본문 바로가기
건설워커/잡투데이

[건설워커 건설 구인정보] (주)삼라네트웍스 / SM그룹 경력직원 모집

by 건설워커 2014. 4. 16.
반응형
실시간 건설채용속보 SM 삼라그룹 건설부문 채용공고 - 1등 건설취업포털 건설워커 

아래는 이미 마감된 채용정보입니다. 최신 채용정보는 건설워커에서 확인하시기 바랍니다.

SM그룹 경력직원 모집
회사명 :  (주)삼라네트웍스    
   그랜드배너형
대표자 :  장성호
설립연도 :  2012년08월01일 사업자번호 :  107-87-76194
회사규모 :  중기업(100~999명) 근로자수 :  20명
자본금 :  500,000,000원 주요사업 :  주택사업 및 분양공급업
홈페이지 :  http:// 문의메일 :  
이 채용정보를:

기업로고

경력직원 모집

"SM그룹" 에서 진취적이고 창의적 역량을
지닌 유능한 건설경력직원을 모집합니다.

모집부문
부문 직무 직급 인원 자격요건 근무지
건축 건설사 실행예산관리
및 계약관리외
과장급
이상
0명 - 공동주택 현장공무 경력 5년 이상
- 공동주택 실행예산 작성 / 외주계약관리
- 경험 및 건축기사 자격증 소지자 우대
서울
전형방법
서류전형 면접전형 인성검사 최종합격
1차 : 서류전형 (합격자에 한해 개별통지)
제출서류
이력서 1부 (희망직급, 희망연봉, 학점, 군필여부 필히 기재)
경력기술서 1부
- 근무처별 근무기간, 실무내용, 직위, 연봉 상세 기재
- 경력확인서, 졸업증명서, 연말소득원천징수영수증등은 별도 제출
제출기간 및 접수방법
제출기간 : 2014. 4. 16(수) ~ 4. 22(화)까지
제출방법 : 건설워커 온라인 입사지원 (건설워커 자체양식 사용)
채용문의 : ㈜삼라네트웍스 경영지원팀 이현수 과장, 02-2001-6483(직)
기타
제출된 서류는 반환하지 않음
입사지원서 및 관련서류 허위 작성(제출)시 입사 취소함





- 해당업체 사정상 조기 마감될 수 있습니다.
- 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
- 본 정보는 국내 최초, 최대의 건설전문취업포털 1위 [건설워커]에서 제공합니다.
- 건설/건축/토목/인테리어 등 채용정보 제공 [건설워커 - www.worker.co.kr]
(주)삼라네트웍스
기업주소 : 서울특별시 영등포구 당산동2가 160-2 진덕빌딩 10층
상기 지도는 회사 주소를 표시하는 것으로 실제근무지와 다를 수 있습니다.
(주)삼라네트웍스
[입사지원 하기] 버튼을 클릭하시면, 건설워커 이력서,
  자사양식, 개인이력서 등 으로 입사지원하실 수 있습니다.
주의   ※ 입사지원은 반드시 기업에서 지정한 양식과 방법 으로 하시기 바랍니다.
             ※ 마감일 은 언제든지 변경될 수 있으니, 표기된 마감일 이전에 입사지원 하시는걸 권장합니다.






최종 수정일 : 2014-04-16 오전 9:50:42

본 정보는 (주)삼라네트웍스에서 제공한 자료이며, 건설워커(www.worker.co.kr)는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다. 본 정보는 건설워커의 동의 없이 재배포할 수 없습니다.

대한민국 No.1 건설리쿠르팅센터 - 건설워커(www.worker.co.kr) 건설/건축/토목/인테리어 구인구직분야 대한민국 대표 취업정보


건설워커 원문링크 : http://www.worker.co.kr/job/view.asp?jobid=ccp&no=856212&urgent=yes&chk=yes&goodjob=



 

건설워커 출처와 함께 전재·복사·배포 허용 

 

 

 

★"건설워커에 없다면 대한민국에는 없는 건설회사입니다"★ No.1 건설취업포털 건설워커 http://worker.co.kr 

★"종합취업포털, 건설협회, 취업카페들도 이용하는 건설취업포털" 온리원 건설워커 http://worker.co.kr   

반응형
사업자 정보 표시
컴테크컨설팅(건설워커) | 대표 유종현 | 서울 강북구 한천로140길 5-6 | 사업자 등록번호 : 210-81-25058 | TEL : 02-990-4697 | Mail : helper@worker.co.kr | 통신판매신고번호 : 강북-제 1911호 | 사이버몰의 이용약관 바로가기

댓글