[채용] 현대·SK·한화·벽산·한신공영 등... 건설사 공채 봇물

[채용] 현대·SK·한화·벽산·한신공영 등... 건설사 공채 봇물

 

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[건설취업 건설워커 2009-09-11] 주요 건설사들이 잇따라 신규채용에 나서고 있다.  11일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)에 따르면 이미 알려진 삼성물산(건설부문), GS건설, 두산건설 외에도 현대건설, 대우건설, SK건설, 한화건설, 벽산건설, 한신공영, 효성건설 등이 신입 및 경력사원 공채를 진행하고 있다.

 

◆ 현대건설(www.hdec.co.kr)이 대졸신입사원을 공개모집한다. 모집분야는 토목, 건축, 기계, 전기, 사무 등이며 22일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 계열사인 현대엔지니어링, 현대종합설계 등도 함께 채용을 진행한다. 

 

◆ 대우건설(www.dwconst.co.kr)은 현장전문직을 공개모집한다. 모집분야는 건축, 기계, 시험, 안전, 전기, 토목, 품질 등이며 16일까지 회사 채용홈페이지(http://erecruit.dwconst.co.kr)에서 온라인 입사지원하면 된다.

 

◆ SK건설(www.skec.co.kr)이 그룹공채 형태로 신입사원을 모집한다. 모집 전공분야는 토목공학 및 관련전공, 건축공학/건축학/전기공학/기계공학/도시공학,  부동산학/기계공학/화학공학/진동공학/Stress관련, 상경/법정/인문/사회/안전/환경관련 전공 등이며 17일까지 그룹 채용 홈페이지(http://skcareers.com)에서 온라인 입사지원하면 된다.

 

◆ 한화건설(www.hwenc.co.kr)이 그룹공채 형태로 하반기 신입사원을 모집한다. 모집분야는 토목, 건축,  플랜트, 경영관리/영업, 안전관리 등이며 17일까지 그룹 채용 사이트 넷크루트(www.netcruit.co.kr)에서 온라인 입사지원하면 된다.

 

◆ 벽산건설(www.becco.co.kr)이 하반기 경력사원을 모집한다. 모집분야는 해외건축시공/공무, 토목시공/공무 등이며 20일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 

 

◆ 한신공영(www.hanshinc.com)이 하반기 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집분야는 건축, 토목, 기계, 전기, 관리 등이며 18일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다.

 

◆ 현대엠코(www.amco.co.kr)가 경력사원을 모집한다. 모집분야는 재경(금융), 장비(정비) 등이며 15일까지 회사 채용 홈페이지(http://recruit.amco.co.kr)에서 온라인 입사지원하면 된다. 

 

◆ 효성그룹 건설PG(www.hyosung.com)가 그룹공채 형태로 대졸 신입사원을 모집한다. 모집분야는 전기, 기계, 건축, 화학, 화공, 환경, 인문계 등이며 24일까지 그룹 채용사이트(http://recruit.hyosung.com)에서 온라인 입사지원하면 된다.

 

◆ 벽산엔지니어링(www.bseng.co.kr)이 경력사원을 모집한다. 모집분야는 기계, 전기, 계장, 토목, 배관, 철도, 도시철도, 송전 및 변전, 시공부문, 회계, 전산 등이며 입사지원서는 회사 홈페이지나 건설워커에서 다운받아 작성한 뒤 18일까지 이메일(ympark@bseng.co.kr), 우편, 홈페이지 등을 통해 제출하면 된다.

 

◆ 대신기공(http://takeoff21.co.kr)이 하반기 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집분야는 기계배관, 철골/기계설치, 공무, 품질, 자재 등이며 입사지원서는 건설워커에서 다운받아 작성한 뒤 15일까지 우편이나 이메일(daeshin.plant@yahoo.com)로 제출하면 된다.

 

다른 기업들보다 한발 앞서 신입사원 공채에 나섰던 삼성그룹 계열 건설사(물산, 엔지니어링, 중공업)들과 GS건설은 14일까지, 두산건설은 13일까지 서류접수를 진행한다. 이밖에 춘천도시개발공사(25일까지), 거목건설(30일까지), 태조엔지니어링(30일까지), 남진건설(채용시까지), 남선건설(채용시까지), PB(채용시까지), 마이다스아이티(채용시까지) 등 중견사들도 사원채용을 진행하고 있다. 해당 기업정보 및 채용에 관한 자세한 내용은 건설워커 홈페이지(www.worker.co.kr)를 참고하면 된다.

 

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