건설업계, 불황 속 경력직·PJT 중심 채용

현대건설·계룡건설·HJ중공업·쌍용건설 등 채용

 

[건설워커 컨스라인 2026.1.20.] 

건설경기 침체로 신규 채용이 전반적으로 위축된 가운데서도, 주요 건설사들은 즉시 현장 투입이 가능한 경력직과 프로젝트(PJT) 전문직 확보에 나서고 있다. 

업계에서는 프로젝트 단위로 운영되는 건설 산업 특성상, 현장 수행을 담당하는 필수 인력 채용까지 중단하기는 현실적으로 어렵다는 분석이 나온다.

프로젝트(PJT) 전문직은 특정 프로젝트 종료 시까지 근무하는 계약직 형태로, 본사가 직접 채용을 주관하는 경우가 많다.

일반적인 현장채용계약직(현채직)에 비해 근로조건이 비교적 안정적이며, 실무 경력과 직무 전문성에 따라 직급과 처우가 차등 적용된다. 일부 기업은 성과 평가 결과에 따라 정규직 전환 기회도 제공하고 있다.

20일 건설구인구직 플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면, 현대건설, 계룡건설, HJ중공업 건설부문, 쌍용건설 등 주요 건설사들의 전문 인력 채용이 잇따르고 있다.

현대건설은 원자력 현장 안전관리를 담당할 건축구조 전문가를 모집하고 있다. 지원 자격은 안전 분야 현장 경력 5년 이상, 법정 안전관리자 선임 자격 요건을 갖춘 자, 건축구조기술사 또는 건축시공기술사 보유자 등이며 원자력 안전관리 유경험자는 우대 대상이다. 입사희망자는 1월 30일까지 현대건설 홈페이지 인재채용에서 입사지원하면 된다.

계룡건설은 2026년 PJT 상시채용에 나섰다. 모집 분야는 건축, 품질, 부대토목, 전기, 설비, 조경, 토목, 관리, 안전(보건) 등이며, 직무별 경력 요건을 충족한 인력을 대상으로 한다. 관련 자격증 보유자는 우대한다. 입사희망자는 회사 홈페이지에서 입사지원하면 된다.

HJ중공업 건설부문 역시 2026년도 경력직 채용을 진행 중이다. 건축(설계지원·공사·공무), 토목(공사·공무·품질), 안전·보건, 통신(공사·공무) 등 다양한 직무에서 실무 경험을 갖춘 인력을 모집하고 있다. 1월 26일까지 회사 채용홈페이지에서 입사지원하면 된다.

쌍용건설은 국내·해외 프로젝트 수행을 위한 PJT 계약직 채용에 나섰다. 국내 건축 시공 및 품질관리, 해외 건축 설계, 국내 토목 품질관리, 안전관리 및 보건관리 분야를 중심으로 전문 인력을 선발한다. 1월 31일까지 회사 홈페이지에서 입사지원하면 된다.

금강주택도 경력직 인력 채용을 진행하고 있다. 현장소장(현장대리인)을 비롯해 토목공무, 토목공사, 품질, 하자보수 등 현장 핵심 직무를 중심으로 실무 경험자를 모집 중이다. 입사지원서는 건설워커에서 내려 받아 작성한 뒤 1월 31일까지 이메일로 제출하면 된다.

이 밖에도 KCC건설, 효성중공업, 동부건설, 대광건영, 진흥기업, 자이에스앤디, 금성백조주택, 이랜드건설, 라인건설, 동우건설, 시티건설, 신원종합개발, 양우종합건설, 현대아산, HD현대중공업, 벽산엔지니어링, 아벤종합건설 등 다수 건설사들이 전문인력 수시·상시 채용을 이어가고 있다.

채용 일정은 각 사 사정에 따라 변동될 수 있으며, 자세한 정보는 건설워커에서 확인 가능하다.

유종현 건설워커 대표는 “건설업 채용시장이 전반적으로 위축된 상황에서도 프로젝트 단위 계약직(PJT 전문직) 채용과 이력서 검색을 통한 비공개 채용은 오히려 증가하고 있다”며 “공개 채용공고만을 중심으로 지원할 경우 상당한 채용 기회를 놓칠 수 있다”고 말했다.

이어 “온라인 이력서는 수행 프로젝트와 직무 핵심 키워드를 중심으로 체계적으로 구성해 채용담당자와 헤드헌터의 검색 노출을 높이는 전략이 필요하다”며 “즉시 현장 투입이 가능한 전문 인력에 대한 수요는 경기 상황과 무관하게 꾸준히 이어지고 있다”고 덧붙였다.

 

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https://blog.naver.com/workerblog/224152942056

현대건설·계룡건설·HJ중공업·쌍용건설 채용 잇따라… 불황 속 경력직·PJT 중심 채용

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