[건설취업 뉴스] 효성중공업, 2025년 3분기 신입·경력 채용…건설현장 시공·민간영업 모집
효성중공업이 2025년 3분기 신입 및 경력사원 채용에 나섰다.
이번 채용은 그룹 단위로 진행되는 정기 공채로, 건설 부문에서는 ▲건설현장 시공관리 ▲민간부문 영업(주택/오피스텔/오피스 등) 분야에서 인재를 모집한다.
서류 접수는 7월 28일(월)부터 8월 10일(일)까지 효성그룹 채용 홈페이지(https://hyosung.recruiter.co.kr)를 통해 온라인으로 진행된다.
시공관리 경력직 모집…공사·공무 5년 이상 유경험자 대상
먼저 ‘건설현장 시공관리’ 부문은 전국 현장을 대상으로 한 경력직 채용이다. 지원자는 건축 또는 토목 계열 전공자로, 건설현장 공사 또는 공무 경력 5년 이상을 필수 요건으로 갖춰야 한다.
해당 직무는 국내 주요 프로젝트 현장에서의 시공 및 공무 업무를 담당하게 되며, 실제 프로젝트 수행 경험이 있는 실무자를 우대할 것으로 보인다.
민간부문 영업, 경력·신입 동시 모집…부동산 전공자 우대
민간부문 영업 포지션은 서울 본사(회현) 근무로, 주택·오피스텔·오피스 등 민간개발사업 관련 영업 업무를 맡게 된다. 이 분야는 경력자와 신입 모두 지원이 가능하다.
경력 지원자의 경우 민간부문 영업경력 7년 이상이 요구되며, 신입 지원자는 부동산 관련 전공자를 우대한다. 효성중공업의 민간 개발사업 확대 기조 속에서 핵심 인력을 확보하려는 전략으로 해석된다.
이외 관리직군도 모집…재무·인사·총무 등
이번 채용에서는 건설직 외에도 ▲재무 ▲인사 ▲총무 ▲현장관리 등 관리직군에서도 인력을 선발한다. 서울 본사 근무이며, 상경계열(경영/경제 등) 전공자 및 관련 자격증 소지자를 우대한다.
인적성검사 8월 30일 실시…신입 입사일은 11월 4일
전형은 서류전형을 시작으로 인성검사, 면접, 채용검진 순으로 진행된다. **신입사원의 인적성검사(GSAT 유사)**는 8월 30일(토), 서울 마포에서 오프라인으로 치러질 예정이다. 경력직은 온라인 인성검사만 실시한다.
최종 입사일은 2025년 11월 4일(화)로 예정돼 있다.
취업보호대상자·장애인 등 우대…허위 기재 시 입사 취소
효성그룹은 국가보훈 대상자 및 장애인 고용촉진법상 보호대상자에 대해 관련 법령에 따라 우대할 방침이다. 단, 지원서 기재 내용이 사실과 다를 경우 입사가 취소될 수 있다.
또한 채용절차법에 따라, 최종 불합격자는 전형 종료 후 14일 이내에 채용서류 반환을 요청할 수 있으며, 반환 청구 시 채용 홈페이지 또는 지정 이메일을 통해 신청이 가능하다.
모집공고 확인 및 지원
채용에 대한 보다 자세한 내용은 효성그룹 채용 홈페이지(https://hyosung.recruiter.co.kr)를 통해 확인 가능하다. 이번 채용은 그룹 전체 정기공채 형태로 이뤄지는 만큼, 건설 분야 이외 타 계열사 및 직군에도 다양한 채용이 진행 중이다.
📌 [효성중공업 채용요약]
- 모집분야: 건설현장 시공관리(경력), 민간부문 영업(경력/신입)
- 접수기간: 2025년 7월 28일(월) ~ 8월 10일(일)
- 전형절차: 서류 → 인성검사 → 면접 → 채용검진 → 최종합격
- 인적성검사: 8월 30일(토) 서울 마포
- 입사예정일: 2025년 11월 4일(화)
✍️ 정리 | 건설워커 취업뉴스팀
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