지평토건 기업분석 2026 | 시공능력평가액·도급순위·채용정보

【건설워커 데이터랩 | 2026.2.11.】

 

충북 청주를 기반으로 활동하는 지평토건은 지역 중심의 주택·건축 사업을 전개하는 3군 종합건설사다.

대형사와는 결이 다른 사업 구조를 가지고 있지만, 안정적인 지역 기반과 자체 주거 브랜드를 보유하고 있다는 점에서 중소·중견 건설사 취업을 고민하는 구직자라면 한 번쯤 살펴볼 기업이다.

 

이번 리포트에서는 기업 개요 → 시공능력평가 → 연봉 수준 → 채용 포인트 순으로 정리한다.

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1. 기업 개요

• 설립: 2005년 2월 24일
• 본사: 충청북도 청주시 상당구
• 자본금: 29억 8천만원
• 매출액: 424억 3,659만원 (2024년 GAAP 개별 기준)
• 임직원 수: 67명
• 사업영역: 토목·건축공사, 산업·환경설비, 조경·전기공사, 주거용 건물 임대 및 부동산 매매

지역 밀착형 사업 구조가 특징이며, 외형 규모보다는 수주 안정성과 운영 효율성에 초점이 맞춰진 기업 구조로 볼 수 있다.

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2. 시공능력평가와 업계 포지션

• 2025년 토건 시공능력평가액: 1,031억 2백만원
• 도급순위: 235위
• 등급: 3군(3등급) 종합건설사

3군 건설사는 대형 브랜드 중심 시장과는 다르게, 지역 기반 공동주택·근린생활시설·관급공사 중심의 사업 비중이 높다.

 

지평토건/지평건설 역시 이 범주에 속하며, 자체 아파트 브랜드 ‘지평더웰’을 보유하고 있다.

 

브랜드 보유 여부는 3군 건설사 중에서도 차별화 요소다.

단순 하도급 위주 기업과는 사업 전략이 다르다는 의미이기도 하다.

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3. 연봉 수준 (추정)

• 평균 연봉: 4,000만~6,000만원 미만 구간
• 신입 초임: 4,000만원 미만 추정

※ 내부 수집 데이터, 국민연금 자료, 전·현직자 제보 등을 기반으로 산정한 예측값으로 실제와 차이가 있을 수 있음.

 

3군 건설사 평균 범주 내 수준으로 해석된다. 

대형 1군 대비 급여 격차는 존재하지만, 지역 근무·현장 중심 커리어를 고려하는 경우 현실적인 선택지에 속한다.

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4. 복리후생 구조

▣ 기본 제도

• 4대보험, 퇴직연금

▣ 근무 지원

• 식사 제공
• 숙소 지원
• 차량 유류비 지원
• 근무복 지급

▣ 휴가·경조

• 연차, 하계휴가
• 경조휴가
• 산전·후 휴가 및 남성 출산휴가

▣ 기타

• 장기근속 및 우수직원 포상
• 건강검진 지원
• 법인 콘도 운영
• 명절 선물 지급

중소·중견 건설사에서 기대할 수 있는 표준 복지 체계는 갖춘 것으로 보인다.

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5. 인재상에서 읽는 채용 방향

지평토건은 화려한 스펙보다 직무 적합성을 강조한다.

 

핵심 키워드는 다음 세 가지다.

1. 직무 역량 중심 인재
2. 원칙과 기본을 지키는 정직성
3. 자기계발 의지가 있는 태도

이는 조직 규모가 크지 않은 기업에서 특히 중요한 요소다.

 

현장 실무 대응력과 책임감이 실질적인 평가 기준이 될 가능성이 높다.

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6. 채용 절차

• 온라인 공고 확인
• 자사 양식 이메일 지원
• 서류 합격자 개별 통보
• 임직원 면접
• 최종 개별 통지

대기업 공채 시스템과는 달리 비교적 간결한 프로세스다.

이메일 접수 방식이므로 자기소개서 완성도와 직무 경험 정리가 핵심이다.

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7. 이런 지원자에게 적합

• 충청권 근무를 선호하는 구직자
• 대형사보다 빠른 현장 경험을 원하는 지원자
• 공동주택·중소규모 건축 프로젝트 중심 커리어를 설계하려는 경우

반대로, 전국 단위 대형 프로젝트나 해외사업을 목표로 한다면 다른 선택지를 병행 검토하는 것이 합리적이다.

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컨스라인 정리

지평토건은 대형사와 직접 경쟁하는 구조라기보다는, 지역 기반 3군 건설사 중 안정적인 운영 체계를 갖춘 기업으로 보는 것이 적절하다.

 

규모는 크지 않지만 브랜드 보유, 일정 매출 유지, 복지 체계 구축 등 기본적인 기업 체력은 확보한 상태다.

 

중견·중소 건설사 취업을 고려하는 지원자라면 단순 순위 숫자보다 사업 구조와 커리어 방향성을 함께 비교하는 것이 중요하다.

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