CEO를 위한 인맥관리 10계명

CEO를 위한 인맥관리 10계명

-글 휴먼네트워크연구소(HNI) 소장 양광모 (@blu62)

출처 : http://cafe.daum.net/edupower/5k2O/577

1.사람을 추구하라

푸쉬킨이 말했다. "인간이 추구해야 할 것은 돈이 아니다.인간이 추구해야 할 것은 항상 인간이다"

그러니 업적을 남기지 말고 사람을 남겨라. 일을 추구하지 말고 사람을 추구하라.

2.10년을 내다보고 교제하라

10년 후 회사의 비전을 상상하라. 10년후 자신의 비전을 상상하라.

그렇게 되기 위해 필요한 만남을 나누고, 그렇게 되었을 때 필요한 만남을 나누라.

인맥에는 유효기간이 없다. 10년,100년이 넘는 우정을 쌓아라.

3.콜럼버스같은 선장이 되라

꿈과 열정으로 사람들을 너와 함께 한배에 태워라.

새로운 세계에 대한 희망의 돛을 올리고 신대륙을 향해 항해하라.

희망의 증거,신념의 증거,열정의 증거가 되라

4.동고동락하지 말라

네가 더 많이 고생하라.네가 더 많이 다른 사람들을 기쁘게 하라.

다른 사람의 애경사는 꼭 함께 하고 네 애경사는 조용하게 지내라.

5.사슴처럼 나누라

사슴은 먹이를 발견하면 울음으로 무리를 불러모은다.

결실은 함께 나누고 다른 사람에게 더 많이 줘라. 네가 가지고 있던 것까지 보태어서 주라.

6.올챙이,알이였던 시절을 생각하라

잘못과 실수에 관용을 베풀라.눈에 힘주고 핏발 세워봐야 네 건강만 해롭다.

벼는 익을수록 고개를 숙이고, 물은 깊을수록 소리가 나지 않는다.

개구리 올챙이 시절 생각하고, 그보다도 못했던 알의 시절을 생각하라.

7.상사가 되지 말고 스승이 되라

부모의 마음으로 대하고, 스승의 마음으로 가르쳐라. 사랑과 회초리로 정성껏 가르쳐라.

유능한 상사를 만드는 것은 유능한 부하니 열심히 가르치면 결국은 네 복이다.

8.또 하나의 가족이 되라

직원들의 배우자,가족에게 감사하고 보답하라. 그들과 함께 할 수 있는 시간을 마련하라.

직장을 생활비 벌어오는 곳으로 만들지 말고 기쁨과 슬픔을 같이 하는 또하나의 가족으로 만들라.

9.항상 스스로에게 질문하라.

진심으로 직원들을 존중하고, 경청하며, 배려하는가?

진심으로 용기를 북돋아 주고, 성장을 후원하는가?

대답하라.진심으로 너는 직원들을 사랑하고 믿고 아끼는가?

10.3번 웃고,3번 이름을 부르고,3번 어깨를 두드려라.

밝게 웃어라. 다정하게 이름을 불러라.따뜻하게 손을 잡고 어깨를 두드려 주라.

하루의 1/3을 직장에서 보내니 인생의 1/3이 너로 인하여 행복하게 하라.

단 한사람의 인생이라도 행복하게 만드는 것,그것이 바로 성공이다.