한국건설기술인협회 채용공고: 2025년 하반기 신입/경력사원 모집

 

 

◈ 한국건설기술인협회와 건설기술인의 새로운 미래를 함께 만들어갈 성실하고 유능한 인재를 찾습니다.

■ 모집부문

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ㅇ 정규직

모집부문		직급	인원	근무예정지 *	주요업무
신입	일반직 (본회)	사원	6명	서울	(공통) ▶ 직무기술서 참조 【첨부파일1】 ▶ 협회 홈페이지 참조 - 협회소개 → 부서별 업무 및 직원 안내
	일반직 (광주지회)	사원	1명	광주
	일반직 (창원지회)	사원	1명	창원
경력	홍보직 (언론·디지털홍보)	사원 또는 대리	2명	서울	▶ 언론홍보 : 홍보매체 취재 및 기사 작성 등 ▶ 온라인 홍보 및 콘텐츠 제작 : 각종 온라인 콘텐츠 기획 및 제작, 운영 등
	시설직 (회관관리)		1명	서울	▶ 협회 회관(본관 및 별관 등) 시설운영·관리 등

* 협회 인사정책 및 규정에 따라 본회(서울) 또는 타 지회(지방)로 순환근무를 실시할 수 있음

** 경력직(홍보,시설)의 경우 경력에 따라 임용 직급 결정[사원 / 대리(6년 이상)]

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ㅇ 일반계약직 (육아휴직 대체인력)

모집부문		직급	인원	근무예정지 *	주요업무
경력	정보직 (웹개발)	계약직	1명	서울	​ ▶ 직무기술서 참조 【첨부파일1】 ▶ 협회 홈페이지 참조 - 협회소개 → 부서별 업무 및 직원 안내 ▶ 홈페이지, 온라인 경력신고, 증명발급 및 모바일 프로그램 개발·유지관리 등 ​

■ 계약직 근로조건

ㅇ 계약기간 : 임용일 ~ 2026.10.31. 까지(약 1년 2월)

ㅇ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00(휴게시간 : 12:00∼13:00) / 1일 8시간, 1주 40시간

ㅇ 기 본 급 : 2,623천원/월(세전)

- 최종합격자의 경력기간을 반영(가산)하여 확정

- 수당(식대보조비, 교통비 등), 가계지원비 등은 계약에 따라 별도 지급

- 연장·휴일 근로 시 관련법령에 따라 별도 지급

- 4대 보험 가입

안 내 사 항

ㅇ 정규직으로 전환되지 않으며, 근로계약기간 종료 또는 휴직자 조기 복직 시 근로관계 종료 ㅇ 계약만료일까지 육아휴직자가 복직 하지 않는 경우 육아휴직기간 내 연장계약 가능

■ 응시자격 및 우대사항 등

ㅇ 응시자격

 

구 분		지 원 자 격
공통사항		ㅇ 학력,전공 및 연령*에 제한 없음 * 임용예정일 기준 우리협회 정년(만 60세) 미만인 자 ㅇ 우리협회 인사관리규정 등 결격사유가 없는 자 ㅇ 남성의 경우 병역필 또는 면제자 ㅇ 임용 즉시 근무 가능한 자
홍보직 (언론·디지털홍보)		ㅇ 언론·온라인 홍보 및 콘텐츠 제작 등 1년 이상 경력이 있는 자
시설직 (회관관리)		ㅇ 회관(본관 및 별관 등) 시설운영·관리 1년 이상 경력이 있는 자
정보직 (웹개발)		ㅇ JAVA 기반의 웹서비스 개발 1년 이상 경력 보유자

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ㅇ 우대사항

구 분		지 원 자 격							전형별 가점
									서류	면접
자격		ㅇ 관련 자격증 소지자 우대*							3~5점	-
보훈		ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업지원 대상자							5~10점	5~10점
장애		ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 의한 장애인							5점	5점

* 우대 인정 자격증 세부사항 붙임자료 참조 <인정자격 확인 필수>

※ 붙임 : 우대 인정 자격증 세부사항 【첨부파일2】

- 자격은 가장 높은 배점(3 또는 5점)의 자격 1개만 인정

- 보훈 및 장애에 각각 해당되는 경우 가장 높은 가산점 하나만 인정

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ㅇ 결격사유

- 협회 인사관리규정의 결격사유에 해당하는 자

​ 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 법률에 의하여 자격정지 또는 자격상실의 처벌을 받고 그 기간이 종료되지 아니하였거나 복권되지 아니한 자 4. 병역의무를 기피한 자 5. 임용 신체검사에서 불합격자로 판정된 자 6.「형법」제 303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제 10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7. 공무원 또는「공공기간의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 ​

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- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받은 자

- 「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조제1항 각호의 가족에 해당하는 자

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■ 입사지원서 접수

ㅇ 협회 홈페이지(www.kocea.or.kr)에서 온라인으로만 접수

* 협회 [홈페이지] → [협회소개] → [인재채용] → [채용공고] → [지원하기]

ㅇ 접수기간: 2025. 07. 01.(화) ~ 07.13.(일) 17:00까지 / 13일간

ㅇ 접수서류 (온라인 입사지원)

- 입사지원서, 자기소개서, 경험(경력)기술서

※ 최종합격 시 제출서류

- 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 / 이전회사 경력증명서 등

- 자격증 사본 (해당자) / 취업지원(보호)대상자 또는 장애인 증명서(해당자)

 

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■ 전형절차

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ㅇ 1차 전형 : 서류평가

ㅇ 2차 전형 : 인성 및 직무능력 검사 (서류전형 합격자에 한함)

※ 검사장소(서울) 및 일정 등은 1차 전형 합격자에 한하여 추후 고지

ㅇ 3차 전형 : 면접평가 (필기전형 합격자에 한함)

※ 면접장소 및 일정 등은 2차 전형 합격자에 한하여 추후 고지

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■ 유의 및 안내사항

ㅇ 입사지원서 작성 시 반드시 작성요령 확인 후 작성

ㅇ 입사지원은 접수마감일까지 온라인 입사지원에 한함

ㅇ 입사지원서 허위작성, 기재착오 또는 제출서류 위·변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함

* 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르면 합격을 취소함

ㅇ 공고일 기준 최종합격 자격증만 기재하여야 하며, 최종합격 자격이 아닐 경우 서류평가에서 제외

ㅇ 신체검사 및 신원조사 결과 부적격자로 판단될 경우 합격을 취소함

ㅇ 증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 최종합격자는 우리협회에서 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함

ㅇ 최종 합격자의 입사포기 또는 수습기간 중 퇴사 등 결원발생 시, 면접전형 득점순으로 예비합격자를 둘 수 있으며 최종 합격자 발표일부터 3월까지 유효함

ㅇ 협회 인사정책 및 규정에 따라 본회 및 타 지회(지방)로 순환근무를 실시할 수 있으며, 임용 이전 경력은 승진소요 근무연한에 포함하지 않음

ㅇ 최종합격자는 3개월의 수습기간을 두며, 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 자질이 부족하다고 인정되는 자는 그 임용을 취소할 수 있음

ㅇ 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받은 자와 가족채용 제한대상자의 경우 합격통보 이후라도 합격이 취소 됨

※ 문의사항 : 한국건설기술인협회 인사·운영팀(☎. 02-3416-9313)

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