계룡건설산업 2026 기업 리포트 | 경쟁력과 조직 안정성을 겸비한 국내 대표 중견 건설사

시공능력·도급순위·연봉으로 본 1군 중견 건설사 계룡건설의 위상 및 기업분석

 

국내 건설산업에서 ‘중견’이라는 표현이 체급을 온전히 설명하지 못하는 기업들이 있습니다.

계룡건설산업은 그 대표적인 사례입니다.

대전·충청권을 기반으로 성장해 온 계룡건설은 현재 전국 도급순위 15위, 연 매출 3조 원대, 전국 단위 수주와 시공 역량을 갖춘 대형사급 중견 건설사로 자리매김했습니다.

본 콘텐츠에서는 계룡건설산업의 기업 위상, 시공 경쟁력, 브랜드 전략, 조직 안정성을 중심으로 국내 건설업계에서 계룡건설이 차지하는 위치를 종합적으로 정리합니다.

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🏗️ 기업 개요 | 안정성과 연속성을 갖춘 건설 명가

* 회사명: 계룡건설산업㈜
* 설립: 1978년 (합자회사 설립 1970년)
* 상장: 코스피 (1996년)
* 대표이사: 오태식, 윤길호 (회장 이승찬)
* 본사: 대전광역시 서구
* 2024년 매출액: 3조 1,693억 원 (IFRS 연결)
* 임직원 수: 약 1,800명

계룡건설은 장기간 무차입 경영과 보수적인 재무 기조, 그리고 지역 기반을 넘어선 전국 수주 포트폴리오를 통해 중견 건설사 중에서도 안정성이 뛰어난 기업으로 평가받고 있습니다.

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📊 시공능력평가와 시장 내 위상

* 2025년 토건 시공능력평가액: 약 2조 9,753억 원
* 도급순위: 전국 15위

이는 단순 순위 이상의 의미를 가집니다.

계룡건설은 주택·건축 중심 구조에서 벗어나 공공·민간을 아우르는 안정적인 시공 물량과 수주 파이프라인을 확보하고 있으며, 실질적인 시공 규모 기준으로는 최상위 대형 건설사들과 직접 비교 가능한 수준에 도달해 있습니다.

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🏠 주거 브랜드 전략 | 리슈빌에서 ELIF로

계룡건설은 2021년, 기존 주거 브랜드 ‘리슈빌(Richeville)'을 전면 개편해 신규 브랜드 ‘ELIF(엘리프)’를 선보였습니다.

ELIF는

* 기존 리슈빌의 중대형·고급 주거 이미지 계승
* MZ세대 라이프스타일을 반영한 공간·설계 콘셉트
* 지역 랜드마크 단지 중심의 브랜드 확장 전략

을 통해 중견 건설사 주거 브랜드 중 빠른 인지도 상승을 보이고 있습니다.

이는 단순한 브랜드 변경이 아닌, 세대 확장과 시장 포지셔닝을 동시에 고려한 전략적 리뉴얼로 평가됩니다.

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💰 보상 체계와 조직 경쟁력

계룡건설산업은 연봉, 복지, 성과 보상 체계 측면에서 이미 대형 건설사와 유사한 구조를 갖추고 있습니다.

* 신입 및 경력직 모두 업계 상위권 보상 수준
* 현장 중심 성과 보상 구조
* 직급·책임에 따른 합리적인 차등 보상

특히 현장 기술 인력에 대한 보상과 처우가 안정적이라는 점은 장기 근속과 조직 안정성으로 이어지는 핵심 요인으로 작용하고 있습니다.

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🎁 복지 및 근무 환경

계룡건설은 전통 중견사 중에서도 복지 제도가 체계적으로 구축된 기업으로 평가받습니다.

* 학자금 지원(중·고·대)
* 임직원 휴양소 및 연수원 운영
* 근로복지기금 및 경조사 지원
* 건강검진, 장기근속 포상
* 기술사 등 전문자격 취득 지원

이는 단기 성과보다 조직의 지속 가능성을 중시하는 기업 문화의 결과입니다.

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🔍 계룡건설산업의 현재 위치

계룡건설산업은 연봉, 복지, 브랜드, 시공능력 어느 하나 빠지지 않는 1군 상위권 중견 건설사의 교과서적인 사례입니다.

동시에 시공 물량, 조직 규모, 전국 수주 역량 측면에서는 이미 대형사와 직접 비교해도 손색없는 체급에 올라와 있습니다.

‘중견사라서 선택하는 회사’가 아니라, 기업 경쟁력을 보고 의도적으로 선택받는 회사라는 점이 계룡건설의 현재 위상을 가장 정확히 설명합니다.

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📌 맺음말

계룡건설산업은 지역 대표 건설사를 넘어 국내 건설업계를 대표하는 중견 건설사로 확실한 위치를 구축했습니다.

안정성과 성장성, 브랜드와 시공 역량의 균형을 동시에 갖춘 기업으로서 향후 건설 시장 환경 변화 속에서도 지속적인 존재감을 유지할 가능성이 높은 기업입니다.

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📦 채용정보

[전형절차] 
지원서접수 → AI역량검사(신입만 해당) → 실무진 면접 → 경영진 면접 → 최종 합격

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