■취업
[뉴스에듀] 미 기업 인사담당자 44% "지원자 SNS의 글을 보고 마지막에 고용을 취소한 적이 있다" 작년 하반기 월스트리트저널이 보도한 내용입니다. SNS가 채용당락을 좌우하는 중요 요인으로 부상하고 있다는 거죠. IT강국(?) 대한민국도 분위기 비슷합니다. #취업
기업이 구직자의 SNS평가에서 가산점을 주는 경우(순위): 1.긍정적 사고가 엿보일 때 2.지원분야에 대한 전문지식이 드러날 때 3.관심분야에 대한 자료가 체계적으로 정리됐을 때 #취업
6~8월은 계절적 채용비수기. 구직자, 이직자들은 '게릴라 채용'에 대처하시길~ ‘단타형 수시채용’은 마감일 관계없이 최대한 빨리 지원하는 게 정답. 몰래뽑기 그림자 채용은 자신이 '구직활동 중'임을 널리 알리고 온라인 이력서도 자주 갱신, 노출빈도를 높여야 합니다. #취업
대기업 채용 트렌드 '脫스펙-脫공채-脫수도권大': 취업준비생은 여전히 '스펙' 쌓기에 열을 올리고 있지만, 탈(脫)스펙 대기업 증가 추세입니다. #취업
"기업이 당신의 트위터를 엿보고 있다" 트위터나 페이스북, 블로그에 글 잘못 올리면 취업 발목 잡힌다는 글이 눈에 띄네요. 취업이나 이직을 위해 SNS도 잘 관리해야 하는 시대입니다. #취업
종합취업과 전문취업포털을 통틀어, 국내 최장수 취업포털은 어디일까요? 1997년 6월 오픈한 건설워커. 벌써 16년 됐군요. "건설워커에 없다면 대한민국에는 없는 건설회사입니다." 슬로건이 무색하지 않도록 더욱 정진하겠습니다. #취업
'고수익 취업미끼 불법다단계' 소비자경보 발령: 여름방학을 맞아 생활비 및 학자금 마련 등을 위해 알바하려는 대학생들에 접근, 물품강매 사례가 발생하고 있습니다. 대학생들 조심하세요. #취업사기
"현대자동차, 신입사원 길거리캐스팅으로 뽑는다"…학교, 학점, 영어성적 등 스펙 일체 배제한다는데, 스펙 대신 스토리로 승부하는 시대. #취업
기업인사담당자 80% "외모가 채용에 영향 준다" : 외모가 꼭 미모는 아님. 예쁘고 잘생겨도 첫인상 나쁜 사람 있고 잘생기지 않아도 첫인상 좋은 사람 있다. - 못생긴 직장인 #취업
영어 잘하면 취업에 유리할까? 주요기업 66.1%가 신입사원 공채 때 어학점수 제한 無. 제한 둔 곳의 토익점수 평균 커트라인은 705점. 공기업 739점, 대기업 698점, 외국계기업 689점. 불편한 진실인가요. #취업
■직장인, 직장생활
직장인 70% "SNS활동이 업무에 도움된다" 주이용시간: 출퇴근시간 29.3%, 점심시간 27.5%, 근무시간 19.2% #취업
직장인 10명중 7명, "나는 푸어(poor)족" 빚이 있는 직장인들, 한달 평균 66만원을 빚 갚는데 사용 #취업
직장인이 꼽은 자신의 최대 핸디캡(순위): 1.외국어 실력 2.부족한 인맥 3.최종학력 4.전 직장경력 5.출신학교 #취업
직장인이 가장 스트레스 받는 상황(순위): 1.동료가 더 많은 연봉을 받을 때 2.일은 벌려놓고 누구도 책임지려 하지 않을때 3.상사가 무시할 때 4.업무와 별개의 일을 시킬 때 5.끝없이 업무지시할 때 6.동료가 먼저 승진할 때 #취업
직장인이 연인을 만난 곳(설문): 1위 소개팅 자리(47.8%), 2위 회사내(24.8%) #취업
'애인 몰래 뺏기' '자동차 바퀴 펑크 내기' '이물질 섞인 음료 주기' '책상 위 중요 메모 몰래 버리기' '바이러스 있는 파일 전송하기'…직장상사에게 복수하는 방법이라는데, 이런 회사들 잘 돌아갈까요. #취업
직장 내 대인관계 중요하죠. 갈등 어떻게 푸시나요? 갈등을 삶의 일부로 받아들이고 상대를 이해하는 것이 중요하다는데, 싸이코 상사 만나면 정말 답이 없다. #취업
직장인 10명 가운데 7명은 자신이 '푸어족'이라고 응답. '월급=사이버머니'가 맞나봐요. 통장에 잠깐 머물다 이리저리 흩어지고 로그아웃. #취업
직장인이 퇴직신호 느끼는 순간(순위): 1.계속 '삽질'만 시킬때 2.폭언 일삼거나 험담할때 3.감당못할 분량의 일을 줄때 4. 중요 프로젝트에서 빼놓을때 5.중역들 앞에서 공개망신줄때 #취업
직장인이 겪는 증후군: 만성피로증후군, 파랑새증후군, 거북목증후군, 스마일마스크증후군, 정신가출증후군, 사춘기증후군, 손목터널증후군, 탈진증후군…참 먹고 살기 힘들다. #취업
직장생활에서 자주 웃고 즐거움을 느끼며, 자신의 일에서 의미를 찾아 직장에서 일을 통해 성장하고 있다고 느낌. 조직에 스스로 활력을 불어넣으면서 인간관계가 넓고 사람들과 좋은 관계 유지. 행복한 직장인의 공통점이랍니다. #취업
직장인 왕따 순위: 1.눈치 없고 답답한 사람 2.말로만 일하는 사람 3.업무능력 떨어지는 사람 4.조직에 어울리려 노력않는 사람 5.조직의사에 반하는 행동하는 사람 6.잘난척 심한 사람 7.동료사이 이간질 하는 사람 #취업
직장인 칼퇴근 핑계대기: 1.경조사 등 집안일 핑계 2.몸 안좋다고 핑계 3.병원예약 있다 거짓말 4.소개팅이나 선 본다고 5.학원,운동 등 자기계발 어필 6.퇴근길 혼잡 호소(취업포털 설문) 칼퇴근에 핑계를 대야하다니ㅠㅠ
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| ▲ 유종현 건설워커 대표 |
출처 : 유종현 트위터(@consline)
유종현은 취업포털 건설워커와 메디컬잡의 대표, (주)컴테크컨설팅의 대표이사로 재직 중이며, 취업전문가, 잡(JOB)칼럼니스트, 뉴스에듀 고문으로도 활동 중이다. 고려대학교 기계공학과를 졸업하고 삼성엔지니어링에서 근무하였으며, 1990년대에는 공학 소프트웨어 공인 개발자, 소호 창업전문가, PC통신 취업정보제공자로도 활약했다.
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autoarc@nate.com
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