반응형 구조화면접1 구조화 면접(SI면접) 성공 전략: 직무 적합성 어필과 준비 방법 구조화 면접, 또는 Structured Interview(SI)는 모든 지원자에게 동일한 질문과 평가 기준을 적용하는 체계적인 면접 방식입니다. 주로 지원자의 직무 적합성과 역량을 객관적으로 평가하는 데 중점을 두고 있으며, 공정하고 일관성 있는 채용을 위한 방법으로 다양한 기업에서 활용되고 있습니다. 이 글에서는 구조화 면접의 정의, 주요 평가 요소, 성공 전략을 통해 직무 적합성을 효과적으로 어필하는 방법을 알아보겠습니다. ### 구조화 면접이란 무엇인가? 구조화 면접은 면접 질문과 형식이 사전에 정해져 있어, 모든 지원자에게 동일한 질문을 통해 공정성을 확보합니다. 과거 비구조화 면접에서는 면접관의 즉흥적 질문이나 개인적 판단이 크게 작용해 평가의 일관성이 부족했습니다. 반면, 구조화 면접은 .. 2024. 11. 8. 이전 1 다음
