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JOB팁516

알바 계약기간 만료 전 퇴사 괜찮나요? Q. 알바 근로계약서 관련 질문드립니다. 최근에 알바 시작하면서 근로계약서를 작성했는데요. 궁금한 점이 있어서 질문을 드려봅니다. 근로계약서에 끝나는 기간을 2023년 8월31일까지로 했는데, 혹시 중간에 계약날짜보다 일찍 그만두게 되어도 괜찮을까요? 당연히 한달 전에 말씀드릴 예정인데, 가능한지 궁금합니다. 저한테 피해가 없을까요? A. 계약기간 만료 날짜보다 일찍 그만두어도 상관 없습니다. 전혀 피해 없습니다. 많은 계약직 근로자가 더 좋은 일자리를 잡으면 계약기간 이전에 그만두고 떠납니다. 질문자님 말씀대로 한달전에 미리 통보하는 것이 바람직합니다. 아래 건설워커 잡담 블로그 문서 참고하세요. https://blog.naver.com/workerjob/222717136797 직장인 근로계약기간 중도.. 2023. 1. 9.

회사에서 세금+보험 100% 내줄때 연말정산? Q. 회사에서 4대보험과 세금을 백프로 내주고 실수령 기준으로 급여를 받고 있는데, 이런 경우 연말정산을 할수가 없나요? A. 4대보험 근로자 본인부담금과 근로소득세(+지방소득세)를 회사가 내준다는 건가요? 왜 그렇게 하는지 모르겠지만, 월급을 정상적으로 책정하고 근로자가 내야 할 세금과 보험료는 근로자 급여에서 원천징수하는게 바람직합니다. 그게 원칙이고요. 연말정산은 국세청에서 1년 동안 간이세액표에 따라 거둬들인 근로소득세를 연말에 다시 따져보고, 실소득보다 많은 세금을 냈으면 그만큼을 돌려주고 적게 거뒀으면 더 징수하는 절차를 말합니다. 질문자님이 내야할 세금과 보험료를 회사가 대신 내준다면, 질문자님은 세금을 한푼도 안냈다는 얘긴데, 그러면 연말정산을 할 것도 없습니다. 연말정산이란 말 자체가 본.. 2023. 1. 8.

주휴수당 소정근로시간, 추가근무, 대타알바 Q. 저는 월, 화, 수 주3일 하루 4시간씩 단기알바를 하다가 이번주만 가게가 바빠서 대타가 아닌 추가인력으로 목요일 하루만 더 해달라고 해서 15시간 넘을 것 같습니다. 주휴수당이 발생할까요? A. 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이여야 받을 수 있습니다. 목요일 추가근무로 한 주 근로시간이 15시간을 넘더라도, 애초에 노사간 (근로계약서에) 약속한 소정근로시간이 15시간 미만이므로 주휴수당이 발생하지 않습니다. 대타(대체)근무나 추가근무로 늘어난 시간만큼의 시급은 더 받을 수 있습니다. 추가적인 문의는 고용노동부 고객상담센터(1350번)에 확인해보세요. ■ 주휴수당 발생요건 1) 1주일 간 소정근로시간이 15시간 이상일 것 2) 1주일 간 소정근로일수를 개근할 것(결근이 없어야 함) 3).. 2023. 1. 6.

알바 이력서 미열람 탈락인가요? Q. 알바몬에서 알바 구하는 중입니다. 나이 이름 주소지 학교 이렇게 적어서 문자지원했는데 지금 2시간 째 안 읽고 있어요. 저 탈락인가요? A. 취업사이트 운영자이며 면접관입니다. 지원문자 보내고 2시간만에 읽어보는 사업주는 극히 드뭅니다. 바쁘면 며칠 걸릴 수도 있고요. 마감일이 안지났다면 기다려보세요. 그리고, 합격통보가 오기 전까지는 계속 다른 곳에 지원을 하시는게 좋습니다. 누구를 뽑을지 알수 없으니까요. 참고로 알바 이력서 열람/미열람은 정확한 것이 아닙니다. 실제로는 열람을 했지만 미열람이라고 나오는 경우도 종종 있습니다. 알바 지원한지 1주일 정도 지났다면 일단 열람을 했을 것이라고 생각하세요. 정확한 것은 직접 확인하지 전에는 모릅니다. 이력서 미열람 이유·원인·케이스 (구인구직사이트 온.. 2023. 1. 2.

알바 온라인지원 계속 미열람 며칠전 알바몬에서 알바 구인공고에 온라인 지원했는데 아직도 미열람 상태입니다. 온라인으로 지원했으니 확인 부탁드린다는 내용으로 문자를 보내려했으나 전송실패가 뜨네요? 설마 모르는 번호라고 차단 당한건가요? Q. 왜 전송실패인지는 모르겠으나 알바생을 뽑으면서 번호를 차단했을 가능성은 없고요. 구인공고가 마감된 상태가 아니라면 좀더 기다려보세요. 다만, 합격통보가 오기 전까지는 계속 다른 알바자리를 알아보는게 좋습니다. 그리고 이력서 열람미열람은 정확한 것이 아닙니다. 아래 건설워커 잡담 블로그 문서 참고하세요. https://blog.naver.com/workerjob/222967875349 채용회사가 구직자 이력서 미열람하는 이유 (입사지원 FAQ) 입사지원 FAQ 구인회사가 구직자 이력서 미.. 2023. 1. 1.

알바몬 지원 열람 후 연락 언제 Q. 오늘 지원한 알바가 마감이 8일 정도 남았는데 언제쯤 연락 올까요? 지원서 열람하고 바로 연락 오진 않죠? 꼭 하고 싶은 알바인데 열람하고 연락 없길래요ㅠㅠㅠ 마감일이 남았으니 기다려보는게 맞을까요? A. 이력서가 접수될때마다 하나하나 열람하고 적임자면 바로 연락을 주는 사장님도 있긴 있습니다. 하지만 마감일까지 기다렸다가 제일 적임자에게 통보하는 사장님도 많아요. 그건 사장님 마음입니다. 마감일이 8일 정도 남았고 아직 알바구인중이라면 마감일까지는 기다려보세요. 꼭 하고 싶은 알바라고 하시니 연락이 오길 바랍니다. 다만, 만일의 경우를 대비해서 다른 알바자리도 계속 지원을 해두심이 좋을것 같아요. 그러다가 연락이 오면 좋은거죠. 건설워커 지식인 답변 발췌&정리 2023. 1. 1.

알바 후기와 사이버명예훼손죄 Q. 혹시 알바몬, 알바천국으로 입사지원해서 알바하고 난 후에 사장님이 알바생에 대한 후기를 남길 수 있나요? A. 알바생은 후기를 남길 수 있어도 사장님은 후기를 남길수 없습니다. 이점은 안심하시고요. 다만, 알바사이트 뿐 아니라 인터넷 커뮤니티에 알바 후기를 올릴 때는 주의할 점이 있습니다. 통상 알바 후기는 그 특징상 긍정적인 내용보다 부정적인 내용을 담고 있는 경우가 많은데요. 잘못하면 사이버명예훼손죄가 성립될수 있습니다. 사이버명예훼손죄는 누구를 비방할 목적으로 정보통신망을 통하여 공공연하게 "사실 또는 거짓의 사실"을 드러내어 다른 사람의 명예를 훼손하는 경우입니다. 여기서 중요한 것은 후기 내용이 사실이라 하더라도 죄가 성립될 수 있다는 겁니다. 누구를 비방할 목적으로 정보통신망을 통하여 공.. 2023. 1. 1.

취린이 일자리는 어떻게 구하나요? Q. 취업을 해야 하는데, 방법을 모르겠어요. 일자리를 구한다는 게, 구체적으로 어떤 수단을 이용해서, 어떤 방법, 어떤 과정을 거쳐야 하나요? A. 일단 취업사이트에 온라인 이력서를 작성 등록하세요. 구인공고를 열람하다가 본인이 취업하고 싶은 회사가 보이고 그 회사가 요구하는 스펙도 갖췄다고 생각하면 입사지원을 합니다. 서류합격통보가 오면 면접 과정을 거쳐 채용이 되는 거죠. 아래는 비교적 인지도가 높고 검증된 취업사이트들입니다. 참고 하시기 바랍니다. ■ 종합취업포털 잡코리아, 사람인, 고용정보 워크넷, 인크루트, 커리어 ■ 분야별 전문취업사이트 ․ 건설/건축/토목/인테리어 분야 : 건설워커 www.worker.co.kr ․ 의사/간호사/간호조무사/의료 분야 : 메디컬잡 www.medicalj.. 2023. 1. 1.

입사서류 주민등록등본 제출할 때 주민번호 뒷자리 Q. 중소기업에 합격했는데, 입사서류로 주민등록등본을 제출하라고 합니다. 정부24에서 등본을 출력(온라인발급)하니까 부모님 등 가족 주민등록번호가 다 나오는데요. 가족 주민등록번호는 화이트로 지워서 제출해도 되나요? A. 주민등록등본 등 공문서를 임의로 지워서 제출하는 것은 바람직 하지 않습니다. 등본을 발급받을 때 다른 세대원(가족)의 주민번호 뒷자리를 미포함으로 선택 가능합니다. 관공서(구청, 주민센터 등)에서 직접 발급받을 경우엔 가족들의 주민번호 뒷자리를 마스킹(*) 처리해달라고 하시면 됩니다. 당연한 얘기지만 입사자 본인의 주민등록번호는 뒷자리를 포함하여 제출해야 합니다. 아르바이트(알바생) 취업(합격) 필요서류…주민등록등본(신분증), 통장사본(급여입금계좌) 글. 유종현 건설워커 대표 https.. 2022. 12. 31.

알바○○에 구인공고 올렸는데 지원자 없어요 Q. 알바○○에 알바 구인공고를 올렸는데 문자 지원자가 2명입니다. 지원자 2명은 사업장에 안맞는 사람들이라 뽑을 수가 없더라고요. 근데 더 이상은 문자가 안와요. 어떻게 해야 할까요ㅠ A.알바○○에 구인공고를 올린 업체이시네요. 문자 지원자가 2명 뿐이고 더 이상 연락이 없다면, 두명만 지원한 게 맞지 싶네요. 일단 알바○○ 고객센터에 이게 맞는지 부터 확인하시고요. 맞다면 광고옵션 상품을 추가로 결제하여 구인공고 노출을 확대하는 수밖에 없을 것 같아요. 다른 알바 사이트도 알아보시고요. 업종에 따라서는 종합취업플랫폼과 전문취업플랫폼을 추가로 알아보시는 것도 방법입니다. 아래는 비교적 인지도가 높고 검증된 취업사이트들입니다. 참고 하시기 바랍니다. ■ 종합취업포털 잡코리아, 사람인, 고용정보 워크넷,.. 2022. 12. 31.

퇴직금 정산 방법 질문, 해가 바뀌면 손해볼까? Q. 2018년 8월에 입사하여 2022년 12월 31일 날짜로 퇴사할 예정입니다. 회사에서 일손이 부족하다고 해서 2023년 1월 첫째주까지 근무하기로 했는데요. 그렇게 되면 퇴직금 정산할때 손해를 본다는 말이 있는데 사실인가요. A. 회사측 요구로 예정보다 더 오랜기간 근무하는 건데, 퇴직금에서 손해볼 것은 없습니다. 임금이 갑자기 깎이는 건 아닐테니까요. 퇴직금은 1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1년 이상 계속근로를 제공한 후 퇴사하는 경우 지급대상입니다. 퇴직금을 계산하려면 입사일자, 퇴사일자, 퇴직전 최종 3개월 평균임금을 정확히 알아야 합니다. 퇴직금 계산법은 아래와 같습니다. 법정 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 총재직일수(퇴사일-입사일) ÷ 365 *1일 평균임금(일급)은.. 2022. 12. 30.

아르바이트 합격시 제출서류 주민등록등본 + 보건증(건강진단결과서) Q. 생일 지난 만 18세 학생입니다. 이번에 알바 합격한 곳에서 보건증이랑 주민등록등본 가져오라는데 둘다 제출하는 게 맞나요? 혹시 다른 서류도 제출해야 하나요? A. 알바 합격한 곳이 식품위생 관련 업종이면 둘다 제출하는 게 맞습니다. 건강진단결과서(舊 보건증)는 식품위생 관련 업종 종사자가 반드시 발급받아야 하는 서류입니다. 주소지 관계없이 가까운 보건소에서 간단한 검사를 거쳐 발급받을 수 있습니다. 주민등록등본은 본인 확인, 세무신고, 사대보험 가입 절차 등에 필요합니다. 만18세 미만이면 가족관계증명서와 부모님동의서가 추가로 필요하지만 만18세 이상이면 법적서류는 더 필요한게 없습니다. 급여 받을 통장 사본을 요구하면 그건 제출하세요. 그래야 월급을 송금받을 수 있습니다. 단, 출입카드나 직원.. 2022. 12. 28.

가족 간의 명의 도용 건설근로자 일용직근로 Q. 아버지가 일용직 건설 근로자로 10일간 현장 일을 하였습니다. 그런데 제 동의 없이 제 명의를 이용했어요. 저는 일을 한 적도 없는데 건설근로자공제회에 가입이 되어 있구요. 제 명의의 통장계좌로 급여도 수령하였습니다. 가족간 명의도용도 처벌 대상인가요. 혹시 계좌 명의자인 제게 불이익이 있나요? A. 가족간에도 당연히 처벌은 가능합니다. 부모라도 자식의 명의를 사용할 권한이 존재하지 않습니다. 타인의 명의를 도용하면 기본적으로 개인정보보호법, 주민등록법 위반이고, 사기죄나 문서위조죄 등의 죄목이 추가되어 가중처벌을 받을 수도 있습니다. 타인명의 계좌를 사용하는 것은 금융실명거래법 위반입니다. 이것 역시 처벌 대상이고요. 세무조사 대상이 될 수도 있습니다. 질문자님이 알고도 명의를 빌려줬다면 질문자.. 2022. 12. 26.

3일 다니고 퇴사를 했는데 임금 안줘요(손해배상청구) Q. 개인병원에 입사했는데, 일이 안맞는거 같아서 3일만에 퇴사했어요. 3일 일한 임금은 계좌번호로 보내달라 했더니, 자기네가 오히려 피해를 입었다며 돈을 못주겠다네요. 셋이 할일을 둘이서 하느라 정신 없이 힘들다고 합니다. 또 돈을 받으려면 직접 병원으로 찾아오라고 하고요. 유니폼비(가운비)와 식비, 채용공고 광고비(55,000원) 빼고 주겠답니다. 원래 저런 거 다 제외하고 보내주는게 맞나요? 수습기간은 3개월이었고 근로계약서는 작성 안했습니다. A. 무단결근으로 몰아가는 것 같은데요. 그렇다 하더라도 임금은 지급해야 합니다. 퇴사후 14일이 지나면 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다. 그전에는 신고대상 아닙니다. 셋이 할일을 둘이 하면 힘든 것은 사실이나 법적 피해보상 대상은 아닙니다. 가운비.. 2022. 12. 24.

공채& 수시채용, 계열사 중복 지원 가능할까 Q. 건설워커에 제가 관심 갖고 있는 채용공고가 올라와서 지원하려고 합니다. 두산에너빌리티와 두산건설인데요. 같은 그룹 계열사로 알고 있는데 두군데 다 지원해도 괜찮을까요? 지원직무는 둘 다 같습니다. A. 2022년 3월 두산그룹의 핵심계열사인 두산중공업이 두산에너빌리티로 사명을 변경했습니다. 두산중공업의 자회사였던 두산건설은 경영권이 더제니스홀딩스에 넘어가서 지금은 두산그룹 계열사가 아닌 것으로 알고 있습니다. (복잡한 지배구조는 생략) 어쨌거나 지금으로서는 두 회사에 동시에 지원하는 것이 문제가 없어보입니다. 각각 다른 회사 채용으로 볼수 있으니까요. 그렇다면, 실제 그룹 공채인 경우는 어떨까요. 예를 들어 삼성그룹이 정기공채를 진행할 때 삼성물산과 삼성엔지니어링에 중복지원이 가능할까요. 동시에 치.. 2022. 12. 17.

주52시간제 위반 건설회사 익명 신고 방법 문의 주52시간제 위반 건설회사 익명 신고 방법 문의 작년에 천신만고 끝에 건설회사에 취업을 했습니다. 제가 다니고 있는 건설회사는 나름 중견건설사인데요. 오전 7시 출근 오후 8시 퇴근 반복 하고 있습니다. 점심시간 빼면 12시간 근무이고요. 여기에 주말 근무 들어가면 무조건 52시간 위법이라고 저는 판단 하고 있습니다. 탄력근무제 어쩌구 하는데, 1년내내 이렇게 근무하고 있습니다. 당장 이직할 형편은 아니라서 퇴사하기는 어렵고요. 명 신고를 하고 싶습니다. 아래 사항들 질문 드립니다. 1.익명 신고 가능 유/무 2.익명 신고시 첨부해야할 서류 답변 두 질문 한꺼번에 답변드리겠습니다. 익명 신고 가능합니다. 우선, 진정을 제기하는 기본 절차부터 간단히 설명을 드리겠습니다. 주52시간 초과 근로 등 근로시간 .. 2022. 12. 7.

소규모 사업장 권고사직 Q. 올해 초에 채용한 직원이 있습니다. 성격도 성격이지만 무단결근을 자주해서 같이 일하는데 어려움이 많습니다. 소규모 회사인지라 한 명만 빠져도 일이 표가 납니다. 어쩔수 없이 권고사직 시키는게 좋겠다는 결론에 도달했습니다. 회사의 피해를 최소화하며 퇴사 시킬 수 있는 방법이 있을까요?? A. 해당 근로자가 권고사직을 받아들이면 별 문제 없습니다. 권고사직은 회사가 사직을 권고하고 근로자가 여기에 "동의"하는 것이며, 해고와는 다릅니다. 근로자가 어떠한 내용으로든 사직한다는 내용의 사직서를 작성하여 제출하면 그 순간 해고가 아닌 사직입니다. 해고를 전제로 하는 해고예고수당은 당연히 청구할 수 없고 부당해고 구제신청 역시 불가능해집니다. 다만, 근로자가 권고사직에 응할 경우, 법을 떠나서 해고예고수당에 .. 2022. 12. 6.

식비 제공 → 현물 식사 근로조건 변경, 휴게(점심)시간 규정 (근로기준법) Q. 작은 중소기업 직장인입니다. 회사에서 하루 8천원씩 식비를 계산해서 월급과 같이 나왔습니다. 그런데 얼마전부터 식비를 없애고 회사 아래 식당에서 밥을 먹는 방식으로 조건이 바뀌었어요. 여기까지는 그렇다 치고, 문제는 식사가 너무 부실하고 자기가 먹은 것은 자기가 설거지를 해야 한다는 겁니다. 또 저희는 3교대로 교대근무를 하는데, 점심을 11시에 먹으라고 합니다. 11시에 밥이 넘어가나요. 너무 일방적이고 강압적인 것 같아요. 너무 부당한 대우를 받는거 같습니다. 법으로 정해져있는 회사 식비나 식사, 혹은 정해진 점심시간은 따로 없는 것인가요. A. 근로조건이나 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 그 동의를 받아야 합니다. 근로자가 동의하지 않을 경우 사용자가 이를 일방적으로 강제할 수.. 2022. 11. 14.

구인구직사이트 이력서 공개 했는데 보이스피싱 사기꾼 Q. A구인구직사이트에 이력서를 공개하고 구직활동 중입니다. 제 이력서를 보고 포지션제안이 와서 사진이랑 포트폴리오를 문자로 보냈는데, 알고보니 보이스피싱 사기꾼이네요. 상대방에게 보낸 문자를 삭제하는 시스템 도입해주면 좋겠어요. A. 취업사이트에 이력서를 등록하고 '공개' 내지 '포지션 제안받기'로 설정하면 이상한(?) 곳에서 포지션 제안을 하는 경우가 있습니다. 구직과 전혀 상관 없는 텔레마케팅 전화를 받으면 짜증이 날 수밖에 없고요. 개중에는 실제 보이스피싱 사기꾼도 있을 것입니다. 다만, 상대방 문자를 삭제하는 시스템은 구인구직사이트에서 제공하기 어려울 것입니다. 그런 불편함을 제거하시려면 이력서를 비공개로 설정하고 믿을만한 기업위주로 직접 구인공고에 입사지원하는 방법을 선택하시는 수밖에 없습니다. 2022. 11. 5.

알바 퇴사 후 최저임금 미달 임금체불 신고 채권 소멸시효 알바 퇴사 후 최저임금 미달 임금체불 신고 채권 소멸시효 Q. 사장님이랑 트러블 생겨서 알바를 그만뒀습니다. 올해 최저임금이 9160원인데, 저는 시급 6500원 받고 일했습니다. 주휴수당도 받지 못했고요. 지난 6월에 그만뒀는데 지금 임금체불로 신고해도 노동청에서 받아줄까요? A. 지금 신고하셔도 됩니다. 퇴직 후 14일 이내에 임금청산을 하지 않으면 임금체불이 되는데요. 임금 채권의 소멸시효는 (권리를 주장할 수 있는 날로부터) 3년입니다. 임금채권에 대한 권리를 행사할 수 있는 기간이 3년이라는 뜻입니다. 이 기간이 경과하면 그 권리는 소멸됩니다. 즉 3년 내에 권리를 행사해야 합니다. 소멸시효의 기산점(기간의 계산이 시작되는 시점) 및 소멸시효의 중단 사유에 대해서는 근로기준법에 따로 규정하고.. 2022. 9. 6.

최저월급 받는 중에 최저임금 오르면? Q. 올해 5월에 중소기업에 입사한 새내기 직장인입니다. 현재 최저임금으로 연봉을 받고 있는데요. 근로계약서에는 1년 뒤에 연봉을 재조정하는 것으로 나와있습니다. 그런데 내년 1월에 최저임금이 오르잖아요? 그렇게 되면 1월부터 5월까지는 근로계약서 내용대로 최저임금보다 낮은 월급을 받고 근무를 해야 하나요? 아니면 1월에 연봉협상을 다시 해야하나요.? A. 현재는 최저임금 위반이 아니지만 내년 1월에 사업주가 연봉을 올려주지 않으면 최저임금 위반이 됩니다. 내년 초에 (현재의 근로계약서 내용과 상관 없이) 연봉협상을 다시하고 근로계약서를 재작성하여야 할 것입니다. 사업주는 기존 근로계약서 내용이나 계약기간과 상관없이 최저임금 이상의 급여를 지급하여야 합니다. 아래 문서 하단 Q&A 참고하세요. https.. 2022. 8. 30.

알바 급여 250만원, 수습기간 200만원으로 감액? Q. 알바 월급이 2,500,000원인데 수습기간 1달만 급여를 2,000,000원으로 책정하는게 법적으로 문제 없나요? 수습기간 임금 감액범위는 10%이내인 것으로 알고 있습니다. 250만원의 10%는 25만원이니까 수습기간이라도 최소 225만원 이상은 지급해야 하는 것 아닌가 해서요. A. 알바 월급이 250만원이면, 조건이 나쁘지 않은 알바로 보이네요. 물론, 근무시간이 변수입니다만... 아무튼, 월급은 250만원인데 수습기간 1달동안 200만원을 받는 게 법적으로 문제가 없냐는 말씀이죠? 근로시간 등을 따져봐야 정확하지만, 일단 법적으로는 문제 없어 보입니다. 수습기간의 임금 200만원이 2022년 최저임금액(1,914,440원)의 90%를 넘기 때문입니다. 많은 분들이 "수습기간 동안에 임금 .. 2022. 8. 26.

입사 4개월차 직장인 퇴사 이직 타이밍 질문 Q. 중소기업 입사 4개월차 직장인입니다. 날이 갈수록 저랑 안맞는다는 기분이 들어서 이직을 생각하고 있습니다. 구인구직사이트에 괜찮은 공고가 올라왔길래 지원할 생각인데, 일반적으로 이직을 할때 순서가 어떻게 되나요? 일단 이력서도 이번 주 안에 넣어볼 생각입니다. 이직할 회사 구인공고를 확인 해보니 "입사 일정 조율 가능"이라고 적혀있는데, 맞춰주시겠죠??ㅜ.ㅜ 아직 새내기 직장인인데, 이번달까지만 일하고 퇴사한다고 말씀드리면 너무 이기적인걸까요? A. 회사가 자신과 안맞으면 얼마든지 이직할 수 있습니다. 직장을 자주 옮기는 사람들에 대해 과거에는 이기적이고 조직에 대한 충성심이 부족하다는 등의 부정적인 인식이 강했습니다. 하지만 최근에는 급여 인상뿐 아니라 자신의 역량 개발, 경력 업그레이드 등을 목.. 2022. 8. 25.

구직자 울리는 허위 과장 구인광고 판친다 Q1. 구직활동 중에 "누구나 입사 가능하다"는 구인공고를 봤어요. 이 회사 구인공고마다 월 400만~500만원 이상 고수익이네요. 저는 쌩초보 취린이인데, 정말 공고처럼 주5일 근무에 급여도 많이 주나요? 취업사기인가요? 나이가 어려도 OK 경력이 없어도 OK 동반입사, 경력단절, 주부, 남녀노소 모두 입사 가능 누구나 고수익 가능 급여 : 신입 월급 평균 400만원 + 알파 근무기간 : 1년 이상 (협의가능) 근무요일 : 주5일 근무시간 : 10:00~17:00 휴게시간 : 110분 복리후생 : 인세니브제, 정기보너스, 장기근속자 포상 + 업직종 : 고객상담/인바운드, 텔레마케팅/아웃바운드 A1. 텔레마케팅(TM) 구인공고로 보이네요. TM업무 자체가 취업사기는 아닙니다. 다만 이런 식의 구인공고는.. 2022. 8. 19.

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