현실적인 분석과 대처법✅ 기소유예란 무엇인가? 기소유예란 검사가 범죄 혐의는 인정하지만, 초범이거나 기타 사정을 고려해 재판을 열지 않고 선처를 베푸는 결정입니다. 쉽게 말해 "이번 한 번은 봐줄게"라는 의미죠. 기소유예를 받으면 법원 판결을 받지 않기 때문에 전과.. 2025. 2. 12.
취업 사기, 나도 당할 수 있다! 취업 사기, 혹시 나도 당할 뻔했을까? 🤔🚨 이런 채용 과정, 조금이라도 이상하면 의심하세요!안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C(Construction)입니다. "이 회사 괜찮아 보이는데?"라고 생각하며 지원했지만, 뭔가 이상한 느낌이 든 적 있나요? 요즘 인사담당자를 사칭한 취업 사기가 기승을 부리고 있습니다. 특히, 구직자의 절박한 심리를 노린 금전 요구, 개인정보 탈취 등의 피해가 많아지고 있죠. 혹시 이런 경험이 있다면, 계속 읽어보세요! 👀❗ 취업 사기의 대표 유형, 혹시 경험해본 적 있나요? 1️⃣ 채용을 빙자한 금전 요구 💰"교육비가 필요하다", "보증금을 내야 한다" 등 다양한 명목으로 돈을 요구하는 경우대출을 알선하며 자금을 요구하는 경우✅ 정상적인 채용 과정에서 금품을 요구하는 .. 2025. 2. 7.
[경력직 이직] 경력조회 vs 평판조회 : 징계사항 기재 📢 경력직 이직, '경력조회 vs 평판조회' 그리고 '징계사항 기재' 어떻게 해야 할까?🎤 오늘의 강의 주제: 경력조회, 평판조회, 징계사항 기재 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다. 경력직 여러분! 이직을 준비하면서 궁금한 점들이 많으시죠? 특히 경력조회(백그라운드 체크)와 평판조회(레퍼런스 체크)**의 차이, 그리고 이직 지원서에 징계사항을 기재해야 하는지 여부는 많은 경력직 구직자들이 고민하는 부분입니다. 오늘은 이 주제를 명확하게 정리하고, 여러분이 이직을 준비하는 데 도움이 되는 필수 가이드를 소개해 드리겠습니다! 🎯 1️⃣ 경력조회 vs. 평판조회, 무엇이 다를까?이직을 앞둔 분들이라면 기업이 진행하는 **경력조회(Background Check)**와 **평판조회(Reference .. 2025. 2. 6.
1분 만에 탈락하는 이력서 & 자기소개서의 치명적 실수들 📌 제목📢 1분 만에 탈락하는 이력서 & 자기소개서의 치명적 실수들📌 부제목⏳ 채용 담당자가 읽기도 전에 탈락시키는 이력서와 자기소개서의 공통점!✍ 시작 멘트이력서와 자기소개서를 쓰느라 며칠을 고민했지만, 정작 채용 담당자는 1분도 안 돼서 탈락을 결정할 수도 있습니다. 서류 전형에서 떨어지는 이유가 단순히 ‘스펙 부족’ 때문만은 아닙니다. 이력서와 자기소개서의 작은 실수들이 불합격을 부르는 경우가 많죠. 그렇다면, 1분 만에 탈락하는 대표적인 실수들을 알아보고 피하는 방법을 살펴보겠습니다.🔥 본문 – 1분 만에 탈락하는 치명적 실수들✅ 1. 오타와 맞춤법 실수 📝지원자의 세심함과 꼼꼼함을 보여주는 기본 요소입니다.👉 예방 방법: 작성 후 맞춤법 검사기를 돌리고, 최소 2번 이상 검토하세요. .. 2025. 1. 29.
누구나 가능한 고소득 JOB? 실체는? ✅ 누구나 가능한 고소득? 정말?"초보 가능! 고소득 보장! 신불자도 OK!"취업 공고에 이런 문구, 혹시 한 번쯤 보신 적 있으신가요? 솔직히 말해서 한 번쯤 끌렸던 적도 있을 겁니다. 하지만 이런 '너무 좋은' 조건, 정말 믿어도 될까요? 자, 현실을 마주해볼까요."누구나 가능하면서 고소득?" 이건 우리가 상식적으로 이해하기 어렵습니다.일자리는 대체로 특정 기술, 경력, 혹은 자격을 요구합니다. 그런데 "초보 가능"이라는 말에 고수익까지 보장한다니...불법적인 일을 요구하거나, 사기에 연루될 가능성이 높습니다.✅ 카톡으로? 먼저 의심부터!"카톡으로 문의하세요!"어쩐지 이 문구, 처음에는 간편해 보이지만... 이상하단 생각 안 드시나요?정식 채용이라면 이메일이나 회사 공식 채널로 연락하는 게 보통입니다.. 2025. 1. 16.
면접 분위기에 속지 마세요! 합격 여부는 결과로 판가름 납니다 면접 분위기에 속지 마세요! 합격 여부는 결과로 판가름 납니다- 면접 후 결과를 기다릴 때 필요한 올바른 자세와 대처법 안녕하세요! 건설워커 운영자, 라인C(Construction)입니다. 면접 후 면접관의 미소와 칭찬이 머릿속을 맴돌며 합격의 꿈을 꾸고 있나요? 하지만 잠깐만요! 좋은 분위기만으로 결과를 단정 짓는 건 금물입니다. 이번 글에서는 면접 후 결과를 기다리며 가져야 할 마음가짐과 현명한 대처법에 대해 이야기해보겠습니다.1. 면접 분위기는 합격의 지표가 아닙니다“정말 좋은 느낌이었는데 왜?”라는 질문을 던지게 될 때가 많습니다. 면접 분위기가 유쾌하고 긍정적이었다고 해서 반드시 합격으로 이어지는 건 아닙니다. 면접관의 친절함은 지원자의 평가와 무관하게 회사의 면접 스타일이나 조직문화의 일부일 .. 2025. 1. 14.
입사지원 후 이력서 수정, 가능할까? (지원취소, 재지원) "수정된 이력서, 기업이 볼 수 있을까? 재지원하는 법부터 꿀팁까지 모두 알려드립니다!" 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다! 입사지원을 마친 후 이력서를 수정했는데, 이미 제출한 이력서도 바뀌었을까요? 이 질문은 구직자라면 누구나 한 번쯤 고민해본 적 있을 것입니다. 지금부터 이 궁금증을 해결하고, 지원취소와 재지원 팁까지 알려드릴게요!1. 지원 후 이력서 수정하면 기업이 (수정된 내용을) 볼 수 있나요?간단히 말해, 볼 수 없습니다. 기업은 입사지원 당시 제출된 이력서를 기준으로 검토합니다. 수정된 내용은 이미 제출된 이력서에 반영되지 않기 때문입니다.2. 언제 이력서 수정이 반영되나요?지원 전 수정: 수정한 후 지원하면 당연히 최신 이력서가 제출됩니다.지원 후 수정: 아쉽지만 이미 지원한 이력.. 2025. 1. 13.
군 복무 관련 면접 질문, 당황하지 말고 자신 있게 답하자 군 복무 관련 면접 질문, 당황하지 말고 자신 있게 답하자군 복무와 관련된 면접 질문은 많은 구직자들에게 불편한 주제일 수 있습니다. 특히 군 면제 사유나 사회복무요원 복무 이유에 대해 묻는 경우, 어떻게 대답할지 고민이 될 수 있습니다. 그러나 이 질문에 대해 너무 걱정할 필요는 없습니다. 면접관은 수사관이 아니며, 궁금증을 풀기 위한 질문을 던지는 것뿐입니다.군 복무 질문에 대한 대응법: 당당하게 대답하기직무 수행에 문제 없음을 강조군 복무와 관련된 질문을 받았을 때 가장 중요한 것은 직무를 잘 수행할 수 있음을 자신감 있게 전달하는 것입니다. 예를 들어, 면제 사유나 복무 이유가 개인적인 사정이나 건강 문제일지라도, 직무 수행에 문제가 없다는 신호를 주는 것이 핵심입니다.간단하고 명확한 답변 준비군.. 2025. 1. 5.
취업카페·커뮤니티 vs. 구인구직플랫폼: 정보 활용도 실력이다 취업카페·커뮤니티 vs. 구인구직플랫폼: 정보 활용의 기술 안녕하세요, 건설워커 운영자 라인C입니다. 취업 준비는 정보 전쟁입니다. 누구나 더 빠르고 더 정확한 정보를 찾고자 취업 관련 커뮤니티와 포털 사이트를 열심히 뒤지곤 하죠. 하지만 모든 정보가 신뢰할 만한 것은 아닙니다. 잘못된 정보는 큰 낭패를 불러올 수 있습니다. 오늘은 취업카페와 구인구직플랫폼을 제대로 활용하는 방법을 알려드립니다.취업카페·커뮤니티: 열정적인 교류, 그러나 신뢰도는?취업카페는 구직자들이 서로의 경험을 나누며 다양한 정보를 제공하는 공간입니다. 생생한 면접 후기와 회사 분위기 같은 정보는 이곳의 강점입니다. 그러나 문제는 신뢰도입니다. ‘카더라 통신’, 즉 소문이나 개인 감정이 섞인 정보가 많기 때문입니다. 예를 들어:“B사 .. 2025. 1. 4.
입사지원 이력서 미열람, 이유가 뭘까? Q. 이력서 미열람  제가 가고 싶었던 회사가 있어 마감 2주전 지원을 했는데 마감이 된지 7일이 지나도 이력서는 미열람에 연락이 없습니다.  심지어는 저 말고도 지원자분들이 20명이 계셨는데 똑같은 공고를 어제 다시 올렸습니다.  20명 모두 서류에서 탈락했다는 뜻인가요? 아니면 사람 뽑을 생각이 없는데 습관적으로 공고 올리는 회사가 있다는데 그런건가요? 왜 미열람일까요? A. 회사가 구인구직사이트에 구인정보를 올리는 것도 다 비용이 듭니다.  정부가 운영하는 고용24(구 워크넷)을 제외하고, 민간 취업사이트에 등록된 구인공고는 일부만 무료이고, 대부분은 유료옵션 채용정보들입니다.  민간취업사이트 예) 건설워커, 잡코리아, 사람인, 메디컬잡, 이엔지잡, 샵마넷, 인크루트, 잡카, 알바몬, 알바천국, 미.. 2025. 1. 4.
자기소개서 첨삭과 대필 컨설팅, 괜찮을까? 불법과 합법의 경계, 유의점 자기소개서 첨삭과 대필: 차이점, 비용 실태, 그리고 불법 판단 기준 "첨삭과 대필의 차이를 아시나요?" 불법과 합법의 경계와 유의점 안녕하세요, 건설워커 촌장입니다. 자기소개서는 구직활동과 취업 준비에서 매우 중요한 역할을 합니다. 이에 따라 많은 구직자들이 자기소개서를 잘 작성하기 위해 첨삭이나 대필 서비스를 찾기도 합니다. 그러나 많은 분들이 첨삭과 대필의 차이를 명확히 이해하지 못하거나, 관련 비용과 불법 여부에 대한 정보가 부족한 경우가 많습니다. 이번 글에서는 다음의 세 가지 주제를 중심으로 이야기해 보겠습니다: 1. 자기소개서 첨삭과 대필의 차이점 2. 관련 비용 실태 3. 불법 여부를 판단하는 기준 구직자들이 자기소개서를 작성하면서 더 나은 선택을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하겠습니다.. 2024. 12. 4.
왜 기업은 이공계를 선호할까? 문과생의 대안과 돌파구는? - 이공계 선호 시대, 문과생은 어떻게 차별화할 수 있을까?   - IT 융합과 전문성 강화로 미래를 준비하는 법   - 문과생도 길을 찾을 수 있다: 한강 작가 사례로 본 창의적 돌파구   --- ### 1. 왜 이공계를 선호할까?기업이 이공계 출신을 선호하는 이유는 산업 구조와 직무의 특성에서 비롯됩니다. 특히 IT, 제조, 건설, 바이오 등 기술 중심 산업에서는 이공계 전공자들이 직무에 필요한 기본 역량을 자연스럽게 갖추고 있습니다.   #### 이공계 선호 이유 6가지   1. 문제 해결 능력: 공학적 사고와 논리적 접근이 중요.   2. 직무 적합성: 기술 직무(연구개발, 품질관리 등)와 직접 연관.   3. 현장 경험: 실험, 프로젝트 등으로 업무 적응력이 높음.   4. 변화 대응력: 4차 .. 2024. 11. 30.
HR, ER, MD: 채용공고에서 자주 등장하는 직무 용어의 의미와 활용 채용공고에서 자주 접하는 직무 용어 중 HR, ER, MD는 각기 다른 역할을 담당하는 중요한 개념입니다. 각 용어는 특정 산업과 조직 내에서 그 의미가 다르게 사용될 수 있으므로, 정확한 이해가 필요합니다. ### 1. HR (Human Resources)  HR은 인사 관리 또는 인적 자원 관리를 의미하며, 조직 내에서 인재 채용, 교육, 인사 평가, 직원 복지 등 전반적인 인사 관련 업무를 담당하는 부서나 직무입니다. HR 담당자는 인사담당자라고 불리며, 주로 인재 개발, 조직 문화 형성, 인사 정책 수립에 관여합니다. ### 2. ER (Employee Relations)ER은 직원 관계 관리로, 직원과 회사 간의 원활한 관계를 유지하기 위한 업무를 담당합니다. 주요 역할은 고충 처리, 갈등 해결.. 2024. 11. 15.
구조화 면접(SI면접) 성공 전략: 직무 적합성 어필과 준비 방법 구조화 면접, 또는 Structured Interview(SI)는 모든 지원자에게 동일한 질문과 평가 기준을 적용하는 체계적인 면접 방식입니다.  주로 지원자의 직무 적합성과 역량을 객관적으로 평가하는 데 중점을 두고 있으며, 공정하고 일관성 있는 채용을 위한 방법으로 다양한 기업에서 활용되고 있습니다.  이 글에서는 구조화 면접의 정의, 주요 평가 요소, 성공 전략을 통해 직무 적합성을 효과적으로 어필하는 방법을 알아보겠습니다. ### 구조화 면접이란 무엇인가? 구조화 면접은 면접 질문과 형식이 사전에 정해져 있어, 모든 지원자에게 동일한 질문을 통해 공정성을 확보합니다.  과거 비구조화 면접에서는 면접관의 즉흥적 질문이나 개인적 판단이 크게 작용해 평가의 일관성이 부족했습니다. 반면, 구조화 면접은 .. 2024. 11. 8.
이직 면접에서 퇴사 이유를 긍정적으로 설명하는 법 성장과 목표를 강조해 면접관의 신뢰를 얻는 답변 요령이직 면접에서 퇴사 이유를 묻는 질문은 흔히 받는 질문 중 하나로, 지원자가 조직에 잘 적응할 수 있는지, 장기적으로 근무할 수 있는지를 평가하는 데 목적이 있습니다. 따라서 퇴사 이유는 긍정적이고 간결하게 전달하고, 새로운 직장에서 이루고 싶은 목표로 자연스럽게 연결하는 것이 좋습니다. 이 글에서는 면접에서 퇴사 이유를 효과적으로 설명하는 방법과 구체적인 답변 요령을 소개합니다. 1. 퇴사 이유를 긍정적으로 설명하는 기본 원칙 가장 중요한 것은 전 직장에 대한 불만보다는 **자기 성장과 목표**를 이유로 삼는 것입니다. 예를 들어, “더 넓은 업무 범위에서 성장하고 싶다”는 식으로 말하며, 전 직장에서의 경험이 지금의 이직 결심에 긍정적으로 작용했음을.. 2024. 11. 6.
낮은 학점 취업준비생: 현명한 자소서 작성법과 면접 준비 전략 학업과 아르바이트를 병행한 취업 준비생을 위한 학점 걱정 극복과 지원 전략 낮은 학점이 고민인 취업 준비생이라면, 먼저 지원하려는 기업의 신입사원 자격 요건을 확인하는 것이 중요합니다.   대부분의 경우, 학점이 3.0 미만인 지원자는 일부 기업에서 지원 제한을 받을 수 있습니다. 이럴 때는 학점 제한이 없는 블라인드 채용이나 열린 채용을 우선적으로 고려하는 것이 효과적인 방법이 될 수 있습니다. 하지만 학점이 3.0 이상이라면, 굳이 학점 문제에 얽매이기보다는 다른 강점을 강조하는 전략에 집중하는 것이 바람직합니다. 학점이 낮은 취업 준비생에게 필요한 마음가짐과 전략 학업과 생계를 위한 아르바이트를 병행하는 과정에서 학점이 다소 낮아지는 경우는 충분히 이해할 만한 상황입니다. 이러한 현실을 긍정적으로 .. 2024. 11. 1.
취업 슬럼프, 조급해하지 말고 단계적 목표 설정으로 극복하자! 취업 준비 과정에서 슬럼프를 겪고 있다면, 조급함을 버리고 한 걸음 물러서서 스스로를 돌아보는 시간을 가져보세요. 제가 최근 네이버 블로그에 올린 글에서 이 주제에 대해 다루었습니다.  작은 목표를 세워 한 단계씩 달성해나가는 것이 중요한 이유와 슬럼프를 극복하는 방법을 공유했으니 참고하시면 좋겠습니다. 취업은 마라톤입니다. 당장의 결과에 연연하기보다는, 지속적인 성장에 집중해보세요. 여러분이 힘들 때 도움을 줄 수 있는 다양한 자료와 정보가 있으니 혼자 고민하지 말고 함께 해결해 나가길 바랍니다! 구직 슬럼프, 조급증을 버려라 [취업의 기술] 단계적 목표 설정의 중요성   글: 유종현, 건설워커 대표 인생을 살다 보면 순조롭게 진행되는 시기가 있는가 하면, 예상치 못한 난관에 부딪혀 좌절하기도 합니다... 2024. 9. 22.
취업 성공을 위한 핵심 전략: 자신감을 무기로 삼아라 두려움을 극복하고 자신감을 키우는 실질적인 방법들취업 전쟁에서 승리하기 위해서는 다양한 요소들이 필요하지만, 그 중에서도 가장 중요한 것은 바로 자신감이다. 자신감은 자신을 믿는 마음으로, 면접이나 이력서 작성 같은 다양한 취업 과정에서 큰 힘이 된다. 자신감이 있으면 도전적인 상황에도 적극적으로 대처할 수 있고, 상대방에게 긍정적인 인상을 남길 수 있다. 영화 싸움의 기술에서 오판수(백윤식)가 말한 "두려움을 없애라"는 조언은 취업에서도 통한다. 자신감을 가지고 두려움을 극복하는 사람이 결국 승리할 확률이 높다.  면접을 앞둔 구직자들은 긴장하기 마련이지만, 긴장과 두려움은 다르다. 긴장은 자연스러운 현상이지만 두려움에 사로잡혀서는 성공적인 면접을 기대하기 어렵다. 질문을 두려워하지 말고, 필요하면 적.. 2024. 9. 20.
불황 속 취업 성공 전략: 실무 능력과 네트워킹이 답이다 유종현 건설워커 대표 최근 경기 침체로 인해 채용 시장이 더욱 얼어붙고 있다. 불황이 장기화될 조짐을 보이면서 건설업계를 비롯한 주요 산업들이 채용을 축소하거나 구조조정을 단행하고 있다. 과거 몇 년 동안 경기 불황이 언급되었지만, 현재 상황은 더욱 심각해져, 구직자들이 체감하는 취업 난이도도 크게 상승했다. 특히 건설업계는 최악의 불황으로 많은 기업들이 대규모 구조조정을 고려하고 있다. 이러한 상황은 구직자들에게 큰 부담으로 다가오고 있으며, 취업의 문은 점점 좁아지고 있다. 그러나 아무리 어려운 상황이라도 필요한 인재를 찾는 곳은 있기 마련이다. 불황기에 취업에 성공하기 위해서는 철저한 전략이 필수적이다. 실무 능력을 갖추자 불황기에는 기업들이 필요 최소한의 인력만 채용하는 경향이 강하다. 따라서 현.. 2024. 8. 25.
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