HR, ER, MD: 채용공고에서 자주 등장하는 직무 용어의 의미와 활용
채용공고에서 자주 접하는 직무 용어 중 HR, ER, MD는 각기 다른 역할을 담당하는 중요한 개념입니다. 각 용어는 특정 산업과 조직 내에서 그 의미가 다르게 사용될 수 있으므로, 정확한 이해가 필요합니다. ### 1. HR (Human Resources) HR은 인사 관리 또는 인적 자원 관리를 의미하며, 조직 내에서 인재 채용, 교육, 인사 평가, 직원 복지 등 전반적인 인사 관련 업무를 담당하는 부서나 직무입니다. HR 담당자는 인사담당자라고 불리며, 주로 인재 개발, 조직 문화 형성, 인사 정책 수립에 관여합니다. ### 2. ER (Employee Relations)ER은 직원 관계 관리로, 직원과 회사 간의 원활한 관계를 유지하기 위한 업무를 담당합니다. 주요 역할은 고충 처리, 갈등 해결..
2024. 11. 15.
요즘 취업플랫폼 뭐봄? 전문 구인구직사이트 강추
JOB플랫폼은 크게 두가지로 구분됩니다. 즉 모든 업종의 채용정보를 다루는 종합취업사이트와 건설, 의료, 이공계, 미디어, 학원강사, 판매유통, 디자인, 자동차정비기사 등 특정 분야만을 취급하는 전문취업사이트가 있습니다. 국내 취업사이트는 몇개 정도 될까요? 모 순위사이트 취업 카테고리에 등록된 숫자를 보니 대략 1,000개가 넘네요. 이중에 몇개나 알고 계신지 궁금하네요. 이렇게 취업사이트들이 난립해 있지만, 실상은 상위 1%사이트에 정보와 트래픽이 집중돼 있습니다. 종합이든 전문이든, 취업사이트는 저마다 강점이 있는 분야가 있습니다. 이를테면 건설구인구직이 강한 사이트가 있고 IT나 의료 분야가 강한 사이트가 있습니다. 의료 분야 중에서도 병의원 개원입지, 임대분양 정보 등 의사 관련 ..
2024. 2. 21.
