🏗️ 호반그룹 2026 주니어 채용 스타트!
인턴·신입·주니어프로까지 한 번에… 10월 12일까지 서류 접수
호반그룹이 2026년을 함께 이끌 ‘미래 동력’을 찾기 위한 대규모 채용에 나섰다.
이번 채용은 단순한 신입 모집을 넘어, 인턴십·신입·주니어 경력직(주니어프로)까지 아우르는 3트랙 채용전형으로 진행된다.
📌 참여 계열사 총출동! 건설·전선·리조트 등 핵심 직무 채용
이번 주니어 채용에는 호반그룹 주요 6개 계열사가 참여한다.
- 🏢 호반건설 : 경영기획, 건축설계, 건축, 토목, 설비, 전기, 안전
- ⚙️ 호반TBM : TBM 기계, TBM 전기
- 🔌 대한전선 : 설계·기술, 생산엔지니어, 생산관리, 해저시공, 해저케이블, 시스템 엔지니어링, 시공(토목/전기), 품질, 설비관리(기계/전기), R&D, 해외영업, 공정관리, 프로젝트관리, 재무, 노무
- 🏨 호반호텔앤리조트 : 경영기획, 마케팅·콘텐츠
- 🏙️ 호반프라퍼티 : 사업장 운영관리
- 🥬 대아청과 : 농산물 영업, 영업관리
건설·인프라·전선·리조트·유통까지 전방위 산업군이 참여하는 만큼, 다양한 전공과 역량을 가진 지원자에게 열린 기회다.
🚀 호반 Boost 인턴십 │ 실무 순환 경험 후 정규직 전환 기회
‘호반 Boost 인턴십’은 약 4개월 동안 관련 부서를 순환근무하며 실무 역량을 직접 체득하는 채용연계형 프로그램이다.
인턴십 기간 동안의 평가 결과에 따라 정식 입사가 가능해, 실무 경험과 취업을 동시에 노릴 수 있는 기회다.
🧭 주니어프로 전형 │ 1~5년 경력자를 위한 커리어 확장 트랙
주니어프로 전형은 1~5년 이하 경력을 보유한 주니어급 인재를 대상으로 한다.
입사 후 3개월간 수습 기간을 거쳐 평가를 통해 정식 구성원으로 전환된다.
기존 경력을 살려 전문성을 넓히고 싶은 지원자에게 적합하다.
🗓️ 채용 절차 및 일정
- 📍 서류 접수: ~ 2025년 **10월 12일(일)**까지
- 📍 전형 절차: 서류 → 인성검사 → 면접 → 채용검진
채용과 관련한 보다 자세한 내용은 건설워커 홈페이지에서 확인 가능하다.
💡 호반그룹 “미래를 함께할 인재 기다립니다”
호반그룹 관계자는 “이번 공개채용을 통해 그룹의 미래를 함께 만들어갈 인재를 찾고, 각 계열사의 경쟁력을 한층 강화할 것”이라며 “도전적인 지원자들의 많은 관심을 기대한다”고 전했다.
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📌 관련 문서
2025 호반건설 취업족보: 도급순위·브랜드·채용 흐름 총정리
https://blog.naver.com/workerjob/224026568072
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