1군 중견건설사 한신공영 채용 인사이트 2026 | 기본정보부터 도급순위·연봉·면접 포인트까지 한눈 정리

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【건설워커 데이터랩 | 2026.2.2】

 

안녕하세요. 건설워커 운영자 라인C입니다. 

이번 콘텐츠는 코스피 상장 1군 중견건설사 ‘한신공영’의 경쟁력과 채용 포인트를 기업 관점에서 재정리한 2026년 업데이트 버전입니다.

단순 채용 정보 나열이 아닌, 왜 한신공영이 꾸준히 선택받는 건설사인지를 중심으로 살펴봅니다.

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1️⃣ 한신공영, 어떤 회사인가

한신공영은 1950년 주택 건설을 출발점으로 대한민국 건설 산업의 성장과 함께해 온 종합건설사입니다.

주거·건축·토목을 아우르는 균형 잡힌 사업 구조와, 장기간 축적된 시공 노하우를 기반으로 ‘안정적인 1군 중견사’라는 평가를 받아온 기업입니다.

 

특히 약 30만 세대 이상의 주택 공급 실적, 도로·철도·지하철·상하수도 등 국가 기간시설 시공 경험, 그리고 해외 프로젝트 수행 이력까지 갖춘 점은 한신공영의 경쟁력을 단적으로 보여줍니다.

 

최근에는 동남아시아(베트남·필리핀·캄보디아 등)를 중심으로 글로벌 시장에서도 점진적으로 입지를 확대하며, 품질 중심·리스크 관리형 성장 전략을 이어가고 있습니다.

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2️⃣ 기업 기본정보 한눈 정리

한신공영(주)

• 기업구분: 중견기업 · 코스피 상장
• 설립: 1967.2.24
  (모태: 1950.3.5 한신축로공업사, 설립자 김형종)
• 상장일: 1976.7.7
• 대표이사: 최문규 · 전재식
• 업종: 건물건설업
• 주요사업: 토목 · 건축 · 주택건설 · 유통(백화점) · 문화시설 · 주차장
• 매출액: 1조 4,904억 원 (2024년 연결 기준)
• 임직원 수: 889명 (2025년 기준)

본사: 경기도 용인시 처인구 백암면 덕평로 82
서울사무소: 서울 서초구 잠원로 94 한신공영빌딩
공식 홈페이지: https://www.hanshinc.com

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3️⃣ 시공능력평가액 & 도급순위

국토교통부 발표 기준, 2025년 토목건축공사업 시공능력평가액 1조 8,098억 원, 도급순위 26위를 기록했습니다.

 

전년도 대비 시평액과 순위가 모두 상승했다는 점은,
▶ 수주 경쟁력
▶ 재무 안정성
▶ 시공 실적
전반에서 체력이 유지되고 있다는 신호로 해석할 수 있습니다.

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4️⃣ 주거 브랜드 경쟁력 – ‘한신더휴(THE HUE)’

한신공영의 대표 주거 브랜드 ‘한신더휴’는 실거주 중심 설계·합리적 분양가·안정적 품질을 강점으로 내세우며 중견 건설사 브랜드 중 꾸준한 인지도를 유지하고 있습니다.

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5️⃣ 연봉 수준과 보상 체계

💰 예상 연봉 (건설워커 데이터랩 기준)

• 평균 연봉: 6,000만~8,000만 원 미만
• 대졸 신입 초임: 약 5,200만 원 + α

※ 본 수치는 국민연금·전자공시·전현직자 제보·건설워커 내부 데이터를 종합한 예측치입니다.

직급별 연봉 구조 (2023년 기준)

• 신입: 본사 4,916 / 현장 5,928
• 대리: 본사 5,942 / 현장 7,052
• 과장: 본사 6,875 / 현장 8,071
• 차장: 본사 7,749 / 현장 9,014
• 부장: 본사 8,997 / 현장 10,367

👉 현장 근무 시 보상 체감도가 높은 구조라는 평가가 많습니다.

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6️⃣ 복리후생 – ‘오래 다닐 수 있는 회사’의 조건

한신공영은 ‘신바람 나는 직장문화’를 슬로건으로, 법정 복지 + 실질 체감형 복지를 함께 운영합니다.

• 4대 보험 완비
• 경조휴가·경조금 지원
• 연 1회 건강검진(정밀검진 포함)
• 자녀 학자금 지원(유치원~대학교)
• 단체상해보험
• 무주택자 주택임차지원금
• 동호회 활동비 지원
• 근무지 이동 시 이사비 지원
• 전국 콘도 이용 지원

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7️⃣ 채용 절차 & 지원 방식

채용 프로세스

서류전형 → 인성검사 → 면접(실무·임원) → 건강검진

• 지원 방식: 홈페이지 온라인 접수만 가능
• 전형 절차는 채용 공고별로 일부 변동 가능

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8️⃣ 면접 특징 – ‘사람을 보는 면접’

건설워커 면접후기 데이터를 종합하면, 한신공영 면접은 압박보다는 대화형, 지식 과시보다는 태도·적합성을 중시하는 편입니다.

• 면접 분위기: 비교적 편안
• 질문 난이도: 기본 수준
• 질문 영역: 인성 + 직무 기초

전공 질문 역시 깊은 이론보다는 현장 이해도와 설명 능력을 확인하는 방향으로 출제되는 경우가 많습니다.

👉 결론적으로, 
“얼마나 잘 아느냐”보다 “함께 일할 수 있는 사람인가”를 보는 면접이라는 평가가 우세합니다.

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9️⃣ 건설워커 한신공영 실시간 채용공고

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마무리 코멘트 | 건설워커 시선

한신공영은
✔ 브랜드 과장 없이
✔ 급격한 확장보다 안정 성장
✔ 현장 중심의 실속 있는 조직 운영

을 지향하는 정통 1군 중견건설사입니다.

“화려함보다 내실”을 중시하는 취업 준비생이라면, 충분히 전략적으로 접근해볼 만한 기업입니다.

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✅ 관련 문서

📝 한신공영 채용 인사이트 2026 총정리: 기본정보·도급순위·연봉·면접 포인트까지 한눈에 보기 (등록일 2026.2.2.)
👉 https://blog.naver.com/workerblog/224168632365

한신공영 채용 인사이트 2026 총정리: 기본정보·도급순위·연봉·면접 포인트까지 한눈에 보기

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