회사 개요
효성중공업은 효성 그룹의 중공업 및 건설 부문을 담당하는 계열사로, 2018년 지주회사 체제 전환을 계기로 중공업 사업과 건설 사업을 통합하여 독립적인 경영을 이어가고 있습니다.
효성중공업 내에서 건설 PU는 아파트, 오피스텔, 상업시설 등 주거 및 상업용 건축물을 시공하며, 대표 브랜드로 **해링턴 플레이스(Harrington Place)**를 보유하고 있습니다.
회사 기본 정보
설립일: 2018년 6월 4일
대표자: 우태희
매출액: 4조 3,005억 원 (2023년 기준)
직원수: 3,336명 (2024년 기준)
본사 위치: 서울특별시 마포구 마포대로 119
건설부문 본사: 서울특별시 중구 퇴계로 67
시공 능력 및 도급 순위
효성중공업 건설 PU는 2024년 시공능력평가액이 1조 2,930억 원으로, 전국 종합건설업체 도급 순위 39위를 차지하고 있습니다. 이는 전년도(41위)보다 2단계 상승한 결과로, 효성중공업 건설 PU의 경쟁력을 반영합니다.
연봉 정보
효성중공업의 예상 평균 연봉은 6,000만 원에서 8,000만 원으로, 건설업계에서 높은 수준입니다. 신입사원 초임 연봉은 약 4,000만 원 이상이며, 안전/보건관리자 등 직무에 따라 초임 연봉이 세분화되어 있습니다.
직위별 안전/보건관리자 초임 연봉 예시
안전관리자: 사원(4,795만 원), 대리(5,917만 원), 과장(6,735만 원), 차장(7,597만 원)
보건관리자: 사원(4,061만 원), 대리(5,012만 원), 과장(5,705만 원), 차장(6,435만 원)
채용 절차
효성중공업의 채용 절차는 다음과 같습니다.
1. 서류전형: 지원자 기본 자격 검토
2. 인적성 검사: 인성 검사(온라인) 및 적성 검사(오프라인)
3. 면접 전형: 1차 및 2차 면접은 PT 발표와 인성 면접으로 이루어지며, 직무와 관련된 경험을 기반으로 심층 질문이 진행됩니다. 코로나19 이후에는 화상 면접 방식이 도입되어 온라인으로 진행되기도 합니다.
4. 채용 검진: 건강 검진을 통해 최종 합격자 확정
면접 정보
면접은 다대일 면접 형식으로, 온라인 화상면접 및 대면 면접 모두 가능하며 지원자의 전공 지식과 직무 이해도를 확인합니다. 면접 주요 내용은 다음과 같습니다.
자기소개 및 직무 지원 동기
PT 면접: 전공과목 관련 주제로 최대 3개 과목 학습 내용을 요약하여 발표(PPT 2장 분량)
인성 면접: 성격 장단점, 취미, 직무와 연관된 경험 등
효성중공업 취업족보 TIP
1. 전공 지식 준비: PT 면접에서 전공과목 요약 발표가 요구되므로 관련 지식 복습이 중요합니다.
2. 인성 면접 대비: 직무에 적합한 성격과 지원 동기를 잘 표현하며, 이전 경험과 연관된 질문을 예상해 준비합니다.
3. 효성중공업의 성장성과 건설 PU의 강점을 바탕으로 효성중공업에서 이루고 싶은 목표와 열정을 구체적으로 전달하는 것이 좋습니다.
효성중공업에 대한 최신 채용 정보는 건설워커 홈페이지에서 실시간 확인할 수 있습니다.
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