[취업] 나이, 성별, 거주지, 학력, 외모 등. 법이 차별 말라고 해서 차별안할까요.

유종현 ‏@consline 3시간

고용부 "공공기관의 3% 의무고용 대상 청년나이를 현행 만 29세에서 만 34세로 높여 내년부터 시행" - 모든 할당제는 역차별을 내포합니다. 나이 제한 없애고 능력위주로 뽑아주세요. #취업

유종현 ‏@consline 9시간

"저는 덤으로 살고 있습니다. 사과 한 개를 샀는데 주인이 하나 더 얹어주는 게 덤입니다. 그 덤으로 얹어준 사과가 조금 뭉그러졌거나, 깨져 있다 하더라도, 고맙게 받는 게 덤입니다. 이것이 제 삶이 감사일 수밖에 없는 이유입니다" - 이지선

유종현 ‏@consline 12시간

"스펙보다 외모" 한국은 '이력서 사진 뽀샵'이나 '취업성형'이란 말이 너무 자연스러울 정도로 외모지상주의가 팽배한 사회다. 이력서에 사진을 붙이지 않는 선진국에선 이해하기 힘든 일. #취업

유종현 ‏@consline 12시간

구직실패자, 아마존 홈피처럼 이력서 꾸몄더니 100군데 넘는 기업에서 구체적 채용 제안 : "자신을 포장하는 일이 얼마나 중요한지 깨달았다"  http://me2.do/xVYsfAmo  #취업

유종현 ‏@consline 9월 9일

이력서 사진 다시 찍어야 할까요. 인사담당자 92.5% "이력서에 들어가는 증명사진이 채용에 영향을 미친다" 개성있게 연출한 증명사진에 대해선 "진지하지 않아 마음에 들지 않는다" 69.2%(취업포털)

유종현 ‏@consline 9월 9일

나이, 성별, 거주지, 학력, 외모 등. 법이 차별 말라고 해서 차별안할까요. 기업 3곳 중 1곳 "채용공고에 없는 비공개 조건 있다" 해당기업 81%, 비공개 조건에 안맞는 지원자 탈락. #취업

출처: 유종현 트위터 (@consline) 

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