본문 바로가기
JOB팁/잡톡칼럼

[잡투데이 2010/3/4] 건설워커 방송분..건설사 면접전략

by 건설워커 2010. 4. 20.
반응형

건설워커건설사 취업 면접전략에 대해



 




송상은   <업종별 채용 정보>
오늘은 건설업종을 알아 볼 텐데요.  
건설워커, 이희선 본부장 나와 주셨습니다.


건설워커 (인사하고)

송상은  오늘은 최근 활발한 채용을 보이고 있는
  건설업계의 면접전략에 대해 집중적으로 알아 볼 텐데요.
  먼저 올해는 어떤 분야의 채용 비중이 증가하고 있는지
  채용 동향부터 짚어주시죠?

건설워커 네, 올해도 대형 해외수주가 이어지면서 해외부문의 채용공고가 눈에 띄게 증가하고 있습니다. 해외 플랜트 건설부문에서 전문인력을 구하는 채용공고는 1월 240건에서 2월 310건으로 약 30% 증가했습니다. 국내의 경우엔 공공 토목부문의 강세 속에 건축·주택부문은 시장의 불확실성으로 인해 채용이 부진할 것으로 예상됩니다.

송상은  오늘 살펴볼 내용이 면접 전략인데요.
  건설업계의 채용 특징으로는
  어떤 것을 꼽을 수 있을까요?

건설워커 네, 어려운 취업관문을 뚫기 위해서는 진출하고 싶은 업종에 따른 취업전략을 세워야합니다. 우선, 건설업은 건축, 토목, 기계, 전기, 조경, 인테리어, 환경, 설비 등 이공계(특히 공학계) 기술인력의 수요가 많습니다. 전국에 사업장이 있기 때문에 지방대 출신도 차별 없이 채용하는 것도 건설업의 특징입니다.

송상은  건설사들이 면접에서 가장 중요하게 보는 부분은
  어떤 건가요?

건설워커 건설업은 여러 사람이 협동작업을 해야 하기 때문에 무엇보다‘조직 친화력’을 중시합니다. 아파트, 빌딩, 도로, 교량, 터널 등 각종 건설물들은 수많은 사람의 땀과 노력이 모여 결실을 맺은 것이죠. 회사 내부의 친화력 뿐 아니라 일용직 노동자들과 융화할 수 있는 능력도 중요합니다. 고되고 험한 일이 많기 때문에 힘든 일을 뚝심을 갖고 이겨낸 경험이 있다면 좋은 점수를 받을 수 있습니다.

이밖에 건설업은 업종 특성상 현장중심의 실무형 인재를 선호합니다. 현장계약직이나 인턴, 아르바이트 등을 통해 건설업체의 분위기를 익히고 다양한 경험을 쌓아 취업, 면접에 임하면 효과적입니다.

송상은  건설업종 면접에서 가장 자주 등장하는 질문이나
  이색적인 질문으로는 어떤 것들이 있는지 궁금한데요?

건설워커 (답변- 질문 및 답변 요령)
네, 지원동기나 인품 등을 체크하는 기본소양 관련 질문은 다른 업종과 별 차이가 없습니다. 다만, 건설업의 경우 건설 부동산 관련분야의 시사적인 질문을 던지는 경우가 많은데요.

예를 들면 △"세계 금융위기의 원인과 국내 건설사에 미치는 영향은 무엇인가?" △"정부의 부동산 대책이 건설시장에 미치는 영향에 대해 말해봐라" △"친환경 건축에 대해 설명하라" △“건폐율(대지 건물 비율)과 용적율이 무엇인가”등등이 있습니다.

이런 시사적인 질문들에 답하려면 평소 건설·부동산 관련 기사나 방송을 통해 내공을 쌓아둬야 합니다. 특히 입사희망 건설사와 관련이 있는 기사나 방송은 반드시 체크하는 자세가 중요합니다. 면접관들은 자기 회사에 대해 많이 아는 구직자들에게 우호적인 태도를 보이기 때문입니다.

용적율 : 전체 대지면적에서 건물 각층의 면적을 합한 연면적(延面積)이 차지하는 비율. 건축물에 의한 토지의 이용도를 보여 주는 기준이 된다.

건폐율 : 건축면적의 대지면적에 대한 비율로, 건축밀도를 나타내는 지표(指標)의 하나인데, 시가지의 토지이용 효과를 판정하고, 토지에 대한 시설량 ·인구량의 적부(適否)를 판정하거나 도시계획적인 관점에서 건축을 규제하는 경우의 지표이다.


송상은   그런데 대형 건설사들이 해외시장 개척에
  적극적으로 나서면서 최근 건설업계의 인재상도
  조금씩 바뀌고 있다던데요...
  최근 건설업계에서 원하는 인재상이
  어떻게 변화하고 있나요?
  
건설워커 (답변 - 토익점수보다 실질적인 회화능력 강조,
     한자 능력 중요)
네, 그렇습니다. 해외수주가 차지하는 비중이 급격히 늘어나면서 건설업계에서 원하는 인재상도 조금씩 바뀌고 있습니다. 뚝심과 인내심, 추진력은 여전히 높은 평가를 받고 있지만, 거기에 플러스로 글로벌(Global) 지수가 높은 인재, 즉 해외에서 역량을 발휘해줄 인재에 점차 관심이 높아지고 있는 것입니다.

대형 건설사들은 그동안 채용의 중요한 기준이었던 토익점수 제한은 완화하는 대신 협상, 토론 등 실질적인 회화능력이 뛰어난 인재에 더 많은 관심을 갖기 시작했습니다. 가령 현대건설, 삼성물산 건설부문 등은 영어 인터뷰를 통과해야 하며, SK건설도 면접에서 영어로 자기소개, 지원동기 등을 말하라고 하는 경우가 많습니다. 면접관이 중간에 영어로 질문을 던지기도 하는데요. 이러한 비중은 향후 더욱 높아질 것으로 전망됩니다.

이밖에 중국 경제의 부상과 함께 한자능력도 건설사 취업문을 뚫는 주요 변수로 떠오르고 있습니다. 현대건설, 금호건설 등이 신입사원 채용 때 한자시험을 치르고 있으며 삼성, 두산, SK그룹 등에서도 한자능력 우수자에게 가산점을 주거나 자체적으로 한자시험을 진행하고 있습니다.
 

송상은  그렇다면 건설사별로 면접 유형과 특징을
  자세히 짚어주시면 좋을 것 같은데요...
  건설사별로 면접 유형이 어떻게 진행하고 있나요?

건설워커 (답변 - 2~3곳)

네, 몇군데 예를 들어드리겠습니다.

대우건설의 경우 서류전형->필기전형->면접전형으로 진행되는데요, 필기전형은 인적성검사와 토익(TOEIC)시험이나 난이도는 비교적 낮아서 일반 토익(TOEIC)준비를 한 사람은 큰 걱정을 할 필요가 없습니다.

면접은 실무면접, 임원면접, 영어면접으로 진행되며 실무면접은 자기소개서를 바탕으로 질문을 합니다. 임원면접은 대우건설의 인재상등 회사에 대한 질문과 대학때 배운 전공지식이 현업에 접목된 사례 등을 질문하며 진행됩니다.

마지막으로 영어면접은 6명 정도가 한번에 들어가는데요. 원어민을 마주보고 앉아서 각자에게 다른 질문을 하나씩 던집니다. 개인질문 후에는 한가지 주제를 던져주고 각자의 의견을 물어보며 진행됩니다. 물론 향후 면접전형은 기존 면접형태와는 달라질 수도 있다는 점을 감안해야 겠죠.

현대건설은 1차면접, 2차면접으로 이루어지며 1차면접시에는 지원자 5명씩 들어가고 한명씩 돌아가며 자기소개서, 회사에서 주력으로 하고 있는 사업의 문제, 지원동기등 인성위주로 진행됩니다. 2차면접은 영어로 진행되며 해외근무, 전공의 특성등과 관련해 다양한 질문이 이루어집니다.

대보그룹의 면접전형은 인성면접, 집단토론, 3분스피치 3가지로 이루어지며, 논술은 없습니다. 채용 분야별 및 면접관에 따라 질문이 달라지나, 회사에 입사하고자 하는 동기에 대한 질문이 보통 있습니다. 외국어 능통자는 채용 분야별로 가산점이 있으며, 1차로 서류전형에서 평가되며 면접에서도 참고가 됩니다.


송상은  다른 건설사의 면접 유형도 좀 더 소개를 해 주시죠?

건설워커 (답변- 2~3곳)
대림아이앤에스(대림그룹)는 서류전형 → 1차면접 → 적성검사 → 2차면접 → 3차면접 → 신체검사로 진행됩니다. 면접은 개인의 능력/적성/인성 등등의 종합적 평가 등을 통하여 이루어집니다. 다만, 전산 관련 자격증 취득, 학점, 외국어 능력 등에 노력을 기울인다면 이 회사 취업에 유리합니다.

이밖에 KCC는 어학점수가 없어도 지원가능하며, 일반 대면 면접으로 인성과 경력 위주로 면접자를 살펴봅니다.

효동개발은 개별면접이며 수시로 면접을 진행합니다. 해외분야의 경우  해외사업부의 담당자분이 함께 면접에 참여하여 외국어 면접도 진행합니다.


송상은  건설사별 면접전략을 구체적으로 살펴봤는데요.
  마지막으로 건설업종 취업 전략에 대해
  전반적인 정리를 좀 해주시죠?

건설워커 (답변)

네, 건설사들은 한마디로 건설과 통(通)하는 인재를 원합니다. 기술력을 중시하는 업종인 만큼 직무관련 자격증을 갖추는 게 취업에 절대적으로 유리하고요. 자기소개서는 현장경험, 조직적응력, 적극성, 뚝심, 추진력 등을 잘 정리해서, 자신이 건설업에 적합한 인재임을 최대한 어필할 필요가 있습니다. 면접과정에서도 강한 의지와 투지를 보여주는 것이 중요합니다.

건설사 취업 7계명
1.다양한 실무경험을 쌓아라
2.조직 친화력과 뚝심을 부각시켜라
3.직무 자격증을 취득하라
4.건설·부동산 관련기사를 꼼꼼히 챙겨라
5.추천, 헤드헌팅, 이력서검색 등 ‘그림자 채용’을 노려라
6.건설전문취업사이트를 활용하라
7.회사별로 맞춤(정밀조준) 취업준비하라


송상은  건설업종 채용 정보도 좀 알려 주세요~?
  (4~5곳 정도)

건설워커  (답변)

송상은  건설업종의 면접 전략과 채용정보 살펴봤고요.
  도움 말씀 주신
  건설업종, 이희선 본부장 고맙습니다.

건설워커 (인사하고) 

 



★"건설취업에 강한 취업포털" - 건설워커★ 
- 건설/건축/토목 알짜 채용정보가 쏟아진다!! 온리원 건설취업포털 건설워커
- 1997년 오픈! 국내 최초, 최대 전문취업포털 건설워커 http://www.worker.co.kr 
- 건설, 건축, 토목, 기계, 전기, 인테리어, 플랜트, 엔지니어링, 품질, 재료시험, 감리
- 설계, 시공, 공무, CM, 건설관리, 기사, 기술사, 건축사, 기능사, 건설인부, 노가다

<ⓒ 건설취업에 강한 전문취업포털, 건설워커 > 

건설워커 출처와 함께 전재·복사·배포 무한 허용 

건설취업 건설워커, 건설구인 건설워커, 건설구직 건설워커, 건설채용 건설워커, 건설회사취업 건설워커, 건설워커,  건설워커 토목구인,  건설워커 토목구직,  건설워커 건축구인,  건설워커 건축구직, 건축취업  건설워커, 토목취업 건설워커, 건설경제 건설워커, 건설인 건설워커, 건설워커 유종현, 건설기술인 건설워커 , 한국건설기술인협회, 대한건축사협회, 대한측량협회, 한국엔지니어링협회, 한국지적협회, 한국건설기술관리협회, 국토교통부, 건설워크넷, 고용노동부 워크넷 http://worker.co.kr 

 


★SINCE 1997 "건설워커에 없다면 대한민국에는 없는 건설회사입니다"★ No.1 건설취업포털 건설워커 
★"정부, 종합취업포털, 건설협회, 취업카페들도 이용하는 온리원 건설취업포털" 건설워커    

 

반응형
사업자 정보 표시
컴테크컨설팅(건설워커) | 대표 유종현 | 서울 강북구 한천로140길 5-6 | 사업자 등록번호 : 210-81-25058 | TEL : 02-990-4697 | Mail : helper@worker.co.kr | 통신판매신고번호 : 강북-제 1911호 | 사이버몰의 이용약관 바로가기

댓글