

【건설워커 채용정보 | 2026.2.16.】
국내 대형 건설사인 SK에코플랜트가 Hi-tech사업(반도체 플랜트) 부문에서 경력직 공개채용에 나섰다. AI·반도체 산업 확대 기조에 맞춰 플랜트 수행 역량을 강화하기 위한 전략 채용이다. 메가 프로젝트 및 해외 PJT 참여 가능성이 제시되면서 업계 경력자들의 관심이 높아지고 있다.
📌 모집 개요
이번 채용은 반도체 플랜트 수행 경험자를 중심으로 아래 직무에서 진행된다.
■ 설계 (정규직)
- 건축·전기·설비(HVAC)·배관·계장·소방·BIM
- 기본/상세설계, VE·원가최적화, Plot Plan, 설계 Coordination
- 공종 간 기술 검토 및 현장 이슈 대응
✔ 플랜트 설계 경력 3년 이상
✔ 공학계열 학사 이상
■ 시공 / 사업관리 (촉탁직)
- 공정(Schedule)·원가 관리
- 발주처 협의 및 공종 간 Coordination
- Re-work 방지 및 통합 시공관리
✔ 플랜트 직무 경력 3년 이상
✔ 공학계열 전문학사 이상
■ 안전 (촉탁직)
- 안전관리계획 수립·운영
- 재해 예방 및 현장 위험요소 관리
✔ 건설 포함 안전 경력 4년 이상
✔ 관련 자격증 보유 필수
■ 보건 (촉탁직)
- 산업안전보건법 준수 관리
- 작업환경 점검 및 근로자 건강관리
✔ 보건 경력 4년 이상
✔ 관련 자격 보유자
■ 품질 (촉탁직)
- 반도체 PJT 품질관리 및 리스크 대응
- 품질계획 수립·이행·점검
✔ 품질 경력 3년 이상
📌 전형 절차 & 마감일
서류전형 → SKCT → 면접전형 → 처우협의/채용검진
지원은 SK Careers를 통해 온라인 접수로 진행된다.
마감일 2026년 2월 25일
📊 건설워커 컨스라인 분석
① 왜 ‘반도체 플랜트’인가
반도체 공장은 일반 건축·주택 현장과 달리 고정밀 설계·설비·공정관리 역량이 핵심이다. 공정 복잡도와 기술 요구 수준이 높아 커리어 포트폴리오 가치가 크다. 특히 대형사 반도체 PJT 경험은 이직 시장에서 강력한 레퍼런스로 작용한다.
② 촉탁직, 어떻게 볼 것인가
직무에 따라 촉탁직 형태가 포함돼 있다. 그러나 메가 프로젝트 수행 경력은 계약 형태와 무관하게 이력서 경쟁력을 높이는 요소다.
단기 조건보다 프로젝트 네임밸류 + 직무 경험의 질을 함께 판단해야 한다.
③ 이런 경력자에게 적합
- 중견 건설사 플랜트·산단 경험자
- 반도체/클린룸 설비 경험자
- 공정·원가·Coordination 경험을 보유한 시공 엔지니어
- 향후 글로벌 PJT 커리어를 고려하는 경력자
🎯 구직자 전략 포인트
✔ 단순 시공 경험 나열은 부족
→ “공정 단축 몇 % 달성”, “하자율 감소”, “Re-work 방지 사례” 등 수치 중심 정리 필요
✔ 설계·시공 Coordination 경험 강조
→ 반도체 PJT는 공종 간 충돌관리 능력이 핵심
✔ 자격증은 기본값
→ 안전·보건 직무는 자격증이 필수 조건. 면접에서는 ‘현장 적용 사례’가 관건
✔ 해외 PJT 가능성 고려
→ 장기 커리어 설계 차원에서 글로벌 대응 역량 준비 필요
🔎 한줄 정리
이번 채용은 단순 충원 공고가 아닌, 반도체 메가 프로젝트 수행 인력 확보 성격이 강하다.
플랜트 커리어를 업그레이드하려는 경력자라면 충분히 검토할 만한 기회다.
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📜 [SK에코플랜트] 반도체플랜트 경력직 공개채용 공고 원문 & 입사지원
👉 https://www.worker.co.kr/job/view.asp?jobid=all&no=1400341&urgent=yes&chk=yes&goodjob=
🚨 구인공고 마감일이 지나면 삭제 또는 마감 표시가 나타날 수 있습니다.
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📦 관련 문서
📜 SK에코플랜트 2026 JOB인포(취업족보)|채용·면접·도급순위 총정리
👉 https://blog.naver.com/workerblog/224184936368

🚨 유의사항
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