반도건설, 전 현장 임직원 직무교육으로 소통과 역량 강화

반도건설, 전 현장 임직원 직무교육으로 소통과 역량 강화

반도건설 품질팀장의 공사현장 품질점검 및 다양한 사례 중심의 교육 모습 / 반도건설 제공

현장 맞춤형 직무교육으로 협력 기반 다져

반도건설은 공사가 진행 중인 전 현장 임직원을 대상으로 동절기 직무교육을 실시한다고 24일 밝혔다. 이번 교육은 현장 내 원활한 소통과 직무역량 강화를 목표로 기획되었으며, 팀워크와 소속감을 높이는 데 중점을 두고 있다.

교육 대상과 운영 방식

이번 직무교육은 공사 중인 현장 및 CS사무소 소속 임직원을 대상으로 진행되며, 인접한 상하 직급끼리 그룹을 형성해 총 4차례에 걸쳐 1박 2일 일정으로 이루어진다.

주요 교육 내용

교육 프로그램은 현장 실무에 필요한 다양한 주제로 구성되었다.

• 소통 및 협업 교육: 현장 내 효율적인 업무 협력을 위한 커뮤니케이션 강화
• 회복탄력성 교육: 업무 강도가 높은 환경에서 심리적 안정과 스트레스 관리 능력 강화
• 전문 강사 강의: 분쟁 대응 전략, 품질 관리, 하도급 관리 실무 교육
• 본사 경영방침 교육: 본사 부서장이 직접 참여해 통일된 업무 지침과 경영방침 전달

소통과 교류의 장으로 자리매김

반도건설의 직무교육은 지난해 도입된 이후 매 반기마다 진행되고 있다. 특히, 인접 직급 간 그룹 교육 방식은 세대 간 교류를 활성화하고 선후배 간 소통의 장을 마련해 팀워크를 한층 강화하는 계기로 자리 잡고 있다.

앞으로의 방향성

이정렬 반도건설 시공 부문 대표는 "현장은 다수의 인력이 협력해야 하는 공간인 만큼 소통과 협력이 필수"라며, "앞으로도 지속적인 직무교육을 통해 전 임직원이 함께 성장할 수 있는 기회를 제공하겠다"고 말했다.

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관련 문서

https://blog.naver.com/autoarc/223738786299

반도건설, 현장 임직원 대상 직무교육·실무역량 강화

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