입사지원서 작성방법, 경력 vs 대외활동(인턴, 알바업무경험)

Q. 지방대 건축공학과를 졸업한 건설 구직자입니다. 

최근 건설워커에서 모 건설사 구인공고를 보고 회사 양식으로 입사지원서를 작성, 제출하였습니다.

인턴과 아르바이트 경험을 경력사항에 기입을 했는데요. 

지원서를 제출하고 보니 대외활동 칸에 '인턴 및 아르바이트' 항목이 따로 있는 걸 확인했습니다.

인턴 및 아르바이트 경험을 경력사항에 기입하고 제출해도 상관이 없을까요?

 

당락에 영향을 줄까봐 우려스럽습니다. 

A. 업무관련 인턴(알바) 경험이면 (경력사항 보다는) 인턴 및 아르바이트 항목에 적는 것이 더 정확하기는 합니다.

 

직무 관련 경력사항은 아니니까요. 

다만, 경력사항에 기입하였다고 하더라도 채용담당자가 충분히 감안하여 검토할 것입니다. 

인턴 및 아르바이트 항목에 적을 것을 경력사항 칸에 기입하였다고 해서 회사가 원하는 인재를 탈락시키지는 않을 겁니다. 

 

실습·인턴경험, 경력사항인가? 신입 구직자 입.. : 네이버블로그 (naver.com)

실습·인턴경험, 경력사항인가? 신입 구직자 입사지원서 작성 요령