출처 : '포브스(Forbes)' 2013년 10월 15일(현지시간)
미국 경제전문지 포브스는 "자기 스스로 성과를 알리고 인정받으려고 노력하는 것은 장기적으로 성공에 도움이 안 된다"며 '회사에서 인정받는 6가지 방법'을 제시했다.
포브스 '회사에서 인정받는 6가지 방법'
1.나서지 말고…조용히 영향력을 행사하라
2.정해진 업무 외의 영역에도 관심을 가져라
3.동료의 성공을 도와라
4.사내 정치를 멀리해라
5.건설적인 다툼을 만들어라
6.자기 자신을 잃지 마라
미국 경제전문지 포브스는 "자기 스스로 성과를 알리고 인정받으려고 노력하는 것은 장기적으로 성공에 도움이 안 된다"며 '회사에서 인정받는 6가지 방법'을 제시했다. [사진=건설워커 인취련 워크샵]
1.나서지 말고…조용히 영향력을 행사하라
포브스는 "인정받지 못해 안달하는 대신 자신감을 갖고 진행 중인 업무에 강력한 능력을 발휘하는 사람이 돼야 한다"며 "이런 사람들은 상황을 빠르게 파악하고 기회를 잡지만 이를 과시하진 않는다"고 지적했다.
2.정해진 업무 외의 영역에도 관심을 가져라
포브스는 "업무를 확장하는 것은 동료들의 업무와 책임이 무엇인지 알 수 있게 해주고 조직 전체에 대한 영향력과 시야를 넓혀준다"며 "이 과정에서 본인의 능력도 향상시킬 수 있다"고 말했다.
3.동료의 성공을 도와라
포브스는 "그가 다른 부서나 영역에서 일하는 사람이라면 회사 내에서 더 많은 인정을 받을 수 있다"며 "남을 돕는 것은 새로운 사람들과의 인간관계를 확장할 수 있고, 그 과정에서 스스로도 발전시킬 수 있어 자신의 성공에 도움이 된다"고 조언했다.
4.사내 정치를 멀리해라
포브스는 "사내의 정치 역학(political dynamics) 관계를 파악하고 있는 것은 좋지만 그 안에 속해선 안 된다"며 "정치적이라는 부정적 이미지가 생기면 성공은 점점 어려워진다"고 했다.
5.건설적인 다툼을 만들어라
포브스는 "승진하고 싶고 리더가 되고 싶다면 끊임없이 자신의 생각과 이상을 시험해 봐야 한다"며 "현 상황의 문제를 지적하고, 새로운 방법을 제시하고, 다른 동료들을 설득할 수 있어야 한다"고 밝혔다.
6.자기 자신을 잃지 마라
포브스는 "스스로 즐겁게 일하면 다른 사람들에게도 좋은 기운(氣運)이 전달된다"며 "완벽해지고 인정받아야 한다고 생각하는 대신 당신의 길을 걸어가면서 성공할 것이란 확신을 가져라"고 조언했다.
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