[건설워커] 대우건설 취업족보 ★ 채용 연봉 면접정보 ★ 푸르지오

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[건설워커] 대우건설 기업정보 ★ 채용, 면접, 연봉, 복리후생, 근무조건, 회사분위기

자료 출처 = 건설워커 www.worker.co.kr

대우건설 www.daewooenc.com
위치 주요사업 소개 고객센터 홍보센터 지속가능경영 혁신기술
건설 전문업체, 플랜트, 토목, 건축, 주택 등 사업 소개, 푸르지오 등 브랜드 소개.

대우건설 채용정보 http://erecruit.daewooenc.com/eam/web/index.jsp
채용정보 입사지원 HR 지원문의 인재DB등록
서울특별시 종로구 신문로1가 위치, 인사정보, 직무소개, 전형결과 확인 등 채용 안내.

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■ 대우건설 기업정보
[기준 : 2017-01-18] 2016년 시공능력평가액 순위(도급순위) 4위(전년도 3위) 대형 종합건설업체. 토건 시평액 9조 4,893억원. 2000년 (주)대우의 건설부문이 인적 분할되어 설립.

토목공사, 건축공사, 주택공사, 플랜트공사를 영위하는 종합건설업체. △도로, 철도 등 사회기반시설 건설하는 토목사업 △오피스, 오피스텔 등을 건설하는 건축사업 △아파트를 건설하는 주택사업 △석유화학 및 가스 플랜트를 건설하는 플랜트사업 △발전소를 건설하는 발전사업.

상반기 현재 13개의 종속회사. 연결대상 종속회사가 영위하는 주요사업으로는 호텔사업, 강교 및 철골사업, 해외 골프장 및 콘도 운영업, 해외개발사업 등이 있음. 연구개발활동으로 급속시공 및 장경간화가 가능한 신형식 철도교량 기술개발, 고강도 강선 적용 프리캐스트 궤도선로 시공성 향상 기술개발 등을 수행 중.

매출구성
주택공사 29.71%, 건축공사 19.15%, 토목공사 10.50%, 플랜트 공사 14.39%, 발전공사 12.73%, 해외INFRA 12.60%, 기타 0.92% 등

■ 건설워커 회원사 정보

회 사 명 (주)대우건설
대 표 자 박창민
설 립 일 2000년12월27일 (상장일:2001/03/23)
사업자번호 104-81-58180
근로자수 4,854명 *전자공시 6,201(2016/09)
자 본 금 20,781.1억원
주요사업 토건
본사주소 서울시 종로구 새문안로 75
홈페이지 http://www.daewooenc.com

■ 회사분위기
자기개발, 복지, 근무환경, 시스템 등 업계 최고 수준. 타사 대비 자유로운 회사 분위기. 큰 프로젝트에서 업무를 배울 수 있는 대형 건설사. 낮은 퇴사율. 신입사원 입사 1년내 퇴사율 평균 4.2%( 대기업 평균 11.3%) 대우건설은 건설업계에서 '인재사관학교'라는 닉네임에 걸맞게 업계 CEO를 다수 배출하고 있다. 또한 선·후배간 끈끈한 유대가 강점이다. 많은 경험과 시공 능력을 갖춘 최고의 건설사. 회사 내 분위기가 자유롭고 자율과 책임을 중시하며 높은 연봉, 좋은 복지수준이 특징임. 가족적인 사내 분위기 6시 이후 퇴근하는 경우는 거의 없음.

■ 연봉정보
대졸 신입사원 초임 연봉 4500만원 수준 (2016년 기준). 해외파견 근무 시 수당포함하면 9000만원 추정. 업계 최고 수준.

복리후생
장학금, 경조사비, 문화생활 등 모두 합쳐 부장, 4인가족 기준 혜택은 약 1380만원 정도.

■ 면접정보 ▷ 2016년 하반기 신입 공채 기준 자료

[1차면접]
역량면접과 토론면접 두 가지 형태로 진행.
<역량면접> 개인의 기본 역량 평가와 자기소개서에 대한 검증. 토론면접은 논리력, 협동 및 배려, 자료분석 등을 하는 능력을 평가.
<토론면접> 4:4로 나눠서 진행. 사실상 토론보다는 협상면접. 70분 동안 상대팀과 협상을 하는 것인데 예를 들어서 자료에 근거를 하는 것인지 무대포로 하는 것인지 등을 평가. 팀끼리 작전회의를 하는 과정과 협상 단계에서의 팀웍도 평가 대상임. 토론면접에서 주어지는 자료는 기초지식이 전혀 없어도 전공이 상경이든 건축이든 뭐든 누구나 이해할 수 있는 자료.

[2차면접]
임원면접(인성면접). 조직적합성 및 기본 인성을 검증. 2차면접은 20~30분 동안 진행 되며, 블라인드 면접이 아니기 때문에 지원자의 머리부터 발끝까지 모두 물어볼 수 있다고 생각하고 대비해야 함.

■ 기타 ▷ 2016년 하반기 신입 공채 기준 자료

모집부문과 관련된 자격증 소지자 우대.

[각 전형별 배수]
서류전형 약 15배수→필기전형 5배수→1차 면접 2,5배수 → 2차면접→최종합격자

[서류전형>자기소개서]
대우건설(건설업)에 대한 관심과 이해, 직무수행을 위한 준비와 보유역량, 어학실력 및 글로벌마인드를 평가. 건축에 관심을 가지게 된 계기 등 경험을 쓰면 좋다. 경험은 2~3년 내의 최신 것이 좋다. 남자들은 군대와 관련된 얘기는 절대 하지 말 것.

서류전형 평가는 한 지원자당 3명의 인사담당자가 평가. 각 인사담당자는 10점씩 줄 수 있는데, 합산 30점이 만점. 27점 이상인 사람은 스펙에 상관없이 서류전형 합격, 10점 이하인 지원자는 스펙에 상관없이 서류전형 탈락. 그 사이에 있는 그레이존에 있는 지원자들은 각종 스펙과 합산하여 평가. 스펙에서는 영어성적(스피킹)을 가장 중요하게 봄.

[필기전형] 인성검사 + 직무능력검사.
인성검사는 자신을 있는 그대로 푸는 것이 가장 좋다. 직무능력검사는 언어/수리/상황판단+건설영역으로 진행. 문제 난이도는 조금 어려운 편임. 최대한 정확하게 풀어나가는 것이 중요함. 많이 반복해서 비슷한 유형의 문제를 풀어보는 것이 좋다. 건설영역은 언어나 수리를 물어보는 기초지식을 건설과 관련지어 푸는 영역임. 건설업에 대해 잘 모른다고 해서 못 푸는 문제는 아니다.

■ 브랜드
아파트 브랜드 푸르지오 PRUGIO

대우건설은 1994년 최초로 아파트에 환경개념을 도입한 그린홈, 크린아파트라는 주거상품을 탄생시켰습니다. 2003년에는 친환경 철학을 집약하여 자연과 함께 건강하고 행복한 생활을 영위할 수 있는 생활문화공간인 ‘푸르지오’를 론칭하고 우리나라를 대표하는 친환경 브랜드로 성장시켰습니다. 푸르지오는 깨끗함, 싱그러움을 표현하는 “푸르다”라는 순우리말에 대지, 공간을 뜻하는 “GEO”를 결합한 것으로 사람, 자연, 그리고 환경이 하나 된 차원 높은 생활 문화 공간을 의미합니다.

■ 대우건설 연관검색어
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대우건설 홈페이지 화면 캡쳐

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