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건설워커/데이터랩

얼어붙은 건설 고용시장… 그래도 채용의 끈을 놓지 않는 기업들

by 건설워커 2025. 7. 28.

 

📉 얼어붙은 건설 고용시장… 그래도 채용의 끈을 놓지 않는 기업들


❗ ‘최악’이라는 표현이 과하지 않은 2024 건설업 고용지표

올해 상반기 건설업 고용 상황은 예사롭지 않습니다. 통계청이 집계한 자료에 따르면 2024년 상반기 건설업 취업자는 약 193만 9천 명, 전년 같은 기간보다 14만 6천 명이나 줄었습니다.


이는 외환위기 직후인 1999년 이후 최대 감소 폭이며, 글로벌 금융위기 당시보다도 상황이 더 안 좋다는 평가가 나옵니다.

 

문제는 단기간의 ‘조정’이 아니라는 점입니다. 이미 2023년 하반기부터 10만 명 이상 감소한 바 있고, 지금의 고용 규모는 2016년 이후 최저 수준으로 떨어졌습니다.


👥 청년부터 중장년까지… 고용 쇼크의 직격탄

연령대별로 보면 50대 이상 중장년층에서 퇴직이나 구조조정 여파가 컸고, 20대 청년층은 아예 채용 기회를 얻지 못하는 악순환에 갇혀 있는 모습입니다.


구체적으로는 50대에서 약 6만 8천 명, 20대에서 약 4만 3천 명의 인력이 빠져나갔습니다.

 

단순한 수치 하락이 아니라, 건설업 고용 생태계 전반이 흔들리고 있다는 방증입니다.


📉 PF 부실과 금리 부담… 공사 실적도 4분기 연속 하락

왜 이런 상황이 벌어졌을까요?

 

건설기성(공사 실적)은 2023년 2분기부터 4분기 연속 마이너스, 한국건설산업연구원은 “건설 경기 통계 작성 이래 가장 부진한 흐름”이라고 진단합니다.


PF 부실, 고금리, 원자재 비용 증가 등 삼중고가 동시에 작용하며, 시장이 전체적으로 위축된 것입니다.

 

2024년 1분기 GDP 성장률이 -0.2%였는데, 그 중 건설투자만으로 -0.4%포인트의 하락 요인을 만들어냈습니다.
정부가 뒤늦게 8,400억 원대의 SOC 예산을 추경 편성했지만, 전문가들은 "이 정도론 부족하다"고 보고 있습니다.


❓ 그래도 건설사 채용은 ‘완전히’ 멈춘 건 아니다

하지만 이런 상황 속에서도, 묵묵히 인재 채용을 이어가는 건설사들이 있습니다.


예를 들어, 건설워커 채용 플랫폼에서 확인된 기업들을 보면 다음과 같습니다.

👉 삼성물산, 현대건설, HDC현대산업개발, 한신공영, 우미건설, 효성중공업, KCC건설, 중흥건설, 라인건설, 대명건설, 라온건설, 반도건설, 계룡건설, 금강주택, 신원종합개발, 서희건설, 건원엔지니어링, 삼우씨엠건축사사무소, 두산건설, 이랜드건설 등

 

이들 기업은 프로젝트 단위, 또는 지역별 사업소 중심으로 현장관리·공무·안전·품질 등 실무 인력을 지속적으로 충원 중입니다.

 

※ 반면, 일부 대형사(예: 대우건설)는 채용 속도 조절에 들어간 분위기도 관측됩니다.

최악의 상황 속에서도,  묵묵히 인재 채용을 이어가는 건설사들이 있습니다.


🔍 구직자 입장에서는 ‘전략적 접근’이 필요

모든 기업이 채용을 멈춘 건 아닙니다.
지금 필요한 건 정확한 채용 정보에 대한 접근력과 시기별 전략적인 지원 타이밍입니다.

 

특히 건설워커는 네이버, 정부24, 건설워크넷, 대한건설협회, 해외건설협회, 이엔지잡, 대한경제 등 국내 최대 수준의 채널 연동을 통해 구인공고를 동시 게시하고 있습니다.


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💬 위기를 기회로 바꾸는 건 ‘뚝심’입니다

분명 지금은 어렵습니다. 하지만 그 속에서도 인재를 꾸준히 찾는 기업들이 있고, 그걸 놓치지 않으려는 구직자들도 있습니다.

 

지금은 속도가 아니라 방향이 중요한 시기입니다.

 

건설워커는 여러분이 그 방향을 잡아가는 데 도움을 드릴 수 있도록, 신뢰도 높은 채용 정보를 가장 빠르게 제공하겠습니다.


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📝 건설업 고용 한파 속에도… 채용 멈추지 않는 ‘뚝심 건설사들’
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