취업팁 ★ 공백기간 해명 ★ 짧은경력, 계약직경력 삭제 Q&A

취업 면접/자소서 ★ 공백기간 해명 ★ 짧은경력 삭제 여부 Q&A

취업 면접/자소서 ★ 공백기간 해명 ★ 짧은경력 삭제 여부 Q&A

[질문] 취업 면접시 학창시절 ★휴학★공백기간★
25살 공대생. 휴학하고 2년간 공무원 준비하다가 합격하지 못해 복학 준비중입니다. 졸업하면 29살입니다. 공기업을 목표로 하고 있는데, 공백기간이 합격여부에 영향이 있는지 궁금합니다.

[답변]
채용시 나이차별은 불법이라 대 놓고 나이제한을 말하는 기업은 없습니다. 하지만 우리나라는 나이가 취업의 변수가 될 수 있는게 사실입니다. 기업은 팀워크가 중요한데, 나이 많은 부하직원은 아무래도 껄끄러울 수 있으니까요.

그러나, 졸업시점에 29살이면 나이는 취업에 걸림돌이 아닙니다. 4년제 대졸자의 경우 신입사원 나이가 남성 32, 여성 30살이면 부담스럽다는 취업포털 설문조사가 있었습니다. 또 남자 신입사원으로 서른살까지는 부담이 없다는 인사담당자들의 답변도 있었고요.

학창시절의 공백은 사실 공백이 아니며 포장하기도 참 좋습니다. 공무원 준비를 할 수도 있고, 생계나 등록금 마련을 위해 편의점 알바를 할 수도 있는 거죠. 이런 부분은 어떻게 표출하느냐에 따라 오히려 플러스 요인이 될 수 있습니다. "휴학하고 학교공부 대신 다른 좋은 경험을 쌓았다"고 말할 수 있으면 그만입니다. 이 부분은 아직 시간이 많이 남아있으니 천천히 생각하셔도 될 듯하고요.

나이나 공백에 대한 걱정 마시고 목표기업의 인재상에 맞게 맞춤형 취업준비 잘하셔서 좋은 결과 있으시기 바라겠습니다.

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[질문] 이력서 공백 ★ 9개월 ★
21살 여자. 공장에서 2교대 근무를 하다가 너무 힘들어서 그만두고 9개월 정도 쉬었습니다. 그냥 쉰 것은 아니고 때때로 알바를 했는데요. 다시 취업할 때 공백기간에 대해 뭐라고 써야 하나요.

[답변]
인생을 공백 없이 방황하지 않고 사는 사람은 없습니다. 겉으로 보기에 그렇게 보일 뿐이죠. 21살에 공백 기간 9개월은 별로 큰 문제가 안된다고 생각합니다. 요즘에는 4년제 대학생들도 졸업후 곧바로 취업이 안되서 1년 이상 공백기간을 갖는 경우가 허다하거든요. 몇년간 공무원 공부 하다가 실패하고 다시 취업전선에 나서는 사람도 많고요.

질문자님이 앞으로 취업할 곳이 어딘지 모르겠지만 그곳에서 필요로 하는 자격요건을 갖췄다면 그 정도의 공백기간이 절대 걸림돌이 되지 않을 것입니다. 몰라서 그렇지 공백 기간 이후 재기하고 성공한 사람들 무지 많습니다.

면접시 면접관이 공백기간을 발견하고 묻는다면 그냥 "대학입시 준비를 했다"거나 "알바를 하면서 취업준비를 했다"라고 말해도 됩니다. 면접관이 좀더 좋아할 만한 긍정적 답변이 뭘까 생각해 볼수도 있고요.

어떤 답변이든 "아무일도 안하고 그냥 좀 놀았어요ᆢ"라고 건방지게 말하지만 않는다면 먼접관이 공백기간을 문제 삼지는 않을 겁니다. 더 묻지도 않을 거고요. 트집 잡으려고 면접 보는것은 아니니까요. 

중요한 것은 공백 기간이 아니라 회사에 필요한 사람인가에 대한 평가입니다. 첫인상도 중요하고요. 공백 기간을 부정적으로 보지 마시고 인생 담금질 과정, 시행착오 과정으로 보세요. 그리고 누가 물어도 그렇게 긍정적으로 답변하시기 바랍니다.

[질문] 계약직 경력 1년 ★ 이력서에 적는게 좋을까요?
이전 회사에서 계약직으로 1년 근무하고 재계약이 안되서 퇴사 하였습니다. 짧은 경력이고 계약직인데, 이력서에 적는게 좋을까요? 아니면 안적는게 좋을까요?

[답변]
이력서에 왜 안적으시려는 건지 이해가 안가네요. 수년에 걸쳐 지나치게 잦은 이직으로 철새 직장인이라는 부정적 느낌을 주는 경우가 아니라면 계약직이라 하더라도 이전 경력을 기재하는 것이 바람직합니다.

'계약직 1년'이 지원회사 업무와 연관성이 있다면 당연히 유리할 것이며, 비록 업무 연관성이 적어서 경력으로 인정받지 못하더라도 공백기간으로 인식되는 것에 비하면 훨씬 긍정적인 평가를 받을 수 있을 것입니다. 훨씬 더 짧은 근무기간이라도 얼마든지 긍정적인 측면을 부각하여 기재할 수 있습니다.

참고로, 이전 직장에서의 4대보험 가입여부는 개인정보에 해당하여, 본인이 먼저 말하지 않는 이상 새로 입사할 회사에서는 알수 없습니다. 다만 일부 기업은 경력확인 차원에서 국민연금 가입확인서를 떼어오라고 하기도 합니다. 이 부분은 참고하시기 바랍니다.

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