현실적인 건설업 취업 전략: 1군 현채직과 2군 정규직 선택의 갈림길

건설업계의 취업 경쟁이 치열한 상황에서, 진로 선택은 개인의 스펙과 외부 환경을 조화롭게 고려해야 합니다.

아래는 구체적인 질문과 답변을 통해 현실적인 취업 전략을 제시한 내용입니다.

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주의: 1군도 1군 나름?

시공능력평가액이 4200억원 이상이면 1군(1등급) 건설사 입니다.

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2024년에는 토건 시공능력평가액 순위(일명 도급순위) 77위인 대방산업개발(4,244억원)까지가 이 기준을 충족하였습니다.

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그런데, 도급순위 1위인 삼성물산은 시평액이 31조8536억원입니다. 현대건설은 17조9436억원이고요. 같은 1군이라고 같은 클래스로 생각할 수 있을까요?

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같은 1군 건설사라 하더라도 도급순위 1위부터 77위까지 회사 규모와 안정성, 복리후생에는 큰 차이가 있습니다.

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상위권 건설회사일수록 대기업이고 프로젝트 규모나 브랜드 파워가 강한 반면, 하위권은 상대적으로 중견기업 환경이므로 이들을 하나로 묶는 것은 한계가 있습니다.

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이 문서에서는 1군의 의미를 편의상 대형 건설사, 즉 대기업으로 한정하고 2군은 100위 이내에 국한해서 답을 하겠습니다. 2024년 기준 2군은 78위부터 192위까지입니다.

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1군, 2군에 대한 정확한 의미는 포스팅 하단에 별도의 문서로 링크하겠습니다.

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### Q1. **계속 취준하는 것보다 2군 건설사 정규직(도급순위 100위 이내)이나 1군 현채직으로 가는 게 나을까요?**

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#### A1.

두 선택 모두 나름의 장단점이 있지만, 현재의 건설 경기와 질문자의 상황을 감안할 때 현실적인 접근이 필요합니다.

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1. **2군 건설사 정규직(도급순위 100위 이내):**

- **장점:** 정규직으로 안정된 고용 환경과 복리후생을 기대할 수 있습니다. 실무 경험을 쌓으며 경력을 다질 수 있으며, 경기 회복 시점에 계단식 이직(레벨업 이직)을 도모할 수 있습니다.

- **단점:** 대기업에 비해 조직문화나 프로젝트 규모에서 차이가 있을 수 있습니다.

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2. **1군 현채직:**

- **장점:** 대형 프로젝트와 체계적인 업무 시스템 경험 가능. 추후 대기업 중고신입이나 1군 하위권 정규직으로의 도전을 위한 디딤돌이 될 수 있습니다.

- **단점:** 계약기간의 제한과 상대적으로 불안정한 고용 조건. 프로젝트 종료 후 다른 일자리를 바로 찾기 어려울 수 있습니다.

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**결론:**

오로지 대기업 정규직을 목표로 한다면 1군 현채직 경험은 대기업 환경을 간접 체험하며 경쟁력을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 하지만 장기적인 안정성을 중요시한다면 2군 정규직이 적합할 수 있습니다.

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### Q2. **나이가 만28세입니다. 언제까지 신입으로 공채에 도전할 수 있을까요?**

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#### A2.

만 28세는 (아직 나이가 걸림돌은 아니지만) 건설업계에서 신입으로 도전할 수 있는 마지막 기회의 문턱에 있습니다. 일반적으로 만 30세 이하까지는 신입 공채 지원이 가능하지만, 나이가 많아질수록 심리적으로 위축되고 경쟁력 있는 경력이나 스펙이 필수적입니다.

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- **현실적인 조언:**

만약 한두 해 더 신입 공채에 도전하려면 **확실한 플랜 B**를 준비해야 합니다. 예를 들어, 지금의 목표기업보다 좀더 낮은 수준의 중소·중견 건설사에서 실무 경험을 쌓아 향후 중고신입이나 경력직 이직을 노리는 전략이 필요할 수 있습니다.

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### Q3. **2군 건설사 정규직 vs 1군 현채직, 무엇이 더 나을까요?**

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#### A3.

**1군 현채직**과 **2군 정규직** 중 선택은 질문자가 추구하는 경력 방향성에 따라 달라집니다.

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1. **2군 건설사 정규직:**

- 장기적 커리어를 설계할 수 있는 안정적인 선택.

- 경력이 쌓이면 중견사 이상의 도약 가능성.

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2. **1군 현채직:**

- 대형 프로젝트와 대기업 네임밸류를 기반으로 단기적 커리어 상승 효과.

- 다만, 계약이 종료된 후 불안정한 상태가 될 위험이 있습니다.

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**결론:**

현재의 상황과 본인의 우선순위를 고려하세요. 예를 들어, 안정성이 중요하다면 2군 정규직, 빠른 커리어 상승과 네임밸류를 추구한다면 1군 현채직을 선택할 수 있습니다.

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### 결론: 선택에는 변수가 많다

건설업 취업은 본인의 상황, 회사의 수준, 경기 흐름 등 다양한 변수를 고려해야 하는 복잡한 문제입니다. 중요한 것은 자신이 선택한 길에서 최선을 다해 경험을 쌓고, 언제든 다른 선택지를 고민할 수 있는 여유를 가지는 것입니다.

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**키워드:** 건설업 취업 전략, 1군 현채직, 2군 정규직, 신입 공채, 건설경기 악화, 경력 관리, 중고신입, 비정규직, 안정성 vs 성장성

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관련 문서

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