이직 생각하는 직장인이 알아야 할 것. 국내 기업의 인사담당자들도 링크드인, 링크나우 등 비즈..[11월15일 유종현 트위터] #1

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consline  10:06 twtkr for Android 기업 인사담당자 53% "채용 청탁 받은 경험 있다" 이 가운데 77%는 '혜택 줬다' #취업 consline  10:38 twitaddons 이직 생각하는 직장인이 알아야 할 것. 국내 기업의 인사담당자들도 링크드인, 링크나우 등 비즈니스 SNS의 직원 프로필 변화를 주시하고 있음. SNS세상에 비밀은 없습니다. 역이용하시든가. #취업 consline  12:58 web @linknow 아시잖아요.ㅎㅎ consline  13:03 web @linknow 네... 링크나우 번창하고, 트위터 운영자님도 좋은 하루 되시길~^^ consline  13:31 web SNS에서 기업 인사담당자나 면접관을 만나고 소통하는 건 그리 어려운 일이 아니다. 그런데 소통이 곧 인맥은 아니다. 실력이 받쳐주지 않으면, 상대방에게는 인맥이 아니라 민폐이고 부끄러운 존재일 뿐. #취업 consline  17:50 worker KCC건설, 2013 대졸신입사원 공개 채용(건축/플랜트/관리) / 마감일 : 11/26 / http://t.co/DnaYYpm2 #취업

consline  18:10 web 압박면접 그 자체 보다는 자질이 떨어지는 면접관들의 태도에 문제가 있습니다. 압박면접을 가장한 모욕면접은 기업이미지만 훼손할 뿐. #취업 consline  18:11 web 압박면접을 대비하는 '모욕스터디'도 있다죠. 모욕감을 주는 질문을 퍼부어 실제 압박 면접에서 '내성'을 키우는 것이 목적이랍니다. 에효~ 사는게 뭔지. #취업 consline  18:18 web 면접 중 부당한 대우를 받은 적이 있다 63%. 면접관의 부당한 언행은? 인격적 모욕 37%> 무성의한 태도 18%>성추행적 언행 10%>성차별 언행 9%>학벌무시 5%>외모비하 3% (2010년 자료) #취업 consline  19:14 web 상대방의 결점을 보면서도 이해하고 그를 좋아하는 사람이 친구이다. - W.애스키나스 consline  19:29 web 친구란 내 초라함을 덮어주고 내 모자람을 채워주고 내 기쁜일을 축하하고 내 슬픈일에 울어주고 내 좋은 점에 칭찬하고 내 나쁜점에 충고하는 사람이다. consline  23:52 web 기업이 사업에 실패하는 이유에는 오만가지가 있을 수 있겠으나, 굳이 그중에 하나만을 꼽으라면 ‘잘 방어할 수 있는 세분시장에서 주도적인 시장 지위를 확보하는 데 실패'했기 때문이다. 자신의 영역을 침범하는 누구나 즉시 격퇴시킬 수 있어야 한다. #취업

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