'신흥 건설명가' 약진…대기업 지형도 바꾼 2025 공시대상 기업집단

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🏗️ '신흥 건설명가' 약진…대기업 지형도 바꾼 2025 공시대상 기업집단

― 대광건영·MDM·신영, 위상 강화…재계 순위 변화가 고용시장에 미치는 영향은?

2025년, 공정거래위원회가 발표한 공시대상 기업집단 명단에서 눈에 띄는 변화가 포착됐다.기존 대형 건설사 외에도 중견급 건설사 및 디벨로퍼들의 부상이 뚜렷하게 드러났기 때문이다.

 

특히 대광, 엠디엠(MDM), 신영 등은 기업 자산 5조 원 이상이라는 엄격한 기준을 넘어서며 ‘대기업’ 반열에 새롭게 합류하거나 그 입지를 더욱 굳건히 다졌다.

 

건설산업의 전반적인 경기 둔화 속에서도 오히려 몸집을 키운 이들의 성장은, 재계 지형도의 재편을 예고할 뿐만 아니라, 채용시장에도 뚜렷한 파급효과를 예고한다.

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■ 공시대상 기업집단이란?

‘공시대상 기업집단’은 공정자산총액이 5조 원 이상인 기업집단을 말하며, 흔히 ‘재벌 순위표’로 불릴 만큼 기업 위상을 상징하는 지표다.

 

공정위는 매년 이 기준에 따라 자산총액, 계열사 수, 총수 여부 등을 기준으로 지정하며, 이 명단에 포함되면 다양한 공시·규제 의무가 동시에 부여된다.

 

이와 동시에 기업 입장에서는 신용도 제고, 투자유치, 인재 확보, 대외신뢰도 향상 등의 긍정적인 효과를 기대할 수 있다.

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■ 2025년 공시집단 포함 건설사 및 디벨로퍼 현황

2025년 기준, 총 92개 기업집단이 공시대상으로 지정됐으며, 이 중 건설업을 기반으로 한 기업집단은 13개, 부동산 디벨로퍼는 2개, 총 15개 그룹이 건설 관련 기업으로 분류됐다.

 

특히 주목할 변화는 다음과 같다:

 

DL그룹 (DL이앤씨)	19위	업계 최상위 유지, 자산 27조 원 육박
중흥건설그룹	20위	대우건설 인수 후 지속 성장
부영, SM, HDC, 호반건설	28~35위	자산 증가에도 불구하고 순위 소폭 하락
대방건설	51위	9계단 상승, 자산 10조 돌파 임박
태영건설	52위	워크아웃 영향으로 자산 감소
대광(대광건영)	신규 편입	자산 6조 원 돌파, ‘로제비앙’ 브랜드 주목
엠디엠그룹	63위	8조 원에 가까운 자산, 복합개발 중심 성장 지속
신영	82위	MDM에 이어 유이한 디벨로퍼 공시집단 포함

 

특히 대광, 엠디엠, 신영은 이번 발표의 핵심 키워드다. 세 기업 모두 비수도권 개발, 대형 복합개발, 수직 계열화 전략을 통해 외형 성장을 이뤄냈다는 점에서 주목된다.

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■ 왜 중요한가? 기업 위상 변화가 고용시장에 미치는 효과

공시대상 기업집단에 이름을 올렸다는 것은 단순한 자산 규모 확대를 넘어선 의미를 지닌다. 이는 곧 다음과 같은 긍정적 시그널로 연결된다:

• ✅ 경영 안정성 및 재무 건전성 입증
• ✅ 대외 수주 및 협력 강화에 유리
• ✅ 공공·금융기관과의 관계에서 신뢰도 향상
• ✅ 인재 채용 시 '믿을 수 있는 기업'으로 인식

실제로 많은 구직자들이 건설업계 이직이나 신규 입사 시, 기업의 대기업 여부 또는 공시 여부를 중요한 판단 기준으로 삼는다. 특히 신입 구직자의 경우, 기업의 재무적 안전성과 복지 수준에 대한 기대감이 명확히 작용한다.

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■ 건설워커 유종현 대표 “조직 성장, 채용 전략 변화로 이어질 것”

건설 전문 취업플랫폼 건설워커의 유종현 대표는 이번 발표에 대해 다음과 같이 진단했다:

 

“공시대상 기업집단 편입은 단순한 숫자 놀음이 아닙니다. 계열사 통합관리, 지배구조 투명화, 신규사업 확대 등 본격적인 조직 전략의 전환기가 될 수 있으며, 이는 채용시장에도 반영됩니다.

특히 대광건영, 엠디엠, 신영과 같이 새롭게 위상을 높인 기업은 2025년 하반기 또는 2026년 초 채용 확대 가능성이 높습니다.”

 

따라서 건설업 구직자들은 이 같은 재계 순위 변화 흐름에 민감하게 반응할 필요가 있으며, 입사 전략, 포트폴리오 구성, 지원 시기 등을 조율하는 데 있어 중요한 참고자료로 삼아야 한다.

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■ 정리: 건설사 재계 순위, ‘채용지도’도 바꾼다

과거에는 시공능력평가 순위가 건설사 서열의 대표 지표였지만, 이제는 그룹 단위의 자산규모, 사업 다각화, 계열사 운영능력 등이 복합적으로 작용하고 있다.

 

이번 2025년 공정위 발표는 그 흐름을 여실히 보여주는 사례다.

 

앞으로도 건설워커는 이러한 기업 정보 흐름과 채용 동향을 예의주시하며, 구직자들이 보다 전략적으로 취업 준비를 할 수 있도록 정보를 제공할 예정이다.

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