HJ중공업 건설부문, 송경한 대표 체제 출범…수익 중심 내실경영 강화

동부엔지니어링 출신 송경한 대표 선임…원가 관리·선별 수주로 체질 개선 본격화

 

 

【건설워커 뉴스랩 | 2026.3.15.】

 

HJ중공업이 건설부문 대표이사를 교체하고 조직 재정비에 나섰다. 실적 개선 흐름을 이어가는 동시에 수익성과 안정성을 강화하는 ‘내실경영’에 속도를 내겠다는 전략이다.

 

HJ중공업은 3월 27일 정기 주주총회를 통해 송경한 전 동부엔지니어링 대표를 건설부문 신임 대표이사 사장으로 선임했다. 이번 인사는 단순 인물 교체를 넘어 건설사업 체질 개선과 중장기 성장 기반 확보를 위한 조치로 해석된다.

 

송 대표는 경희대학교 영문학과를 졸업하고 1995년 동부건설에 입사해 인사, 외주, 구매 등 핵심 부서를 거친 관리형 리더다. 이후 동부엔지니어링 대표를 맡아 조직 운영과 수익 구조 개선 성과를 내며 경영 역량을 입증했다.

 

업계는 송 대표의 강점으로 선별 수주와 원가 통제를 꼽는다. 외형 확대보다 수익 중심 경영을 통해 안정적인 성장 구조를 구축할 가능성이 크다는 평가다.

 

HJ중공업 건설부문은 최근 매출 1조 원대를 유지하며 영업이익 100억 원대를 회복하는 등 수익성 개선 흐름을 보이고 있다. 약 8조 원 규모의 수주잔고를 확보해 향후 일감도 안정적인 상황이다.

 

회사 전체 기준으로는 지난해 매출 약 2조 원, 영업이익 600억 원대를 기록했다. 올해는 수주 4조 원 이상, 매출 2조 6천억 원 달성을 목표로 건설과 조선 부문의 경쟁력 강화를 추진한다.

 

송 대표는 “안전을 최우선 가치로 삼고 수익 중심 경영을 강화해 외부 환경 변화에도 흔들리지 않는 기업을 만들겠다”고 밝혔다.

 

건설업계에서는 최근 ‘외형 성장’보다 ‘수익 중심 수주’로의 전환 흐름이 뚜렷해지고 있다. 이에 따라 원가, 공정, 수익 구조에 대한 이해도를 갖춘 인재 수요가 확대될 것으로 전망된다.

 

한편, 대형·중견 건설사를 중심으로 단순 시공 경험보다 수익 창출 역량을 갖춘 인재 선호가 강화되는 추세다.

 

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