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구인구직사이트10

사람 안뽑으면서 채용공고 올리는 경우 있나요? Q. 요즘 건설워커와 잡코리아, 사람인, 알바몬에 이력서를 넣고 있는데요. 면접까지는 가는데, 최종합격은 못하고 있습니다. 진짜 궁금해서 그러는데요. 실제로는 채용하지 않으면서, 면접을 보러오라고 하는 경우가 있나요? 고용이 안정된 일자리를 구하려면 어떤 구직사이트가 괜찮은지 추천해주세요. ​A. 인력이 필요없는데 면접을 보러 오라고 하는 한가한 직장은 거의 없습니다. 채용 안하고 면접만 본다고 해서 정부로 부터 받는 혜택도 없고요. "광고 마케팅 효과를 노리고 구인공고를 낸다"는 분들이 있는데요. 인재 채용도 마케팅 차원에서 접근해야 하는 것은 맞지만, 사람이 필요 없는데 구인공고 형태로 마케팅을 할 이유는 1도 없습니다. 정부(고용노동부)가 운영하는 워크넷 말고, 건설워커, 잡코리아, 사람인, 알바몬.. 2023. 3. 14.
대방건설/프리드라이프/자이에스앤디/두진건설 건설구인 채용 봄바람 ■건설워커 봄바람 타고 솔솔~~ 프리미엄 구인정보(18.3.29) 대방건설(주) / 2018년 경력직(기술직/관리직) 수시채용 공고 / 마감일 : 04/08 / http://bit.ly/2pPpbIJ #대방건설 #구인정보 #기술직 #관리직 #경력직 (주)프리드라이프 / 인테리어/건축관리 경력직 모집 / 마감일 : 04/05 / http://bit.ly/2pQvhZ9 #프리드라이프 #인테리어 #건축관리 #건설구인구직사이트 [GS그룹]자이에스앤디(주) / 주택시공 / 신입사원 채용 / 마감일 : 04/10 /http://bit.ly/2pHFZ4R #GS그룹 #자이에스앤디 #이지빌 #주택취업 #건축취업 #건축공학 #건축학 #부동산 #운영관리 (주)두진건설 / 건축분야 경력 및 신입사원 모집 / 마감일 : 04.. 2018. 3. 29.
[구인구직사이트] 근로계약 만료전 회사가 신규 채용공고 [구인구직사이트] 근로계약 만료전 회사가 신규 채용공고 [질문] 10개월 계약직 과장으로 입사했음. 회사가 계약기간 8개월 무렵부터 구인구직사이트에 (제 자리에 관한) 신규 채용공고를 올리고 있음. 1.계약 끝나기 10일 전인데, 회사측에 그만두겠다고 통보해야 하나? 2.회사가 통보 없이 2개월 전부터 구인구직사이트에 공고글을 게시해도 되나? [답변] 건설워커님 답변 달신 채택답변수 2,701 주요활동분야 근로기준 , 직업, 취업 , 아르바이트 2017.11.22. 11:36 편의상 질문별로 답변을 드리겠습니다. 1. 양측이 계약연장에 대한 합의 없이, 계약 기간이 만료되면 그것으로 근로계약은 끝입니다. 다만, 유종의 미를 거두는 차원에서 미리 질문자님의 거취를 말해두는 게 좋지 싶습니다. 또한 인수인계.. 2018. 3. 29.
건설워커, 메디컬잡, 이엔지잡 전문취업 구인구직사이트 초기화면 2018.1 건설워커 바로가기 이엔지잡 바로가기 메디컬잡 바로가기 건설워커 관련 검색어 메디컬잡 이엔지잡 사람인 워크넷 인크루트 알바몬 알바천국 벼룩시장 구인구직 워크넷구인구직 벼룩시장 잡플래닛 교차로 커리어 피플앤잡 간호잡 고용노동부 미디어잡 샵마넷 바로가기 건설워커 www.worker.co.kr 메디컬잡 www.medicaljob.co.kr 이엔지잡 www.engjob.co.kr 전문취업포털, 신입, 경력, 공채, 채용, 인재 정보, 헤드헌팅, 아르바이트, 이력서, 자기소개서, 연봉정보, 면접정보 안내. 2018. 3. 23.
2018년 효성그룹/건설PU 경력사원채용 건축/토목/기계/전기/안전 [건설취업 건설워커] (주)효성 / 2018년 효성그룹 건설PU 경력사원 채용 공고 / 마감일 : 03/28 / http://bit.ly/2pxpqrw 모집부문건축시공,토목,기계,전기,안전(대리~과장)상세요강 2018년 효성그룹 건설PU 경력사원 채용 공고 1. 모집분야 및 자격요건 채용구분모집분야 채용인원 근무지 자격요건 급여조건 정규직 건축시공, 토목,기계, 전기,안전 (대리~과장) 00명 전국- 건설현장 경력 5년 이상 - 공동주택 유경험자 우대 협의/면접후 결정 2. 전형절차 지원서 접수 → 서류전형 → 면접전형 → 입사 3. 지원서 접수기간 및 방법 접수기간 2018년 3월 28일(수요일), 24:00까지 접수방법 효성 채용사이트 (http://recruit.hyosung.com)를 통한 온라인.. 2018. 3. 23.
취업준비생 ★ 취업희망기업 채용공고 놓치지 않으려면? / 건설워커 지식iN 답변 [ (취준생) 기업체 채용공고 놓치지 않으려면? / 건설워커 지식iN 답변 ] ■ 질문 SK하이닉스, 한화큐셀, 한국전력공사, 한국소방산업기술원, 한국동서발전, 현대건설 등등 주요기업 입사를 목표로 하는 취준생(구직자)입니다. 취업희망기업의 채용공고를 놓치지 않으려면 다음 3가지 방법 중에 어떤게 가장 옳은가요? 1. 수시로 SK하이닉스, 한화큐셀, 한전 , 한국소방산업기술원 , 한국동서발전 공식 홈페이지에 들어가서 알아내야 한다. 2. 잡코리아, 사람인, 건설워커, 워크넷, 인크루트, 이엔지잡 같은 채용포털 구인구직사이트 홈피를 수시로 들어가봐야 한다. 3. 취업 카페에 올라오는 것을 활용한다. 2번, 3번은 여러 기업이 다 올라오기 때문에 특정한 기업 채용공고를 놓칠 수 있다는 생각이 듭니다. 그렇다.. 2017. 9. 6.
건설취업 구인구직사이트 1번가 건설워커 건설워커는 대한민국의 ‘온라인 건설 리크루팅 마켓플레이스’이다. 국내에 채용포털 개념이 등장하기 이전인 1997년 6월 PC통신 천리안, 하이텔, 유니텔, 나우누리에서 출발하여 1999년 7월 인터넷 서비스를 시작했다. 대한건설협회, 해외건설협회, 한국산업인력공단, 인크루트, 국토부 건설워크넷 등에 채용정보를 공급하고 있다. 1997년 6월 천리안, 하이텔, 유니텔, 나우누리 등 PC통신에서 ‘건설/건축/인테리어 취업정보’로 출발, 1999년 7월 인터넷 건설워커로 탈바꿈했다. 1999년은 국내에 채용포털 개념이 막 등장하기 시작한 시점이며, PC통신시절부터 따지면 현존하는 최장수 HR포털이다. 건설, 건축, 토목, 인테리어, 설비, 엔지니어링, 조경, 환경 등 건설부문의 특화된 채용정보가 하루 평균 5.. 2017. 4. 25.
[구인구직사이트] 이력서에 자격증 기재 여부..실무경험 없음 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.26 08:23 | 수정 2016.04.27 17:08 [질문] 초보 취업준비생입니다. 취업사이트에 이력서를 등록해놓으면 연락이 오잖아요. 제가 회계쪽 자격증을 딴게 있어요. 자격증을 올려놓으면 회계쪽에서 연락이 올텐데, 솔직히 회계 지식이 거의전무합니다. 자격증을 몇년전에 딴거라 내용도 다 까먹었어요. 어학란만 기재하고 자격증을 기재하지말까 싶어요. 업무지식이 없어서 일을 못할 것 같거든요. 어쩌죠.. [답변] 질문자님의 상황이 충분히 이해가 갑니다. 실무경험이 없는 신입 구직자들이 흔히 할수 있는 걱정입니다. 누구라도 실무 경험이 없으면 업무에 대해 두려움을 가질 수밖에 없어요. 하지만, 막상 닥쳐보면 그렇지도 않습니다. 자격증 딴지 오래되서 다 까먹.. 2016. 4. 27.
[구인구직사이트] 잡코리아, 사람인 취업포털사이트에서 입사지원 후 취소하면? 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.15. 17:11 | 수정 2016.04.26 07:36 [질문] 잡코리아에서 A회사에 온라인 입사지원을 했는데, 마음이 바뀌어서 지원을 취소하고 싶습니다. '지원취소'를 하면 회사 쪽 입사지원서함에서 제 지원서가 삭제되나요? 회사에서 제 입사지원서를 이미 열람을 했습니다. [답변] 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 잡코리아 뿐 아니라, 사람인, 인크루트, 건설워커, 메디컬잡, 워크넷, 미디어잡, 샵마넷, 훈장마을, 이엔지잡 등 거의 모든 취업사이트가 '지원취소' 기능을 갖고 있는데요. 통상적으로, (지원취소 기능이 생성되어 있는 상황에서) 구직자가 입사지원을 취소하면 회사측 입사지원서 관리함에서도 이력서(입사지원서)가 삭제됩니다. 그런데 인사담당자가 .. 2016. 4. 23.
[유종현 취업칼럼] 취업사이트 고르기…검증된 곳 이용하라 [유종현 취업칼럼] 취업사이트 고르기…검증된 곳 이용하라 성공취업의 핵심은 ‘맞춤정보 수집’ 입력 2007.08.01 14:30 | 수정 2014.08.12 13:12 머니투데이 유종현 취업의 기술 취업이 화두인 시대, 취업정보를 제공하는 사이트들로 넘쳐난다. 웹사이트 분석평가기관 R사의 구인구직 카테고리에 등록된 곳만 800여 개에 이르며, 미등록 사이트들을 포함하면 그 수는 짐작조차 할 수 없다. 개중에는 개인정보 관리가 부실한 곳도 있고, 허위·사기성 구인광고를 방치하는 곳도 숱하다. 정보의 홍수 속에 옥석을 가리기란 쉽지 않다. 싼값이나 과대경품에 현혹돼 쇼핑몰 사기를 당하는 사람들이 엄연히 존재하는 것처럼 검증 안 된 부실 취업사이트를 이용해 피해를 보는 구직자들이 의외로 많다는 사실에 주목해야.. 2014. 8. 12.
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