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건설워커/데이터랩

건설사 입사선호도, 건설워커 랭킹이 말해준다

by 건설워커 2025. 8. 5.
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인사담당자를 위한 채용 브랜딩 리마인드 : 건설워커 랭킹


건설사 입사선호도, 건설워커 랭킹이 말해준다

인사담당자를 위한 채용 브랜딩 리마인드

채용은 단순히 사람 뽑는 절차가 아니다.


브랜드를 팔고, 회사를 알리고, 좋은 인재를 끌어오는 기업 마케팅이다.


브랜드 인지도 떨어지면 매출이 줄듯, 채용 브랜딩이 약해지면 지원자 질과 양이 동시에 줄어든다.


1. 건설워커 랭킹은 채용 성적표

건설워커 랭킹은 구인공고 조회수, 키워드 검색량, 커뮤니티 반응, 입사희망 조사, 근무환경 데이터까지 종합해 만든다.


상위권에 있으면 공고 한 번에 지원자가 몰리고, 하위권이면 똑같은 조건에도 사람 모으기 어렵다.


2. 순위 떨어진 회사의 공통점

  • 채용 공백 장기화
    장기간 신규 공고 없음. 랭킹·노출 빈도 모두 떨어진다.
  • 기업 페이지 방치
    복리후생·사진·소개글이 수년째 그대로. 대표자 이름까지 옛날 그대로인 경우도 있다.
  • 부정적 뉴스·평판 방치
    악평 방치, 기사 댓글 방치, 건설워커 게시판 질문에도 무대응. 이런 상태에서 뭘 더 바라나.
  • 채용 공고 퀄리티 낮음
    급여·복리후생·현장 위치가 빠져 클릭률·지원률 모두 하락.

3. 인사담당자가 바로 할 수 있는 일

  • 채용 없어도 기업 페이지는 꾸준히 업데이트
  • 건설워커를 활용해 다채널 노출 확보
  • 커뮤니티·뉴스·게시판 평판 수시 체크
  • 직무별 맞춤형 공고 작성

4. 결론

건설워커 랭킹은 매달 확인해야 하는 채용 브랜딩 지표다.


입사선호도가 높아야 좋은 인재가 들어오고, 그 인재들이 다시 회사 경쟁력을 만든다.

 

채용 계획이 없어도, 채용 페이지와 브랜드 관리는 항상 켜져 있어야 한다.


📊 참고: 2025년 8월 건설워커 랭킹(종합건설 Top 10)
1위 삼성물산(시평액 1위)
2위 현대건설(2위)
3위 GS건설(5위)
4위 DL이앤씨(4위)
5위 롯데건설(8위)
6위 HDC현대산업개발(10위)
7위 대우건설(3위)
8위 포스코이앤씨(7위)
9위 한화 건설부문(11위)
10위 호반건설(12위)


관련 문서 

📜 구직자가 가장 입사하고 싶은 건설사 TOP 10, 2025년 8월 순위 (건설워커랭킹)
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