건설회사 취업, 스펙만으로 될까?

건설회사에 취업할 때 가장 많이 걱정하는 것이 스펙입니다.

 

"지방대인데 대기업에 도전할 수 있을까?" "학점이 낮은데 괜찮을까?" 이런 고민을 많이 하죠.

 

하지만 스펙만으로 취업이 결정되지는 않습니다.

 

물론 스펙이 중요하지 않다는 건 아닙니다.

 

스펙은 기본적인 자격 요건으로, 취업의 첫 관문을 통과하기 위한 필수 조건이죠. 하지만 중요한 건 그다음입니다.

 

회사에 들어가 보면 스펙이 좋은 사람도 있고 그렇지 않은 사람도 있습니다. 이는 스펙이 전부가 아니라는 걸 보여줍니다.

 

취업은 축구 시합이 아니라 연애와 비슷합니다. 스펙으로만 평가되는 게 아니라, 회사와 얼마나 잘 맞는지가 중요하죠.

 

건설회사에서는 현장에서 문제를 해결할 수 있는 실무 능력과 협업 능력, 책임감을 중시합니다. 현장에서 직접 겪는 다양한 상황에 어떻게 대처할 수 있는지가 중요한 이유입니다.

 

결국, 스펙은 기본 조건일 뿐, 자소서와 면접에서의 역량이 더 큰 차이를 만듭니다. 중요한 것은 스펙이 아니라 회사가 원하는 인재상에 얼마나 부합하는지입니다.

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학점이나 공인어학성적 '점수 높이기'에 너무 연연하지 마세요. 

 

자격증 갯수가 많다고 취업 잘되는 것도 전혀 아닙니다.

 

지방대 출신이라서 대기업 탈락? 말도 안되는 이유, 비겁한 변명입니다. 

 

스카이 출신들이 탈락한 대기업을 들여다보면, 지방대 출신들도 엄청 많습니다. 

 

본격적인 스펙이야기는 아래 문서로 이어집니다. 

https://blog.naver.com/workerjob/223579775594

건설회사 취업, 스펙 얼마나 중요한가? 학교·학점, 자격증, 경력·경험, 인재상, 공인어학성적

학점이나 공인어학성적 '점수 높이기'에 너무 연연하지 마세요.  자격증 갯수가 많다고 취업 잘되는 것도 전혀 아닙니다.

지방대 출신이라서 대기업 탈락? 비겁한 변명입니다.  스카이 출신들이 탈락한 대기업을 들여다보면, 지방대 출신들도 엄청 많습니다.